I 4 elementi del management moderno

F U L L
I M M E R S I O N
D I
L E A D E R S H I P
E
M A N A G E M E N T
I 4 elementi del management moderno
MENTALITÀ
EQUILIBRIO
PASSIONE
METODO
Il paradigma della nuova leadership: come far emergere in ogni membro
del team ciò che lo renderà un leader capace di fare la differenza nelle
organizzazioni e nel business di oggi e di domani.
Milano, Sabato 1 e Domenica 2 Ottobre 2016
Jo Owen
Esperto di leadership a livello mondiale, Jo Owen è consulente, autore, ricercatore e un attivo imprenditore.
Da trent’anni è consulente per compagnie e organizzazioni come Apple, Philips, American Express, Symantec,
BBC e Unilever. Il suo approccio è un mix esplosivo di ricerca didattica e lunghissima attività pratica nelle aziende
di tutto il mondo, trasmettendo con un approccio pragmatico le “nuove regole della leadership moderna”.
LEADER è ciò che ognuno deve
diventare se vuole sopravvivere
e prosperare.
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VOLTLIA!
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Le nuove regole della Leadership:
il metodo per generare successo nelle organizzazioni
Realizzando quanto insegna - cioè che la leadership si deve mettere in
pratica - oltre alla creazione di una banca d’affari, negli ultimi 13 anni Jo Owen
ha fondato sette società e una charity company che ha aiutato oltre 250 ex
detenuti a raggiungere e mantenere un lavoro autonomo.
Attualmente è fondatore e amministratore della Teach First, società di
recruiting nella top five del Regno Unito. Come ricercatore, ha condotto uno
studio sugli stili di leadership per conto dell’Università di Oxford, trasmesso
dalla CNN.
Ha condotto e partecipato a programmi televisivi della BBC e scrive
abitualmente per magazine tra cui The Times, The Week, Daily Telegraph e
Financial Times.
Tra i suoi best-seller, ormai classici continuamente rieditati in tutto il mondo in
oltre 20 lingue, figurano: Essere Leader, Coaching per manager, Leader: le regole
del gioco, Essere influenti e Tribal Business School.
C O S A I M PA R E R A I
› Le dieci leggi del potere: le tecniche fondamentali che tutti
i leader utilizzano
› L’atteggiamento mentale del leader vincente: diventare la migliore versione
di se stessi focalizzandosi sui propri punti di forza
› Come relazionarsi con tutti: superiori, pari grado o collaboratori
› Come essere influenti e creare una rete di potenti alleati
› Tribal business: i 5 principi universali per mantenere la propria
organizzazione coesa e vitale
DICONO DI LUI
”Esplora con coraggio la verità nuda e cruda nelle sfide quotidiane: fornisce
brillantemente ai manager del mondo reale una guida pratica e soluzioni collaudate”.
(American Management Association)
“Una guida divertente ed istruttiva”.
(Michael Skapinker, Financial Times)
Non è il fenomeno, il talento
a creare la squadra, ma è
il gioco costruito e pensato
dall’allenatore che fa grande la
squadra e valorizza il talento
in campo.
Arrigo Sacchi
Nominato dal The Times “miglior allenatore italiano di tutti i tempi”, ha creato e allenato il team
soprannominato “Gli Immortali”, la squadra di calcio migliore di tutti i tempi secondo un sondaggio
online pubblicato dalla rivista inglese World Soccer.
Pochi mesi fa il team degli Immortali è stato celebrato dalla Uefa come “migliore squadra al mondo di
sempre”.
Rivoluzionare gli schemi:
come creare una squadra di numeri 1
Acclamato come uno dei migliori allenatori della storia e come colui che
ha cambiato per sempre il mondo del calcio, Arrigo Sacchi ha portato la
sua squadra a vincere tutti i titoli nazionali e internazionali.
Nel 1994 è stato commissario tecnico della Nazionale italiana vice
campione del mondo ai mondiali di calcio.
