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Corriere della Sera Venerdì 9 Novembre 2012 Economia 39 italia: 51575752585455 Trovolavoro 470 Le occasioni della settimana 6 i profili che sta cercando il gruppo Ferrero Telecom Apprendistato per 200 laureandi 8 Il Made in Italy si distingue, soprattutto in alcuni settori. Primo fra tutti il food e non solo con prodotti di nicchia ma soprattutto con quelli industriali. Sarà per questa ragione che molte aziende alimentari italiane, nonostante la crisi, offrono ancora possibilità di assunzione e accesso al mondo del lavoro ai giovani? Prima fra tutte Ferrero che nel 2011 ha trasformato in contratti la metà dei 125 stage avviati e che offre opportunità ai giovani, non solo di internship e assunzione, ma anche di visibilità, grazie ai concorsi legati al marchio Nutella che promuovono il talento. Due, negli ultimi mesi, hanno dato la possibilità ad altrettanti giovani di mettersi in luce: i vasetti di Nutella disegnati da Davide Scarpantonio, che ha vinto Un buongiorno a regola d'arte, in collaborazione con Ied, sono stati messi in commercio. Cinzia Centonza, soprano, ha partecipato e vinto il concorso per i talenti lirici Il Buongiorno si vede dal talento, realizzato con la Fondazione Luciano Pavarotti. Ora Ferrero è main sponsor di Operae, la mostra-mercato internazionale del design autoprodotto a Torino dal 9 all'11 novembre con un'altra operazione Buongiorno Talento. Quest' ultima ha l'obiettivo di selezionare un progetto ideato dai designer di Operae che Nutella realizzerà in edizione limitata e inserirà all'interno del catalogo per l'operazione a premi "Regalissimi Più" dell'anno 2013. Per quanto riguarda le posizione aperte, reperibili sul sito Ferrero Careers (www.ferrerocareers.com) o gli stage su www.repubblicadeglistagisti.it, ad oggi l'azienda dolciaria piemontese cerca un junior brand manager, uno specialista progetti organizzativi e uno store monitoring specialist per la sede di Pino Torinese, un junior project marketing manager e uno stagista in sostenibilità ambientale ad Alba, uno stagista in amministrazione del personale per la sede di Lussemburgo. Il Gruppo Barilla (http://careers.barillagroup.com/) ha otto posizioni aperte, di cui quattro internship, nella sede di Parma, in particolare nelle aree Finance, Marketing, Digital Marketing, Vendite, Supply Chain e Produzione, Amministrazione; ha poi sei vacancy negli Stati Uniti e sei in Francia principalmente nelle aree Sales, Finance e supply chain. Granarolo cerca risorse da inserire a tempo indeterminato nelle sedi di Bologna e Milano nelle aree marketing e grafica, engineering, sicurezza e ambiente, trade marke- le opportunità in diversi campi, dall’insegnamento alle telecomunicazioni Le società e i profili più gettonati LE OFFERTE DI IMPIEGO, LE AZIENDE, GLI STAGE E LE BORSE DI STUDIO Gli sbocchi Le possibilità di crescita tra marketing, grafica, sicurezza, ambiente e amministrazione del personale Industria e servizi Da sinistra, in senso orario, il presidente di Barilla Guido Barilla, il presidente di Granarolo Gianpiero Calzolari, e Cinzia Centonza e Davide Scarpantonio, vincitori di due concorsi Ferrero le posizioni aperte alla Barilla a Parma 13 Telecom propone a 200 laureandi in ingegneria (max di 29 anni) un contratto di lavoro in alto apprendistato per dedicarsi a specifiche attività di progettazione e gestione della rete connesse allo sviluppo delle nuove tecnologie Ultrabroadband (Ngn e Lte). Il percorso, di 18 mesi e 240 ore, riguarderà le sedi dell'azienda di Milano, Napoli e Roma. Confindustria i reclutamenti di Zuegg nel corso del 2012 Cinquanta stage per neolaureati Alimentare, opportunità per tecnici e commerciali Ferrero, Barilla, Granarolo, Zuegg e Riso Scotti Le figure delle campagne di reclutamento nei prossimi mesi Enea Risparmio energetico, premi alle App (i.co.) Enea, in collaborazione con FIRE e Isnova, ha indetto il concorso “Premio energia da vedere” per le idee più creative sull’efficienza energetica, l’uso responsabile e sostenibile dell’energia e il risparmio energetico. La competizione prevede la realizzazione, da parte di giovani under 35, filmaker e sviluppatori di applicazioni, di video, app per smartphone e tablet per “vedere l’energia che non si vede”. Termine ultimo per partecipare il 20 gennaio 2013. Il primo premio sarà di 2 mila euro, il secondo di mille euro (www.efficienzaenergetica.enea.it). © RIPRODUZIONE RISERVATA ting e un key account per la Sardegna. Gli stage sono aperti in ogni area. Tutte le posizioni sono accessibili dal sito della società www.granarolo.it, tramite il quale gli interessati si possono candidare direttamente. Zuegg promuove lo sviluppo di nuove figure professionali in campo alimentare, in particolare quella di agronomo, con l'obiettivo di garantire la tracciabilità della frutta e accorciare la filiera produttiva. L'impresa ha assunto 13 risorse nel 2012 e mira a mantenere la tendenza l'anno prossimo. Strumento principe per entrare in azienda lo stage: le lauree più richieste sono quelle in Economia e Tecnologie alimentari. Anche le industrie che propongono i prodotti agricoli come il riso non smettono di crescere. Ma lo fanno per mezzo di nuove tecnologie e prodotti innovativi. Emblematico il caso di Riso Scotti: "Abbiamo mantenuto un alto livello occupazionale creando prodotti nuovi e aumentando l'export - spiega il titolare Dario Scotti - grazie alla nuova produzione di latte di riso da gennaio abbiamo assunto tredici risorse e abbiamo l'intenzione di implementare il team nel 2013". Le professionalità più ricercate in Riso Scotti hanno un background