brochure contro le discriminazioni

GLI STRUMENTI
DELLA CONSIGLIERA
QUANDO ATTIVO IL CONTATTO
CON LA CONSIGLIERA
SE SONO SINDACALISTA O OPERATORE
• Per prevenire licenziamenti basati su discriminazione
di genere
• Per valutare situazioni di conflitto e discriminazione
• Per potenziare l’azione congiuntamente in caso di
conflitto
• Per avere un supporto/valutazione/pareri in relazione
agli aspetti di genere
• Per promuovere azioni di conciliazione dei tempi
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all’interno delle aziende
Convocazione dell’azienda
Colloqui
Incontri di conciliazione - mediazione
Analisi dei programmi di valutazione dello stress lavoro correlato
Attivazione della rete degli interventi
Redazione di proposte progettuali, pareri, atti, accordi e contratti in
relazione agli aspetti di genere
Intervento in giudizio
Reperimento di dati statistici e di tutti gli elementi utili ed idonei a
fondare la presunzione dell’esistenza di atti, patti o comportamenti
discriminatori
Promozione di incontri seminariali e percorsi di divulgazione e conoscenza
sui temi dei diritti del lavoro, della conciliazione dei tempi e contro le
discriminazioni di genere
Corsi di formazione agli operatori e aziende
• LAVORATORE/TRICE del pubblico o privato
• R.S.U.
• R.S.A.
• OPERATORE DI PATRONATO
• UFFICIO VERTENZE
• UFFICIO IMMIGRATI
• SINDACALISTA
• AZIENDA
Dott.ssa CARMELINA ANGELA FIERRO
Consigliera di parità
• Per attivare welfare aziendali
C.G.I.L.
CHI PUÒ CONTATTARE
LA CONSIGLIERA DI PARITÀ
Ufficio della Consigliera di Parità provinciale
Pari Opportunità - Provincia di Rimini
Via D. Campana, 64 (piano terra) - 47922 Rimini
0541 716358 [email protected]
C.I.S.L.
U.I.L.
Riferimento all’interno Sindacato per informazioni su attivazione
Protocollo Antidiscriminazione:
CLAUDIA CICCHETTI
INCA CGIL - Via Caduti di Marzabotto 30, Rimini
Centralino 0541 779911 - [email protected]
Riferimento all’interno Sindacato per informazioni su attivazione
Protocollo Antidiscriminazione:
DORELLA LOTTI
Ufficio Funzione pubblica, 2 piano stanza 20- Via Caduti di Marzabotto 30, Rimini
Centralino 0541 799800 / 799826 - [email protected]
Riferimento all’interno Sindacato per informazioni su attivazione
Protocollo Antidiscriminazione:
GIUSEPPINA MOROLLI
Segreteria sindacale UIL - Via Flaminia 82/A, Rimini
Centralino 0541 780107 - [email protected] - www.uil-rimini.it
PRESIDI SINDACALI Camera del Lavoro di:
PRESIDI SINDACALI Camera del Lavoro di:
PRESIDI SINDACALI Camera del Lavoro di:
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RIMINI Via Caduti di Marzabotto, 30
tel. 0541 779911 - fax 0541 774156
BELLARIA-IGEA MARINA Via Dante, 40
tel. 0541 347452 - fax 0541 342647
CATTOLICA Via Cabral, 40
tel. 05419 68000/4 - fax 0541 968544
CORIANO Via Martin Luther King, 9
tel 0541 657344 - fax 0541659025
MISANO ADRIATICO Piazza Gramsci, 51
tel. 0541 615041 - fax 0541 611012
MORCIANO DI ROMAGNA Via Colombari, 75/A
tel 0541 988307 - fax 0541 857827
NOVAFELTRIA Via Fermi, 20/A
tel. 0541 920680 - fax 0541 926020
RICCIONE Viale Ceccarini, 190
tel 0541 601160/1 - fax 0541 606994
SAN GIOVANNI IN MARIGNANO Largo Campo Fiera, 11
tel. 0541 955039 - fax 0541 957600
SANTARCANGELO DI ROMAGNA Via Palazzina, 66
tel. 0541 621377 - fax 0541 689024
VILLA VERUCCHIO Via Casale, 164 (RN)
tel. 0541 678601 - fax 0541 671039
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RIMINI Sede Centrale - Via Caduti di Marzabotto, 30
tel. 0541 799800 - fax. 0541 774109 - [email protected]
RIMINI, SAN GIULIANO Via Coletti, 12
tel. 0541 56260
