curriculum vitae - Ospedali dei Colli

CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Tremante Guglielmo
21/05/1955
Direttore struttura complessa
Azienda Ospedaliera dei Colli
Direttore UOC Sviluppo dei processi organizzativi finalizzati
all’integrazione operativa dell’Ospedale CTO nella rete Aziendale
Numero telefonico dell’ufficio 0817064213
E-mail istituzionale [email protected]
Nome
Data di nascita
Qualifica
Amministrazione
Incarico Attuale
TITOLI DI STUDIO E
PROFESSIONALI ED ESPERIENZE
LAVORATIVE
Titolo di studio Laurea
in Medicina e Chirurgia conseguita presso la II Facoltà di Medicina e
Chirurgia in Napoli, il 27/7/1979 con voti 110/110.
Altri titoli di studio e Master di II livello
professionali di alta formazione manageriale in “Health Services Management –
Epidemiologia, economia e sociologia per l’Amministrazione in Sanità
Pubblica” presso l’Università degli studi di Siena, Facoltà di Medicina
e Chirurgia anno accademico 2006 - 2007.
Diploma universitario
in “Comunicazione Istituzionale” conseguito presso il Dipartimento di
Scienze delle Comunicazioni dell’Università di Salerno con voti
100/100 anno 2001
Diploma di perfezionamento
in Chirurgia Laparoscopica e mini-invasiva conseguito nell’anno
accademico 1992 - 1993 presso la Scuola Speciale di Chirurgia
laparoscopica e mini-invasiva dell’Associazione Chirurghi Ospedalieri
Italiani.
Diploma di specializzazione
in Chirurgia Toracica conseguito presso la Scuola di Specializzazione in
Chirurgia Toracica della II Facoltà di Medicina e Chirurgia in Napoli il
12/10/1991 con voti 70/70.
Diploma di specializzazione
in Chirurgia d’Urgenza e Pronto Soccorso conseguito presso la Scuola
di Specializzazione in Chirurgia d’Urgenza e Pronto Soccorso della II
Facoltà di Medicina e Chirurgia in Napoli il 24/7/1984 con voti 68/70.
Abilitazione
alle funzioni di assistente di chirurgia conseguita presso gli Ospedali
Cardinale Ascalesi e S. Gennaro in Napoli dall’1/03/1980 al 31/8/1980
con giudizio di ottimo.
Abilitazione
all’esercizio della professione di medico – chirurgo conseguita nella II
sessione dell’anno 1979 presso la II Facoltà di Medicina e Chirurgia in
Napoli con voti 87/90.
Diploma
di maturità classica conseguito presso il Liceo-Ginnasio “G.B. Vico” in
Napoli il 27/7/1973 con voti 60/60
Giornalista pubblicista
iscritto all’Ordine Nazionale dei Giornalisti (tessera n°. 107943)
Idoneo
alle funzioni di Direttore Generale delle Aziende Sanitarie e delle
Aziende Ospedaliere dal 2005 ed attualmente inserito nell’Elenco
Unico Regionale degli idonei alla nomina a Direttore Generale di cui
alla DGRC n. 37 del 14/02/2011 aggiornato al 01/01/2012.
Insignito dell’onorificenza di cavaliere dell’Ordine dei Cavalieri
Crociati di Malta
Esperienze professionali 1 - INCARICHI DIREZIONALI
(incarichi ricoperti)
Direttore di struttura complessa
“Servizio per lo sviluppo dei processi organizzativi per l’integrazione
operativa dell’ospedale CTO” dello Staff della Direzione Generale
dell’Azienda Ospedaliera dei Colli dal 1/1/2011 a tutt’oggi.
Direttore di struttura complessa
“Servizio Programmazione sanitaria - Analisi previsionale - Controllo
direzionale – Comunicazione – Formazione” dello Staff della Direzione
Generale dell’Azienda Ospedaliera di Rilievo Nazionale ed Alta
Specializzazione “V. Monaldi” di Napoli dal 01/01/2010 al
31/12/2010.
Direttore di struttura complessa
“Servizio Comunicazione Integrata – Sviluppo – Organizzazione –
Formazione” dello Staff della Direzione Generale dell’Azienda
Ospedaliera di Rilievo Nazionale ed Alta Specializzazione “V. Monaldi”
di Napoli dal 1/11/2000 al 31/12/2009.
Capo dipartimento
del dipartimento funzionale “Staff della Direzione Generale”
dell’Azienda Ospedaliera di Rilievo Nazionale ed Alta Specializzazione
“V. Monaldi” di Napoli dal 1/09/01 al 31/12/2010.
