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Consulenza del Lavoro - Paghe e Amministrazione del Personale - Sicurezza sui Luoghi di Lavoro - Formazione
1° Livello: Paghe e Amministrazione Base con software Zucchetti 100 ore
Premessa: il Corso ha l'obiettivo di trasferire gli elementi fondamentali di Diritto del Lavoro
e di Amministrazione del Personale oltre alla metodologia ed al linguaggio necessario per
operare in un ufficio del Personale. La modalità didattica è alternata tra il trasferimento
teorico dei fondamenti della materia e l’esercitazione pratica sul software Zucchetti e su
Excel.
Destinatari: impiegati nel settore dell’Amministrazione del Personale, praticanti Consulenti
del Lavoro.
Requisiti di partecipazione: nessuno.
Programma:
1° modulo: L’approccio alla Gestione del Personale: competenze verticali e trasversali,
metodologia e strumenti di lavoro, comportamento ed etica della figura del Responsabile del
Personale. Costituzione del rapporto di lavoro e procedure amministrative: il Contratto,
distinzione tra lavoro autonomo, dipendente e parasubordinato, tipologie di lavoro dipendente
e relativi adempimenti amministrativi (INAIL, INPS, Collocamento Obbligatorio).
Esercitazioni pratiche: descrizione architettura software Zucchetti, impostazione anagrafica
ditta e dipendente, Modulo Collocamento, navigazione sui principali siti di settore e
compilazione modulistica per l’apertura delle posizioni INAIL e INPS.
2° modulo: La struttura del Libro Unico del Lavoro: il CCNL, l’orario di lavoro, gli elementi
fissi e variabili della retribuzione, introduzione dei concetti di imponibile contributivo e
fiscale, dal lordo al netto in busta paga.
Esercitazioni pratiche: compilazione calendario presenze, elaborazione su Zucchetti di un
cedolino di un lavoratore e controllo con la reportistica del software per verificare la
correttezza del risultato ottenuto. Definizione su Excel di una procedura-guida per
l’elaborazione e le verifiche necessarie per la corretta generazione di un cedolino paga.
Stesura di una lettera di assunzione: contenuto e forma.
3° modulo: Le ritenute previdenziali: la contribuzione, l’imponibile previdenziale e
contributivo, minimali e massimali contributivi, la retribuzione convenzionale. Le riduzioni
contributive: apprendisti, disoccupati di lunga durata, contratto di inserimento, disabili.
Esercitazioni pratiche: Il lavoratore da assumere in base al costo.
4° modulo: Le ritenute fiscali: il calcolo dell’imposta lorda e netta, le detrazioni lavoro
dipendente e carico famiglia, addizionali regionali e comunali. Il conguaglio di fine anno e/o
rapporto.
Esercitazioni pratiche: riproduzione su excel del meccanismo degli scaglioni IRPEF,
elaborazione di cedolini su Zucchetti, compilazione del modulo delle detrazioni d’imposta.
5° modulo: Gli elementi variabili della retribuzione: lavoro straordinario e supplementare, i
fringe benefits (auto e buoni pasto), la trasferta.
R O M A - Via Giacinto Carini, 58 – cap: 00152 - tel.: 06.58.18.810 – 06.58.18.011 - fax: 06.98.87.61.75
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Le mensilità aggiuntive.
Esercitazioni pratiche: elaborazione di cedolini su Zucchetti con l’inserimento degli elementi
variabili, generazione della reportistica di Zucchetti (“Riepilogo Generale Paghe”, “Calcola e
stampa contributi”, “Prepara dati F24”, “DM10 di controllo”) e verifiche incrociate.
Ulteriori attività su Zucchetti: inserimento in anagrafica dipendente di un superminimo e delle
coordinate bancarie per l’accredito della mensilità.
6° modulo: La retribuzione delle assenze a carico del datore e l’intervento degli enti
previdenziali:
le festività, le ferie ed i permessi, la malattia, l’infortunio, la maternità, donazione sangue e
l’assistenza familiari portatori di handicap: il carico datore e le indennità a carico degli Enti,
la Retribuzione Media Giornaliera ed il concetto di lordizzazione. Differenze tra i principali
CCNL.
Esercitazioni pratiche: riproduzione su foglio Excel dei meccanismi di lordizzazione.
Zucchetti: applicazione pratica su cedolini elaborati delle casistiche affrontate, verifica del
contatore ratei in calce ai cedolini elaborati, stampa elaborati “ferie e permessi” e “statistica
assenze/presenze”.
7° modulo: Le denunce mensili: il DM10, l’e-mens e l’F24, contenuto, modalità di invio e
principali codici.
Esercitazioni pratiche: compilazione della modulistica, generazione delle denunce tramite
Zucchetti e considerazioni sui risultati. Elaborazioni di cedolini della 14ma.
Impostazione di una risposta di un quesito: organizzazione del contenuto e modalità di
risposta.
8° modulo: Il Trattamento di Fine Rapporto: la retribuzione utile, il calcolo ante e post 31
dicembre 2000, l’accantonamento al Fondo, la tassazione, le rivalutazioni e le anticipazioni.
La previdenza complementare e le implicazioni in busta paga.
Esercitazioni pratiche: elaborazione di un cedolino su Zucchetti con cessazione e
liquidazione del T.F.R.. Calcolo del T.F.R. e verifica dell’applicazione della normativa sul
cedolino.
9° modulo: Le dichiarazioni annuali: il CUD ed il 770 (contenuto e struttura),
l’autoliquidazione INAIL (il calcolo del premio).
Esercitazioni pratiche: compilazione moduli su Zucchetti, compilazione del modello di
denuncia d’infortunio.
10° modulo: Il project work: ripetizione degli aspetti operativi e dell’attività tipica di un
ufficio del personale con rivisitazione delle casistiche affrontate. Elaborazione su Zucchetti di
un ciclo completo di paghe: dalla costituzione di un’azienda alla cessazione di un dipendente.
Lavoro a coppie.
Al termine del Corso è previsto un esame finale in forma individuale con un Certificatore
della Zucchetti per la valutazione del grado di apprendimento della materia e del livello di
operatività acquisito su Zucchetti.
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