fondazione - Accademia Italiana Marina Mercantile

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fondazione - Accademia Italiana Marina Mercantile
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O N D A Z I O N E
Via Oderico 10, 16145 Genova
Tel. 010 3622472 / 010 3705606
Fax 010 3705599
[email protected]
www.accademiamarinamercantile.it
Prot. n. 1528/2015
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI
N.1 POSTO DI FORMATORE COORDINATORE DIDATTICO DELLA FONDAZIONE ACCADEMIA
ITALIANA DELLA MARINA MERCANTILE
TITOLO DI STUDIO RICHIESTO:
DIPLOMA DI LAUREA DEL NUOVO ORDINAMENTO DI CLASSE SPECIALISTICA IN INGEGNERIA O DIPLOMA DI LAUREA DEL VECCHIO ORDINAMENTO EQUIPARATO
SCADENZA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA:
17/12/2015
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Chi può partecipare alla selezione
Per essere ammessi alla selezione i candidati devono avere i seguenti requisiti:
1. cittadinanza italiana;
2. godimento dei diritti civili e politici;
3. non aver subito condanne penali o non avere procedimenti penali in corso che impediscano l’assunzione presso una Pubblica Amministrazione;
4. non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
5. posizione regolare rispetto agli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile nati entro il
31/12/1985;
Requisiti specifici
1. possesso di diploma di laurea del nuovo ordinamento di classe specialistica in Ingegneria o diploma
di laurea del vecchio ordinamento equiparato;
2. per l’accesso alla qualifica di Formatore - Coordinatore della Fondazione è necessario che il candidato abbia svolto per almeno cinque anni funzioni di formatore e per almeno tre anni le funzioni
di coordinatore in enti e strutture pubbliche ovvero in strutture private;
Fondazione Istituto tecnico superiore per la mobilità sostenibile – Settori trasporti marittimi e pesca
ACCADEMIA ITALIANA DELLA MARINA MERCANTILE
C.F. 01597860996 – P.IVA 02092180997– Fondo di dotazione: 286.881,00 euro.
Iscrizione nel Registro delle Persone giuridiche presso la Prefettura di Genova - n. d’ordine 101
SOGGETTO CERTIFICATO QUALITÀ ISO 9001
I requisiti indicati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande d’ammissione e confermati all’atto dell’assunzione.
Il profilo professionale e la posizione lavorativa
Il profilo professionale e la posizione lavorativa fanno riferimento al ruolo di Formatore e di Coordinatore Didattico della Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile, con particolare riferimento
all’attività di coordinamento organizzativo, operativo e gestionale delle attività didattico-formative della
Fondazione inerenti l’erogazione del servizio didattico, sotto le direttive della Direzione Generale, con
particolare riguardo a:
a. progettazione dell’offerta formativa inscritta nella disciplina ITS e non;
b. elaborazione dei programmi didattici inscritti nella disciplina ITS e non;
c. monitoraggio dell’erogazione didattica inscritta nella disciplina ITS e non;
d. supporto tecnico all’attività dei CTS (Comitato Tecnico Scientifico) attivi presso la Fondazione;
e. coordinamento operativo del corpo docente per le attività didattiche;
f. supporto, di concerto con la funzione tutoraggio, alla tenuta documentale relativa ai corsi
inscritti nella disciplina ITS e non;
g. coordinamento nella definizione e gestione dei supporti e materiali didattici relativi ai corsi
inscritti nella disciplina ITS e non;
h. supporto per la parte didattica durante le fasi di verifica e audit interni ed esterni;
i. supporto alla realizzazione delle procedure per il mantenimento dell’organizzazione all’interno del sistema qualità ISO 9001;
j. docenza di elettrotecnica, elettronica, Macchine elettriche, controlli automatici e impianti
elettrici di bordo.
Come si presenta la domanda
I candidati dovranno presentare la domanda di ammissione, utilizzando il modulo allegato al presente
avviso, corredato dal proprio Curriculum Vitae in formato europeo, con foto, datato e firmato, e da un
documento d’identità in corso di validità, entro la data di scadenza indicata in prima pagina, alla FONDAZIONE ACCADEMIA ITALIANA DELLA MARINA MERCANTILE all’indirizzo della sede (via Oderico 10, 16145, Genova).
