Curriculum professionale Informazioni personali Cognome Nome

Curriculum professionale
Informazioni personali
Cognome Nome
Indirizzo
Esperienza professionale
Valter COLUSSA
Sede Provincia di Udine, in Udine, P.zza Patriarcato, 3
dirigente da giugno 2003
Data Dal 1.1.2009 a tutt’oggi
Dirigente Area di Staff Giuridico-Istituzionale e dei tre Servizi esterni
(Decreti del Presidente della Provincia nn. 55/2008, 11/2009, 60/2009, 7/2010,
n. 37/2010, 2/2011, 48/2011, 1/2013, 24/2013, 26/2012, 42/2013, 16/2014,
25/2014, 16/2015).
Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le seguenti attività:
- Segreteria del Presidente della Provincia, Ufficio istituito ex art. 90
Principali attività e responsabilità
del Testo Unico Enti Locali;
- Servizio Affari Generali ed Istituzionali: gestione delle partecipazioni
della Provincia di Udine nelle Società ed Enti partecipati, relative
nomine per la governance, supporto agli Organi Istituzionali per le
verifiche sul mantenimento e dismissione delle partecipazioni e
sull’attività svolta dagli organismi partecipati; gestione delle attività di
supporto degli organi istituzionali collegiali della Provincia, Consiglio,
Giunta e Commissioni Consiliari, e delle posizioni retributive e
previdenziali del singoli Amministratori; il Servizio comprende l’Ufficio
Contratti preposto alla predisposizione degli atti pubblici e scritture
private negoziali dell’Amministrazione Provinciale
- Servizio Gestione Risorse Umane: gestione delle risorse umane, con
riferimento alla pianificazione assunzionale, ai reclutamenti, alla
gestione dello stato giuridico, economico e previdenziale del personale
dipendente, alla gestione dell’organigramma, del funzionigramma e
delle dotazioni organiche dell’Ente;
- Servizio Informatica e Telematica (dal 2010): gestione del sistema
informativo interno, anche con iniziative di sviluppo delle relative
funzionalità
mediante personale interno, e programmazione e
Lavoro o posizione ricoperti
-
-
-
-
-
conseguente acquisto del materiale per gli uffici dell’intero Ente;
Servizio Sportello per il Cittadino: gestione del portale web
istituzionale dell’Ente, in particolare della sezione dedicata alla
trasparenza, valutazione e merito e l’URP, gestione delle attività
ausiliarie, uscierili e centralino, e di mobilità degli Amministratori;
Avvocatura gestione del patrocinio dell’Ente con avvocati interni nelle
cause dell’Ente.
Corpo di Polizia Provinciale, controllo di PG e di PS, in materia
ambientale, faunistico-venatoria, codice della strada;
Servizio Promozione delle Identità (dal 30.10.2013), tutela delle
minoranze linguistiche del territorio provinciale, ed ha compreso fino al
31.12.2009 anche il Servizio Risorse Naturalistiche;
Servizio Programmazione e Controllo (dal 15.09.2014) controllo
strategico, controllo di gestione e supporto all’attività di valutazione dei
dirigenti;
Servizio Patrimonio, Provveditorato ed Economato (dal
15.09.2014): gestione del patrimonio mobiliare e immobiliare,
affidamento e gestione contratti assicurativi dell’Ente;
Servizio Cultura e Biblioteche (dal 24.6.2015): contribuzione,
pianificazione e valorizzazione delle attività suddette;
Servizio Sport e Attività ricreative (dal 24.6.2015): contribuzione,
pianificazione e valorizzazione delle attività suddette e dei poli sportivi;
Servizio istruzione e Università (dal 24.6.2015): contribuzione, di
Pianificazione scolastica, tenuta rapporti e assegnazioni spazi agli
istituti scolastici;
Risorse umane: circa 100 unità, tra personale di tutte le qualifiche e di tutti
i profili professionali, ausiliario (uscieri e autisti), amministrativo, tecnico
informatico, legale, e di vigilanza, nonché funzionari con posizione
organizzativa, di regola uno per Servizio. Risorse tecniche: attrezzature
informatiche attribuite alla struttura, Server e storage a servizio dell’intera
architettura informatica, computers e stampanti per ciascun collaboratore,
locali, flotta di circa 18 veicoli assegnati alla Struttura ed utilizzati per
sopralluoghi, ispezioni, controlli sia tecnico-ambientali che di polizia
ambientale e venatoria, armi corte e lunghe, fotocamere, telelaser,
telemetro, kit assegnati per la cattura della fauna selvatica. Risorse
finanziarie attribuite: circa euro 50.000.000,00 annui, gestite mediante
proprie determinazioni di impegno di spesa (corrente e di investimento) e
conseguente liquidazione, accertamenti di entrata, mantenimento o
cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui capitoli di bilancio
attribuiti direttamente alla responsabilità dello scrivente dirigente.