Coordinatore
delle attività di Programmazione e Pianificazione Dipartimentale della
Direzione Strategica dell’Azienda Ospedaliera di Rilievo Nazionale “A.
Cardarelli” di Napoli dall’1/5/1998 al 30/4/1999.
Coordinatore organizzativo
del Corso di laurea in Fisioterapia dell’Università Federico II di Napoli
dall’anno accademico 2002 – 2003 a tutt’oggi.
Coordinatore organizzativo
del Corso di laurea in Scienze Infermieristiche della Seconda
Università degli studi di Napoli dall’anno accademico 2002 – 2003 a
tutt’oggi.
Componente
del Nucleo di Valutazione dell’A.O. Monaldi negli anni 2002 e 2003.
Componente
della commissione di parte aziendale per le trattative con le
Organizzazioni Sindacali e la RSU dal gennaio 2001 al dicembre 2009.
2 – INCARICHI CLINICI
Ufficiale Medico Dirigente il Servizio Sanitario del Distretto Militare di
Brescia dal 27/7/1981 all’11/2/1982.
Assistente di chirurgia di ruolo per concorso presso il reparto di
Chirurgia Generale e pronto soccorso dell’Ospedale di Marcianise,
USL 17, dal 16/1/1985 al 30/7/1990
Aiuto di chirurgia d’urgenza di ruolo per concorso presso la Sezione
Autonoma di Chirurgia d’urgenza dell’Ospedale di Marcianise, USL 17,
dall’1/8/1990 al 30/9/1991
Aiuto di chirurgia d’urgenza di ruolo presso la Sezione autonoma di
Chirurgia di Pronto Soccorso dell’Ospedale di S. Maria C.V., USL 18,
dal 1/10/1991 al 31/12/1992.
Dirigente medico di I livello fascia A di ruolo presso il reparto di
Chirurgia Generale e Pronto Soccorso dell’Ospedale di S. Maria C.V.,
ASL CE 2, dall’1/1/1993 al 11/04/1996.
Dirigente medico di I livello con incarico di responsabile del modulo
organizzativo “Endoscopia digestiva e chirurgia dell’apparato
digerente” presso il reparto di Chirurgia Generale e Pronto Soccorso
dell’Ospedale di S. Maria C.V., ASL CE 2, dall’12/04/1996
al30/10/2000 e dall’1/05/1999 al 30/10/2000 anche con incarico di
responsabile del reparto donne della stessa Unità Operativa
Consulente in qualità di aiuto di chirurgia presso il presidio
ospedaliero di Sessa Aurunca nel 1989.
Consulente in qualità di aiuto di chirurgia d’urgenza presso il presidio
ospedaliero di Caserta negli anni 1991- 1992.
3 - ALTRI INCARICHI
Responsabile per l’ANAAO delle relazioni sindacali per l’USL 17 e per il
coordinamento delle attività dei rappresentanti di presidio e
territoriali dal 1986 al 1990.
Componente del Consiglio dei Sanitari dell’ASL CE2 dal 1996 al 1999.
Responsabile regionale della CONFSAL Medici dal 1994 al 1998.
Capacità linguistiche Madrelingua : Italiano
Altra lingua : Inglese
Capacità di lettura :
buona
Capacità di scrittura :
buona
Capacità di espressione orale :
buona
Capacità nell’uso delle Ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office e di altri
tecnologie software specifici. Buona capacità di analisi e di programmazione
software.
Altro (partecipazione a convegni
ATTIVITÀ PROFESSIONALE DIREZIONALE
e seminari, pubblicazioni,
collaborazioni a riviste, ecc., ed 1 - PROGETTI – PLANNING REPORTS – REGOLAMENTI – ATTI
ogni altra informazione che il Si riportano, per una sintetica rappresentazione dei livelli di capacità
dirigente ritiene di dover utili ai fini valutativi, solo i più significativi documenti prodotti nel
pubblicare) periodo 1/11/2000 – 30/09/2012 relativi ad attività di studio, analisi,
monitoraggio, programmazione e progettazione organizzativa che
sono esitati in atti o hanno rappresentato il momento istruttorio
preliminare per atti deliberativi del Direttore generale.
− Analisi organizzativa per la ridefinizione della struttura dei servizi
amministrativi e per la previsione degli uffici di staff della
direzione generale.
− Regolamento dipartimenti amministrativi e uffici di staff della
direzione generale.
− Regolamento per la costituzione ed il funzionamento dei
dipartimenti sanitari.
− Regolamento per le attività di formazione e aggiornamento del
personale.