La domanda può essere presentata:
a) direttamente, all’indirizzo sopra riportato, nei seguenti orari:
- lunedì, martedì, mercoledì e giovedì:
dalle ore 8.30 alle ore 12.30
dalle ore 14.30 alle ore 16.30
- venerdì
dalle ore 8.30 alle ore 12.30
Il timbro e la data della segreteria dell’Accademia fanno fede relativamente al rispetto del termine di
presentazione della domanda.
Oppure
b) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, purché il plico venga recapitato entro il termine
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di scadenza; in tal senso, si precisa che NON FA FEDE il timbro e la data dell’ufficio postale accettante, relativamente al rispetto del termine di presentazione della domanda; pertanto, le eventuali domande presentate all’ufficio postale in data precedente alla scadenza e pervenute alla sede
della Fondazione in data successiva alla scadenza saranno ritenute inammissibili.
Le buste contenenti le domande di ammissione dovranno riportare, sulla facciata in cui è scritto l’indirizzo, l’indicazione “Contiene domanda per selezione”, specificando il profilo professionale di riferimento e il numero di protocollo così come riportati in testa al presente avviso.
Oppure
c) via posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo [email protected], inviando come allegati tutti gli elementi richiesti dal presente bando e indicando nell’oggetto il profilo professionale di riferimento e il
numero di protocollo così come riportati in testa al presente avviso.
Non sono consentite altre modalità d’invio.
La domanda dovrà essere compilata con l’obbligo di dichiarare, sotto la propria responsabilità, a titolo
di autocertificazione, le complete generalità, la residenza e il possesso di tutti i requisiti richiesti dal
presente avviso e l’assenza di cause di esclusione.
I candidati, inoltre, devono indicare il domicilio presso il quale dovranno essere trasmesse le necessarie comunicazioni relative alla selezione, il recapito telefonico e l’indirizzo email, con l’impegno a
fare conoscere le eventuali variazioni. In caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza
ed il recapito telefonico indicato in testa alla domanda.
Il candidato deve apporre la propria firma, in originale per esteso, in calce alla domanda. La mancanza
della firma rende nulla la domanda.
La Fondazione non si assume alcuna responsabilità in caso di dispersione o ritardo di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante e da mancata, oppure tardiva
comunicazione del cambiamento d’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali
o telematici, per cause imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, o comunque per fatti
non imputabili alla Fondazione stessa.
Relativamente al requisito di cui al punto 2) del sottoparagrafo “Requisiti specifici” inserito nel paragrafo “Chi può partecipare alla selezione” del presente avviso, i candidati devono descrivere in modo
preciso la posizione di lavoro, indicandone gli elementi caratterizzanti (datore di lavoro, descrizione
dell’attività, data di inizio e cessazione, posizione di lavoro e inquadramento in relazione all’ordinamento professionale di riferimento, che deve essere descritto nella sua articolazione);
Giudizio d’ammissibilità e cause d’esclusione.
Tutti i candidati, sulla base della domanda d’ammissione presentata nei termini e delle dichiarazioni
sottoscritte, saranno ammessi con riserva alla procedura di selezione. L’accertamento del reale possesso dei requisiti di ammissione verrà effettuato nella fase dell’assunzione.
Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti verrà cancellato dalla graduatoria.
Le cause d’esclusione d’ufficio sono le seguenti:
1. la mancanza della firma in calce a sottoscrizione della domanda;
2. l’omessa indicazione delle proprie generalità e residenza;
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3. la mancanza dei requisiti prescritti entro la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione;
4. la presentazione della domanda al di fuori dei termini e delle modalità indicate nell’avviso di selezione;
5. le domande redatte a matita;
6. la mancanza di documenti di riconoscimento e d’identità validi al momento dello svolgimento
delle prove.