economico, biologico e chimico e l'80 per cento degli stagisti viene assunto. Da gennaio le nuove posizioni aperte si potranno consultare su www.risoscotti.it. Ciò che colpisce positivamente è la tendenza delle aziende alimentari italiane a puntare sui giovani talenti. Lo dimostra il trattamento riservato agli stagisti: nessuna delle società citate offre meno di 750 euro di rimborso spese ai tirocinanti, molte garantiscono bonus aggiuntivi a chi non vive nella stessa città, e le percentuali di assunzione dopo lo stage superano in tutte le realtà il 50 per cento. C'è tempo solo fino all'11 novembre per candidarsi ad uno dei 50 stage proposti dal progetto "Confindustria per i giovani" il cui obiettivo è favorire l'incontro dei neolaureati con il Sistema di rappresentanza. Previsto un rimborso spese mensile di 1.000 euro. Selezioni in programma a gennaio 2013. Info: www.confindustriaperigiovani.it/ Provincia autonoma di Trento 93 cattedre a tempo indeterminato La provincia autonoma di Trento ha bandito un concorso straordinario per la copertura di 93 cattedre per l'insegnamento, a tempo indeterminato, nelle scuole secondarie provinciali di primo e di secondo grado. E' richiesta l'abilitazione all'insegnamento o un titolo di diploma artistico e musicale conseguito prima del 1999. Scadenza il 14 novembre. Gi Group Ventotto chance nella ristorazione Gi Group seleziona per Pellegrini azienda di ristorazione - 5 direttori dei servizi ristorativi, meglio se laureati in scienze e tecnologie alimentari. Per altri clienti, sempre nella ristorazione, ha aperte 23 ricerche: addetti ai servizi mensa e aiuto cucina e panificatori con esperienza. a cura di Luisa Adani Giulia Cimpanelli © RIPRODUZIONE RISERVATA © RIPRODUZIONE RISERVATA Our client is an international Company operating in the tourism sector. Trovolavoro has been charged with the recruitment and selection of a Trovolavoro Srl ricerca per uno dei più importanti protagonisti del mercato automotive un: Trovolavoro Srl ricerca per azienda leader nell’innovazione tecnologica e nell’offerta di servizi di comunicazione, un: ONLINE & CRM MARKETING SPECIALIST SALES SPECIALIST BU PNEUMATICI E VETTURA NORD-OVEST ASSISTENTE DI DIREZIONE The candidate reports directly to the Marketing Manager. JOB DESCRIPTION • Contribute to the definition, implementation & monitoring of the Direct Marketing plan • Increase qualified traffic on the website through an efficient online marketing plan • Improve Internet sales performance through country website management (E-commerce) CANDIDATE PROFILE • Education: Master degree • Experience: at least 2 years' experience in online marketing. • Knowledge of CRM database management, marketing tools and methods, online marketing expertise, E-commerce expertise, local media market, Internet Programming Languages (Html) • Language skills: Fluent English and French Our client offers a challenging environment enabling you to be part of one of the most internationally recognized companies for its market. We are looking for a high potential individual to be offered with excellent growth opportunities. La Risorsa avrà la responsabilità della gestione e dello sviluppo del business di riferimento, costituito dai principali leader del mercato: concessionarie auto e rivenditori. Si preoccuperà dell’analisi del mercato di riferimento per individuarne potenzialità e possibili nuovi canali di sviluppo. Attiverà azioni di gestione e di supporto al cliente per migliorare ed incrementare la sua redditività, creando un rapporto di consolidata fiducia e partnership con l'Azienda. Il candidato ideale è in possesso di un diploma di laurea, ha maturato almeno tre anni di esperienza nell’ambito della vendita di prodotti o servizi rivolti al mondo automotive e ha una buona conoscenza della lingua inglese. Zona di Provenienza: Provincia di Torino Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato ed un ambiente dinamico all’interno del quale poter accrescere le proprie competenze professionali. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03. Il candidato ideale è in possesso di un Diploma di Scuola Media Superiore e/o Laurea ed ha già possibilmente maturato esperienza lavorativa in ruoli analoghi all’interno di società multinazionali. Conoscenza fluente della lingua inglese, buona conoscenza del pacchetto Office (in particolar modo PowerPoint ed Excel). La conoscenza di Oracle o altro ERP è un plus. Completano il profilo caratteristiche personali quali massima flessibilità e disponibilità, riservatezza, doti organizzative e di problem solving, time management. Si richiede disponibilità a trasferte. Si offre contratto part-time a tempo determinato. The location is South of Milan Inviare CV digitando il codice 5902 nel campo “cosa?” del motore di ricerca sulla homepage di Trovolavoro.it. La risorsa riporterà al Manager ICT e svolgerà le seguenti attività: • pianificazione dell'agenda (tramite utilizzo di Outlook); • gestione rapporti con i manager delle diverse funzioni aziendali; • supporto organizzativo per la gestione di incontri, riunioni, viaggi e trasferte (Italia ed estero); • preparazione documenti, fax, gestione archivio; • inserimento ordini di acquisto per la direzione (attraverso ORACLE). Sede di lavoro: Provincia di Milano (Sud Ovest). Inviare CV digitando il codice 5906 nel campo “cosa?” del motore di ricerca sulla homepage di Trovolavoro.it. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03. Inviare CV digitando il codice 5911 nel campo “cosa?” del motore di ricerca sulla homepage di Trovolavoro.it. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03. Codice cliente: 2883956