Rassegna stampa - Confindustria Romania

Nr.40/06.10.2012
Rassegna stampa
EU-OSHA aiuta gli insegnanti della scuola primaria a portare salute e sicurezza nelle classi
L'Agenzia Europea per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (EU-OSHA), insieme al Consorzio Napo, ha
presentato un nuovo interessante progetto, finalizzato a trasmettere ai bambini della scuola primaria
nozioni basilari in tema di salute e sicurezza, fornendo online agli insegnanti, all’interno dell’iniziativa
“Napo per gli insegnanti”, il materiale didattico all’uopo occorrente. Tale materiale didattico,
destinato ai bambini di età compresa tra i 7 e gli 11 anni, vede il famoso personaggio animato
Nappo trasmettere importanti messaggi riguardanti la sicurezza e la salute sul lavoro, in modo
piacevolo e simpatico.
Le unità didattiche possono essere scaricate dal sito gratuitamente e rappresentano situazioni che i
bambini di quella specifica fascia d’età possono incontrare tutti i giorni a casa o a scuola (segnali di
pericolo, rischi per la pelle e la schiena, identificazione delle principali minacce). Ciascuna delle sei
unità include filmati, materiale per l’apprendimento della terminologia specifica e una scheda di
supporto per gli insegnanti, che aiuta loro a trovare la maniera più adatta a presentare l’argomento
ai bambini. Il carattere interattivo e piacevole delle unità di apprendimento aiuta il bambino a
mantenere attiva la concentrazione e ne favorisce il coinvolgimento.
I diversi strumenti d’insegnamento sono stati concepiti per essere integrati all’interno del programma
didattico quotidiano, come l’educazione personale, l’educazione civica e sociale, le scienze e la
matematica, sfruttando l’attrattività del personaggio Napo per catturare l’attenzione dei bambini sulle
nozioni basilari dell’educazione sanitaria e della sicurezza.
http://osha.europa.eu – 6 settembre 2012
Un quarto dei dipendenti che lavorano in nero hanno completato gli studi superiori
Secondo Mediafax, circa un quarto dei dipendenti privi di regolare contratto di lavoro in Romania ha
compiuto studi superiori. Una parte significativa di essi svolge mansioni qualificate e d’ufficio,
tendenza contraria rispetto al trend europeo. Nell’Europa Meridionale e Occidentale, infatti, le
persone i cui studi non sono andati oltre la scuola primaria hanno possibilità maggiori di essere
assunte in nero mentre, nei nuovi stati membri dell'UE dell'Europa Centrale e Orientale, la maggior
parte dei dipendenti assunti in nero ha concluso gli studi superiori. Inoltre, in Romania, Repubblica
Ceca, Ungheria e Slovenia, gran parte dei dipendenti assunti irregolarmente svolge lavori di alta
qualificazione, “non-manuali”. Secondo un sondaggio svolto nel 2008 su quasi 11.000 dipendenti
provenienti da 11 paesi dell’Europa Centrale e Orientale, il 23% dei soggetti intervistati per la
Romania ha dichiarato di aver ricevuto, negli ultimi 12 mesi, l’intero stipendio o parte di esso "in
nero", contro il 3% della Repubblica Ceca, il 5% della Slovenia e l'11% della Polonia. Inoltre, i
lavoratori non ufficiali ricevono in Romania, in media, una percentuale molto più alta di stipendio al
di fuori della regolare busta paga rispetto agli altri stati, in media il 70%.
Il volume “In From the Shadow” pubblicato di recente dalla Banca Mondiale, offre un’analisi del
mercato del lavoro irregolare negli stati diventati membri dell'UE nel 2004 e nel 2007.
http://www.realitatea.net – 11 settembre 2012
Il Fisco modifica la nota informativa riguardante la ritenuta d'imposta alla fonte
L’Agenzia Nazionale per l’Amministrazione Fiscale (ANAF) ha emesso il nuovo modello del modulo
205, relativo alla ”Nota informativa sulle imposte ritenute alla fonte e degli utili/perdite dei beneficiari
di reddito”. Secondo un progetto di decreto del Presidente dell'ANAF, le modifiche sono volte a
eliminare alcune categorie di redditi con ritenuta d’imposta alla fonte, tenendo conto della loro
inclusione nella categoria dei redditi ottenuti sulla base di un contratto civile, disciplinato dal Codice
Civile - come l’introduzione di alcune rubriche speciali relative ai redditi da locazione e da salario,
l’introduzione di alcune informazioni aggiuntive riguardanti il calcolo e la ritenuta d'imposta sui
redditi.
http://www.capital.ro – 10 settembre 2012
Il Governo modifica ancora la legislazione sul lavoro: i dipendenti potranno negoziare il loro
stipendio annuo
I contratti collettivi di lavoro dovranno essere obbligatoriamente rinegoziati in materia di stipendi, di
tempo e orario di lavoro, ogni anno; in caso contrario, verrà avviata la procedura di conflitto. I
contratti dovranno contenere clausole di protezione della gestione delle organizzazioni sindacali e
patronati, secondo un documento citato da Mediafax.
Le proposte, ricevute da varie organizzazioni sindacali e patronali da parte del Governo, vanno a
modificare la forma attuale del Codice di Dialogo Sociale e sono state inviate al Fondo Monetario
Internazionale, alla Commissione Europea e alla Banca Mondiale, per ottenere la loro
approvazione.
http://www.incont.ro – 25 settembre 2012
L’assegno di maternità aumenta dal 1° ottobre
La Camera dei Deputati ha votato a favore dell’ordinanza d’urgenza che sancisce, a partire dal 1°
ottobre 2012, l'aumento dell'assegno di maternità all'85% della media dei redditi netti. Il Ministro del
Lavoro, Mariana Câmpeanu, ha dichiarato su Realitatea TV che il Governo ha stanziato in bilancio
11 milioni di lei per l’implementazione della suddetta normativa, mantenendo gli originali limiti di
1200 e 3400 lei, rispettivamente come valore minimo e massimo che l’assegno di maternià può
assumere. La legge stabilisce che le madri che decidono di tornare a lavoro prima del termine del
congedo di maternità riceveranno un incentivo economico di 500 lei. "Consideriamo naturale che
una madre, a seconda della disponibilità economica del momento, possa valutare se rimanere in
congendo fino alla fine o fare ritorno a lavoro prima del tempo”, ha dichiarato la Câmpeanu su
Realitatea TV.
http://www.adevarul.ro – 25 settembre 2012
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