Q.3b.1 - Università di Cagliari

FACOLTA’ DI INGEGNERIA
DIPARTIMENTO DI INGEGNERIA STRUTTURALE
Piazza d’Armi - 09123 Cagliari - tel. 070 6755403
CORSO DI ORGANIZZAZIONE DEL CANTIERE
anno accademico 2005-2006
BOZZA 15 MAGGIO 2006
Q.3
Qb.1
.
MODULO DI 6 ORE
GIAN PAOLO GAMBERINI
QUADERNO SULLA
SICUREZZA nei CANTIERI TEMPORENEI e MOBILI
“le sanzioni nella Sicurezza dei Cantieri T&M”
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1
Le sanzioni nei cantieri temporanei e mobili
La Carta Costituzionale della Repubblica Italiana sancisce all’art.2 la necessità di adempiere ai
doveri di solidarietà politica, economica e sociale.
L’art. 4 riconosce” a tutti i cittadini il diritto al lavoro” e la Repubblica promuove le condizioni
affinché questo diritto possa essere esercitato
L’art. 32 sancisce che “la Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell’individuo e
interesse della collettività”
L’art. 35 afferma che “la Repubblica tutela il lavoro in tutte le sue forme ed applicazioni”
L’art. 41 precisa che” l’iniziativa economica è libera, ma non può svolgersi in contrasto con l’attività
sociale o in modo da arrecare danno alla sicurezza, alla libertà, alla dignità umana”
Da tale norme sono scaturite norme di “responsabilità per l’esercizio di attività pericolose” e quindi
norme che” tutelano le condizioni di lavoro” che sono presenti nel Codice Civile.
L’art. 2050 recita: Chiunque cagiona danno ad altri nello svolgimento di una attività pericolosa, per
sua natura o per la natura dei mezzi adoperati, è tenuto al risarcimento, se non prova di aver adottato
tutte le misure idonee ad evitare il danno
Ed inoltre, l’art 2087 afferma che “ l’imprenditore è tenuto ad adottare nell’esercizio dell’impresa le
misure che, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica sono necessarie a tutelare
l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro”
Questi due ultimi articoli rappresentano la matrice del dlgs 626/94.
Con legge 20/5/1970, n.300, viene approvato lo Statuto dei Lavoratori nel quale sono menzionati gran
parte degli obblighi dei datori di lavoro e dei lavoratori risulta sicurezza e salubrità dei lavori e dei
luoghi di lavoro:
art.5: Accertamenti sanitari- (…..) il datore di lavoro ha la facoltà di far controllare la idoneità fisica
del lavoratore da parte di enti pubblici ed istituti specializzati di diritto pubblico.
Art.9: Tutela della salute e dell’integrità fisica- I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno
diritto di controllare l’applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie
professionali e di promuovere la ricerca, l’elaborazione e l’attuazione di tutte le misure idonee a
tutelare la loro salute e la loro integrità fisica”
Le norme sopra riportate hanno di fatto creato obblighi per quei cittadini che offrono lavoro in
funzione della loro posizione economica e sociale (datori di lavoro), e di conseguenza è stato
necessario creare un apparato sanzionatorio penale (Diritto penale del lavoro-Codice Penale) che
coercitivamente obbligasse i soggetti al rispetto delle stesse. I soggetti previsti dai d.lgs. 626 e 494
sono:
o Dirigenti
o Preposti
o Progettisti, fabbricanti, istallatori ed equipollenti
o Coordinatore per la sicurezza nella progettazione
o Coordinatore per la sicurezza nell’esecuzione dei lavori
o Medico competente
o Lavoratori dipendenti
o Lavoratori autonomi
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2
Possiamo notare che l’inclusione dei lavoratori tra i soggetti penalmente obbligati mette in risalto la
volontà di tutela pubblicistica attribuita dal legislatore alle norme dei decreti legislativi, tanto da
considerare i lavoratori beneficiari e destinatari dell’apparato sanzionatorio stesso.
Rilevante è notare che l’intera legislazione antinfortunistica pur essendo ispirata al principio della
ripartizione delle responsabilità in relazione alle rispettive attribuzioni e competenze, questo coinvolge
quasi sempre e comunque il datore di lavoro per la così detta culpa vigilando, in quanto la violazione
di precetti da parte di altri soggetti coinvolge il datore di lavoro per l’inosservanza dell’obbligo di
vigilanza e di controllo.
