Rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro Autotrasporti
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Rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro Autotrasporti
5LQQRYRGHOFRQWUDWWRFROOHWWLYRQD]LRQDOHGLODYRUR$XWRWUDVSRUWLPHUFLHORJLVWLFD In data 26 gennaio 2011 è stato rinnovato il ccnl per i lavoratori del settore logistica trasporto e spedizioni. Riportiamo successivamente i punti oggetto di modifiche di maggior interesse. • 5LGX]LRQHGHOOHJLRUQDWHIHVWLYH 6RSSUHVVLRQHIHVWLYLWjGHOQRYHPEUHH63DVTXD Nella parte generale è stato soppresso il comma 4 dell’articolo 12 che prevedeva il pagamento della festività del 4 novembre la cui celebrazione è spostata alla prima domenica del mese di novembre. Inoltre il rinnovo ha esteso anche alle aziende del settore trasporto merci quanto disposto per il settore Assilogistica ed è stata pertanto eliminata dell’elenco delle festività la Santa Pasqua. • )HVWLYLWjFDGHQWLDOVDEDWRRLQGRPHQLFD Qualora una festività dovesse cadere in un sabato o di domenica è dovuta, in aggiunta alla retribuzione mensile, la retribuzione di una giornata calcolata sulla base di un ventiduesimo di quella mensile. • *LRUQDWHVHPLIHVWLYH Il rinnovo contrattuale ha previsto due giornate definite come semifestive: il pomeriggio del 24 dicembre ed il pomeriggio del 31 dicembre. In tali giornate la prestazione lavorativa non potrà superare le 13 ore ed eccedere la metà del normale orario lavorativo. • )HVWLYLWjGHO6DQWR3DWURQR E’ stata prevista la flessibilizzazione della festività del Santo Patrono. Si consente all’azienda di sostituire la festività del Patrono del luogo presso il quale il lavoratore presta attività con 10 ore di permessi retribuiti che matureranno nel momento in cui cadrà la festività. Se tali permessi non verranno goduti entro l’anno decadranno e dovranno essere liquidati entro la retribuzione dell’aprile successivo. • )HVWLYLWjODYRUDWH Nel caso che un lavoratore presti la propria attività in una giornata festiva, percepirà, oltre alla retribuzione spettante per la giornata, anche una retribuzione relativa alle ore lavorate calcolata tenendo conto delle seguenti maggiorazioni: - lavoro festivo ordinario: maggiorazione 50% - lavoro festivo straordinario diurno: maggiorazione 65% - lavoro festivo straordinario notturno: maggiorazione 75% • 7UDWWDPHQWRHFRQRPLFR Per compensare la riduzione delle festività del 4 novembre e della Santa Pasqua, ai soli lavoratori in servizio alla data delle del 26 gennaio 2011 è stato previsto il riconoscimento di un elemento retributivo non assorbibile distinto dalla retribuzione e così regolamentato: /LYHOOR Quadro Livello 1 Livello 2 Livello 3S Livello 3J Livello 4S Livello 4J Livello 5 Livello 6 Livello 6J (O'5HWU 12,89 12,07 11,07 10,00 9,75 9,26 9,26 8,84 8,26 8,26 Inoltre le Parti, con il presente accordo, hanno definito gli incrementi retributivi, secondo i valori contenuti nella tabella sottostante. Livelli Quadro Livello 1 Livello 2 Livello 3S Livello 3J Livello 4S Livello 4J Livello 5 Livello 6 Livello 6J Minimi mensili Minimi mensili Minimi mensili Minimi mensili Dal 01.01.2011 Dal 01.09.2011 Dal 01.02.2012 Dal 01.12.2012 1.857,95 1.890,18 1.928,86 1.970,12 1.744,64 1.774,81 1.811,00 1.849,61 1.602,97 1.630,65 1.663,87 1.699,31 1.447,37 1.472,37 1.502,37 1.534,37 1.409,20 1.433,58 1.462,84 1.494,05 1.340,07 1.363,21 1.390,98 1.420,60 1.304,12 1.326,85 1.354,12 1.383,21 1.278,22 1.300,32 1.326,85 1.355,15 1.193,46 1.214,12 1.238,91 1.265,36 1.164,54 1.164,54 1.164,54 1.164,54 8QDWDQWXP Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale (1.9.2008 – 31.12.2010), ai lavoratori in servizio al 10.12.2010 verrà corrisposto un importo forfettario lordo pro capite di 150 euro, suddivisibile in quote mensili o frazioni in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L’ importo di cui sopra sarà erogato in 2 rate di pari entità, di cui la prima entro gennaio 2011 e la seconda entro marzo 2011. L’ una tantum non sarà considerata ai fini dei vari istituti contrattuali e della determinazione del TFR. Studio Menozzi consulenti del lavoro