La NASPI - Studio diritti e lavoro

10-­‐03-­‐2015 D.LGS. 4.3.2015 n. 22:
LA NASPI
A cura dello studio legale Alberto Guariso – Livio Neri Aggiornamento al 06.03.2015 La nuova Naspi: destinatari e decorrenza –
artt. 1 e 2
• La Naspi è la nuova indennità mensile di disoccupazione. • Verrà erogata per gli evenD di disoccupazione involontaria che si verificheranno a decorrere dal 01.05.2015. • SosDtuisce ASPI e MINIASPI introdoKe dalla legge Fornero. • DesDnatari: tuO i lavoratori subordinaD ad eccezione dei dipendenD a tempo indeterminato delle P.A. e degli operai agricoli. 1 10-­‐03-­‐2015 La nuova Naspi: requisiti – art. 3
•  Perdita involontaria dell’occupazione e quindi in caso di: -­‐  Licenziamento -­‐  Dimissioni per giusta causa -­‐  Risoluzione consensuale del rapporto ex art. 7 L. 604, cioè la risoluzione in esito al tentaDvo obbligatorio di conciliazione cui sono tenuD i datori di lavoro soggeO alla stabilità reale che intendano procedere ad un licenziamento per giusDficato moDvo oggeOvo. Poiché l’art. 7 cit. è abrogato per i lavoratori assunD dopo il 1.03.15, ques. lavoratori NON potranno fare risoluzioni consensuali e godere della NASPI. Segue: i requisiti
Devono inoltre sussistere congiuntamente i due seguenD requisiD: •  Almeno 13 seOmane di contribuzione nei 4 anni antecedenD l’inizio del periodo di disoccupazione. •  Almeno 30 giorni di lavoro effeOvo nei 12 mesi antecedenD l’inizio del periodo di disoccupazione. 2 10-­‐03-­‐2015 La nuova NASPI: la misura – art.4
•  Calcolo = Retribuzione imponibile totale degli ulDmi 4 anni diviso numero di seOmane di contribuzione degli ulDmi 4 anni uguale retribuzione media imponibile seOmanale x 4,33 = retr.media mensile •  Retr.media mensile inferiore o uguale a 1195,00 € -­‐-­‐-­‐> NASPI 75% della retr.media mensile. Es: Retrib.1.100,00 € = Naspi 825,00 € •  Retr.media mensile superiore a 1195,00 € -­‐-­‐-­‐> NASPI 75% di 1195,00 € + 25% della differenza tra retr.media mensile e 1195,00 €. Es: Retrib. 2.000,00 € = Naspi 896,25 (1.195,00 x 75%) + 201,25 (805,00 x 25%) = 1.097,50 € Segue: la misura
•  In ogni caso la Naspi non può mai superare l’importo mensile di 1.300,00 €. •  La Naspi diminuisce del 3% al mese a parDre dal quarto di erogazione. Esempi: Naspi iniziale di € 825,00, al 24^ mese (termine ulDmo) sarà di € 435,17 Naspi iniziale di € 1,097,50, al 24^ mese sarà di 578,64 € 3 10-­‐03-­‐2015 La nuova NASPI: durata – art.5
•  La NASPI è erogata per un numero di seOmane pari alla metà delle seOmane di contribuzione nei 4 anni antecedenD l’evento di disoccupazione (quindi per al massimo 2 anni) Quindi: Se ho lavorato più di 4 anni, ho comunque non più di 2 anni di Naspi (104 seK.); se ho lavorato 80 seOmane, ho 40 seOmane di Naspi. •  Per gli evenD di disoccupazione che cominciano dal gennaio 2017 la durata massima della NASPI è di 78 seFmane (non più 104). •  Ai fini della durata della Naspi, «non sono computa+ i periodi contribu+vi che hanno già dato luogo ad erogazione delle prestazioni di disoccupazione» La nuova NASPI: termini e modalità di richiesta – art. 6
ss.
•  La domanda di NASPI deve essere inoltrata in via telemaDca all’INPS entro 68 giorni dalla data di cessazione del rapporto di lavoro, a pena di decadenza. •  Come già in precedenza, la prestazione speKa a decorrere dall’oKavo giorno successivo a quello in cui è cessato il rapporto di lavoro o, se la domanda è stata inoltrata dopo, dal giorno successivo a quello di presentazione della stessa. •  Il lavoratore che nel periodo di fruizione intenda intraprendere un’aOvità d’impresa o soKoscrivere una quota sociale come socio lavoratore di cooperaDva, può richiedere la liquidazione in un’unica soluzione degli imporD residui di Naspi, salvo resDtuzione di quanto percepito nel caso in cui, prima della fine del periodo coperto dalla Naspi, intraprenda un rapporto di lavoro di natura subordinata. 4 10-­‐03-­‐2015 La nuova NASPI: compatibilità con il rapporto
di lavoro subordinato - art. 9
•  Un rapporto di lavoro fino a 6 mesi è sempre consenDto: la NASPI viene sospesa e riprende a decorrere dopo la fine del rapporto. •  In caso di rapporto di lavoro di più di 6 mesi: la NASPI si manDene se il reddito di lavoro è inferiore a 8.000 euro/anno, ma l’importo NASPI è riproporzionato •  Se il lavoratore ha due part-­‐Dme e ne perde uno, ha diriKo alla NASPI riproporzionata se con l’altro lavoro non supera il limite di reddito di 8.000 euro/anno La nuova NASPI: compatibilità con il lavoro
autonomo - art. 10
•  Se il lavoratore intraprende un’aOvità di lavoro autonomo e non supera il reddito di 4.800 euro/anno ha diriKo alla NASPI riproporzionata Sia per l’autonomo che per il subordinato il riproporzionamento avviene così: la riduzione della Naspi è pari all’80% del reddito che si prevede per l’aOvità intrapresa (autonoma o subordinata), rapportato al periodo di tempo intercorrente tra la data di inizio della nuova aOvità e la data in cui termina il periodo di godimento della Naspi o, se antecedente, il 31 dicembre dell’anno in corso. 5