Il datore di lavoro potrà limitare le sue responsabilità, e quindi sua assenza di colpa, delegando alcuni
obblighi al dirigente ed al preposto, ma questa delega dovrà contenere poteri sufficienti ed adeguati a
disporre qualsiasi misura precauzionale.
I reati in materia di sicurezza e igiene del lavoro sono reati di pericolo, così definiti poichè si
concretizzano a seguito della verifica della circostanza o situazione da cui si teme derivino i danni. Si
concretizzano cioè a prescindere dalla realizzazione effettiva dell’evento temuto, ossia a prescindere
dalla causazione del danno derivante dall’evento stesso. Essi si dividono in delitti e contravvenzioni: la
differenza consiste nel tipo di pena irrogata; multa, reclusione, ergastolo per i delitti, ammenda ed
arresto per i secondi, e nella dilatabilità delle contravvenzioni(art. 39 C.P.).
La sanzione può essere:
1. sanzione penale- arresto o ammenda- prevede l’arresto e sub specie la sanzione
pecuniaria e vengono irrogate dal giudice ordinario attraverso un procedimento
giurisdizionale
2. sanzione amministrativa – pena pecuniaria- prevede una sanzione amministrativa e
viene irrogata dalla autorità amministrativa attraverso un procedimento amministrativo
La legge 24.11.1981, n.689 ha introdotto “Modifiche al Sistema Penale” e più precisamente, mentre
per i reati di danno connessi in violazione delle norme antinfortunistiche e di igiene del lavoro non è
stata deofficializzata (art.34), tanto che per l’azione penale per le lesioni gravi e gravissime si procede
d’ufficio, quindi senza necessità di preventiva querela (art. 92), ha per altro introdotto l’oblazione
condizionata e di interdizione temporanea e di sospensione dagli uffici delle imprese e di incapacità
di contrattare con la pubblica amministrazione (artt. 120-123 della legge 689/81)
Le sanzioni presuppongono la presenza di addetti al controllo del rispetto della legislazione
antinfortunistica per i quali il Piano di Sicurezza ed il Piano Operativo di Sicurezza sono le guide
necessarie per attuare il controllo stesso. Il controllo deve seguire il principio generale di:
o vigilanza: compiti legati alla applicazione delle leggi, svolti con l’ausilio di poteri
amministrativi e di poteri di polizia giudiziaria( artt 8-9 dpr 520/55). Tali poteri sono di natura
prevenzionale, coiè volti a rimuovere situazioni in atto, la cui interruzione ha un’efficacia
strumentale rispetto alla tutela del lavoratore
o promozione: compiti consistenti nello sviluppo di condizioni di lavoro e di vita sicuri e
necessaria integrazione di obblighi di legge
Gli addetti sono:
o gli ispettori del lavoro sono organi di vigilanza sull’esecuzione delle leggi e nell’esercizio delle
attribuzioni conferite dal dpr 19 marzo 1955, n.520, sono Ufficiali di Polizia Giudiziaria. Essi
hanno potere di accesso ai cantieri immediato e senza preavviso(art.8 dpr 520/55). L’ispettore
del lavoro è ispettore dell’USL dell’Unità Sanitaria Locale:USL (ASL competente per
territorio).La legge 833 del 23 dicembre 1978 ha istituito le USL ed esse risultano, in materia
di sorveglianza sanitaria competenti in materia di igiene e medicina del lavoro, e prevenzione
infortuni sul lavoro e delle malattie professionali. Essi hanno potere di accesso ai cantieri
immediato e senza preavviso(art.8 dpr 520/55)
Pre-print
3
o Presidi Multizonali di Prevenzione:PMP. Sono strutture tecnico-scientifiche delle USL che
esplicano attività integrativa delle funzioni di servizio di Igiene Pubblica e Prevenzione e
Sicurezza sui luoghi di Lavoro
o Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro:ISPESL .Organo tecnicoscientifico alle dipendenze del Ministero della sanità, previsto dalla legge 833 del 23 dicembre
1978 ed istituito con dpr 619 del 31 luglio 1980
o Sezione di Polizia Giudiziaria specializzata, istituite presso la Procura della Repubblica
(pretura)
o Comitati Paritetici Territoriali:CPT. Comitato paritetico di costruttori e sindacati, costituito
dal dlgs 626/94 per lo studio dei problemi relativi alla prevenzione degli infortuni, per il
miglioramento dell’igiene nell’ambiente di lavoro
Per un migliore approfondimento rifarsi al Q: 3A
Il PS dovrà essere consegnato alla Amministrazione e quindi agli organi di controllo prima dell’inizio
dei lavori e comunque entro 30gg dalla consegna dei lavori. Gli organi di controllo hanno 90 gg per
predisporre e rilasciare osservazioni.
