ISTITUTO COMPRENSIVO PORDENONE CENTRO PORDENONE

IS TI TU TO C OM PR E N SI VO P OR D E NO N E C E NTR O
PORDENONE
33170 PORDENONE - Via Gaspare Gozzi, 4
SEGRETERIA - PRESIDENZA:  0434 520104  0434 520089
 CODICE FISCALE: 91084350932
 CODICE MECCANOGRAFICO:
PNIC83200G
 e-mail:
[email protected]
Prot. n. 6898 /C14 - A35
Pordenone, 23.11.2015
All’Albo degli Istituti Scolastici
Provincia di Pordenone
Al sito web della scuola
BANDO DI GARA PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO PROFESSIONALE IN QUALITA’ DI R.S.P.P.
DEGLI ISTITUTI COMPRENSIVI:
PORDENONE CENTRO, PORDENONE SUD, PORDENONE TORRE, PORDENONE RORAICAPPUCCINI, CORDENONS, PORCIA, ROVEREDO IN PIANO
ai sensi degli artt. 2, 31, 32, 33 del D.lgs 2008/81
IL DIRIGENTE SCOLASTICO CAPOFILA DI RETE
Visto il decreto legislativo 81/2008 in particolare gli art. 17,31, 32,33;
Verificata la necessità di individuare con procedura pubblica, personale in possesso dei requisiti ad
assumere il ruolo di RSPP 8art.32 comma 8 lettera b del D.Lvo. 81/2008;
Considerato che l’incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività
che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico non reperibili nel personale
interno alla scuola;
Considerato il D.I. n.44/2001 ed in particolare gli artt.31 e 33
Visto che gli Istituti Comprensivi Pordenone Centro, (capofila di rete), Pordenone Sud, Pordenone Torre,
Pordenone Rorai-Cappuccini, Cordenone, Porcia e Roveredo in Piano ai sensi dell’art. 2 del D.lgs n.
81/2008, intendono affidare l’incarico di R.S.P.P. a soggetti in possesso dei requisiti di cui all’art. 32 del D.lgs
citato e tramite l’acquisizione di curricula professionali sulla base dei quali possano essere valutati i requisiti
posseduti dai proponenti con particolare riferimento alla verifica dell’esperienza professionale, necessaria
per lo svolgimento delle attività da affidare.
EMANA
Il seguente Bando di Selezione pubblica con procedura comparativa per titoli e competenza per
l’affidamento di un incarico di prestazione d’opera della durata di 3 anni a partire dalla data di stipula del
contratto, in qualità di Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione degli Istituti, situati nel
Comune di Pordenone, così composti:
Istituto Comprensivo Pordenone Centro (6 plessi):
 Scuola dell’Infanzia “Vittorio Emanuele II”
 Scuola dell’Infanzia “Beata Domicilla”
 Scuola Primaria “A. Gabelli”
 Scuola Primaria “IV Novembre”
 Scuola Primaria “C. Collodi”
 Scuola Secondaria 1° grado “Centro Storico”
Viale Martelli, 15 – PN
Via B. Domicilia,1 – PN
Viale Trieste, 16 – PN
Via S. Quirino, 72 – PN
Via Molinari, 16 – PN
Via G. Gozzi, 4 – PN
Istituto Comprensivo Pordenone Sud (8 plessi):
 Scuola dell’Infanzia di Via Mantenga
Via Mantegna - PN
 Scuola dell’Infanzia di Vallenoncello
Via Valle, 83 – PN
 Scuola dell’Infanzia “Ada Negri”
Via Ada Negri – PN
 Scuola Primaria “A. Rosmini”
Via Goldoni, 37 – PN
 Scuola Primaria “E. de Amicis”
Via Udine, 19 – PN
 Scuola Primaria “L. da Vinci”
Via Valle, 2 – PN
 Scuola Primaria “G. Gozzi”
Via Vesalio, 11 – PN
 Scuola Secondaria 1°grado “ex Terzo Drusin”Via Vesalio, 1 – PN
Istituto Comprensivo Pordenone Torre (4 plessi):
 Scuola dell’Infanzia Torre
Viale Libertà 104 – PN
n° 3 sezioni
n°5 sezioni
n°12 classi
n°13 classi
n° 4 classi
n°9 classi + uffici
n° 3 sezioni
n° 3 sezioni
n° 5 sezioni
n° 11 classi + uffici
n°10 classi
n° 6 classi
n° 6 classi
n° 15 classi
n° 6 sezioni




Scuola Primaria “O. da Pordenone”
Scuola Primaria “G. Narvesa”
Scuola Primaria di 1° grado “G. Lozer”
Uffici dell’Istituto Conprensivo PN Torre
Via Piave, 24 – PN
Via Fonda, 8 – PN
Via Zara, 1 PN
Via G. Cantore, 35 – PN
n° 13 classi
n° 12 classi
n° 21 classi
Istituto Comprensivo Pordenone Rorai - Cappuccini (7 plessi):
 Scuola dell’Infanzia di Via Cappuccini
Via Cappuccini–P.tta S.Gottardo,1–PN-n°3 sez.