RIMINI Via Pascoli, 120/c
tel. 0541 385336
RICCIONE Via Mogadiscio, 10
tel. 0541 600054
SANTARCANGELO Via G.da Serravalle, 8/a
tel. 0541 626237
MORCIANO Via della Resistenza, 5
tel. 0541 989960
BELLARIA P.zza di Vittorio, 3
tel. 0541 340519
CATTOLICA Via Petrarca, 12
tel. 0541 952452
VILLA VERUCCHIO Piazzetta Vecchio Ghetto, 40
tel. 0541 671094
NOVAFELTRIA P.zza Roma, 22
tel. 0541 920869
CST UIL Rimini, Via Flaminia, 82/a
tel. 0541 780107 - fax. 0541 787274
• UFFICIO MORCIANO DI ROMAGNA Via Pascoli, 40
tel. 0541 989165 - fax. 0541 987687
• UFFICIO RICCIONE Via Empoli, 3
tel. 05419 68000/4 - fax 0541 96854
• UFFICIO BELLARIA Piazza del Popolo, 10
tel. 0541 341223 - fax. 0541 340328
Consigliera di
Rimini
PROVINCIA
DI RIMINI
I SINDACATI
CHI È LA CONSIGLIERA DI PARITÀ?
C.G.I.L.
RIMINI
E PARI OPPORTUNITÀ
DISCRIMINAZIONE SUL LAVORO
È UN PUBBLICO UFFICIALE CHE:
• INTERVIENE NEI CASI DI DISCRIMINAZIONE
DI GENERE;
• PROMUOVE LE PARI OPPORTUNITÀ NELLE
AZIENDE PUBBLICHE E PRIVATE.
PROTOCOLLO PROVINCIALE
C.G.I.L. (Confederazione Generale Italiana del Lavoro) è un'organizzazione sindacale plurietnica che promuove la
libera associazione e l'autotutela solidale e collettiva delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti, di quelli occupati,
inoccupati o comunque in cerca di prima occupazione, delle pensionate e dei pensionati. Si possono rivolgere
tutti i cittadini che hanno ricevuto un torto o hanno bisogno essere tutelati contro ogni forma di discrimnazione.
COSA FA
La CGIL attraverso le categorie sindacali stipula i contratti di lavoro: nazionali territoriali e aziendali.
Svolge una azione di tutela per difendere diritti collettivi e individuali occupandosi di stato sociale, contratta le
condizioni per utilizzare le forme più appropriate di sostegno al reddito in caso di crisi e di difficoltà.
Offre assistenza e tutela alle lavoratrici e ai lavoratori per il rispetto delle regole e delle norme di legge sul lavoro
e su i contratti di lavoro, come:
•
assistenza in caso di licenziamenti illegittimi e/o ingiustificati;
•
tutela in caso di procedure per provvedimenti disciplinari;
•
assistenza e tutela dei cittadini contro ogni forma di discriminazione;
•
controllo delle retribuzioni e tutto quello che si riferisce a busta paga;
•
regolare riconoscimenti per le indennità di fine lavoro TFR;
•
informazioni sulle tariffe;
•
sostegno in caso di errata o tradiva corresponsione delle retribuzioni e tutela in caso di inadempienze del
datore di lavoro;
•
sostegno alla compilazione di tutta la modulistica per il diritto alle detrazioni e agli assegni familiari consulenza sul rispetto dei contratti sussistenza nei confronti degli enti previdenziali;
Inoltre sempre CGIL sono:
•
PATRONATO INCA: l'organizzazione per la tutela dei diritti individuali, per la difesa dei diritti previdenziali,
sociali e assistenziali dei lavoratori, dei pensionati, dei cittadini;
•
CAAF: Centro di Assistenza Fiscale autorizzato dal Ministero delle Finanze. A Rimini in convenzione con MULTISERVICE scarl;
•
UFFICIO VERTENZE: Servizio per la tutela dei lavoratori sui diritti del lavoro e amministrativo;
•
SERVIZIO ACCOGLIENZA E TUTELA: dove trovare risposta immediata o invio a servizi specialistici con relativo appuntamento, destinate a tutte le persone iscritte e non al sindacato;
•
UFFICIO IMMIGRATI: servizio di informazione e assistenza immigrati;
•
SPORTELLO NUOVI DIRITTI: servizio riservato a tutte le persone che nel mondo del lavoro subiscono forme
di discriminazione e violenza sociale legate all'orientamento sessuale e/o identità di genere.