Il magistrato si interessa del PS in occasione di infortuni al fine di verificare se il piano sia stato
rispettato dal datore di lavoro e se i rischi fossero contemplati e per essi fossero state prese le giuste
misure di prevenzione.
Di seguito si riportano le sanzioni che derivano dal d. lgs. 494/96 e quelle più rilevanti del d.lgs.
626/94
Pre-print
4
DEMPIMENTI
QUANDO?
RIF.NOR.
SOGGETTI
OBBLIGATI
D.LGS 494 DEL 14 AGOSTO 1996 E S.M.
494,art3,c,1
Attenersi ai principi ed alle misure generali di tutela Progetto
Committente
Responsab.lavori
esecutivo
Organizzaz
cantiere
494,art8,
Osservanza misure generali di tutela di cui all’art
Durante
datori di lavoro
3/626
l’esecuzion
e dell’opera
494,art3,c,1
Determinazione della durata dei lavori e delle fasi
Progetto
Committente o
Responsab.lavori
di lavoro successive o simultanee
esecutivo
Organizzaz
operaz. di
cantiere
Designa coordinatore sicurezza progettazione:
Contestual. 494,art3,c,3
Committente o
Responsab.lavori
affidam.
CSP
incarico
progetto
Contestual. 494,art3,c,4
Committente o
Designatore coordinatore sicurezza esecuzione
Responsab.lavori
all’affidami
lavori:CSEL
ncarico
direz.lav.
Comunicazione a imprese esecutrici e lav.autonomi Prima della
Committente o
Responsab.lavori
dei nomi del CSP + CSEL. Mancata apposizione
consegna
dei nomi nel cartello di cantiere
lavori
494,art4,c1,a
Durante le
CSP
Redazione del piano di sicurezza
Committente o
progettaz.
responsab. lavori
comunque
prima gara
appalto
494,art4,c1,b,
Durante la
CSP
Predisposizione del fascicolo
Committente o
progettaz.
responsab. lavori
comunque
prima gara
appalto
494,art13,c3
Trasmissione Piano Sicurezza a tutte le imprese
All’atto
Committente
invitate alla gara per affidamento lavoro
dell’invito
ENTI
PREPX
CONT
SANZIONI
(valori indicativi)
USL
Non Sanzionato
USL
NS
USL
Arresto 3-6 mesi
o ammenda 15004000 €
USL
Arresto 3-6 mesi
o ammenda 15004000 €
USL
Arresto 3-6 mesi
o ammenda 15004000 €
USL
NS
USL
Arresto 3-6 mesi
o ammenda 15004000 €
USL
Arresto 3-6 mesi
o ammenda 15004000 €
USL
Arresto 2-4 mesi
o ammenda 5002500 €
Arresto 2-4 mesi
o ammenda 5002500 €
Trasmissione della Notifica Preliminare
Prima
dell’inizio
dei lavori
494,art11,c1
Committente o
Responsab.lavori
Affissione visibile del cantiere della notifica
preliminare e custodia
Prima
dell’inizio
dei lavori
Prima di 10
gg
dall’inizio
dei lavori
Prima
adozione
del PS e
mod. signif
Durante
l’esecuzion
494,art11,c2
Committente o
Responsab.lavori
494,art12,c4
Datori di lavoro
USL
Arresto 2-4 mesi
o ammenda 5002500 €
494,art14,c1,2
Datori di lavoro
USL
Arresto 2-4 mesi
o ammenda 5002500 €
494,art12,c3
Datori di lavoro
USL
Arresto 3-6 mesi
o ammenda 1500-
Messa a disposizione dei rappresentanti
sicurezza del PS
Consultazione preventiva dei rappresentanti sui
PS e loro modifiche
Attuazione del PS
Pre-print
5
USL
Direz.