− Analisi organizzativa per la progettazione e la realizzazione di una
struttura mista pubblico - privata per la riabilitazione cardiologica
e respiratoria.
− Progetto
per la realizzazione del centro di riabilitazione
cardiologica e respiratoria dell’A.O. Monaldi
− Progetto per la costituzione di un dipartimento regionale per il
coordinamento delle politiche sanitarie in materia di prelievi e
trapianti d’organo e tessuto e per la pianificazione e
programmazione di iniziative finalizzate alla formazione della
cultura della donazione
− Atto Aziendale 2001
− Analisi organizzativa per la ridefinizione del numero e della
tipologia delle unità operative semplici e degli incarichi
professionali e di alta specializzazione
− Analisi dei volumi prestazionali e dei tempi di attesa 2002
− Progetto Cronos per la riduzione dei tempi di attesa
− Analisi organizzativa finalizzata alla regolamentazione dell’
attività libero professionale intramuraria
− Regolamento per l’esercizio dell’ attività libero professionale
intramuraria.
− Atto aziendale per l’accesso alle prestazioni sanitarie, per la
regolamentazione dell’attività libero professionale intramuraria e
per le attività di informazione e comunicazione all’utenza.
− Revisione dell’Atto Aziendale 2001 sulla base delle nuove
indicazioni regionali
− Strutturazione del dipartimento per le attività amministrative di
supporto strategico e gestionale e competenze dei servizi
amministrativi e tecnico
− Nuovo regolamento dipartimento amministrativo e staff della
direzione generale
− Statuto comitato etico - scientifico (in collaborazione con il
comitato etico – scientifico)
− Protocollo d’intesa fra l’Azienda Ospedaliera di rilievo nazionale e
di alta specializzazione “V. Monaldi” e Cittadinanzattiva rete
Tribunale per i Diritti del Malato
− Dotazione organica delle articolazioni organizzative sanitarie e
amministrative dell’A.O. “V. Monaldi (in collaborazione con il
Servizio Gestione Risorse Umane)
− Atto Aziendale (revisione approvata)
− Definizione della metodologia valutativa delle posizioni
organizzative dirigenziali al fine della determinazione della
caratura degli incarichi dirigenziali dell’area amministrativa,
professionale e tecnica per l’erogazione della retribuzione di
posizione e della retribuzione di risultato per gli anni 2003 e 2004
.
− Monitoraggio e valutazione della customer satisfaction
− Valutazione dell’attività del centro unico di prenotazione (CUP)
dell’A.O.“V. Monaldi”.
− Relazione dello Staff della Direzione Generale per la pianificazione
e programmazione degli interventi finalizzati al raggiungimento
dell' obiettivo strategico di pareggio del bilancio aziendale per l'
esercizio 2003
− Protocollo d’intesa fra l’A.O. Monaldi e l’Associazione Insieme per
la vita per la gestione dei progetti per l’utilizzo dei volontari del
servizio civile.
− Piano attuativo
− Relazione sui risultati di gestione del Direttore Generale dell’A.O.
“V. Monaldi”
− Determinazione della nuova caratura degli incarichi dirigenziali
dell’area amministrativa, professionale e tecnica per l’erogazione
della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato
(anno 2007).
− Analisi delle fasi di pianificazione e programmazione delle attività
sanitarie finalizzate al contenimento della spesa in relazione al
disposto della DGRC 1843 per gli anni 2006 e 2007.
− Redazione del Piano Attuativo ex L.R. 24/06 “Piano Regionale
ospedaliero triennio 2007 – 2009”
− Definizione dei budget di attività e consumi per i Dipartimenti
−
−
−
−
sanitari e il Dipartimento amministrativo al fine del contenimento
dei costi di cui alla DGRC 1843
Analisi delle fasi di pianificazione e programmazione delle attività
sanitarie finalizzate al contenimento della spesa in relazione al
disposto della DGRC 1843 per gli anni 2008 e 2009.
Piano di riorganizzazione aziendale per l’anno 2008.
Determinazione della nuova caratura degli incarichi dirigenziali
dell’area amministrativa, professionale e tecnica per l’erogazione
della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato
(anno2009)
Atto Aziendale 2009
2 - Gestione di risorse finanziarie
Nella qualità sia di direttore di struttura complessa che di capo
dipartimento si è avuta , fin dal novembre 2000, la diretta gestione di
risorse finanziarie corrispondenti a budget medi superiori a 6 milioni
di euro per anno comprensivi del costo del personale.
