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Case Study SAP ERP - HCM
Indice
 Obiettivi dell’intervento
 Il nostro ruolo e i risultati del progetto
11 febbraio 2015
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Cliente:
Il Gruppo SEAT Pagine Gialle è uno dei principali
operatori a livello mondiale nel settore della pubblicità
direttiva multimediale con un’offerta “carta-telefonointernet”, con prodotti hi-tech per internet, per la
navigazione ortofotometrica e satellitare e con strumenti
complementari di comunicazione come il one-to-one
marketing.
Obiettivi dell’intervento:
Realizzare un progetto di implementazione di parte della suite SAP ERP HCM (Human Capital
Management) per la gestione delle risorse umane, in particolare per quanto attiene alle funzionalità di
rilevazione Presenze Assenze (modulo Time Management), elaborazione e redazione dei cedolini paga
(modulo Payroll) integrati con le anagrafiche dipendenti già presenti nell’installazione SAP di Seat Pagine
Gialle nell’ambito del Master Data. La ragione della scelta dell’ambiente SAP è da intendersi come
completamento dell’integrazione completa con i moduli di SAP già in esercizio. L’intervento Omicron si
completa con la realizzazione di un’applicazione WEB Custom per permettere ai dipendenti di interagire con
il mondo HR.
11 febbraio 2015
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Il nostro ruolo:
I Risultati del Progetto:
• Realizzazione progetto SAP HCM
nelle componenti TM e Payroll
• Realizzazione custom WEB per la
gestione in autonomia dei rapporti
con la funzione HR da parte dei
dipendenti
• Gestione in outsourcing della
procedura paghe e redazione dei
cedolini
• Supporto amministrativo e
supporto nella gestione dei
rapporti sindacali
• Integrazione completa con gli
altri moduli dell’ambiente SAP
già presente in azienda
11 febbraio 2015
• Gestione in outsourcing della
produzione dei cedolini
• Gestione di tutti i processi HR
con particolare riferimento alla
pianificazione dei costi o
budget del personale e alla
problematica dello sviluppo
delle risorse umane
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www.omicronconsulting.it
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