RESPONSABILE QUALITA` ESTERO DIRETTORE MARKETING

CARRIERE E LAVORO
NATIONAL KEY ACCOUNT
ERGON EXECUTIVE
SABOR S.R.L
Prestigiosa Azienda internazionale, leader nel settore della GDO, con sede nelle vicinanze di Milano ricerca:
NATIONAL KEY ACCOUNT
cui affidare lo sviluppo e la gestione delle strategie commerciali in Italia e all’estero. Siamo pertanto alla ricerca di
candidati 35-40enni, di cultura universitaria, provenienti
da multinazionali del largo consumo, che abbiano maturato una significativa esperienza come regional/national key
account, gestendo le vendite del canale GDO ed abbiano
una buona dimestichezza nell’utilizzo di tutte le leve del
marketing. Poiché la posizione prevede una crescita professionale in ottica anche internazionale, l’ottima conoscenza
della lingua inglese è un requisito indispensabile, insieme a
dinamismo, flessibilità, intraprendenza ed un’assoluta mobilità a livello worldwide. L’azienda offre un contesto molto
stimolante e ottime prospettive di carriera, sia a Quadri
che a neo-Dirigenti.
Dovrà assicurare la qualità delle produzioni estere: fornirà supporto tecnico
(qualità finiture, modellistica) per la realizzazione dei campionari. Seguirà le
produzioni "in line". Farà le final inspections dovrà soggiornare per lunghi periodi in India deve avere una profonda conoscenza tecnica di produzione di
articoli a maglia (T-shirt, intimo) la conoscenza della lingua inglese utilizzo
PC gradita esperienza in analoghi incarichi all'estero indicare chiaramente
nell'oggetto della mail "rif: qualità" (in caso contrario il cv rischia di non essere letto) mandare allegati in formato word o pdf.
Sede di lavoro: MILANO PROVINCIA
Rispondere a: [email protected]
RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE SISTEMI
E INTERNAL AUDITING
ELECTA SPA
FORUS, marchio di ELECTA SPA, ricerca un
RESPONSABILE ORGANIZZAZIONE SISTEMI
E INTERNAL AUDITING
Il candidato ideale è un esperto di organizzazione e/o consulenza
in ambito dei processi e IT, con un background nell’ambito della
revisione aziendale/auditing in primarie aziende preferibilmente
nel settore finanziario, età compresa tra i 35 e i 45 anni ed è
in possesso di una Laurea ad indirizzo informatico. Principali
responsabilità: Avrà il compito di valutare la situazione
organizzativa e i processi produttivi attuali, gestire e coordinare
i progetti di change management, formalizzare le procedure
interne in termini di organizzazione, sistemi e risorse umane con
riporto diretto al Direttore Generale. Dovrà occuparsi
contestualmente delle problematiche relative ai sistemi
informativi e dell’impatto derivante dall’introduzione di nuovi
strumenti informatici. Presidierà inoltre la funzione dell’internal
auditing effettuando i controlli sulle attività operative, verificando
la corretta applicazione delle procedure, valutando e migliorando
i processi di governance e il risk management. Requisiti richiesti:
Capacità di descrivere processi operativi interfunzionali, di
identificarne criticità e di proporre, progettare ed implementare,
lavorando in squadra con esperti di settore, soluzioni migliorative,
valutandone gli impatti economici, organizzativi e informatici.
Proattività e team building insieme alla capacità di gestire un
team di risorse sono fondamentali capacità manageriale richieste.
Determinazione, attitudine al problem solving, indipendenza
nelle decisioni chiave e orientamento al risultato completano
il profilo dei candidati. Inviare il proprio CV all’indirizzo di posta
elettronica sotto indicato oppure via fax al n. 02/29512671.
Sede: MILANO CITTÀ
Rispondere a:
[email protected]
Economy
RESPONSABILE QUALITA' ESTERO
146
Sede: ESTERO - INDIA
Rispondere a: [email protected]
DIRETTORE GENERALE
COSM CONSULTING SRL
Gruppo multinazionale di circa 1500 dipendenti cerca
DIRETTORE GENERALE
Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 40 e i 50 anni. E’ già attualmente direttore generale o responsabile di una grande area all’interno di un’azienda. Ha nel corso della sua esperienza visto le più differenti tematiche industriali, consolidando anche esperienze di accorpamenti e ristrutturazioni.
L’azienda cliente è un’azienda sana e in crescita, dove le tematiche della logistica e dei margini impongono un’attenzione forte ai processi e alla gestione della GDO. La buona conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito fondamentale. Solo le candidature realmente di esperienza saranno considerate. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae in formato word con l'indicazione del riferimento DG via mail. Ai sensi degli Artt.13
e 23 del Decreto Legislativo 196/2003 si richiede espresso consenso al
trattamento dei dati personali. Si precisa che, salvo diversa richiesta da
parte dell’interessato, i dati personali verranno conservati nei nostri archivi a tempo indeterminato.
