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Corriere della Sera Venerdì 9 Novembre 2012
Economia 39
italia: 51575752585455
Trovolavoro
470
Le occasioni
della
settimana
6
i profili che sta cercando
il gruppo Ferrero
Telecom
Apprendistato
per 200 laureandi
8
Il Made in Italy si distingue, soprattutto
in alcuni settori. Primo fra tutti il food e
non solo con prodotti di nicchia ma soprattutto con quelli industriali. Sarà per questa
ragione che molte aziende alimentari italiane, nonostante la crisi, offrono ancora possibilità di assunzione e accesso al mondo
del lavoro ai giovani?
Prima fra tutte Ferrero che nel 2011 ha
trasformato in contratti la metà dei 125 stage avviati e che offre opportunità ai giovani, non solo di internship e assunzione, ma
anche di visibilità, grazie ai concorsi legati
al marchio Nutella che promuovono il talento. Due, negli ultimi mesi, hanno dato la
possibilità ad altrettanti giovani di mettersi in luce: i vasetti di Nutella disegnati da
Davide Scarpantonio, che ha vinto Un buongiorno a regola d'arte, in collaborazione
con Ied, sono stati messi in commercio.
Cinzia Centonza, soprano, ha partecipato e
vinto il concorso per i talenti lirici Il Buongiorno si vede dal talento, realizzato con la
Fondazione Luciano Pavarotti. Ora Ferrero
è main sponsor di Operae, la mostra-mercato internazionale del design autoprodotto a Torino dal 9 all'11 novembre con un'altra operazione Buongiorno Talento. Quest'
ultima ha l'obiettivo di selezionare un progetto ideato dai designer di Operae che Nutella realizzerà in edizione limitata e inserirà all'interno del catalogo per l'operazione
a premi "Regalissimi Più" dell'anno 2013.
Per quanto riguarda le posizione aperte,
reperibili sul sito Ferrero Careers
(www.ferrerocareers.com) o gli stage su
www.repubblicadeglistagisti.it, ad oggi
l'azienda dolciaria piemontese cerca un junior brand manager, uno specialista progetti organizzativi e uno store monitoring specialist per la sede di Pino Torinese, un junior project marketing manager e uno stagista in sostenibilità ambientale ad Alba,
uno stagista in amministrazione del personale per la sede di Lussemburgo.
Il Gruppo Barilla (http://careers.barillagroup.com/) ha otto posizioni aperte, di
cui quattro internship, nella sede di Parma,
in particolare nelle aree Finance, Marketing, Digital Marketing, Vendite, Supply
Chain e Produzione, Amministrazione; ha
poi sei vacancy negli Stati Uniti e sei in
Francia principalmente nelle aree Sales, Finance e supply chain.
Granarolo cerca risorse da inserire a tempo indeterminato nelle sedi di Bologna e
Milano nelle aree marketing e grafica, engineering, sicurezza e ambiente, trade marke-
le opportunità in diversi
campi, dall’insegnamento
alle telecomunicazioni
Le società e i profili più gettonati
LE OFFERTE DI IMPIEGO, LE AZIENDE, GLI STAGE E LE BORSE DI STUDIO
Gli sbocchi
Le possibilità di crescita
tra marketing, grafica,
sicurezza, ambiente
e amministrazione
del personale
Industria e servizi
Da sinistra, in senso orario, il presidente di Barilla Guido Barilla,
il presidente di Granarolo Gianpiero Calzolari, e Cinzia Centonza
e Davide Scarpantonio, vincitori di due concorsi Ferrero
le posizioni aperte
alla Barilla a Parma
13
Telecom propone a 200 laureandi in
ingegneria (max di 29 anni) un
contratto di lavoro in alto
apprendistato per dedicarsi a specifiche
attività di progettazione e gestione
della rete connesse allo sviluppo delle
nuove tecnologie Ultrabroadband (Ngn
e Lte). Il percorso, di 18 mesi e 240 ore,
riguarderà le sedi dell'azienda di
Milano, Napoli e Roma.