Normative di riferimento: Legge n.125/1991 - Decreto legislativo n.196/2000
- Decreto legislativo n.198/2006 - Decreto legislativo n. 151/2015
C.I.S.L.
La Cisl (Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori) è organizzata in categorie alle quali si rivolgono i lavoratori
dei diversi settori (agricoltura, industria, pubblico impiego, scuola, servizi) e pensionati, senza alcuna pregiudiziale
politica, ideologica e religiosa.
Lo Sportello antidiscriminazione della Cisl Romagna ha iniziato nel 2010 la propria attività, proponendosi di essere
un punto di riferimento per le lavoratrici ed i lavoratori che vivono sul lavoro una situazione di discriminazioni di
genere, sessuale, religiosa, razziale.
Si fa carico di denunciare le discriminazioni legate all’età o alla maternità che le lavoratrici ed i lavoratori possono
subire sul luogo di lavoro.
Si occupa della formazione interna alla Cisl dei propri operatori per sviluppare sensibilità, per rafforzare consapevolezza e dotare gli stessi di strumenti da utilizzare nell’attività sindacale.
Lo Sportello lavora in rete con le realtà interne (categorie e servizi) ed esterne (associazioni ed Enti) analizzando
le problematiche esposte dalle lavoratrici ed i lavoratori predisponendo interventi mirati.
La Cisl è presente nel territorio con i propri servizi:
•
PATRONATO INAS: si occupa di tutela previdenziale ed assistenziali in campo pensionistico e infortuni sul
lavoro;
•
CAF: fornisce ai cittadini assistenza completa e personalizzata in campo fiscale, pratiche di successione
servizio Colf Badanti;
•
SICET: fornisce informazione e consulenza sulla regolamentazione legislativa, per il riconoscimento dei
diritti sulla casa in affitto, in proprietà e in assegnazione;
•
ADICONSUM: fornisce attività di consulenza e assistenza di tutela dei consumatori relativa ai contratti
d’acquisto di beni e servizi;
•
ANOLF: fornisce attività diffusa di consulenza ed assistenza finalizzata alla promozione dei diritti degli
immigrati.
U.I.L.
L’Unione Italiana del Lavoro (UIL) è il Sindacato democratico ed unitario delle lavoratrice e dei lavoratori, delle
pensionate e dei pensionati di ogni convinzione religiosa, politica e appartenenza etnica, associati per la difesa
dei diritti e dei comuni interessi professionali, economici, sociali e morali nel rispetto dei principi di democrazia e
libertà affermati sia nella Costituzione repubblicana nata dalla Resistenza che dalla Carta dei Diritti Fondamentali
dell’Unione proclamata al vertice Europeo di Nizza.
La UIL, sindacato dei cittadini, realizza la propria funzione anche in un rapporto sistematico con i cittadini e con le
istanze sociali che essi esprimono.
