offerta corso cdg - Comune di Ronchis

dott. LORIS CANALE
Via del Passo, 7
33170 PORDENONE
C.F. CNLLRS65A16Z133B
Cell. 328-8166735
[email protected]
Alla dott.ssa Francesca Finco
Segretario Generale del
Comune di Ronchis
OGGETTO: offerta docenza per corso di formazione sul Piano della Prestazione per i dipendenti
del comune di Ronchis.
Gentile dott.ssa Finco,
come da sua gentile richiesta trasmetto l’offerta e il programma di massima per la realizzazione di
un corso di formazione teorico – pratico sul Piano della Prestazione (performance) nell’ente locale,
da realizzare per i dipendenti dei comuni di Ronchis.
Durata: 12 ore complessive così articolate:
- una giornata formativa teorico pratica) 9.00 -13.00 14.00 18.00, sugli aspetti generali e l’utilizzo
delle metodologie (8 ore);
- una mezza giornata di formazione affiancamento dei singoli responsabili nelle esercitazioni volte
a definire i contenuti specifici del Piano della Performance di ciascun ente (4 ore)
Date proposte: 13 marzo 2012 (8 ore) – 27 marzo 2013 (4 ore pomeridiane);
Obiettivi del corso:
fornire le competenze teoriche accompagnate da esercitazioni per la predisposizione pratica dei
contenuti del Piano della prestazione all’interno del P.R.O., in attuazione delle disposizioni
contenute nell’art. 6 della L.R. 16/2010 e nel D.lgs. 150/2009.
Alla fine del corso i partecipanti avranno appreso la metodologia e predisposto
praticamente con il supporto del docente:
- la Mappa delle responsabilità e dei centri di costo del comune;
- il Piano della prestazione (all’interno del P.R.O.) sulla base di un modello sviluppato dal docente;
- come predisporre gli obiettivi di sviluppo;
- come individuare gli indicatori per l’attività ordinaria idonei al monitoraggio e alla valutazione
della performance organizzativa e individuale;
- come effettuare il monitoraggio della gestione, valutando il grado di performance organizzativa
ed individuale conseguita ai vari livelli, redigendo la Relazione sulla prestazione a consuntivo;
- come diffondere la nuova filosofia orientata alla misurazione e valutazione dei risultati e al
miglioramento continuo all’interno dell’ente locale.
Contenuti del corso:
Introduzione alla misurazione, valutazione e gestione della performance
Che cosa è la performance, perché misurarla, come misurarla.
L’art. 6 della L.R. 16/2010 e il decreto legislativo 27 ottobre 2009 n. 150: processi di misurazione,
valutazione e trasparenza della performance.
I concetti di misurazione, valutazione della performance organizzativa e individuale a) Il Ciclo della
performance
b) Il Piano della performance all’interno del P.R.O.
- La definizione degli obiettivi di sviluppo
- L’attività ordinaria gli indicatori di performance (efficienza, efficacia, qualità e impatto (l corsisti
implementeranno in forma guidata il P.d.P. del comune di Ronchis)
c) Il monitoraggio della performance (prestazione)
- Come misurare il perseguimento di un obiettivo
- La valutazione degli scostamenti con il risultato atteso
d)- La relazione sulla performance (prestazione) - un modello di riferimento
e) Il ruolo dell’Organismo indipendente di valutazione (OIV)
Compenso: 98,00 euro orari per complessivi 1.176,00 € con contratto di Collaborazione
coordinata e continuativa.
Resto a disposizione per ogni integrazione ritenuta opportuna.
Cordiali saluti.
27 febbraio 2013
dott. Loris Canale