Prov.
Lav.o
USL
NS
e dei lavori
494,art12,c3
Durante
Lavoratori
l’esecuzion
autonomi
e dei lavori
D.LGS. 626 DEL 19 SETTEMBRE 1994
626,art4,c2,
Elaborazione del POS
Prima
datore di lavoro
art4,c6
Valuta il POS con il responsabile del serv. prev. e
dell’inizio
medico competente (se sussistono le condizioni).
dei lavori
626,art4,c2,
Designazione del responsabile della sicurezza
Prima
datore di lavoro
dell’inizio
dei lavori
626,art4,c4,b,c Datore di lavoro e
Prima
Designa gli addetti al servizio di prevenzione e
,c5,c,f,g,i,m,
dell’inizio
protezione interno ed esterno
dirigente
Nomina il medico competente
dei lavori
Durante i
Adottano le misure di sicurezza e salute
Affida i compiti in funzione della capacità del
lavori
lavoratore
Richiede l’osservanza da parte dei lavori delle
norme sulla sicurezza
Informano il medico competente sui processi e
rischi della attività lavorativa
Informano immediatamente i lavoratori sui rischi di
talune lavorazioni
Permette ai lavoratori di verificare, mediante il
rappresentante per la sicurezza, l’applicazione delle
misure di sicurezza
626,art4,c5,b,d Datore di lavoro
Adozione delle misure necessarie per la sicurezza
Durante i
,e,h,l,n,q,
Dirigente
dei lavoratori.
lavori
Nell’affidare i compiti al lavoratore non tiene conto
delle loro capacità e condizioni
Non vigila che solo i lavoratori informati accedano
alle zone a rischio
Non richiede l’osservanza da parte dei lavoratori
delle norme e disposizioni in materia di sicurezza
Attuazione del PS
Rielaborazione del POS in occasione di modifiche
del processo produttivo significative ai fini della
sicurezza e salute dei lavoratori
Conserva presso l’unità produttive la cartella
sanitaria
Il datore di lavoro di aziende familiari, nonché
quelle che impiegano meno di 10 lavoratori non
sono obbligati al POS, ma devono autocertificare di
aver effettuato la valutazione dei rischi e degli
obblighi conseguenti
Verifica dell’idoneità delle imprese sub-appaltatrici
e dei lavoratori autonomi. Li informa sui rischi
delle attività lavorative
Mancata cooperazione all’attuaz. delle misure e
coordinano gli interv.i di protezione e prevenz.
Informa il rappresentante dei lavoratori che egli
svolgerà direttamente il servizio di prevenzione e
protezione dai rischi e prevenzione incendi ed
evacuazione
Nelle aziende con più di 15 dipendenti:Indice la
Pre-print
USL
USL
USL
USL
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 2-4 mesi
o ammenda da
500-2500€
USL
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Sanzione amm.
pecuniaria da
500-3000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Durante i
lavori
626,art4,c7
datore di lavoro
USL
Prima
inizio dei
lavori
Prima
inizio dei
lavori
626,art4,c8
Datore di lavoro
dirigente
USL
626.art4,c11
Datore di lavoro
USL
Prima
inizio dei
lavori
Durante i
lavori
626,art7,c1,c3
Datore di lavoro
dirigente
USL
626,art7,c2
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Prima
inizio dei
lavori
626,art10
Datore di lavoro
dirigente
USL
Prima
626,art8,c11
Datore di lavoro
USL
6
5000 €
Arresto fino a 1
mese o ammenda
200-600 €
Arresto 2-4 mesi
o ammenda 5002500€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 2-4 mesi
o ammenda 5002500€
Sanzione amm.
riunione con il servizio di prevenzione e protezione,
il datore di lavoro, il medico competente, il
rappresentante dei lavoratori, nella quale si analizza
il POS, i DPI da adottare, i programmi di
formazione e informazione
Nelle aziende fino a 15 dipendenti: il
rappresentante dei lavoratori può indire la riunione
di cui sopra
Organizza i rapporti con i servizi igienici di pronto
soccorso,salvataggio, antincendio e gestione
dell’emergenza
Informa i lavoratori sui rischi e sulle misure
Mancata programmazione degli interventi ed
istruzioni.