Durante lo svolgimento del mio incarico principale, indicato al precedente
punto 1, ricevuti e svolti i seguenti ulteriori incarichi dirigenziali in aggiunta e
contemporaneamente allo svolgimento dell’incarico dirigenziale principale:
Dal 18.4.2011 al 31.10.2011 dirigente anche dell’Area Funzionale Lavoro,
Welfare e Sviluppo Socio Economico (Decreti del Presidente della
Provincia nn. 16/2011, 40/2011).
Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le seguenti attività:
Servizio Sviluppo Area Montagna: progettazione, regìa e resa di servizi e
contribuzioni alle aree montane nonché supporto alla Fondazione Dolomiti;
Servizio Agricoltura e Attività Produttive: concessione contributi a soggetti
pubblici e privati a sostegno di attività economiche in campo imprenditoriale
agricolo, e attuazione di Progetti Interreg; Servizio Sport e Attività
Ricreative:
contribuzione, pianificazione e valorizzazione delle attività
suddette e dei poli sportivi; Servizio Istruzione ed Università: contribuzione,
di Pianificazione scolastica, tenuta rapporti e assegnazioni spazi agli istituti
scolastici; Servizio Lavoro, Collocamento e Formazione: politiche attive e
passive del lavoro, coordinamento centri per l’impiego, inserimento lavorativo
dei disabili e dei lavoratori stranieri, contributi e incentivi alle imprese; Servizio
Politiche Sociali: incentivazione e sostegno alla cooperazione sociale, alle
associazioni a tutela dei soggetti diversamente abili e ai centri di aggregazione
giovanile, coordinamento rete informagiovani e gestione centro antimobbing.
Le risorse umane assegnate circa 150 unità con funzionari con posizione
organizzativa, di regola uno per Servizio. Risorse tecniche: attrezzature
informatiche attribuite alla struttura, computer e stampanti per ciascun
collaboratore e nei locali assegnati. Risorse finanziarie: circa euro
30.000.000,00 annui, che venivano gestite mediante proprie determinazioni di
impegno di spesa e conseguente liquidazione, accertamenti di entrata,
mantenimento o cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui capitoli di
bilancio attribuiti direttamente alla responsabilità dello scrivente dirigente.
Dal 15.7.2011 al 31.7.2011 dirigente anche dell’Area Funzionale Ambiente
(Decreto del Presidente della Provincia n. 30/2011).
Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le seguenti attività:
istruttoria e rilascio delle autorizzazioni ambientali, in materia di smaltimento e
recupero rifiuti, scarichi idrici, emissioni in atmosfera ed energia, controlli
amministrativi e tecnici sulle attività autorizzate, istruttoria per l’irrogazione
delle sanzioni amministrative per violazione delle normative ambientali,
gestione attività venatoria nel territorio provinciale, unitamente alla attività ad
essa collegate, come il rilascio delle abilitazioni venatorie, il controllo fauna
selvatica e il prelievo fauna selvatica in deroga. Risorse umane assegnate
circa 50 unità, con personale di varie qualifiche e profili professionali
amministrativo, tecnico e di vigilanza, nonché funzionari con posizione
organizzativa, di regola uno per Servizio. Risorse tecniche: attrezzature
informatiche attribuite alla struttura, computer e stampanti per ciascun
collaboratore, e nei locali, e flotta di circa cinque veicoli assegnati alla
Struttura ed utilizzati per sopralluoghi, ispezioni, controlli tecnico-ambientali
che di polizia ambientale. Risorse finanziarie attribuite circa euro 1.000.000,00
annui, che sono stati gestiti mediante proprie determinazioni di impegno di
spesa e conseguente liquidazione, accertamenti di entrata, mantenimento o
cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui capitoli di bilancio attribuiti
direttamente alla responsabilità dello scrivente dirigente.
