DA_DRUM_FLU13bis
Transcript
DA_DRUM_FLU13bis
Diagramma di flusso Allegato: DA_DRUM_POS02 Rev. 3 del 01.04.16 DA_DRUM_FLU13bis Sub Processi /attività Punti di controllo critici Processo: Valutazione obiettivi personale di comparto Riferimenti (Proc., Istr., Standard, ecc..) Documenti di registrazione Inizio Regolamento sistema premiante del. 412 del 17/11/ 2010 Richiesta ESEL elenco personale in forza ad inizio anno DG/DRUM La richiesta di assegnazione obiettivi viene inviata ai dirigenti responsabili ogni anno. Richiesta da parte del DG ai dirigenti responsabili dell’assegnazione degli obiettivi al personale di comparto afferente l’equipe diretta FILE EXCEL Regolamento “Sistema di misurazione e valutazione” Delibera453 del 10/08/2012 Richiesta assegnazione obiettivi DG/DRUM Condivisione degli obiettivi di equipe ed individuali con tutto il personale di comparto a cura dei i dirigenti responsabili Dirigenti responsabili Resp di struttura, assegna su apposite schede, sottoscritte dal valutatore e dal dipendente valutato, gli obiettivi di equipe e obiettivi che si riferiscono all’apporto individuale Resp. Struttura Invio al DRUM di tutte le schede firmate Resp. Struttura NO Riceve la copia dell’avvenuta assegnazione degli obiettivi DRUM Verifica compilazione e copertura di tutto il personale Trasmissione a trattamento economico via mail del file in formato excel contenente l’avvenuta assegnazioni degli obiettivi DRUM 1 Verifica avvenuta assegnazione obiettivi a tutto il personale tramite report excel FILE EXCEL Diagramma di flusso Allegato: DA_DRUM_POS02 Rev. 2 del 22.02.13 DA_DRUM_FLU13bis Sub Processi /attività Punti di controllo critici Processo: Valutazione obiettivi personale di comparto Riferimenti (Proc., Istr., Standard, ecc..) Documenti di registrazione 1 FILE EXCEL Entro la fine dell’anno richiesta ESEL elenco personale con rapporto di lavoro nell’anno di riferimento DG/DRUM Richiesta valutazione del personale del comparto A fine anno richiesta valutazione a tutti i responsabili di struttura DRUM Valutazione su schede e trasmissione al DRUM NO Resp. Struttura Verifica avvenuta valutazione obiettivi a tutto il personale tramite report excel Schede obiettivi equipe e individuali Verifica avvenuta valutazione per tutti SI Registrazione su file excel dell’esito finale della valutazione (%) DRUM Trasmissione all’OIV file excel schede pervenute (Organismo Ind. di Valutazione) DRUM Valutazione raggiungimento degli obiettivi personale di comparto (presa d’atto) verbale (esito valutazione) e approvazione graduatoria Organismo Indipendente Valutazione Adozione Delibera di presa d’atto esiti di valutazione e trasmissione a trattamento economico per l’erogazione dei compensi spettanti DG/DRUM Fine L’Organismo indipendente di valutazione verifica il corretto funzionamento del sistema e che le graduatorie rispondano a quanto stabilito dalla normativa FILE EXCEL