Mancati provvedimenti necessari per evitare
conseguenze derivanti da pericoli
Mancati provvedimenti, sentito il medico
competente, in materia di pronto soccorso e di
assistenza medica di emergenza
Assicura ai lavoratori e lavoratori autonomi una
formazione sufficiente in rapporto al posto ed al
lavoro che deve svolgere
Informazione all’assunzione, al trasferimento delle
mansioni,,all’introduzione di nuove attrezzature. La
formazione deve essere ripetuta in relazione
all’evoluzone dei lavori
inizio dei
lavori
Mancata specificazione delle disposizioni e
prescrizioni di cui all’allegato II°
I luoghi di lavoro devono essere strutturati per
portatori di handicap
Mancata attivazione di misure alternative nei luoghi
non adeguati perchè antecedenti al 1 genn 93
Mancata attivazione di alcune misure specificate nei
luoghi di lavoro
Mancata messa a disposizione del lavoratore di
attrezzature adeguate al lavoro
Attua misure per ridurre i rischi connessi all’uso
delle attrezzature
Si assicura che le attrezzature siano istallate in
conformità alle istruzioni del fabbricante, che siano
utilizzate correttamente, manutenzionati
adeguatamente, che siano utilizzate dai lavori ad
esse riservate, e che queste non siano modificate.
I lavoratori sono formati all’uso delle attrezzature, e
ricevano un addestramento particolare
I DPI devono essere impiegati se i rischi non
possono essere evitati
Mancata fornitura di DPI
Mancata efficienza dei DPI
Uso corretto dei DPI
Destina i DPI ai lavoratori curando l’igiene
Addestra all’uso dei DPI
Pre-print
dirigente
pecuniaria da
500-3000€
Prima
inizio dei
lavori
626,art12,c1,a,
b,c
Datore di lavoro
dirigente
USL
Arresto 2-4 mesi
o ammenda 5002500€
Durante i
lavori
626,art 12, c1,
d,e,
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Prima e
durante i
lavori
Prima e
durante i
lavori
626,art15,c1
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art22,c1,c
2,c3,c4,c5,
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Prima e
durante i
lavori
626,art30,c3,c
4,c5,c6,
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Prima e
durante i
lavori
Prima e
durante i
lavori
Prima di
eseguire i
lavori
626,art31,c3,c
4
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art32
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art35,c1,
c2,c4,c5,
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
626,art38
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art41
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art43,c3,
c4,a,b,d,g,c5
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Prima di
eseguire i
lavori
Prima e
durante i
lavori
Prima e
durante i
lavori
7
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Mancata analisi per eliminare la movimentazione
manuale dei materiali, e quindi se inevitabile,
organizza la sicurezza
Mancata informazione formazione circa i carichi
da spostare manualmente
Prima e
durante i
lavori
Prima e
durante i
lavori
Prima e
durante i
lavori
626,at48
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art49,c2
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Mancata osservanza delle limitazioni nei lavori ai
626,art54,
videoterminali
Non si applica ai cantieri T&M, ma alle sedi delle
imprese
Mancata visita medica preventiva per i
Prima e
626,art55,c1,
videoterminalisti. Necessita di visite specialistiche
durante i
c3,c4
per i non idonei
lavori
Non si applica ai cantieri T&M, ma alle sedi delle
imprese
Mancata formazione dei videoterminalisti
Prima e
626,art56,c2
Non si applica ai cantieri T&M, ma alle sedi delle
durante i
imprese
lavori
Mancata ergonomia dei posti di lavoro
626,art58
Non si applica ai cantieri T&M, ma alle sedi delle
imprese
SULLA PROTEZIONE DI AGENTI CANCEROGENI MUTAGENI
In relazione alla protezione da agenti cancerogeni
626,art62
mutageni , necessita evitare l’uso o ridurre l’uso di
tali agenti
Adotta misure adeguate
626,art63,c3
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art64
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art65,c1
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art66,c2
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art67,c1,c
2
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art68
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art69,c1,c
Datore di lavoro
USL
Limita al minimo l’uso degli agenti cancerogeni, e
limita il numero di lavoratori esposti.