 Scuola dell’Infanzia di Via Fiamme Gialle
Via Fiamme Gialle, 3 – PN
n° 7 sezioni
 Scuola dell’Infanzia di Via San Vito
Largo Cervignano, 71 – PN
n° 2 sezioni
 Scuola Primaria “L. Radice”
Via del Carabiniere, 12 – PN
n° 10 classi
 Scuola Primaria “M. Grigoletti”
Via Maggiore, 10 – PN
n° 10 classi
 Scuola Primaria “P.M. d’Aviano”
Via Noncello, 8 – PN
n° 6 classi
 Scuola Secondaria di 1° grado “P.P. Pasolini”
Via Maggiore, 22 – PN
n° 16 classi + uffici
Istituto Comprensivo di Roveredo in Piano e San Quirino (PN)
 Scuola dell’Infanzia di Via Cojazzi
Via Cojazzi,1 – Roveredo in Piano
n° 6 sezioni
 Scuola Primaria “E. Fermi”
Via Cojazzi, 3 – Roveredo in P.
n° 16 classi
 Scuola Primaria “U. Foscolo”
Via Mason, 29 – San Quirino
n° 10 classi
 Scuola Secondaria di 1° grado di Via Cojazzi
Via Cojazzi,1–Roveredo in P.
n° 8 classi+uffici
 Scuola Secondaria di 1°grado “C. Caroja”
Via Cellina, 1 – S. Quirino
n° 6 classi
Istituto Comprensivo di Porcia (PN)
 Scuola dell’Infanzia “M. Ventre” di Palse
 Scuola dell’Infanzia di Roraipiccolo
 Scuola dell’Infanzia di S.Antonio
 Scuola Primaria “G. Marconi” di Palse
 Scuola Primaria “L. Gabelli”
 Scuola Primaria “Vittorino da Feltre”
 Scuola Primaria “Don Lorenzo Milani”
 Scuola Secondaria di 1°grado “G. Zanella”
 Uffici dell’Istituto Comprensivo di Porcia
Via San Martino, 1 – Porcia
Via Vittorino da Feltre,3 – Porcia
Via Carducci – Porcia
Via S. Martino, 2/a – Porcia
Via De’ Pellegrini, 8 – Porcia
Via Vittorino da Feltre,1 – Porcia
Via Lazio, 27 – Porcia
Via De’ Pellegrini, 6 – Porcia
Via della Cartiera, 20 - Porcia
n° 3 sezioni
n° 6 sezioni
n° 4 sezioni
n° 5 classi
n° 10 classi
n° 10 classi
n° 10 classi
n° 18 classi
Istituto Comprensivo di Cordenons (PN)
 Scuola dell’Infanzia “S. Poletti”
 Scuola dell’Infanzia “G. Rodari”
 Scuola Primaria “Duca d’Aosta”
 Scuola Primaria “E. De Amicis”
 Scuola Secondaria di 1°grado “L. da Vinci”
Via Portolana, 41 – Cordenons
Via Avellaneda, 11 – Cordenons
Via Montello, 2 – Cordenons
Via Avellaneda, 9 – Cordenons
Via G. Mazzini, 120 – Cordenons
n° 4 sezioni
n° 9 sezioni
n° 15 classi
n° 20 classi
n° 16 classi
Art.1 - PRESTAZIONI RICHIESTE AL RESPONSABILE SPP.
L’incarico consiste nello svolgimento di tutte le attività previste dalla normativa vigente, nello svolgimento dei
propri compiti e nella consulenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.
A titolo esemplificativo e non esaustivo, rientra nell’oggetto del contratto lo svolgimento delle seguenti
attività:
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sopralluoghi e/o verifiche sui diversi luoghi di lavoro, secondo un programma di lavoro annuale, da
concordare con il Dirigente Scolastico;
partecipazione alla riunione periodica di cui all’art. 35 D.L.vo 81/80;
sopralluoghi negli ambienti di lavoro e redazione di eventuali verbali da trasmettere agli Enti competenti;
invio agli Istituti, a mezzo posta elettronica, di circolari in merito a novità normative in materia di
sicurezza;
svolgimento della formazione ed informazione del personale, secondo quanto previsto nei compiti del
R.S.P.P., da eseguirsi periodicamente e direttamente presso le sedi degli Istituti, secondo un programma
pianificato e concordato con il Dirigente Scolastico (come previsto dall’Accordo Stato Regioni del
21.12.2011);
aggiornamento delle procedure operative di sicurezza, del DVR, del Piano di Emergenza ;
monitoraggio degli sviluppi della normativa di legge assicurando la divulgazione e la corretta attuazione;
approntamento, ove necessaria, della documentazione inerente il rischio specifico incendio per tutti gli
ambienti, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione, riportando gli interventi ritenuti
necessari per l’adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio;
consulenza nei rapporti con l’Ente locale, il RLS, e gli Organi di Vigilanza (ASL, VV.FF);
Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori; richiesta
alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani di Operativi
di Sicurezza (P.O.S.) e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti
normative in materia di sicurezza; collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in
materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella
circostanza dell’esecuzione di opere di ammodernamento e ampliamento degli edifici scolastici.
