COMUNE Di S. COSTANTINO ALB. - Comune di San Costantino

a
COMUNE Di S. COSTANTINO ALB.
Bashkia Shén Kostand init Arbreshèvet
(Prov. Potenza)
-
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I
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DETERMINAZIONE
N°
065
Data
0710512014
UFFICIO AMMINISTRATIVO N°
GEN.
SETTORE OGGETTO Adempimento dell'obbligo di sorveglianza sanitaria, con l'obbligo
principale della prevenzione della salute e della sicurezza dei
lavoratori dei Comune di S. Costatino Albanese
AMMVO
INDIZIONE Dl GARA UFFICIOSA per il conferimento di un incarico
professionale per lo svolgimento del servizio di medico competente".
-
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Sig.ra ZITO Diamanda
PREMESSO CHE:
ai sensi del D.Lgs 0910412008, n. 81, recante "Attuazione dell'art. I della legge 03 agosto 2007, n. 123, in materia di
tutela della salute e della sicurezza nei lùoghi di lavoro, il Comune di S. Costatino Albanese, in qualità di datore di lavoro,
è obbligato a garantire ai propri dipendenti la sorveglianza sanitaria, effettuata da un medico competente:
VISTA la delibera sindacale n. 31 del 2910412014, eseguibile ai sensi di legge, ad oggetto "Adempimento dell'obbligo di
sorveglianza sanitaria, con l'obbligo principale della prevenzione della salute e della sicurezza dei lavoratori del Comune
di S. Costatino Albanese, mediante conferimento di un incarico professionale per lo svolgimento del servizio di medico
competente - Assegnazione Obiettivi gestionali - Adempimenti connessi"
CONSIDERATO che si rende necessario dare attuazione alla surrichiamata delibera sindacale;
DATO ATTO CHE:
La sorveglianza sanitaria, come chiarito dall'art. 41, comma 2, del D.Lgs n. 8112008, dispone che la sorveglianza
sanitaria è effettuata nei casi previsti dalla normativa vigente e che la stessa, effettuata da un medico competente, dovrà
comprendere:
1. Gli accertamenti preventivi intesi a constatare l'assenza di controindicazioni lavoro, cui i lavoratori sono destinati,
ai fini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica;
2. Accertamenti periodici (di norma in una volta l'anno) per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il
giudizio di idoneità alla mansione specifica;
la visita medica su richiesta del lavoratore , qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi
professionali o alle sue condizioni di salute , suscettibili di peggioramento a causa dell'attività lavorativa svolta, al
fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica;
La visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l'idoneità alla mansione specifica;
Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente;
Visita medica preventiva in fase preassuntiva;
Visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenze per motivi di salute di durata superiore ai 60
giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione
DATO ATTO CHE:
ai sensi dell'art. 25 del citato decreto legislativo n. 8112008, che stabilisce gli obblighi al cui adempimento è tenuto, il
medico competente, fra l'altro, dovrà:
- collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e valutazione dei rischi, anche ai fini della
programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle
misure per la tutela della salute e della integrità psico-ficica dei lavoratori, all'attività di formazione e
informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza e alla organizzazione del servizio di primo
soccorso, considerando i particolari tipi di lavorazione e di esposizione e le peculiari modalità organizzative del
lavoro. Collabora, inoltre, alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute,
secondo i principi della responsabilità sociale;
- predisporre un programma per la sorveglianza sanitaria i cui all'art. 41 contenente la pianificazione annuale
delle attività di sorveglianza sanitaria da svolgere attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi
specifici , tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati;
Istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni
lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, conservata con salvaguardia del segreto professionale, salvo il
tempo strettamete necessario per l'esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei relativi risultati,
presso il luogo di custodia concordato al momento ella nomina del medico competente;
- Informare i lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, su richiesta fornire
informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all'art. 41 e, a richiesta dello
stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria;
- Comunicare per iscritto, in occasione delle riunioni, di cui all'art. 35, al datore di lavoro, al responsabile del
servizio di prevenzione protezione dei rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi
collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornire indicazioni sul significato di detti risultati, ai tini della
attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori;
— Visitare gli ambienti di lavoro almeno un volta l'anno;
- Partecipare alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori ai fini della valutazione del rischio
e della sorveglianza sanitaria, nonché elle situazioni di stress correlato all'attività lavorativa;
- Predisporre la relazione sanitaria annuale, da consegnare al datore di lavoro in sede di riunione, come previsto
dall'art. 35;
DATO ATTO CHE:
Le indagini strumentali, consistenti nell'esame della visita, nell'esame spirometrico e nell'esame
•
audiometrico, sono da effettuarsi con strumentazioni fornite dal medico;
Gli esami di laboratorio standard, di prelievo di campioni biologici e gli accertamenti clinici saranno eseguiti
•
a cura di apposito laboratorio affidatario di specifico incarico sempre da parte dal medico;
• L'attività di medico competente è riferito al personale dipendente del Comune di S. Costantino Albanese, e,
pertanto, il medico svolge la propria attività presso la sede del Comune di S. Costantino Albanese;
• Il Comune di S. Costantino A. è un Ente che impiega 9 unità lavorative.
