Progetto - Rete Città Sane

RETE ITALIANA CITTA’ SANE OMS
Città di Foggia
Progetto
Inserimento lavorativo per disabili psichici
(borse lavoro)
Comune di Foggia - Ufficio Città Sane
Città di Foggia
RETE ITALIANA CITTA’ SANE OMS
“Inserimento lavorativo per disabili psichici”
Il
progetto ha previsto l’inserimento lavorativo di soggetti disabili
psichici presso la Cooperativa Sociale “Il Gabbiano Verde” a.r.l. di
Foggia, che si occupa di verde pubblico. Infatti, i soggetti disabili
durante il corso dell’esperienza lavorativa, hanno acquisito
competenze nella cura e manutenzione degli spazi verdi, in
particolare si sono occupati di: innaffiature giornaliere e tagli
periodici dell’erba e conseguente consegna dei materiali di risulta
in discarica, anche operazioni di pulizia dei contenitori posti nel
perimetro esterno dei campi.
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Obiettivi del progetto
1. Offrire la possibilità al soggetto in
difficoltà di partecipare alla vita sociale,
assicurando
interventi
mirati
e
continuativi e finalizzati all'inserimento
lavorativo, alla vita di relazione e
all'inclusione sociale;
2. favorire l’inclusione sociale dei soggetti
più deboli con problemi psichici,
attraverso il lavoro che costituisce
un’importante “tappa di riabilitazione”;
3. promuovere la cultura dell’integrazione
delle persone svantaggiate all’interno del
mondo del lavoro.
Città di Foggia
Obiettivi del progetto
4. agevolare il collegamento tra i servizi che
si occupano di disagio, formazione,
orientamento, lavoro e collocamento sul
territorio;
5. implementare il numero delle Aziende
disponibili ad effettuare percorsi di
integrazione lavorativa;
6. garantire alle Aziende e/o Cooperative
Sociali presso cui si realizzano gli
inserimenti adeguati interventi tecnici di
supporto per l’intera durata del percorso
(monitoraggio e tutoraggio degli interventi
attraverso personale specializzato);
7. mettere in rete risorse ed opportunità, con
lo scopo di rimuovere le disuguaglianze e
creare condivisione.
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Azioni realizzate

Supporto ed accompagnamento dei soggetti inseriti con
specifico percorso di tirocinio formativo per ricostruire un profilo
delle abilità lavorative del disabile psichico al fine di valutarne la
“collocabilità”;
 azioni di accompagnamento di un responsabile dell’inserimento
lavorativo e del responsabile di squadra, che, in raccordo con il
Dipartimento Salute Mentale ASL;
 verifica dei percorsi avviati con colloqui con il soggetto in
inserimento per rielaborare l’esperienza e le eventuali difficoltà;
 sensibilizzazione delle Cooperative Sociali e delle Aziende private
all’inserimento lavorativo di soggetti disabili psichici.
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Beneficiari finali del progetto
n. 10 disabili psichici
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Risultati Attesi
 l’occupazione di un numero sempre maggiore di soggetti
svantaggiati con disagio psichico;
 promuovere l’autonomia ed il miglioramento della qualità di
vita;
 aumento del numero delle Cooperative Sociali e delle
Aziende disponibili ad effettuare percorsi di integrazione
lavorativa;
 rafforzamento della rete di sostegno per la piena
integrazione sociale e lavorativa del soggetto disabile.
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Risultati raggiunti
 assunzione stabile di n. 7 persone disabili, beneficiarie
delle “Borse lavoro”;
 innovare un sistema sociale che, dalla mera assistenza, è
approdato all’inclusione, alla partecipazione attiva, alla
cittadinanza;
 l’opportunità ai soggetti partecipanti, di sviluppare
competenze professionali, personali, sociali, al fine di
favorire una migliore integrazione sociale anche in ambito
lavorativo;
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COSTO TOTALE DEL PROGETTO
€ 50.000,00
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Punti di forza
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Il punto di forza del progetto è stato di procedere all’inserimento
lavorativo mediante l’applicazione dei seguenti principi base:




l’inserimento lavorativo rappresenta la fase conclusiva di un piano di
formazione e di orientamento predisposto per ogni soggetto disabile;
l’inserimento lavorativo non si definisce sulla base di criteri
esclusivamente economici, ma fa riferimento a valori e benefici
indiretti (psicologici e sociali), a risorse lavorative altrimenti
inutilizzate;
l’inserimento lavorativo presuppone una fase di conoscenza
reciproca tra il soggetto disabile e la cooperativa in modo da favorire
l’obiettivo qualitativo di una “buona occupazione”;
obiettivo dell’intervento di inserimento lavorativo è quello di trovare
il posto giusto alla persona giusta; si è trattato, dunque, di
predisporre interventi centrati sulle abilità e sulle effettive capacità
del soggetto in rapporto ad una concreta situazione di lavoro.
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