Il mancato assolvimento dei compiti, nessuno escluso, di cui al precedente elenco, è motivo di risoluzione
del contratto.
Art. 2 - REQUISITI RICHIESTI
I soggetti interessati che intendono presentare richiesta di affidamento per l’incarico di cui all’oggetto,
devono:
 possedere i requisiti previsti dal D.Lgs. 81/2008 art. 32 comma 5;
 abilitazione all’esercizio della professione;
 avere competenza ed esperienza in materia di misure per la tutela della salute e la sicurezza dei
lavoratori;
 non trovarsi nelle condizioni di esclusione previste dall’art. 38 del D.Lgs 163/06 e s.m.i., di quelle previste
dall’art. 51 del DPR 554/99;
 aver maturato nel contesto scolastico un’esperienza continuativa di 3 anni come R.S.P.P. nell’ultimo
triennio.
Art. 3 - PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
La domanda di partecipazione (vedi ALLEGATO A) deve essere corredata dal curriculum vitae dal quale
dovranno essere facilmente desumibili le esperienze oggetto di valutazione e dell’offerta economica.
Le esperienze indicate in modo generico non potranno essere prese in considerazione.
La domanda dovrà pervenire, pena esclusione, entro e non oltre le ore 12.00 del 10/12/2015 al seguente
indirizzo: Istituto Comprensivo Pordenone Centro – Via G. Gozzi, 4 – 33170 Pordenone, in busta chiusa con
l’indicazione “Gara per l’incarico di RSPP” completa di documentazione e/o autocertificazione dei requisiti
prescritti e corredata da:
- Curriculum Vitae
- Preventivo di compenso richiesto per l’espletamento della prestazione professionale al lordo di ogni
fiscalità comprensivo di tutti gli oneri di legge (IVA e CAP), redatto su scheda allegata al bando (vedi
ALLEGATO B)
La domanda può essere presentata personalmente o tramite posta (non farà fede il timbro postale).
Può essere anche utilmente presentata tramite la pec dell’Istituto Comprensivo Pordenone Centro:
[email protected].
In ogni caso farà fede la data apposta in arrivo sul plico dall’ufficio protocollo: il recapito del plico rimane ad
esclusivo rischio del mittente ove, per qualsiasi motivo, lo stesso non dovesse giungere a destinazione entro
il suddetto termine.
Nella domanda dovrà essere indicato il bando di riferimento (prot. n. 6898/C14–A35 del 23.11.2015) e
l’offerta economica.
Art. 4 - PROCEDURA DI AGGIUDICAZIONE
I criteri che l’Istituto seguirà per la scelta del candidato sono i seguenti:
Possesso del titolo previsto dall’art..32
Iscrizione all’ordine professionale
Abilitazione alla formazione degli addetti antincendio
presso Istituti Scolastici ai sensi del DM 10-3-1998
Abilitazione alla formazione obbligatoria in materia di
salute e sicurezza dei lavoratori della scuola ai sensi degli
artt. 36-37 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. e dell’Accordo
Stato Regioni
Iscrizione nell’elenco del Ministero dell’Interno come
professionista antincendio ai sensi della Legge 818/1984
Incarichi come RSPP in Istituti Scolastici superiore a tre
anni (requisito necessario alla partecipazione).
Offerta economica: il costo orario dovrà essere
onnicomprensivo (quindi anche degli oneri a carico
dell’amministrazione, in relazione alla propria posizione
fiscale e contributiva).
Requisito necessario
Punti 3
Punti 3
Punti 3
Punti 3
Punti 4 per ogni anno scolastico.
Saranno graduate le offerte economiche:
alla più vantaggiosa saranno attribuiti 10
punti. A quelle successive saranno tolti 2
punti a scalare.
L’Istituto scolastico si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno
l’interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle
esigenze e alla disponibilità economica della scuola.
Gli aspiranti dipendenti della pubblica amministrazione dovranno essere autorizzati e la stipula del contratto
sarà subordinata al rilascio di tale autorizzazione.
