Scheda di analisi dei servizi

s.a. studio
santagostino srl
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Risorse Umane
SINTESI: INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE PER IMPRESE
CHE ASSUMONO BENEFICIARI DI DOTE UNICA LAVORO REGIONE LOMBARDIA
(avviso ID 635) e GARANZIA GIOVANI
DOTE UNICA LAVORO
L’assegnazione del contributo avverrà con procedura “a sportello” e sarà subordinata al rispetto
delle modalità di presentazione della domanda prevista nel presente avviso e dalla disponibilità
delle risorse
TIPOLOGIA LAVORATORE ASSUNTO
TIPOLOGIA CONTRATTO
Subordinato almeno 12 mesi
indeterminato
Disoccupati da oltre 12 mesi;
Disoccupati da oltre 6 mesi, di età superiore a 50
anni oppure di età superiore a 45 anni e in possesso
di un titolo di studio inferiore al diploma di
istruzione di secondo ciclo o alla qualifica
professionale;
Lavoratori in CIGD/CIGS con causali di cessazione
d’attività, procedura concorsuale o in presenza di
accordi che prevedano esuberi, di età superiore a
50 anni oppure di età superiore a 45 anni e in
possesso di un titolo di studio inferiore al diploma di
istruzione di secondo ciclo o alla qualifica
professionale;
Giovani fino a 29 anni compiuti, che non abbiano
un impiego regolarmente retribuito da almeno sei
mesi.
ex dirigenti che abbiano un’età superiore ai 50 anni
e/o non abbiano un impiego regolarmente
retribuito da almeno 6 mesi. Il contratto deve
prevedere la qualifica dirigenziale.
€ 3.000
€ 8.000
€ 5.000
€ 10.000
CARATTERISTICHE IMPRESE BENEFICIARIE
Imprese private con sede operativa nel territorio della Regione Lombardia
Non possono usufruire degli incentivi previsti:
Le imprese che abbiano in atto sospensioni dal lavoro o che abbiano proceduto a riduzioni
del personale o a licenziamenti collettivi negli ultimi 12 mesi, salvo che l’assunzione non
avvenga ai fini di acquisire professionalità diverse da quelle dei lavoratori coinvolti nelle
predette riduzioni o sospensioni.
Sede legale
s.a. studio santagostino s.r.l.
Via Privata delle Stelline, 1
20146 Milano
tel. +39 02 46.91.501
fax +39 02 46.20.98
[email protected]
Filiali
Milano
Laveno (VA)
www.grupposantagostino.com
cod. fis e p. iva 02560320158
cap. soc. € 98.800,00 i.v
R.E.A. 926447
trib. Milano 02560320158
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Int.SA Div GRU RevB
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Le imprese richiedenti devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) Essere in regola con l’applicazione del CCNL di riferimento;
b) Essere in regola con gli adempimenti contributivi INPS e INAIL e con le contribuzioni degli
enti paritetici ove espressamente previsto dai contratti Collettivi Nazionali Interconfederali o
di categoria;
c) Essere in regola con la normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro;
d) Essere in regola con le assunzioni previste dalla L. 68/99 sul collocamento mirato delle
persone con disabilità;
e) Rispettare i principi del Regolamento CE n. 800/2008 e successive modifiche per
l’assunzione di soggetti svantaggiati nel caso di incentivi concessi in regime di esenzione;
f) Rispettare i principi del Regolamento CE n. 1998/2006 nel caso di incentivi concessi in
regime de minimis.
I requisiti descritti dovranno essere posseduti alla data di presentazione della domanda e fino alla
domanda di liquidazione.
ITER BUROCRATICO PER LA COMPILAZIONE DELLA RICHIESTA DI INCENTIVO E DELLA
LIQUIDAZIONE DELL’IMPORTO (supportato da Studio Santagostino):
1. MODALITA’ DI PROFILAZIONE DELL’IMPRESA PER RICHIESTA DI INCENTIVO
1. registrarsi sul portale della Regione Lombardia all’indirizzo https://gefo.servizirl.it/., per
ottenere uno “username” e una “password” che saranno utilizzate per accedere al portale
“Finanziamenti Online”;
2. compilare il modulo progetto, superata la fase di autenticazione, inserendo tutti i dati
obbligatori.
