Costellazioni Organizzative ai mercati traianei

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Costellazioni Organizzative ai mercati traianei
MEETING IN PROGRESS
Costellazioni Organizzative
ai mercati traianei
Martedì 11 febbraio 2014 – ore 19
Palazzo del Gallo – Foro Traiano 1a
gf studio (4° piano)
AISL_O vi invita ad un incontro con Rocco Gaeta, che presenterà un nuovo strumento
manageriale. Il Dr. Gaeta, consulente sistemico e formatore aziendale, esperto di dinamiche
organizzative e di change management, proporrà una sintesi teorica del metodo e lo sviluppo di
un caso aziendale.
Un pomeriggio esperienziale da non perdere nel cuore dei mercati traianei, nel
prestigioso Palazzo del Gallo ! Numero massimo di partecipanti 35.
L’incontro terminerà alle ore 21 con un aperitivo.
E’ previsto un “contributo” di euro 5,00. Per motivi organizzativi è necessario comunicare
l’adesione via mail: [email protected] .
La sede dell'incontro è adiacente a Piazza Venezia - Colonna Traiana (si suggerisce a chi arriva in
taxi di transitare da via di S. Eufemia). Dopo l'ingresso nello stabile in Foro Traiano 1a, si sale per la
prima scala a sinistra sino al piano 4°.
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Il metodo delle Costellazioni nasce in Germania, come derivazione dalle Costellazioni Familiari: propone
un approccio ispirato al concetto taoista dell’agire senza sforzo. Esso, inoltre, affonda le sue origini negli
studi sui campi energetici generati da sistemi familiari e organizzativi. Alcuni esempi di utilizzo di questo
strumento versatile, economico ed estremamente chiarificatore, sono:
Far emergere le dinamiche nascoste tra i membri di un team
Modificare la cultura organizzativa
Costruire il team
Decidere quale prodotto ha il più elevato livello di probabilità di successo
Gestire progetti complessi riducendo al minimo i problemi di interazione tra i membri del sistema
Stimolare la creatività per cercare soluzioni a situazioni di crisi aziendale e ristrutturazioni
Rocco Gaeta, ha maturato esperienze nell’ambito delle risorse umane, dapprima come specialista e in seguito
come Direttore del Personale in diverse realtà aziendali dell’editoria nazionale (Gruppo Il Sole 24 Ore e Gruppo
Class Editori). Nel 2004 crea no-effort management diventando specialista di costellazioni organizzative e
managerial e di Systemic Thinking.