SVI è una ONG, fondata nel 1969 a Brescia. E` attualmente presente

SVI è una ONG, fondata nel 1969 a Brescia. E’ attualmente presente in Albania, Brasile, Kenya,
Mozambico, Uganda, Venezuela e Zambia.
Figura richiesta: Capo progetto
Luogo di lavoro: Nairobi – Aree urbane di Kariobangi, Korogocho, Huruma, Dandora e Mathare Kenya
Il progetto “No One Out! Empowerment per l’inclusione giovanile negli slum di Nairobi”, promosso
AICS è condotto da SVI in collaborazione con SCAIP, MMI, MLFM e CBM e intende favorire
l’inclusione socio-sanitaria ed economica della popolazione giovanile vulnerabile nei cinque slum della
periferia est di Nairobi. Il progetto prevede la presenza di un capo progetto e di un coordinatore sociosanitario espatriati e verrà condotto in collaborazione con le ONG locali e con il personale in loco.
I risultati a cui il progetto intende attendere sono: rafforzamento delle Ong locali partner e creazione di
una rete con soggetti pubblico-privati impegnati nel lavoro con i minori negli slum; miglioramento
dell’inclusione socio-educativa dei target group più vulnerabili (minori, disabili, HIV+), tramite la
formazione sulle lifeskill, la sensibilizzazione comunitaria, lo sviluppo del talento, l’accessibilità a
servizi educativi di qualità; Miglioramento dell’inclusione socio-sanitaria per giovani vulnerabili degli
slum, con attenzione a persone HIV+, tramite il rafforzamento dei servizi di pre e post-counselling,
assistenza, supporto psico-sociale e riferimento a servizi sanitari specifici; miglioramento
dell’inclusione economica dei giovani tramite la formazione professionale, l’avvio di start up e
l’accesso al credito.
Responsabilità:
L’espatriato sarà incaricato delle attività seguenti:
 Coordinare le azioni di pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività
progettuali, in collaborazione con le ONG in Italia.
 Coordinare e supervisionare tutte le attività previste nell’ambito del progetto in collaborazione
con il coordinatore socio-sanitario
 Selezionare e preparare i contratti per il personale locale
 Supervisionare il lavoro fatto sul campo dall’equipe del progetto e valutare le performance
dello staff
 Accompagnare e fornire supporto tecnico all’equipe locale, compresi i partner, per una corretta
gestione del ciclo di progetto.
 Definire e implementare un sistema di Monitoring&Evaluation per assicurare l’avanzamento
delle attività e il raggiungimento degli obiettivi preposti
 Assicurare la gestione e amministrazione del progetto
 Essere responsabile della redazione periodica dei rapporti tecnici sullo stato di avanzamento
del progetto, sulla gestione amministrativa e sulla valutazione di impatto, secondo gli strumenti
in uso presso l’ONG.
 Controllare mensilmente lo stato di avanzamento delle spese e la conformità al budget
approvato; essere responsabile dell’eventuale elaborazione di varianti e del rendiconto
annuale.
 Mantenere le relazioni istituzionali con autorità nazionali e altri attori coinvolti in maniera
diretta o indiretta con il progetto.
 Realizzare studi di fattibilità e partecipare all’elaborazione di nuove proposte progettuali
collegate al progetto.
Le attività si svolgeranno in collaborazione con l’equipe in loco .
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Requisiti essenziali:
 Competenze ed esperienza nel settore cooperazione allo sviluppo, dell’educazione e del
mondo giovanile.
 Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare
riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo.
 Esperienza pregressa in progetti di sviluppo all’estero (almeno 1 anno)
 Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli
interpersonali. Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale.
 Imprescindibile l’ottima conoscenza della lingua inglese. Buone conoscenze informatiche.
 Diplomazia e tatto
Data di inizio rapporto: Marzo 2017
Durata: 36 mesi
Condizioni: contratto a progetto. Compenso lordo di Euro 2.000 mensili. In aggiunta al compenso
saranno forniti alloggio, visto, assicurazione, 1 viaggio/anno A/R da e per il Paese.
Gli interessati possono mandare la propria candidatura inviando Curriculum Vitae accompagnata da
una lettera di presentazione contenente l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs
196/2003) all’indirizzo email: [email protected] entro il 6 gennaio 2017, specificando Capo
progetto Kenya
Modalità di selezione: Ringraziamo tutti coloro che inviano la propria domanda, ma vi informiamo che
saranno contattati solo i profili pre-selezionati sulla base dell’analisi della documentazione inviata. Ai
preselezionati verrà comunicata data, ora e luogo del colloquio (in alcuni casi via skype).
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