Arrivato al suo primo incarico come allenatore di serie A con uno
scarno curriculum e senza essere mai stato un giocatore, Arrigo Sacchi
rivoluziona metodi di allenamento e strategie di partita, collezionando un
successo dietro l’altro.
Nel settembre 2007 il The Times lo ha nominato “miglior allenatore italiano
di tutti i tempi” e 11º in assoluto a livello mondiale.
Nel 2011 è entrato a far parte della Hall of Fame del calcio italiano.
La FIGC gli ha conferito il premio “Seminatore d’oro”.
L’Università di Urbino ha conferito a Sacchi la laurea honoris causa in
Scienze e Tecniche dell’Attività Sportiva.
Nel 2012 è stato insignito dell’Onorificenza dell’Ordine al Merito della
Repubblica Italiana.
C O S A I M PA R E R A I
› L’uomo giusto al posto giusto: costruire una squadra vincente valorizzando
le capacità di ognuno
› Installare nel team la “cultura di squadra”
› Come comunicare con il team: usare approcci diversi con personalità diverse
DICONO DI LUI
”Ha rivoluzionato il calcio italiano con il suo gioco di attacco e pressing”.
(The Telegraph)
”La sua influenza sul calcio è indiscussa”.
(FIFA)
Marina Salamon
Una straordinaria ed eclettica figura di imprenditrice: fonda un impero di società con oltre 1.000 dipendenti riuscendo nel
contempo a crescere i suoi quattro figli e ad impegnarsi nel sociale, creando valore per la collettività.
Il clima aziendale si crea a
partire dalla verità dello stile di
vita dei vertici.
La leadership al femminile: l’equilibrio per rivestire
ruoli multipli
La sua storia imprenditoriale comincia a ventitrè anni, fondando Altana, tra
le maggiori aziende europee di abbigliamento per bambini nel segmento
del lusso.
C O S A I M PA R E R A I
Negli anni Marina Salamon ha fondato, amministrato o acquisito in
partecipazione numerose società tra cui Doxa, leader in Italia nelle ricerche
di mercato, Connexia, tra le più grandi società italiane di comunicazione
digitale, Banca Ifis, quotata in borsa, Alchimia Energy, società che ha
costruito e gestisce parchi fotovoltaici ad energia solare.
Tutte le sue attività imprenditoriali fanno capo alla holding Alchimia SpA.
› Le caratteristiche del leader: etica, valori, responsabilità
Ecologista convinta, ha fatto parte del comitato Ambiente di Confindustria
ed è stata consigliere internazionale per il WWF con delega per la gestione
del patrimonio, del personale, della finanza e per l’elaborazione del budget.
É consigliere d’ amministrazione di IllyCaffè e di Morellato&Sector.
Oltre all’ impegno volontario e gratuito svolto nel WWF, Marina
utilizza una parte del proprio tempo mettendosi a servizio, da volontaria,
di diverse associazioni no profit, che sostiene.
“Un’imprenditrice con il cuore di mamma, ha saputo coniugare lavoro, famiglia e
impegno civile”.
(h2biz)
Nel 2013 ha pubblicato per Mondadori il libro “Dai vita ai tuoi sogni”.
Per il suo lavoro di imprenditrice e manager, Marina Salamon ha ricevuto
nel 1992 il Premio Marisa Bellisario.
› Imparare a coniugare lavoro, famiglia e impegno sociale
› Gestire il cambiamento con coraggio ed elasticità
› Come rendere autonomi i singoli, dando valore alle competenze
DICONO DI LEI
“Imprenditrice a tutto tondo, protagonista di numerose sfide. Ha ridisegnato il ruolo
di donna nel mondo del business”.
(Ehi Journal)
La leadership non riguarda più la
posizione, ma la passione.
Non riguarda più l’immagine,
ma l’impatto.
Questa è la Nuova Leadership.