Dal 18.4.2013 al 23.6.2013 di nuovo dirigente anche dell’Area Funzionale
Lavoro, Welfare e Sviluppo Socio Economico (Decreti del Presidente della
Provincia nn. 8/2013 e 20/2013).
Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le attività svolte dall’Area.
Per il presente incarico si rinvia a quanto già esposto per l’analogo incarico
esercitato. Per quanto riguarda le risorse finanziarie attribuite, si precisa che
esse ammontavano a circa euro 25.000.000 annui.
Dal 25.4.2013 al 31.5.2013 di nuovo dirigente anche dell’Area Funzionale
Ambiente (Decreto del Presidente della Provincia nn. 8/2013).
Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le attività svolte dall’Area.
Per il presente incarico si rinvia a quanto già esposto a quanto già esposto per
3/2
l’analogo incarico esercitato.
Dal 24.6.2013 al 15.9.2013 dirigente anche dell’Area di Staff Economico
Finanziaria (Decreto del Presidente della Provincia n. 26/2013).
Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le seguenti attività:
Servizio Economico Finanziario; predisposizione bilanci e rendiconti,
gestione bilancio Entrata Spesa e tenuta della contabilità economicopatrimoniale, salvaguardia degli equilibri di bilancio e rispetto del patto di
stabilità, gestione liquidità e tenuta rapporti con la Tesoreria e gli agenti
contabili; Servizio Programmazione e Controllo: controllo strategico,
teriori incarichi lavoro controllo di gestione e supporto all’attività di valutazione dei dirigenti; Servizio
Patrimonio, Provveditorato ed Economato: gestione del patrimonio
mobiliare e immobiliare, affidamento e gestione contratti assicurativi dell’Ente,
Tipo di attività o settore gestione autoparco, affidamento e gestione forniture e servizi a carattere
generale, gestione servizi di ristoro. Risorse umane assegnate circa 30 unità.
Risorse tecniche: attrezzature informatiche attribuite alla struttura, computers
e stampanti per ciascun collaboratore, locali. Risorse finanziarie attribuite circa
euro 60.000.000,00 annui, che sono state gestite mediante proprie
determinazioni di impegno di spesa e conseguente liquidazione, accertamenti
di entrata, mantenimento o cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui
capitoli di bilancio attribuiti direttamente alla responsabilità dello scrivente
dirigente.
Provincia di Udine, Udine, P.zza Patriarcato, 3
Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Pubblica Amministrazione, Ente locale
Tipo di attività o settore
Data Dal 1.11.2006 al 31.12.2008
dirigente della Direzione d’Area Istituzionale del Servizio Avvocatura del
Servizio Risorse Naturalistiche, comprensivo del Corpo di Polizia
Provinciale. Decreti del Presidente della Provincia nn. 73/2006, 42/2007,
46/2007, 5/2008, 27/2008).
Principali attività e responsabilità Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le attività svolte dall’Area.
Per il presente incarico si rinvia a quanto già esposto per l’Area di Staff
Giuridico-Istituzionale, considerato che la Struttura era la medesima, con
esclusione del Servizio Gestione Risorse Umane e del Servizio Informatica e
Telematica. Risorse umane assegnate circa 50 unità, con personale di tutte le
qualifiche e di tutti i profili professionali, amministrativo, tecnico, legale, e di
vigilanza, nonché funzionari con posizione organizzativa, di regola uno per
Servizio. Risorse tecniche: attrezzature informatiche attribuite alla struttura,
computers e stampanti per ciascun collaboratore, locali, flotta dei veicoli
assegnati alla Struttura ed utilizzati per sopralluoghi, ispezioni, controlli sia
tecnico-ambientali che di polizia ambientale e venatoria, flotta consistente in
numero di diciotto circa tra automobili, fuoristrada e barche, armi corte e
lunghe, fotocamere, telemetro, kit assegnati per la cattura della fauna
selvatica. Risorse finanziarie attribuite circa euro 2.000.000 annui, che
venivano gestite mediante proprie determinazioni di impegno di spesa e
Lavoro o posizione ricoperti
conseguente liquidazione, accertamenti di entrata, mantenimento o
cancellazione di residui attivi e passivi, a valere sui capitoli di bilancio attribuiti
direttamente alla responsabilità dello scrivente dirigente.
Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Provincia di Udine, Udine, P.zza Patriarcato, 3
Tipo di attività o settore
Pubblica Amministrazione, Ente locale
Data
dal 7.1.2004 al 31.10.2006
Lavoro o posizione ricoperti
dirigente della Direzione d’Area Ambiente (Decreti del Presidente della
Provincia nn. 34/2003, 41/2004, 11/2006, 11/2006, 37/2006, 51/2006).
Principali attività e responsabilità Responsabilità gestionale, giuridica e contabile per le attività svolte dall’Area.
Per il presente incarico si rinvia a quanto già esposto a quanto già esposto per
Nome e indirizzo del datore di
l’analogo incarico già sopra descritto.
lavoro
Provincia di Udine, Udine, P.zza Patriarcato, 3
Tipo di attività o settore
Pubblica Amministrazione, Ente locale
Ulteriori incarichi
Oltre agli incarichi dirigenziali gestiti, così come sopra illustrati.
• Vice Segretario Generale della Provincia di Udine dall’anno 2009 ad
ogg.. Coadiuvato il Segretario generale nel coordinamento ed indirizzo
dei dirigenti.
• Vice Segretario Generale Reggente della Provincia di Udine
nell’anno 2010, per il periodo massimo consentito di 120 gg.,
svolgendo in prima persona questa funzione e presiedendo lo specifico
Comitato Tecnico di Coordinamento dei dirigenti (Decreto del
Presidente della Provincia nn. 15/2012)
• Dirigente Ufficio Procedimenti Disciplinari per la Provincia di
Udine e per 60 Comuni convenzionati;
• Responsabile per la prevenzione della corruzione con funzione
di responsabile per la trasparenza della Provincia di Udine
• Responsabile per la Provincia di Udine del servizio per la tenuta
del protocollo informatico, della gestione dei flussi documentali
e degli archivi;
• Responsabile per la Provincia di Udine della conservazione ex
DPCM 3.12.2013;
• Referente per la Provincia di Udine per la fatturazione elettronica.
A conclusione, desidero evidenziare di avere diretto quasi tutte le strutture
dirigenziali della Provincia di Udine, eterogenee in quanto sia di Staff interno
che Funzionali con servizi erogati all’esterno, in più occasioni anche più
strutture contemporaneamente, con la responsabilità gestionale anche di 250
persone (quasi la metà dell’intero Ente) e finanziarie anche di 50.000.000,00
di euro, in numerosi campi di attività.
5/2
Data
dal 5/6/2003 al 29/12/2003
Lavoro o posizione ricoperti
DIRIGENTE di ruolo con la qualifica DIRIGENTE AMMINISTRATIVO
Principali attività e responsabilità Assegnato presso il presidio ospedaliero di Latisana come dirigente
amministrativo unico.
- Su incarico del direttore sanitario del presidio ospedaliero, gestione
degli uffici amministrativi e del relativo personale; gestione
amministrativa dei rifiuti prodotti dalla struttura ospedaliera, del CUP,
del servizio di prenotazione visite specialistiche, della fornitura
economale di beni di consumo e servizi per gli uffici amministrativi e
per le strutture sanitarie, come ad es. cancelleria, presidi chirurgici e
medici in generale, manutenzione delle attrezzature sanitarie, servizio
di trasporto attrezzature tra le sedi di Palmanova e Latisana ); le
risorse umane affidate consistevano in circa in 10 unità, amministrative
e tecniche, di cui una posizione organizzativa.