3 - Gestione di risorse umane
La gestione delle risorse umane destinate alle attività delle strutture
dirette ha riguardato circa 60 (sessanta) unità di personale in media
per anno.
4 - Gestione di risorse strumentali
La gestione delle risorse strumentali ha riguardato oltre agli apparati
informatici e telematici anche tutte le attrezzature tecnologiche e gli
automezzi afferenti alle diverse unità operative del servizio.
5 - Organizzazione di eventi formativi
In qualità di responsabile organizzativo e di referente per l’Azienda
Monaldi presso il Ministero della Salute per l’Educazione Continua in
Medicina ha organizzato 99 corsi di formazione ed aggiornamento
professionale accreditati ECM di cui all’allegato elenco.
ATTIVITÀ DI DOCENZA
Professore a contratto
Università Federico II di Napoli di “Statistica medica” corso di laurea
in Fisioterapia dall’anno accademico 2002/2003 al 2010/2011.
Professore a contratto
Seconda Università di Napoli di “Organizzazione e programmazione
sanitaria” corso di laurea in Scienze infermieristiche dall’anno
accademico 2002/2003 a tutt’oggi.
Docente e responsabile scientifico
del corso accreditato ECM “Elaborazione di documentazione
riabilitativa da inserire in cartella clinica”anno 2004
Docente e responsabile scientifico
del corso accreditato ECM “Elaborazione di documentazione
infermieristica da inserire in cartella clinica”anno 2004
Docente
di “Organizzazione sanitaria” al corso di formazione Addetti
all’Accoglienza accreditato ECM anno 2002.
Docente
al corso residenziale “Laporoscopic surgical week: full immersion”
edizioni 2002, 2003, 2004
Docente
di “Chirurgia polmonare” anno 1997/1998 Scuola Infermieri
Professionali dell’ASL CE 2.
Docente
di “Patologia Chirurgica” anni 1995/1996, 1996/1997 Scuola
Infermieri Professionali dell’ASL CE 2.
Docente
di “Anatomia” anno1994/1995 Scuola Infermieri Professionali ASL
CE2.
Docente
di “Epidemiologia e Profilassi” anno 1987/1988 Scuola Infermieri
Professionali USL 17.
Docente
di “Patologia Chirurgica” anno 1986/1987 Scuola Infermieri
Professionali USL 17.
Docente
di “Tecnica ospedaliera ed Igiene”anno 1985/1986 Scuola infermieri
Professionali USL 17.
Docente
di “Urologia e Nefrologia” anno 1983/1984 corso di Qualificazione
Professionale I Facoltà di Medicina e Chirurgia di Napoli
RELAZIONI CONGRESSUALI, PUBBLICAZIONI E COMUNICAZIONI
Si riportano solo i lavori prodotti dal 1998
“ Attuazione del modello dipartimentale nell’Azienda Ospedaliera di
Rilievo Nazionale A. Cardarelli di Napoli. Implicazioni organizzative e
coordinamento delle fasi di pianificazione ” – Relazione al seminario
sui Dipartimenti Sanitari - A.O.R.N. Cardarelli - Ottobre 1998.
“ Mercato e salute ” - Relazione al convegno Mercato e salute : una
diagnosi - Ausl Bologna Sud - Ottobre 1998.
“ Ruolo della chirurgia d’urgenza alle soglie del 2000 ” – Relazione al
convegno di Radiologia d’Urgenza - A.O.R.N. Cardarelli - Dicembre
1998.
“ Azienda ospedaliera e chirurgia d’urgenza : aspetto economico e
qualità ” – Relazione al convegno ACOI Venezia - Gennaio 1999.
“ Trasparenza, semplificazione e comunicazione: priorità e criticità ” –
Relazione alla Conferenza sui servizi ottobre 2000 - Azienda
Ospedaliera di Rilievo Nazionale ed Alta Specializzazione V. Monaldi.
“ Qualità ed accreditamento nelle strutture sanitarie “ – Relazione al
corso di aggiornamento Implementazione di linee guida in
cardiologia. Dall’ evidenced based medicine all’ evidence based
nursing per una appropriata gestione del cardiopatico – Napoli 4
Dicembre 2000, 26 Marzo 2001.
“ Un ospedale al servizio dei cittadini : guida ai servizi ” - Relazione
alla Conferenza sui servizi ottobre 2001 - Azienda Ospedaliera di
Rilievo Nazionale ed Alta Specializzazione V. Monaldi.
“ La rete telematica multimediale quale indispensabile mezzo per la
formazione continua in un ospedale ad alta specializzazione “ – T.