Progetta, programma e sorveglia le lavorazioni
degli a.c.
Misura l’entità degli agenti
Provvede a pulire adeguatamente i locali dove si
utilizzano gli a.c.
Elabora procedure per i casi di emergenza
Provvede alla conservazione, manipolazione,
trasporto in sicurezza degli a.c.
Provvede alla raccolta e smaltimento in sicurezza
degli a.c.
Predispone misure protettive adeguate
SULLE MISURE IGIENICHE E LAVORAZIONI SPECIALI
Mancata predisposizione di servizi igienici sui
luoghi di lavoro, di stipiti per gli indumenti, luogo
ove custodire i DPI personali
Mancata formazione ed informazione
Mancata adozione di contromisure adeguate ad
esposizioni anomale che comportano rischi
Prima e
durante i
lavori
Prima e
durante i
lavori
Mancata adozione di adeguate misure di
prevenzione in operazioni lavorative, esempio di
manutenzione, che nascondono rischi maggiori di
quelli previsti
SULLA SORVEGLIANZA SANITARIA-materiali contaminati
Mancata sorveglianza sanitaria dei lavoratori a
Prima e
Pre-print
8
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
rischio
Mancata applicazione di misure preventive e
protettive per i lavoratori con risultanze cliniche
durante i
lavori
2,c5,b,
Dirigente
Consegna copia del registro all’ISPESL ed all’USL
Prima e
durante i
lavori
Prima e
durante i
lavori
626,art70 c2
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art30,c3,c4
,c5,c6,
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Prima e
durante i
lavori
Prima e
durante i
lavori
Prima di
eseguire i
lavori
626,art31,c3,c4
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art32
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art35,c1,c
2,c4,c5,
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art38
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art41
Datore di lavoro
Dirigente
USL
626,art43,c3,c
4,a,b,d,g,c5
Datore di lavoro
Dirigente
USL
Mancata specificazione delle disposizioni e
prescrizioni di cui all’allegato II°
I luoghi di lavoro devono essere strutturati per
portatori di handicap
Mancata attivazione di misure alternative nei luoghi
non adeguati perchè antecedenti al 1 genn 93
Mancata attivazione di alcune misure specificate
nei luoghi di lavoro
Mancata messa a disposizione del lavoratore di
attrezzature adeguate al lavoro
Attua misure per ridurre i rischi connessi all’uso
delle attrezzature
Si assicura che le attrezzature siano istallate in
conformità alle istruzioni del fabbricante, che siano
utilizzate correttamente, manutenzionati
adeguatamente, che siano utilizzate dai lavori ad
esse riservate, e che queste non siano modificate.
I lavoratori sono formati all’uso delle attrezzature, e
ricevano un addestramento particolare
I DPI devono essere impiegati se i rischi non
possono essere evitati
Mancata fornitura di DPI
Mancata efficienza dei DPI
Uso corretto dei DPI
Destina i DPI ai lavoratori curandone l’igienicità
Addestra all’uso dei DPI
Mancata sorveglianza sanitaria in presenza di agenti
biologici
Pre-print
Prima di
eseguire i
lavori
Prima e
durante i
lavori
Prima e
durante i
lavori
626,art86,c1,c
2
9
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
Arresto 3-6- mesi
o ammenda 15004000€
SCHEMA RIEPILOGATIVO DELL’ITER PROCEDIMENTALE
Comunicazione del PM all’organo di
vigilanza di una notizia di reato
Visita ispettiva dell’organo di vigilanza con
accertamento della contravvenzione
Comunicazione al PM della notizia di reato e
sospensione del procedimento
Prescrizione al contravventore con termine per l’adempimento
Verifica della regolarizzazione entro 60gg dalla scadenza del termine
Adempimento totale della
prescrizione
Adempimento difforme
per tempi e metodi
Mancato adempimento della
prescrizione
Pagamento di ¼ del massimo
dell’ammenda prevista per la
contravvenzione commessa
Valutazione del giudice
Il procedimento penale
riprende il suo corso
Comunicazione al PM della
avvenuta regolarizzazione
Pagamento di ¼ del
massimo dell’ammenda
prevista per la
i
Estinzione del reato e
provvedimento di archiviazione
Estinzione del reato
Pre-print
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