questionario di analisi dei fabbisogni formativi aziendali

QUESTIONARIO DI ANALISI DEI FABBISOGNI FORMATIVI AZIENDALI
(restituire, debitamente compilato, a [email protected] o via fax al numero 0362 975527)
ANAGRAFICA AZIENDA
Ragione sociale
Indirizzo sede legale
Indirizzo sede operativa
Tel
Fax
Email
Fondo interprofessionale
(specificare quale)
N. dipendenti
Codice ATECORI 2007
TIPOLOGIA AZIENDALE:
□
una Microimpresa: meno di 10 dipendenti; fatturato annuo, oppure totale attivo patrimoniale, non superiore a
2 Milioni di Euro
□
una Piccola Impresa: meno di 50 dipendenti e fatturato annuo, oppure totale attivo patrimoniale, non
superiore a 10 Milioni di Euro
□ una Media impresa: meno di 250 dipendenti e fatturato annuo non superiore a 50 Milioni di Euro oppure totale
attivo patrimoniale non superiore a 43 Milioni di Euro.
□ una Grande Impresa: sono classificate tali le imprese che non rientrano nelle 3 categorie sopradescritte
REFERENTE AZIENDALE PER LA
FORMAZIONE
Cognome e nome
Ruolo in azienda
Tel
Email
ARTICOLAZIONE DEL PERSONALE (numero addetti)
n. operai
generici
n. operai
specializzati
n. apprendisti
n. quadri/
dirigenti
n. impiegati
Coll. Progetto
INFORMATIVA AI SENSI DELL’ART. 13 D.LG. 30 GIUGNO 2003, N. 196
Finalità e modalità del trattamento: La informiamo che, ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 Giugno 2003 n. 196, i dati personali che
saranno raccolti nel corso del rapporto contrattuale con Co.Fe.L.B. verranno trattati per finalità strettamente funzionali alla
instaurazione/gestione del rapporto commerciale e contrattuale tra Voi e Co.Fe.L.B.(es. adempimenti contrattuali ed esecuzione di operazioni
derivanti dal contratto, gestione amministrativa ed operativa del rapporto, etc.);
Si informa altresì che Titolare del trattamento dati personali è Co.Fe.L.B. domiciliata a Carate Brianza in via Lombardia, 16/20.
Data
Firma
INTERESSE ALLE SEGUENTI PROPOSTE FORMATIVE:
AREA FORMATIVA
Area amministrativa/contabile
Commerciale e marketing
Estero
Area Risorse Umane
ICT
AZIONI FORMATIVE DI
INTERESSE
Tecniche e strumenti per il controllo di
gestione
L’analisi di bilancio
Il controllo dei costi e della liquidità
DURATA
singola
edizione
24
16
16
Il rendiconto finanziario: come
redigerlo
La gestione civilistica e fiscale dei
cespiti
Aspetti organizzativi e procedure di
recupero crediti
Tecniche di vendita
Tecniche di negoziazione (anche
internazionale)
CRM: miglioramento della rete
commerciale e efficacia rapporto con
clienti
Customer service e customer
satisfaction
Brand, Immage & Identy: il marketing
dell’innovazione
Visual Merchandising
16
Strategie di ingresso e negoziazione
nei mercati internazionali
Contratti di trasporto nazionali e
internazionali
Vendita e distribuzione nei mercati
esteri
La certificazione di operatore
economico
Il conto economico del mondo export
Il comportamento e la comunicazione
assertiva
Il Problem Solving
Come motivare le persone
La gestione delle riunioni
Social media marketing come
strumento di visibilità aziendale
Gestione applicativi informatici
(specificare titolo e durata)*
Corso Office
24
Inglese
Francese
Tedesco
Spagnolo
Portoghese
Russo
Cinese
Inglese
Francese
Tedesco
Spagnolo
Portoghese
Russo
Cinese
Inglese
Francese
Tedesco
Spagnolo
Portoghese
Russo
Cinese
Corso per coordinatori asili nido e
servizi prima infanzia
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
60
20
8
16
16
24
24
24
24
24
12
24
8
12
16
16
16
16
24
24
Area linguistica
Area A: basic user
Area B: indipendent user
Area C: proficient user
Area socio-educativa
N. DIPENDENTI
N. TITOLARI/SOCI
L’intelligenza emotiva. Cura e
strumento per l’operatore
Assistenza domiciliare e diversità
dell’utenza
L’inserimento del bambino straniero
nel nido
Metodologia del lavoro di equipe
L’aggiornamento dell’educatore
professionale. Come trasformare
l’insuccesso in risorsa. Un percorso di
automotivazione
Corso per management e responsabili
cooperative sociali
AREA
FORMATIVA
AZIONI FORMATIVE DI INTERESSE
Area sicurezza Corso RSPP (datore di lavoro) – rischio
basso
Corso RSPP (datore di lavoro) – rischio
medio
Corso RSPP (datore di lavoro) – rischio alto
Corso RLS
Corso addetto Primo Soccorso – aziende A
Corso addetto Primo Soccorso – aziende B-C
Corso addetto antincendio rischio basso
DURATA
singola
edizione
16
20
20
20
20
20
24
N.
DIPENDENTI
N.
TITOLARI/SOCI
32
48
32
16
12
4
Corso addetto antincendio rischio medio
8
Corso formazione generale dei lavoratori
Corso formazione specifica lavoratori –
rischio basso
Corso formazione specifica lavoratori –
rischio medio
Corso formazione specifica lavoratori –
rischio alto
Corso Preposto
Corso Dirigenti
Corso Videoterminalisti
Corso Carrelli elevatori semoventi con
conducente a bordo
Corso movimentazione manuale dei carichi
I Dispositivi di Protezione
Spazi ed ambienti confinati
Corso per lavori in quota
Corso PAV/PES
Corso HACCP
4
4
8
12
8
16
4
12
4
4
12
8
16
4
DATA ULTIMO
AGGIORNAMENTO
Richieste
specifiche *
Corso Agg. RSPP – rischio basso
Corso Agg. RSPP – rischio medio
Corso Agg. RSPP – rischio alto
Corso Agg. RLS
Corso Agg. RLS
Corso Agg. formazione specifica lavoratori
Corso Agg. addetto Primo Soccorso –
aziende A
Corso Agg. addetto Primo Soccorso –
aziende B-C
Corso Agg. addetto antincendio rischio basso
Corso addetto antincendio rischio medio
6
10
14
4
8
6
6
Corso Agg. carrellisti
4
4
2
5