Confindustria
i reclutamenti di Zuegg
nel corso del 2012
Cinquanta stage
per neolaureati
Alimentare, opportunità
per tecnici e commerciali
Ferrero, Barilla, Granarolo, Zuegg e Riso Scotti
Le figure delle campagne di reclutamento nei prossimi mesi
Enea
Risparmio energetico,
premi alle App
(i.co.) Enea, in collaborazione con FIRE e
Isnova, ha indetto il concorso “Premio energia
da vedere” per le idee più creative
sull’efficienza energetica, l’uso responsabile e
sostenibile dell’energia e il risparmio
energetico. La competizione prevede la
realizzazione, da parte di giovani under 35,
filmaker e sviluppatori di applicazioni, di
video, app per smartphone e tablet per “vedere
l’energia che non si vede”. Termine ultimo per
partecipare il 20 gennaio 2013. Il primo premio
sarà di 2 mila euro, il secondo di mille euro
(www.efficienzaenergetica.enea.it).
© RIPRODUZIONE RISERVATA
ting e un key account per la Sardegna. Gli
stage sono aperti in ogni area. Tutte le posizioni sono accessibili dal sito della società
www.granarolo.it, tramite il quale gli interessati si possono candidare direttamente.
Zuegg promuove lo sviluppo di nuove figure professionali in campo alimentare, in
particolare quella di agronomo, con l'obiettivo di garantire la tracciabilità della frutta
e accorciare la filiera produttiva. L'impresa
ha assunto 13 risorse nel 2012 e mira a
mantenere la tendenza l'anno prossimo.
Strumento principe per entrare in azienda
lo stage: le lauree più richieste sono quelle
in Economia e Tecnologie alimentari.
Anche le industrie che propongono i prodotti agricoli come il riso non smettono di
crescere. Ma lo fanno per mezzo di nuove
tecnologie e prodotti innovativi. Emblematico il caso di Riso Scotti: "Abbiamo mantenuto un alto livello occupazionale creando
prodotti nuovi e aumentando l'export -
spiega il titolare Dario Scotti - grazie alla
nuova produzione di latte di riso da gennaio abbiamo assunto tredici risorse e abbiamo l'intenzione di implementare il team
nel 2013". Le professionalità più ricercate
in Riso Scotti hanno un background economico, biologico e chimico e l'80 per cento
degli stagisti viene assunto. Da gennaio le
nuove posizioni aperte si potranno consultare su www.risoscotti.it.
Ciò che colpisce positivamente è la tendenza delle aziende alimentari italiane a
puntare sui giovani talenti. Lo dimostra il
trattamento riservato agli stagisti: nessuna
delle società citate offre meno di 750 euro
di rimborso spese ai tirocinanti, molte garantiscono bonus aggiuntivi a chi non vive
nella stessa città, e le percentuali di assunzione dopo lo stage superano in tutte le realtà il 50 per cento.
C'è tempo solo fino all'11 novembre
per candidarsi ad uno dei 50 stage
proposti dal progetto "Confindustria
per i giovani" il cui obiettivo è
favorire l'incontro dei neolaureati
con il Sistema di rappresentanza.
Previsto un rimborso spese mensile
di 1.000 euro. Selezioni in
programma a gennaio 2013. Info:
www.confindustriaperigiovani.it/
Provincia autonoma di Trento
93 cattedre
a tempo indeterminato
La provincia autonoma di Trento
ha bandito un concorso
straordinario per la copertura di
93 cattedre per l'insegnamento, a
tempo indeterminato, nelle scuole
secondarie provinciali di primo e
di secondo grado. E' richiesta
l'abilitazione all'insegnamento o
un titolo di diploma artistico e
musicale conseguito prima del
1999. Scadenza il 14 novembre.
Gi Group
Ventotto chance
nella ristorazione
Gi Group seleziona per Pellegrini azienda di ristorazione - 5
direttori dei servizi ristorativi,
meglio se laureati in scienze e
tecnologie alimentari. Per altri
clienti, sempre nella ristorazione,
ha aperte 23 ricerche: addetti ai
servizi mensa e aiuto cucina e
panificatori con esperienza.
a cura di Luisa Adani
Giulia Cimpanelli
© RIPRODUZIONE RISERVATA
© RIPRODUZIONE RISERVATA
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