Sede: ITALIA CENTRO
Rispondere: : [email protected]
DIRETTORE MARKETING OPERATIVO EUROPA – RIF. WL/95
EUREN INTERSEARCH
Il nostro cliente è una prestigiosa azienda operante nel settore dei beni di
lusso e per la propria sede ci ha incaricato di ricercare il
DIRETTORE MARKETING OPERATIVO EUROPA – rif. WL/95
La posizione ha l'obiettivo di assicurare supporto al business a livello europeo attraverso la definizione e gestione di un piano marketing per canale di tutti i paesi europei, l'analisi dei dati della clientela, la gestione delle
attività di visual merchandising e la gestione, in collaborazione con la Direzione PR Corporate, delle attività di promozione e di realizzazione eventi. Il candidato ideale (di 35/40 anni circa), in possesso di laurea e preferibilmente di una specializzazione in Marketing, ha maturato un'esperienza di almeno tre/cinque anni in posizioni di responsabilità del marketing
operativo internazionale. Costituiscono requisiti indispensabili la provenienza da aziende del mondo del lusso ed un'ottima padronanza della lingua inglese sia parlata sia scritta. Spiccate capacità relazionali, organizzative e di gestione di collaboratori completano il profilo ricercato. La sede
di lavoro è nel Centro Italia. Gli interessati sono invitati ad inviare il proprio curriculum dettagliato e completo, se possibile, di informazioni sul livello di inquadramento e retributivo, indicando il Rif. WL/95 nell’oggetto dell'e-mail. Per l'impossibilità di rispondere a tutti desideriamo ringraziare fin da ora tutti coloro che ci invieranno il proprio curriculum vitae.
Sede: FIRENZE CITTÀ
Rispondere a: [email protected]
Per info: [email protected]
In collaborazione con
RESPONSABILI COMMERCIALI DI AREA
INTERNAL AUDITOR EURASIA SARBANES-OXLEY
EVERAP SPA
Everap Spa (Aut. 636, RS del 13/09/2004) è stata incaricata da una Società per Azioni operante a livello nazionale nei settori: A) servizi di consulenza nell'organizzazione del personale. B) servizi specifici per l'autovalutazione e la riqualificazione del personale. C) servizi di formazione
e incentive del personale. Tale Società si avvale di una forza vendite di 60
commerciali e sviluppa un fatturato di 110.000.000€. Nell'ottica di un potenziamento dell'organico si ricercano per le zone di: Milano, Piacenza,
Modena, Reggio Emilia, Bologna, Trento, Verona, Padova, Treviso, Viterbo, Frosinone e Roma,
13 Responsabili Commerciali di area
I candidati ideali saranno diplomati o laureati, 25/40 anni, avranno maturato un'esperienza significativa nel settore delle vendite e preferibilmente nel B2B, avranno un forte orientamento al raggiungimento di
obbiettivi, oltre che autonomia nello sviluppare un proprio portafoglio clienti tramite, anche, ricerca diretta. il target di riferimento saranno grandi,
medie e piccole imprese. Possibilità di carriera come capo area/ ispettore di zona. Offerta Inquadramento: Libero professionista con Partita Iva.
Inquadramento economico: Fisso mensile, rimborsi spese di carburante, autostrada, telefono. Provvigioni. Premi a raggiungimento di obbiettivi. Supporti: telemarketing, Corsi di formazione, pubblicità e marketing a livello nazionale su media di rilievo. Affiancamenti costanti da parte del capo area/ispettore di zona. Gli interessati/e sono pregati di inviare il proprio curriculum vitae, citando il Rif. CL5/06, corredato dalla dicitura 'Esprimo consenso, ai sensi del decreto legge n. 196/03, al trattamento dei dati da me forniti'.
Focus Head Hunting Srl
Noto Gruppo metalmeccanico leader nel proprio settore ricerca
INTERNAL AUDITOR.
Dopo il necessario periodo di inserimento, lavora come Senior oppure Junior Auditor, basato nella sede emiliana, con competenza sui paesi ed i business Europei ed Asiatici dell'azienda. Inserito nel team Europeo - Asiatico di circa dieci auditors si occupa di verificare l'aderenza ai principi che governano il Gruppo globalmente, presso tutte le sedi operative. Ciò comporta l'accertamento che vi siano adeguati sistemi di controlling, sia in ambito finanziario che operativo, e che il livello di Governance sia quello richiesto dalla Multinazionale a livello globale. Di particolare rilevanza per il lavoro, è la verifica che ogni sede visitata sia in linea con quanto prescritto dalla legge Sarbanes-Oxley in
materia di controlli interni. Tale legge si applica a tutte le società quotate al listino Statunitense, tra cui il Gruppo Multinazionale. Assiste
l'Audit Manager di Divisione a livello globale nel coordinamento e nel
reporting degli audit svolti a livello mondiale per questa Business Unit.
