ministero della solidarieta` sociale – presidenza del

“ALLEGATO 6”
ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO
TITOLO DEL PROGETTO:
Sostegno
SETTORE e Area di Intervento:
Assistenza – Area minori
OBIETTIVI DEL PROGETTO
Il progetto si inserisce nell'ambito dei servizi offerti da La Locomotiva Cooperativa
Sociale, che si impegna nella realizzazione di iniziative che rappresentano una risposta
concreta ad alcune situazioni di disagio, organizzando e gestendo comunità educative per
minori in difficoltà. L'obiettivo principale è garantire la tutela e la promozione dei diritti
dell'infanzia e dell'adolescenza.
L'obiettivo specifico del presente progetto è quello di migliorare il servizio offerto nelle
comunità educative “Agar” ed “Il ponte”, allo scopo di garantire ai minori allontanati dalla
famiglia d'origine, processi di accoglienza individualizzati e percorsi di crescita,
preservando una condizione di normalità della loro quotidianità.
I volontari del SCN, affiancando i minori ed il personale educativo de La Locomotiva,
contribuiranno all'acquisizione, nei bambini e ragazzi con cui entreranno in contatto, di
capacità relazionali, di competenze utili ai propri percorsi scolastici e formativi, di
sviluppo delle loro potenzialità e attitudini.
ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI
ATTIVITÀ DEL PROGETTO
RUOLO DEL VOLONTARIO
1.1 Accoglienza dei volontari
Partecipare al momento di accoglienza
1.2 Formazione generale dei volontari
Partecipare ai momenti formativi
1.3 Formazione specifica dei volontari
Partecipare ai momenti formativi
2.1 Affiancamento nello svolgimento dei compiti
Osservare e comprendere le difficoltà scolastiche dei
minori.
Aiutare i minori nello svolgimento dei compiti
scolastici.
3.1 Accompagnamento presso centri sportivi e/o Accompagnare i minori presso le sedi delle attività.
attività formative extrascolastiche/stage/tirocinio
4.1 Accompagnamento ad attività socializzanti ludico- Accompagnare e affiancare i minori nelle attività.
ricreative del territorio
4.2 Accompagnamento a soggiorni estivi e gite
Affiancare l'educatore e partecipare
attivamente all'organizzazione delle giornate di vacanza.
4.3 Realizzazione di momenti di socializzazione e di Collaborare con gli educatori nella realizzazione
convivialità all'interno della comunità (compleanni, degli eventi.
feste natalizie, carnevale..)
Animare i momenti di festa.
5.1 Accompagnamento alle feste o momenti di Accompagnare i minori.
incontro tra coetanei
Supportare, laddove necessario, i minori nelle
interazioni coi pari.
6.1 Incontri di sensibilizzazione/confronto
coinvolgimento della comunità locale
e Promuovere i progetti attivati a favore dei minori.
Dare visibilità alla pratica del SCN
CRITERI DI SELEZIONE
Per la selezione dei volontari si fa riferimento ai criteri stabiliti dall'Ufficio Nazionale del
Servizio Civile contenuti nel decreto 11 giugno 2009, n. 173 “Elementi di valutazione e
punteggi per le selezione dei volontari in SCN”.
PUNTEGGI DA ATTRIBUIRE ALLA SCHEDA DI VALUTAZIONE DI CUI ALL'ALLEGATO 4 DEL
BANDO
Fino a un massimo di 60 punti (Per superare la selezione occorre un punteggio minimo di
36/60)
PUNTEGGI DA ATTRIBUIRE AL CURRICULUM DEL CANDIDATO DI CUI ALL'ALLEGATO 3 DEL
BANDO
Fino a un massimo di 30 punti- Periodo max. valutabile 12 mesi
Saranno Valutati:
PRECEDENTI ESPERIENZE C/O ENTI CHE REALIZZANO IL PROGETTO
PRECEDENTI ESPERIENZE NELLO STESSO SETTORE DEL PROGETTO C/O ENTI DIVERSI DA
QUELLO CHE REALIZZA IL PROGETTO
PRECEDENTI ESPERIENZE IN UN SETTORE DIVERSO C/O ENTE CHE REALIZZA IL
PROGETTO
PRECEDENTI ESPERIENZE IN SETTORI ANALOGHI C/0 ENTI DIVERSI DA QUELLO CHE
REALIZZA IL PROGETTO
TITOLO DI STUDIO (valutare solo il titolo più elevato)
Laurea attinente progetto = punti 8;
Laurea non attinente al progetto = punti 7;
Laurea di primo livello (triennale) attinente al progetto = punti 7;
Laurea di primo livello (triennale) non attinente al progetto = punti 6;
Diploma attinente progetto = punti 6;
Diploma non attinente al progetto = punti 5;
Frequenza scuola media Superiore = fino a punti 4 (per ogni anno concluso punti 1,00)
TITOLI PROFESS1ONALI (valutare solo il titolo più elevato)
Attinenti al progetto = fino a punti 4
Non attinenti al progetto = fino a punti 2
Non terminato = fino a punti 1
ESPERIENZE AGGIUNTIVE A QUELLE VALUTATE = fino a punti 4
ALTRE CONOSCENZE = fino a punti 4
CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:
Il progetto ha durata di 12 Mesi, per 1400 ore totali.
É richiesto un impegno settimanale minimo di 12 ore e massimo di 30 ore su 6 giorni
lavorativi.
Il progetto non richiede requisiti specifici per i candidati, ad eccezione del possesso di
licenza media inferiore, patente di guida “B” e disponibilità a lavorare in gruppo.
Obblighi dei volontari:
Tenendo presente le attività e le esigenze dei minori ospiti, si chiede ai volontari:
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Lo svolgimento delle attività previste dal progetto;
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La disponibilità a lavorare su turni, anche nei giorni festivi e in orario
serale/notturno (sempre rispettando il limite di 6 giorni di servizio a settimana);
Flessibilità oraria diurna a seconda delle esigenze per le attività di tempo libero,
attività ricreative e sportive del territorio, di raggiungimento dei luoghi in cui si
svolgono alcune attività particolari;
Il rispetto degli orari del turno;
Disponibilità alla guida degli automezzi messi a disposizione della Cooperativa per
spostamenti nel territorio; è vietato porsi alla guida, durante l’orario di servizio, di
automezzi privati;
La disponibilità a partecipare ad eventuali attività fuori sede e/o spostarsi presso
altre località per soggiorni estivi (max 07 gg.);
Il mantenimento del segreto professionale durante e dopo il servizio e il rispetto
della privacy per tutti i dati sensibili riguardo gli utenti coinvolti;
Il rispetto del regolamento interno alle Comunità;
La collaborazione con ogni altro operatore ufficio/struttura con cui venga a
contatto per ragioni di servizio;
Rispetto degli utenti, delle loro condizioni e problematiche;
Rispetto degli interventi educativi (principi, metodologie, obiettivi, strumenti, ecc.)
messi in atto dall'equipe operativa della Comunità.
SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI:
Sedi operative:
Comunità Educativa “Agar”, Via Pio Donati, 17 Formigine (Mo)
Comunità Educativa “Il Ponte”, Viale dello Sport, 21 Formigine (Mo)
Numero volontari da impiegare nel progetto: 4 (senza vitto e alloggio)
CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI:
Le competenze e le professionalità maturate saranno certificate dall’Ente, in modo da essere
riconosciute come esperienza lavorativa, valida ai fini del curriculum vitae.
Durante l'espletamento del servizio i volontari potranno acquisire le seguenti competenze:

Capacità e competenze di base:
•
•
•
Consapevolezza del significato di SCN e del significato di cittadinanza attiva,
solidarietà e volontariato
Partecipazione attiva nella formazione e nelle attività previste dal progetto
Conoscenza del contesto organizzativo e istituzionale

Capacità trasversali:
•
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•
•
•
Sviluppo delle capacità di dialogo, cooperazione e lavoro in equipe
Capacità di svolgere compiti e funzioni in autonomia, all'interno di un sistema
organizzativo già strutturato
Capacità organizzative
Capacità di problem solving
Capacità di gestire la propria attività con la dovuta riservatezza ed eticità

Capacità tecniche:
•
Capacità di ascolto dei bisogni e delle problematiche dei minori in difficoltà
•
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•
•
•
•
Sviluppo di abilità relazionali e comunicative nel contatto diretto con minori ed equipe
educativa
Capacità di costruire relazioni significative e relazioni di aiuto
Capacità di gestire dinamiche relazionali tra minori
Sviluppo di abilità di tutoraggio scolastico nell'affiancamento di alunni con difficoltà
di apprendimento, con particolare attenzione agli alunni con deficit cognitivi e Disturbi
Specifici di Apprendimento
Capacità di applicare tecniche di animazione, di socializzazione e di gioco per favorire
l’integrazione dei singoli
Conoscenza della rete dei servizi di tutela dei minori, della “Direttiva in materia di
affidamento familiare, accoglienza in comunità e sostegno alle responsabilità
familiari” (Delibera 1904/2011) adottata dall'Emilia Romagna.
FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI:
Il percorso formativo specifico sarà articolato per un totale di 60 ore secondo le seguenti
tematiche:
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“Sicurezza nei luoghi di lavoro”
“La Cooperativa e i suoi lavoratori”
“La psicologia Umanistica e la Fenomenologia”
“La relazione d'aiuto”
“Psicologia dello sviluppo e stili educativi”
“Il lavoro d'equipe in teoria”
“Il lavoro d'equipe in pratica