Cusano, G. Tremante et al - comunicazione.103° Congresso Società
Italiana di Chirurgia - Bologna 28-31 ottobre 2001
“ La formazione nell’A.O. Monaldi ” – Relazione al Corso di
formazione ed aggiornamento in oncologia polmonare – Napoli
marzo 2002.
“ Volontariato qualificato, l’importanza della formazione: l’esperienza
del Monaldi “ – Relazione al convegno Il volontariato sanitario: un
patrimonio da valorizzare - Napoli 4 Maggio 2002
“ Integration of ris/pacs in the hospital information system for a web
based bedside information point “ – Comunicazione a Eeuropacs
2002, 20th international conference 5 – 7 settembre 2002 Oulu
Finland”
“ La programmazione della formazione permanente nelle aziende
sanitarie ” Relazione al convegno Le lauree delle professioni sanitarie
ala loro debutto - Napoli 31 Ottobre 2002
“ La formazione a distanza: strategie per il cambiamento
organizzativo ” – Relazione al I Post graduate corse – A.R.E.N.A.
(Advanced Recommendation Employment and News in Anesthesia
reanimation and pain) - 7/9 Novembre 2002 Napoli
“ Le matrici di posizionamento: uno strumento innovativo per le
aziende sanitarie “ – A. Ippolito, G. Tremante et al. – Mecosan n° 47
“ Devoluzione e differenziali regionali di offerta dei servizi sanitari:
l’impatto sui processi di razionalizzazione della rete ospedaliera ”
Invited discussant - Convegno Accademia Nazionale di Medicina Bari 7/8 marzo 2003
“ La formazione del chirurgo: apprendistato o virtual surgery?”
”
relazione al corso di otomicrochirurgia - Napoli novembre 2003
“ La comunicazione in sanità “relazione al corso di formazione per
l’elaborazione e l’inserimento della documentazione riabilitativa nella
cartella clinica - Napoli dicembre 2003
“ Il ruolo della comunicazione interna nella struttura sanitaria “ –
Relazione al convegno Alle radici della colpa professionale medica:
profili giuridici, medico legali e deontologici - Napoli 10 Dicembre
2003
“ La prevenzione sanitaria in età scolare ” Relazione al Convegno Lions
Club Napoli Sebetia - 7 Giugno 2004
“ L’evoluzione tecnologica ed i costi: un nuovo angosciante problema
chirurgico “ Relazione al corso Le tecniche in chirurgia laparoscopica:
dal pionierismo alla standardizzazione - Napoli 25 – 27 Marzo 2004
“ Ageing society, politiche di welfare, sistemi sanitari e sociali “ –
invited discussant convegno Accademia Nazionale di Medicina –
Rimini febbraio 2005
“ Fabbisogno ed appropriatezza clinica delle indagini eco color
Doppler nel SSN “ – Relazione al corso teorico pratico avanzato di eco
color Doppler carotideo e vertebrale – Napoli 17 – 19 Marzo 2005
“ Il modello organizzativo dell’A.O. Monaldi “ Relazione al convegno
L’ospedale e la riabilitazione : l’intervento precoce e la nascita del
cammino riabilitativo - Napoli aprile 2005
“ La cartella riabilitativa: un’esperienza di collaborazione
interprofessionale “ V. Di Martino, G. Tremante et al – XXXIX
congresso nazionale della Società Italiana di Foniatria e Logopedia –
Tivoli aprile 2005
“ Content Management in e-learning: an example application
concerning “Surgical Treatment of Groin Hernia ” F.Corcione,
T.Cusano, G.Tremante et al.
“ The Remote Control as basic technology for low-cost teleradiology
in narrow band application.” P. Muto, F. Vorraro, G. Tremante et al “ La formazione interdisciplinare per lo startup della
informatizzazione di reparto” A. Pepino, T. Cusano, G. Tremante et al
“Elaborazione ed inserimento della cartella riabilitativa in cartella
clinica” organizzato da Consorzio Aziende Sanitarie Regione Lazio –
Roma 13 gennaio 21 marzo 2006.
“La riabilitazione: dal piano ospedaliero al piano attuativo” –
Convegno su la riabilitazione in ambiente ospedaliero:
l’appropriatezza nelle varie fasi. Napoli 04/02/2008 A.O. Monaldi.
“La balanced scorecard” – VIII Convegno Regionale FADOI Napoli 8 –
10 ottobre 2009.
“I miglioramenti della pratica clinica attraverso la governanace” IX
Convegno Nazionale Federazione Logopedisti Italiani – Bari 20-22
maggio 2010