Il trattamento dei dati personali
In base all’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, “Codice in materia di
protezione dei dati personali”, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile, per le finalità di gestione della selezione e saranno
trattati presso una banca dati anche successivamente alla eventuale inizio del rapporto di lavoro, e
solo per finalità ad esso collegate.
La comunicazione di tali dati è obbligatorio per la valutazione dei requisiti di ammissione, pena l’esclusione dalla selezione. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo 30 giugno
2003 n. 196, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano.
In base all’art. 5 del Regolamento sulla tutela della riservatezza dei dati personali e particolari contenuti
in archivi e banche dati della Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile , la Fondazione
Accademia Italiana della Marina Mercantile è titolare dei dati personali gestiti dalle proprie articolazioni
organizzative e delle relative banche dati ed è rappresentata dal Presidente; il responsabile dei dati
personali forniti dai candidati e raccolti per la gestione della selezione è il Direttore Generale .
La commissione giudicatrice e il programma di esame
La Commissione giudicatrice della selezione viene nominata dalla Giunta Esecutiva della Fondazione
Accademia e sarà composta da:
1. il Direttore Generale della Fondazione
2. un esperto delle tematiche del mondo marittimo;
3. un esperto in materia di istruzione tecnica e di istruzione tecnica superiore;
4. un segretario verbalizzante individuato tra il personale della Fondazione, senza diritto di voto;
Gli esperti di cui sopra devono essere in possesso di titolo di studio di grado non inferiore a quello richiesto per il
posto in selezione e, se lavoratori subordinati, devono essere inquadrati in livello non inferiore a quello del posto
messo in selezione.
Se il programma di esame richiede competenze diversificate per più materie, possono essere nominati
dei membri aggiunti. I membri aggiunti sono di supporto alla commissione giudicatrice, che tiene conto
delle loro valutazioni nella formulazione dei punteggi.
La valutazione si articola nelle seguenti fasi:
1. valutazione dei titoli
2. prova orale
Valutazione dei titoli
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Il candidato, all’atto della presentazione della domanda, dovrà allegare un dettagliato CV nel quale
dovranno essere dimostrate, se esistenti, le seguenti esperienze pregresse:
 numero di anni (oltre al minimo richiesto per l’ammissione pari a 5 anni) maturati in enti e/o
strutture pubbliche o private con mansioni di formatore (massimo 5 punti);
 numero di anni (oltre al minimo richiesto per l’ammissione pari a 3 anni) maturati in enti e/o
strutture pubbliche o private con mansioni di coordinatore (massimo 5 punti);
 esperienze maturate nel settore marittimo (massimo 10 punti).
Prima di procedere alla valutazione dei titoli, la commissione stabilisce i criteri di attribuzione dei punteggi come sopra indicati nella loro quotazione massima.
Prova orale, di approfondimento del profilo professionale e della posizione lavorativa a concorso
Costituiscono elementi di valutazione della prova orale:
 preparazione culturale;
 preparazione professionale, in particolare concernente:
 pianificazione e programmazione didattica;
 normativa sull’istruzione tecnica professionale con particolare riferimento all’ITS;
 convenzioni internazionali che regolano il settore marittimo;
 sistemi di gestione qualità ISO9001 e ISO9004 nelle revisioni attualmente vigenti;
 soggetti che compongono il cluster marittimo: compiti, funzioni e competenze;
 conoscenza delle principali problematiche connesse alla formazione in campo marittimo e
connesse filiere formative
 conoscenza dello Statuto e dei Regolamenti della Fondazione
 attitudine alla funzione, con particolare riguardo a:
 assunzione di responsabilità;
 autonomia organizzativa;
 spirito di iniziativa;
 capacità di relazione e coordinamento;
 rapporti interpersonali e pubbliche relazioni;
Punteggio
La Commissione dispone di 60 punti complessivi, così suddivisi:
Valutazione titoli
Prova orale
massimo punti 20
massimo punti 40
Viene considerato idoneo il candidato che nella prova orale abbia conseguito un punteggio minimo di
25 su 40.