Ciò comporta la definizione annuale dell'indirizzo da dare agli audit che
si svolgeranno nell'anno successivo, definendo i temi fondamentali da
auditare e anche quali Unit visitare. Ogni semestre viene predisposto un
report che riassume i risultati del lavoro svolto nelle Units visitate, e
che viene discusso dall'Audit Manager con il Direttore Generale e quello Finanziario di Divisione. Supporta l'Audit Manager euroasiatico
nella predisposizione e nel monitoraggio del budget annuale e di un set
di KPI per misurare le performance del Team euroasistico. L'opportunità di crescita professionale a livello internazionale, l'inquadramento,
la retribuzione ed i benefits sono di sicuro interesse.
Sede: CENTRO-NORD ITALIA
Rispondere a: [email protected]
Sede: REGIONE EMILIA ROMAGNA
Rispondere a: [email protected]
AREA SALES MANAGER - RIF. CM68
HUMAN LAB SRL
Il nostro Cliente è un importante gruppo multinazionale leader di
mercato nel settore dell’aria compressa. Nell’ambito dei suoi piani
di sviluppo, ci ha incaricato di ricercare un venditore a cui affidare
la responsabilità della gestione e sviluppo commerciale dell’area
Veneto. Profilo: rispondendo alla Direzione Vendite, gestirà il portafoglio clienti già esistente, analizzerà il mercato di riferimento e le
attività dei competitor, curerà lo sviluppo commerciale promuovendo i prodotti e servizi dell’azienda nell’intera area assegnata,
assicurerà l’elevata qualità ed efficienza dei servizi di assistenza tecnica. Requisiti: 35/40 anni, diploma o laurea ad indirizzo tecnico,
comprovata esperienza di vendita nel settore dell’aria compressa o
della pneumatica. E’ esperto nella vendita Business to Business ed,
in particolare, di prodotti quali compressori o strumentazione pneumatica piuttosto che macchine utensili o sistemi di refrigerazione industriali. La/Il candidata/o ha capacità organizzative e relazionali adeguate al ruolo, è disponibile a frequenti trasferte, è in grado di
condurre trattative commerciali di elevato livello, ha un buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo della/del candidata/o ideale le seguenti caratteristiche personali: ottime doti relazionali, dinamicità, intraprendenza, determinazione, dedizione al
proprio lavoro, senso di appartenenza, capacità di lavorare in squadra. Sede di lavoro: Veneto Offresi: retribuzione ed inquadramento ai massimi livelli del mercato e commisurati all’effettiva esperienza della/del candidata/o. Human Lab Srl - Via C. Bianconi, 8
– 20139 Milano. Aut. Min. Lav. 982/RS (D.L. 276/03) - Gli ambosessi (L. 125/91 e L. 903/77) interessati sono invitati a visionare
l’informativa sulla privacy (D.L. 196/03) sul nostro sito. Inviare
curriculum citando il riferimento (CM68) tramite fax 02.999 80 742
o e-mail [email protected]
Sede: REGIONE VENETO
Rispondere a: [email protected]
RESPONSABILE AFFARI SOCIETARI IN BANCA
KELLY SELECTION
Kelly Financial Resources è la divisione del gruppo Kelly Services specializzata nella ricerca e selezione di personale per l'amministrazione, la finanza e il controllo. Kelly Financial Resources offre opportunità a tempo indeterminato o con contratto di somministrazione di
lavoro temporaneo agli specialisti della contabilità, della finanza, delle assicurazioni, delle banche e dell'amministrazione del personale.
Ricerchiamo il
RESPONSABILE DELLA SEGRETERIA SOCIETARIA
per importante gruppo bancario. La risorsa sarà responsabile degli
adempimenti societari, coordinerà i rapporti della capogruppo con
le partecipate e gestirà un team di lavoro di quattro persone. E’ indispensabile un’esperienza consolidata nella posizione acquisita presso un istituto bancario. Contratto a tempo indeterminato, livello quadro. Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I., prot. n. 1098-SG I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l'informativa sulla Privacy (art. 13 D.Lgs.196/2003) Gli interessati sono pregati di inviare la propria candidatura compilando il
form sul sito www.kellyservices.it, entrando nell' Area Candidati ed
inserendo il riferimento dell'annuncio. Inviare cv indicando l’inquadramento attuale e la Retribuzione Annua Lorda. Si prega di non chiedere la conferma di ricezione e-mail. Non inviare la candidatura senza una specifica esperienza in banca.
Sede: MILANO CITTÀ
Rispondere a: [email protected]
Gli annunci si rivolgono a candidati di ambo i sessi (L. 903/77) che potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
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