Robin Sharma
12 milioni di libri venduti in tutto il mondo, un’ascesa vertiginosa ai vertici della formazione mondiale,
clienti come Microsoft, Starbucks, General Electric, Nike, Coca-Cola, IBM, FedEx e molte altre global
company della Fortune 500. È considerato tra i primi 5 formatori mondiali sul tema della leadership.
La Nuova Leadership:
sviluppare e potenziare le doti di leadership naturale
Formatore e autore di caratura mondiale, vanta clienti che comprendono
molte delle Fortune 500, oltre a organizzazioni come NASA e Yale
University.
In un sondaggio indipendente su oltre 22.000 imprenditori, Robin Sharma
si è classificato tra i primi 5 formatori eccellenti sui temi della leadership a
livello mondiale.
Robin Sharma è autore di 15 best-seller internazionali sulla leadership
pubblicati in più di 62 Paesi e in 75 lingue, tra cui i fenomeni editoriali: “Il
monaco che vendette la sua Ferrari” e “Il leader che non aveva titoli“ ispirati
dal suo credo: “oggi, chiunque - in qualsiasi organizzazione - è in grado di
dimostrare leadership”.
Jon Bon Jovi, il premio Nobel Desmond Tutu, un membro della famiglia
reale britannica e diversi Capi di Stato sono suoi dichiarati fan.
C O S A I M PA R E R A I
› Come manifestare ed aumentare le proprie doti innate di leader
› Lezioni di leadership trasformazionale: il principale vantaggio competitivo
della tua impresa è la capacità di crescere leader “senza titoli” più
velocemente dei competitor
› Ispirazione, influenza, impatto: come sviluppare le caratteristiche della
nuova leadership
› Come fare proprie le caratteristiche dei peak performer
› La routine del leader: Il successo si basa su poche semplici regole.
Innovazione, miglioramento continuo, responsabilità
DICONO DI LUI
“Le parole di Robin Sharma stanno aiutando le persone di tutto il mondo a
vivere in una maniera migliore”.
(Paulo Coelho)
“Il programma formativo di Robin Sharma ha aiutato i nostri studenti ad avere
successo, e li ha spinti ad avere un impatto nel loro futuro professionale e
nella vita privata”.
(Harvard Business School)
T E M I P R I N C I PA L I D E L C O R S O
A C H I È R I V O LT O
Peak performance (specifico stato mentale di profonda connessione
con se stessi che consente all’individuo di produrre prestazioni di
eccellenza): che cos’è e come farla raggiungere al tuo team
› Imprenditori
› Amministratori Delegati
› Dirigenti e Quadri aziendali
› Direttori Commerciali
› Responsabili Risorse Umane
› Direttori Sportivi e Team Manager
› Coach e Formatori
Motivarsi, motivare: principi e regole per mantenere alto il rendimento
della squadra e del singolo
Team, alleati, sostenitori: come gestire le persone secondo i ruoli per
ottenere il miglior risultato possibile
Coinvolgimento e comunicazione: come far coincidere la motivazione
di gruppo con la motivazione individuale
NET WORKING & M ATCHING
Nel corso dell’evento: Speed Business Date
Una strategia semplice e divertente per permetterti di entrare velocemente in contatto con centinaia di decision
maker e opinion leader. Tra loro potrai trovare nuovi partner, collaboratori o clienti.
Per conoscere la quota di partecipazione più vantaggiosa e il
miglior posto in sala, chiama subito il Numero Verde:
oppure scrivi a [email protected]
“La Nuova Leadership” fa parte di World Master Class 2016, un ciclo di tre incontri di Alta Formazione
con i migliori trainer internazionali.
Performance Strategies realizza seminari multi-disciplinari nelle 5 aree strategiche per chi fa business oggi, con i massimi esperti
mondiali selezionati in base ad efficacia, autorevolezza e capacità di stabilire nuovi paradigmi.
Sviluppiamo nelle organizzazioni di oggi la cultura del business di domani.
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