Per tutte le operazione successive alla profilazione (presentazione domanda richiesta e
domanda di liquidazione), la documentazione è reperibile all’interno del Menu principale del
sistema informativo Finanziamenti OnLine alla voce “Dossier progetti”, da questa sezione
sarà possibile accedere alle domande in bozza. E l’invio delle stesse deve essere perfezionato
tramite firma digitale
La firma digitale può essere apposta utilizzando la Carta Regionale dei Servizi (CRS) o
qualunque altro sistema di firma digitale e deve essere aggiornata e validata da certificatori
accreditati e autorizzati da DigitPA. Si consiglia di procedere al caricamento del documento il
giorno stesso all’apposizione della firma digitale. Il sistema riconosce come valide solo le firme
con estensione .p7m.
2. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE ED INVIO DELLA DOMANDA DI CONCESSIONE
presentazione attraverso il sistema informativo regionale “Finanziamenti Online” la “Domanda
di richiesta dell’incentivo economico all’assunzione”, Il lavoratore destinatario
dell’incentivo deve risultare assunto dal datore di lavoro privato in data antecedente alla
presentazione della domanda di contributo.
a) Incentivi all’assunzione in regime di esenzione
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,
documentazione da allegare:
- copia della lettera di assunzione sottoscritta dall’impresa e dal lavoratore;
- copia del modello unificato LAV di assunzione e relativo ID identificativo;
- dichiarazione sostitutiva della certificazione del titolo di studio D.P.R. 445/2000 (vedi
allegato)
- in caso di soggetti disoccupati o giovani fino a 29 anni che non abbiano un impiego
regolarmente retribuito da almeno sei mesi: certificato stato occupazionale rilasciato dal
centro per l’impiego competente non oltre 30 giorni prima della di avvio del rapporto
lavorativo o successivamente alla stessa attestante lo stato occupazionale immediatamente
precedente alla data di assunzione;
- in caso di lavoratori sospesi: copia dell’accordo ministeriale o sindacale per la concessione;
- in caso di ex-dirigenti: copia di documentazione attestante la qualifica di dirigente
dell’ultimo rapporto di lavoro precedente a quello oggetto della domanda di contributo (busta
paga o contratto).
3. CONFERMA ASSEGNAZIONE CONTRIBUTO
A seguito dell’invio telematico della Domanda di richiesta dell’incentivo economico
all’assunzione l’impresa riceve e-mail di conferma dell’assegnazione del contributo.
Regione Lombardia, quindi, effettua le verifiche sulla documentazione ricevuta. A questo
punto si possono determinare i seguenti scenari:
1. la documentazione necessita di integrazioni: l’impresa riceve un’e-mail con la richiesta di
integrazioni e la stessa ha 10 giorni di tempo per inviare le integrazioni richieste; una volta
ricevute tutte le integrazioni necessarie, si possono verificare i seguenti casi:
a. l’esito del controllo è positivo;
b. l’esito del controllo è negativo: in tal caso l’impresa riceve un’e-mail con le motivazioni
dell’esclusione dal finanziamento, revocando l'accantonamento delle risorse prenotate.
4. MODALITÀ DI EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO (trascorsi 12 mesi)
Il contributo sarà erogato alle imprese da Regione Lombardia trascorsi 12 mesi dalla data di
assunzione anche in caso di contratto subordinato a tempo indeterminato, previa
presentazione della “Domanda di liquidazione dell’incentivo economico all’assunzione” e la
relativa documentazione comprovante il raggiungimento del risultato di inserimento lavorativo.
a) Incentivi all’assunzione in regime di esenzione
documentazione da allegare:
- cedolini paga mensili;
- copia bonifici bancari comprovanti il pagamento dei cedolini paga mensili;
- copia modello F24 quietanza o accompagnata da estratto conto;
- dichiarazione conto dedicato ai sensi dell’art. 3 comma 7 della Legge 136/2010 e s.m.i.
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GARANZIA GIOVANI
La Garanzia Giovani è il piano europeo con cui Stato e Regioni s'impegnano ad offrire ai giovani di 15-29
anni che non studiano e non lavorano (Neet) un percorso personalizzato di formazione (proseguimento
degli studi) o un'opportunità lavorativa qualitativamente valida (apprendistato o tirocinio), entro 4 mesi
dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale. Garanzia Giovani è
un’iniziativa concreta che può aiutare un giovane tra i 15 e i 29 anni, residente in Italia – cittadino
comunitario o straniero extra UE, regolarmente soggiornante – non impegnato in un’attività lavorativa né
inserito in un corso scolastico o formativo ad entrare nel mondo del lavoro, valorizzando le sue attitudini e
il suo background formativo e professionale
Il piano è un'importante occasione anche per le imprese che, beneficiando delle agevolazioni previste nelle
diverse Regioni, possono investire su giovani motivati e rinnovare così il loro capitale umano. Offrendo
opportunità di lavoro, formazione e autoimprenditorialità, contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi
del programma.