- Dal mese di dicembre 2013 inquadrato come dirigente legale
avvocato presso la sede di Palmanova.
Nome e indirizzo del datore di
ASL n. 5 “Bassa Friulana”, Via Natisone, 33057 Palmanova
lavoro
Tipo di attività o settore
Azienda per il servizi sanitari
Precedenti esperienze
professionali
Funzionario
Data
1990-1991
Lavoro o posizione ricoperti
CAPO UFFICIO SEGRETERIA 7^ qf
Nome e indirizzo del datore di
lavoro
COMUNE DI POVOLETTO
Data
1991-1996
Lavoro o posizione ricoperti
DIRETTORE UNITA’ OPERATIVA GESTIONE DEL PERSONALE E
PREVIDENZA 8^ qf
Nome e indirizzo del datore di
lavoro
COMUNE DI UDINE
Data
1996-2003
Lavoro o posizione ricoperti
AVVOCATO CAPO UFFICIO LEGALE cat. D
Nome e indirizzo del datore di
lavoro
PROVINCIA DI UDINE
Istruzione e formazione
Data
1982
Titolo della qualifica rilasciata
Maturità classica
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Liceo Classico Paolo Diacono-Cividale del Friuli
Data
Giugno 1989
Titolo della qualifica rilasciata
Laurea in Giurisprudenza votazione 108/110
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Università degli Studi di Trieste
Data 1994
Titolo della qualifica rilasciata
Competenze professionali
possedute
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Abilitazione alla professione di avvocato.
Iscrizione all’Albo degli Avvocati di Udine-Elenco Speciale Pubblica
Amministrazione (Provincia di Udine) dal 1997 al 2003 con esercizio
concreto dell’attività professionale.
Corte d’Appello di Trieste
Date 3-4 dicembre 2001, 23 e 24 gennaio 2002, 7 e 8 febbraio 2002. Prova di
accertamento con esito positivo.
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Principali tematiche
7/2
Scuola di Direzione Aziendale dell’Università L. Bocconi di Milano
Applicazione della Riforma sugli Appalti ed Opere Pubbliche L. 109/94 e
successive modifiche e integrazioni.
Date Anno accademico 2002-2003.
Anno accademico 2003.
Anno accademico 2004.
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Principali tematiche
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
DIREKTA srl Roma
Corsi specialistici in materie giuridiche, tributarie e contabilità pubblica,
diritto processuale amministrativo,
Regione Autonoma FVG- Direzione Generale-Servizio Organizzazione,
formazione, valutazioni e relazioni sindacali
Data
novembre 2011
Principali tematiche
“La responsabilità Disciplinare del Personale del Comparto Unico FVG dopo
il decreto attuativo 150/2009 della Legge Brunetta n. 15 del 2009 e i CCNL
2006-2009”
Date
da 27 aprile a 23 giugno 2010
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Fondazione CUOA Centro universitario di Formazione Aziendale
Principali tematiche
Rafforzare le Competenze del Management Pubblico: Percorso Formativo
tra novità Normative e Abilità Strategiche.
Partecipazione.
Data
aprile 2014
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia
Principali tematiche
I nuovi codici di comportamento previsti dalla legge anticorruzione con
riguardo ai procedimenti disciplinari dei pubblici dipendenti
Data
luglio 2014
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Regione Autonoma FVG- Direzione Generale-Servizio Organizzazione,
formazione, valutazioni e relazioni sindacali
Principali tematiche
Prevenzione della corruzione e cultura dell’integrità
Data
marzo 2015
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia
Principali tematiche
Legge 190/2012; Piano operativo di razionalizzazione delle società e delle
partecipazioni societarie; modalità e tempi di attuazione dello stesso ed
individuazione dei risparmi da conseguire
Data
giugno 2015
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia
Principali tematiche
Data
Cambiamenti nella gestione delle entrate e delle spese negli enti locali, in
base al d.lgs. n. 118/2011 e successive modificazioni e integrazioni
Settembre 2015
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Principali tematiche
Comune di Udine e Associazione Culturale per lo Studio del Diritto
La gestione dei dati e delle informazioni per via elettronica nel nuovo Codice
dell’Amministrazione Digitale: concetti chiave, applicazione, obblighi e
sanzioni
Data
Settembre 2015
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia
Principali tematiche
Data
Costruire ai tempi del patto di stabilità. Contesto regionale di riferimento. Le
Direttive Vincolanti diramate dalla Regione.