La valutazione complessiva dei candidati si determina sommando il punteggio conseguito nelle due
fasi previste.
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Lo svolgimento delle prove
La comunicazione circa la sede, il giorno e l’ora dello svolgimento della prova orale sarà successivamente resa nota mediante affissione di un avviso presso la sede della Fondazione Accademia Italiana
della Marina Mercantile, via Oderico 10, e mediante pubblicazione sul sito Internet (http://www.accademiamarinamercantile.it/home/index.php/accademia/lavora-con-noi).
La valutazione dei titoli verrà resa pubblica prima dell’avvio dei colloqui orali allo stesso indirizzo internet.
I candidati dovranno presentarsi nel luogo, giorno e ora come sopra stabiliti, muniti di documenti di
riconoscimento e d’identità validi, pena l’esclusione.
La mancata presentazione alle prove sarà considerata come rinuncia, a tutti gli effetti, alla selezione.
La graduatoria finale e i titoli di preferenza
La graduatoria della selezione viene licenziata dalla Commissione Giudicatrice, che invia le proprie
risultanze alla Giunta Esecutiva della Fondazione per approvazione. Una volta approvata, la graduatoria è immediatamente efficace e lo rimane per i termini individuati dalla vigente normativa in materia
di assunzioni, per la copertura del posto per cui la selezione è stata bandita e che successivamente
dovessero rendersi disponibili nello stesso settore con requisiti identici.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o
meno;
b) dall’avere prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla più giovane età.
L’assunzione
Sulla base della graduatoria finale la Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile procederà all’assunzione per i posti messi a selezione, fatta salva l’approvazione da parte della Giunta
esecutiva. L’assunzione si perfeziona con la stipulazione del contratto individuale di lavoro; la posizione di lavoro, il trattamento giuridico ed economico decorrono dalla data indicata nel contratto individuale corrispondente all’inizio dell’attività lavorativa.
La Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile, con lettera raccomandata o via PEC, inviterà il vincitore a presentare entro il termine di sette giorni dalla richiesta i documenti comprovanti il
possesso dei requisiti richiesti e precedentemente dichiarati per l’ammissione alla selezione.
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Il rapporto di lavoro e il trattamento economico
Il rapporto di lavoro è disciplinato dal Codice Civile, dal contratto collettivo nazionale di lavoro applicabile (Enti di Formazione) e dalle disposizioni regolamentari vigenti.
Il trattamento economico corrispondente al profilo professionale messo a selezione viene definito in
base alle disposizioni vigenti e al contratto collettivo nazionale di lavoro (livello V).
L’ interessato sarà iscritto ai competenti istituti ai fini previdenziali e assistenziali, secondo gli obblighi
di legge vigenti e il profilo professionale interessato.
A chi rivolgersi
Per ogni altro chiarimento e informazione gli interessati possono scrivere all’email [email protected], specificando in oggetto “Selezione Coordinatore Didattico”.
Genova, 17/11/2015
IL PRESIDENTE
(Prof. Eugenio Massolo)
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MODULO DI RICHIESTA AMMISSIONE
PER LA SELEZIONE PROT.
DEL
per la figura di
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Il/la sottoscritto/a:
Nome
Cognome
Nato a
, il
Codice fiscale
Residente in
Domiciliato in (se diverso dalla residenza)
Recapiti telefonici
Email
DICHIARA
1) Di essere in possesso dei requisiti generici, come elencati nel bando di selezione;
2) Di essere in possesso dei requisiti specifici, come comprovato dal Curriculum vitae allegato.
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In particolare per quanto attiene al punto 2) dei requisiti specifici, il candidato specifichi in sintesi
di seguito la propria attuale o pregressa posizione di lavoro, indicandone gli elementi caratterizzanti
(datore di lavoro, descrizione dell’attività, data di inizio e cessazione, posizione di lavoro e inquadramento in relazione all’ordinamento professionale di riferimento, che deve essere descritto nella sua
articolazione).
Si alleghi Curriculum Vitae in formato europeo, corredato di fotografia.
Data
Firma
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