Art. 5 - DURATA DEL CONTRATTO
Il contratto ha validità annuale a decorrere dal 01.01.2016 e sino al 31.12.2018, a meno che non intervenga
disdetta scritta da una delle parti. Non sarà ammesso alcun rinnovo tacito.
Art. 6 - REVOCA
L’amministrazione ha diritto di promuovere nelle forme previste dalla legge la risoluzione del contratto nei
seguenti casi, senza pregiudizio di ogni altra azione di rivalsa per danni:
- per ripetute contravvenzioni ai patti contrattuali ed alle disposizioni di legge e regolamento relative al
servizio;
- per contegno abituale scorretto nei confronti degli utenti;
- per ogni altra inadempienza o fatti non contemplati che rendano impossibile la prosecuzione del
rapporto contrattuale.
Art. 7 - NORMA DI RINVIO
Per quanto non espressamente e diversamente disposto dal presente, si rinvia alle norme di legge e
regolamentari vigenti in quanto applicabili.
Art. 8 - CONTROVERSIE
Per qualsiasi controversia è competente il FORO DI PORDENONE.
Art. 9 - DATI PERSONALI
Tutti i dati personali di cui questa Istituzione Scolastica venga in possesso in occasione dell’espletamento
dei procedimenti selettivi, saranno trattati nel rispetto e ai sensi del D.L.vo n° 196/2003.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati
personali, compreso gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all’Ufficio preposto alla
conservazione delle domande e all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli
stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei
confronti della suddetta procedura ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art.22 della L. n. 241 del
7.08.1990.
Art. 10 - LIQUIDAZIONE DEI COMPENSI
L’importo sarà liquidato alla scadenza del contratto previa consegna al Dirigente Scolastico di una relazione
scritta sul lavoro svolto redatta dall’incaricato RSPP unitamente alla fattura.
Il professionista dovrà infine esprimere la disponibilità ad accettare l’incarico entro il termine di cinque giorni
dal ricevimento della comunicazione di affidamento dell’incarico, pena l’esclusione.
Ai sensi della normativa sulla tracciabilità dei flussi finanziari il pagamento dovrà avvenire tramite bonifico
bancario o postale con invio di fattura elettronica pena la risoluzione del contratto (ex art. 3 numero 8,
capoverso 9 bis L. n° 136/2010 così come modificato dal D.L. n° 187/2010 convertito in Legge 217/2010)
Il presente avviso viene affisso all’Albo, pubblicato nel sito web dell’Istituto e inviato per posta elettronica alle istituzioni
scolastiche con richiesta di pubblicazione ed affissione all’Albo.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
dott.ssa Stefania MAMPRIN
firma autografa sostituita a mezzo stampa
ex art.3, co.2, D.Lgs 39/93
ALLEGATO B
Co nt e nu t i d el l e pr es t a zi o n i
L’espletamento dell’incarico comprenderà:
Descrizione attività
Assunzione dell’incarico annuale di Responsabile del Servizio di
Prevenzione e Protezione con assolvimento dei compiti previsti dall’art.33
del D.Lgs. 81/08, ovvero:




1




individuazione dei fattori di rischio e, conseguentemente, delle
misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel
rispetto della normativa vigente sulla base della specifica
conoscenza aziendale;
assistenza per gli adempimenti conseguenti alla valutazione dei
rischi;
aggiornamento/integrazione, per quanto di competenza, delle
misure preventive e protettive di cui all’art. 28, c.2 e i sistemi di
controllo di tali misure;
aggiornamento/integrazione delle procedure di sicurezza per le varie
attività aziendali;
proposta di programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
partecipazione alle riunioni/consultazioni in materia di tutela della
salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui
all’art.35;
eventuali rapporti con gli organi di controllo (ASS, VV.FF., ecc.);
informazione sulle novità, aggiornamenti ed integrazioni agli obblighi
di legge;
Controllo della corretta compilazione del registro dei controlli
periodici delle attrezzature antincendio e formazione del personale preposto
alle operazioni di “Sorveglianza” previste dal D.M. 10.03.1998;
Sopralluoghi periodici presso la struttura, min 2/anno per verificare
lo stato dei locali e la gestione dell’attività. A seguito di ogni sopralluogo
seguirà stesura di relativo verbale con indicazione delle eventuali non
conformità riscontrate;
Redazione di documento unico di valutazione dei rischi interferenti
di cui all’art. 26 del D.Lgs. 81/08 (se necessario).
2
3
4
Aggiornamento Documento di Valutazione dei Rischi e programmazione
degli interventi necessari
Integrazione/aggiornamento del Piano di Emergenza dell’attività,
formazione ai lavoratori sui relativi contenuti e organizzazione (di concerto
con il datore di lavoro) delle prove di emergenza.
Informazione e formazione specifica dei lavoratori (insegnanti, personale
ATA)
Importo in EURO