Il Ministero sta coinvolgendo le aziende anche attraverso la sottoscrizione di protocolli con le principali
associazioni di categoria, che prevedono la promozione di percorsi di tirocinio e di contratti di
apprendistato e la pubblicazione sul portale nazionale Garanzia Giovani delle offerte di lavoro e delle
opportunità di formazione sul luogo di lavoro.
Come le imprese possono partecipare in Lombardia a Garanzia Giovani
Per accedere al Programma Garanzia Giovani è necessario registrare l'azienda sul sito
BorsaLavoroLombardia.
La registrazione consente di ricevere le credenziali che permetteranno di accedere alla propria area di
lavoro da dove si potranno inserire le offerte e consultare i curricula presenti. Per attivare il profilo
aziendale occorre compilare il modulo di registrazione con la scelta della tipologia di azienda appartenente
e le informazioni anagrafiche aziendali. Il sistema invierà all'indirizzo email indicato in fase di registrazione,
le credenziali con cui accedere alla propria area.
Vantaggi
Sono previsti bonus occupazionali per le nuove assunzioni e incentivi specifici per l'attivazione di tirocini e
Contratti di apprendistato o la trasformazione di un tirocinio in contratto di lavoro; inoltre strumenti di
accesso al credito sono messi a disposizione dei giovani per favorire l'autoimprenditorialità e l'autoimpiego.
Per accedere a questi strumenti le aziende rispondono ad avvisi pubblici e bandi regionali, nei quali sono
indicate le modalità di partecipazione e i prerequisiti per beneficiare delle agevolazioni.
Per usufruire delle agevolazioni previste dal Programma è necessario che l'azienda attivi una delle misure
incentivate, a favore di un giovane Neet, tra i 15 e i 29 anni, che ha aderito all'iniziativa Garanzia Giovani e
sostenuto il primo colloquio di orientamento presso uno dei Servizi per l'impiego o degli enti accreditati.
Inoltre, grazie all'iniziativa "Jobs for Youth", promossa dalla Banca Europea per gli Investimenti (BEI), le
imprese possono accedere a servizi quali prestiti agevolati se: assumono un giovane, offrono programmi di
formazione professionale ai giovani, hanno stipulato un accordo di cooperazione con istituti scolastici e
università e presentano un assetto societario in cui la maggioranza del capitale è detenuto da giovani sotto
i 29 anni.
IN DETTAGLIO GLI INCENTIVI PREVISTI PER OGNI MISURA E LE MODALITÀ DI ACCESSO:
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-
INCENTIVO
Assunzioni a tempo
indeterminato
BONUS
da 1.500 a 6.000 euro
Assunzioni a tempo
determinato (o in
somministrazione)
Superiore o uguale a 6
mesi
Superiore o uguale a
12 mesi
da 1.500 a 4.000 euro
MODALITA’ DI ACCESSO
in base alla profilazione del giovane
(ed alle differenze territoriali)
(erogato dall'INPS)
in base alla profilazione del giovane
(ed alle differenze territoriali)
(erogato dall'INPS)
da 1.500 a 2.000 euro
da 3.000 a 4.000 euro
Apprendistato per la
qualifica e il diploma
professionale (I livello)
incentivo per l'attivazione
del contratto compreso tra
i 2.000 e i 3.000 euro
all’anno, sulla base dell'età
Si accede tramite avviso pubblico regionale
o dell'INPS (in regione lombardia)
Apprendistato per l'Alta
formazione e la Ricerca (III
livello)
incentivo per l'attivazione
del contratto fino a 6.000
euro all’anno
Si accede tramite avviso pubblico regionale
o dell'INPS (in regione lombardia)
Previsto riconoscimento
parziale/totale
dell’indennità del giovane
-°In caso di trasformazione in
contratto di lavoro
subordinato entro 60 giorni
dalla conclusione del
tirocinio, alle aziende è
riconosciuto il bonus
occupazionale da 1.500 a
6.000 euro (secondo la
tipologia contrattuale)
per l’indennità si accede tramite avviso
pubblico regionale
Tirocinio
Autoimprenditorialità o
Autoimpiego
incentivi per la creazione di
impresa erogati sottoforma
di microcredito.
-°-
L’erogazione dell’incentivo alle aziende è
gestita dall'INPS
L'accesso avviene tramite partecipazione ad
avviso regionale
(Sui siti regionali sono disponibili ulteriori
informazioni sulle modalità di accesso ai
finanziamenti)
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