La Camera Sindacale Territoriale di Rimini è costituita in via di associazione da tutti i Sindacati Territoriale di Categoria, sostenendone l’azione ed assistendoli nelle elaborazioni delle piattaforme contrattuali aziendali, settoriali e
territoriali nel corso delle trattative e nelle azioni di lotta. Essi esprimono l’unità organizzativa e politica degli iscritti
nell’ambito del proprio territorio.
IL COMPITO
Compito fondamentale della Camera Sindacale Territoriale è quello di promuovere ed organizzare l’azione necessaria per la difesa dei diritti delle lavoratrici e lavoratori, delle pensionate e dei pensionati, delle giovani e dei
giovani e di tutti i cittadini sul territorio raccogliendone e realizzandone le aspirazioni.
ENTI STRUMENTALI
Le sedi del Sindacato sono il luogo dove tutti i cittadini possono rivolgersi per usufruire dei servizi messi a loro
disposizione:
•
ITAL: per l’assistenza e la tutela socio-previdenziale dei lavoratori, dei pensionati e dei cittadini in Italia e
all’Estero;
•
CAF UNIONSERVICE: per l’assistenza fiscale;
•
Ufficio Immigrati: per l’assistenza, l’informazione e l’orientamento;
•
ADOC: per l’assistenza ai consumatori;
•
Ufficio H: per l’assistenza dei lavoratori e cittadini diversamente abili;
•
Ufficio Tutela Legale e Antidiscriminazione : offrendo un servizio di informazione, accoglienza e tutela diventando un punto di riferimento per i cittadini e le cittadine, i lavoratori e le lavoratrici che vivono sul lavoro una
situazione di discriminazione di genere sessuale, religioso o razziale.
DISCRIMINAZIONI SUL LAVORO
E PARI OPPORTUNITÀ - RIMINI
UFFICIO DELLA CONSIGLIERA DI PARITÀ PROVINCIALE
Consigliera Carmelina Angela Fierro
Via Dario Campana, 64 Rimini
0541 716358 [email protected]
PROVINCIA DI RIMINI PARI OPPORTUNITÀ
Dirigente Isabella Magnani
Via Dario Campana, 64 Rimini
Ufficio 0541 716236
UIL RIMINI
PROVINCIA DI RIMINI PARI OPPORTUNITÀ
NODO DI COORDINAMENTO ANTIDISCRIMINAZIONE
La Provincia di Rimini - Servizio Pari Opportunità è anche Nodo di coordinamento territoriale
del Centro regionale contro le discriminazioni.
Obiettivi del proprio programma di azione sono contrastare ogni forma di discriminazione di genere, diffondere una cultura di tutela dei diritti e delle pari opportunità, tutelare i
diritti delle donne.
Gli obiettivi trovano strumenti di attuazione nella promozione di azioni positive per la conciliazione vita-lavoro attuata in partnership con la Consigliera di Parità ed altri soggetti,
nella gestione della Casa di accoglienza per donne maltrattate, nella promozione delle
politiche contro le discriminazioni, con il mantenimento in essere del ruolo svolto dalla
Provincia di Rimini di Nodo Territoriale contro le Discriminazioni.
CISL RIMINI
Il Nodo di coordinamento contro le discriminazione si occupa di:
• prevenzione attraverso iniziative di informazione e sensibilizzazione contro le discriminazioni;
• promozione di una cultura delle pari opportunità e antidiscriminazione;
• contrasto alle discriminazioni basate su genere, orientamento sessuale, origine
nazionale, religione, disabilità etc...attraverso una collaborazione attiva ai casi di discriminazione che si rivolgono agli uffici o alle segnalazioni di soggetti della rete locale.
CGIL RIMINI
Provincia di Rimini Pari Opportunità
Via Dario Campana, 64 PT Rimini
Tel 0541 716236 [email protected]
Referente Isabella Magnani
Referente Giuseppina Morolli
Via Flaminia, 82/A Rimini
Segreteria 0541 780107
Referente Dorella Lotti
Via Caduti di Marzabotto, 30 Rimini
Segreteria 0541 799800
Referente Claudia Cicchetti
Via Caduti di Marzabotto, 30 Rimini
Accoglienza 0541 779911
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