Settembre 2015
9/2
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Principali tematiche
Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia
Al passo con la riforma regionale delle autonomie locali; il percorso per la
costituzione delle autonomie territoriali
Data
Ottobre 2015
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia
Principali tematiche
Data
Le novità per la Pubblica Amministrazione nella legge Madia (L. n.
214/2015)
Novembre 2015
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Principali tematiche
Data
Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia
Disciplina degli appalti pubblici, anche alla luce delle Direttive europee:
requisiti di partecipazione e strumenti di ausilio al concorrente (artt. 38/2 bis
e 46/1 bis e ter Codice dei contratti pubblici) e conseguenti misure
sanzionatorie
18 marzo 2016
Nome e tipo d'organizzazione
erogatrice dell'istruzione e
formazione
Principali tematiche
Unione Enti Locali del Friuli Venezia Giulia
Il procedimento amministrativo
Altri titoli
•
•
•
Idoneo alla nomina di Direttore Generale delle Aziende e degli Enti
del Servizio Sanitario Regionale della Regione Friuli Venezia Giuliainclusione nel relativo Elenco approvato dalla Giunta Regionale in
corso di validità (deliberazione Giunta Regionale n. 2333/2014);
Idoneo alla nomina di Direttore Generale dell’ARPA FVG -inclusione
nel relativo Elenco approvato dalla Giunta Regionale in corso di
validità (deliberazione Giunta Regionale n. 2168/2014);
Inclusione nella lista di accreditamento per il conferimento di
incarichi di docenza per la realizzazione delle attività formative
organizzate dalla Scuola per la polizia locale del Friuli Venezia Giulia
(decreto n. 1467/AAL dd. 16.11.2015 Direzione Centrale Autonomie
Locali e Coordinamento delle Riforme)
Madrelingua
Italiana
Altra(e) lingua(e)
Inglese
Autovalutazione
Livello europeo (*)
Comprensione
Ascolto
scolastico
Lettura
scolastico
Parlato
Interazione orale
scolastico
Scritto
Produzione orale
scolastico
scolastico
(*) Quadro comune europeo di riferimento per le lingue
Capacità e competenze
organizzative
Interazione e coordinamento di gruppi di lavoro numerosi, interdisciplinari e
composti da professionalità diversificate, amministrative, contabili, tecniche,
legali, informatiche, di polizia. Gestione dei conflitti sul luogo di lavoro, tra i
dirigenti, con i collaboratori, tra i collaboratori e il dirigente, nonché con le
figure istituzionali cui rendere conto dei risultati gestionali, quali gli
Amministratori dell’Ente. Presiedere e coordinare Conferenze di Servizi con
Soggetti terzi nonchè Organismi interni di coordinamento dei dirigenti.
Ricerca e attuazione di modelli organizzativi volti alla semplificazione delle
procedure e al superamento delle duplicazioni delle attività. Perseguimento
obiettivi complessi, gestione delle scadenze e dei programmi di lavoro
complessi.
Acquisizione mediante esperienza professionale diretta e corsi di formazione.
Capacità e competenze
tecniche
Analisi e impostazione di tematiche complesse e multidisciplinari;
individuazione di soluzioni operative puntuali orientate al concreto
superamento di problematiche; gestione procedure conciliative e
contenziose. Gestione procedimenti sanzionatori, anche in materia
ambientale. Analisi partecipazioni societarie dell’ente pubblico.
Acquisizione mediante esperienza professionale diretta e corsi di formazione.
11/2
Capacità e competenze Utilizzo dei diversi applicativi del pacchetto Office, banche dati giuridiche,
informatiche programmi di posta elettronica (outlook), internet (internet explorer, nozioni di
htlm e php), sistemi di contabilità pubblica e di gestione documentale,
protocollo informatico e firma digitale.
Acquisizione mediante esperienza professionale diretta e corsi di formazione.