Il personale dell'Ente comprende pluralità di lavoratori caratterizzati da funzioni e mansioni di tipo:
•
Responsabili di settore tecnico, amministrativo, contabile, polizia municipale, personale amministrativo,
operai RSU, autisti;
L'incarico avrà durata biennale per gli anni 2014 e 2015 e decorrerà dalla sottoscrizione, per accettazione,
della determinazione di affidamento di incarico e potrà essere prorogato esclusivamente per il tempo
necessario a rinnovare le procedure di affidamento;
• La spesa omnicomprensiva annuale non potrà sppera,'e la somma di € 1.000,00, IVA inclusa, se dovuta,
che con il sumchiamato atto dellberativo n. 31ì2014 è stata assegnata a questo ufficio con imputazione
all'inte,vento 101020318 del redigendo bilancio di previsione EF 2014, mentre il fabbisogno finanziano per
l'anno 2015 troverà copertura all'interiento 101020318 del redigendo bilancio plunennale 201412016 a
valere per l'anno 2015;
Ciò premesso;
DATO ATTO che con la surrichiamata delibera sindacale n. 31 del 2910412014, nel merito, sono stati demandati a questo
ufficio gli obiettivi gestionali connessi e conseguenti ed in particolare, il reperimento di una figura professionale idonea in
possesso della laurea in medicina e chirurgia, l'iscrizione nell'elenco nazionale dei medici competenti, istituito dal
Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, nonché il possesso di uno dei titoli previsti dall'art. 38, comma
I del D.Lgs 81108 e ss.mm.ii;
RITENUTO procedere ad un'indagine di mercato al fine di procedere al conferimento di un incarico professionale per lo
svolgimento del servizio di "Medico Competente" per gli anni 2014 e 2015;
RITENUTO, quindi, opportuno acquisire, tramite gara ufficiosa, con il sistema della trattativa privata e con invito ad
almeno cinque o sei professionisti in possesso della laurea in medicina e chirurgia, iscritti nell'elenco nazionale dei
medici competenti, istituito dal Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, nonché il possesso di uno dei
titoli previsti dall'art. 38, comma 1 del D.Lgs 81108 e ss.mm.ii , la migliore offerta per IL CONFERIMENTO
DELL'INCARICO Di MEDICO COMPETENTE;
PRECISATO CHE:
L'Ente si riserva la facoltà di affidare l'incarico anche in presenza di una sola offerta pervenuta e che, in caso di parità di
offerte, ]'Amministrazione comunale procederà mediante sorteggio.
Si riserva, altresì, la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di non attribuire l'incarico, senza che i partecipanti possano
pretendere indennizzi, compensi o danni a qualsiasi titolo.
L'offerta non potrà in nessun caso superare la spesa omnicomprensiva annuale di E. 1.000,00, IVA inclusa, se dovuta;
Al professionista che avrà formulato l'offerta economicamente più vantaggiosa per l'Ente sull'importo annuale a
posto a base di gara di E. 1.000,00, lva inclusa, se dovuta, sarà affidato l'incarico di medico competente con
determinazione di questo ufficio, la quale, oltre che valore dispositivo, avrà anche valore a contenuto contrattuale,
mediante sottoscrizione, per accettazione, da parte del professionista, così che il contratto si intenda stipulato per
scrittura privata ex art. 17 del R.D. 18111/1923 n°2440.
RITENUTO dover approvare l'allegata lettera da inviare ai professionisti da invitare alla gara ufficiosa;
DATO ATTO che sono stati individuati le seguenti figure professionali:
1. DE RASIS Ciro, con sede in Roseto Capospulico alla Via campania, 2
2. BUI-FARO Dr. Donato, con sede in Sant' Arcangelo in Viale Europa, 134;
3. GERARDI Or. Vito, con sede in Potenza in Via Tirreno, 16;
4. ORIOLO Or. Annunziata, con sede in Policoro in Via Monte Pollino, 1;
S. RAGONE Dr. Pietro, con sede in Ferrandina in Via Circonvallazione;
6. SCALDAFERRI Agata, con sede in Lauria in C.da Rosa, 145;
RAVVISATA la necessità di provvedere in merito;
VISTO I'art.l 07 del T.U. delle leggi sull'ordinamento delle Autonomie Locali, approvato con D.Lgs. 18.08.2000, n.267;
VISTO il T.U. delle leggi sull'ordinamento delle Autonomie Locali, approvato con D. Lgs. 18.08.2000 ri. 267;
ACQUISITA la propria competenza in materia;
DETERMINA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Di rendere la premessa narrativa parte integrante e sostanziale del presente atto;
Di esperire, in esecuzione della delibera sindacale n. 3112014, eseguibile ai sensi di legge, una gara ufficiosa ai
fine di acquisire, attraverso invito a cinque o sei professionisti in possesso della laurea in medicina e chirurgia, iscritti
nell'elenco nazionale dei medici competenti, istituito dal Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali,
nonché il possesso di uno dei titoli previsti daII'art. 38, comma I del D.Lgs 81108 e ss.mm .ii, la migliore offerta per
IL CONFERIMENTO DELL'INCARICO DI MEDICO COMPETENTE per gli anni 2014 e 2014;
Di dare atto che la sorveglianza sanitaria effettuata dal medico competente dovrà comprendere:
- Gli accertamenti preventìvì intesi a constatare l'assenza dì controindicazioni lavoro, cui i lavoratori sono
destinati, ai tini della valutazione della loro idoneità alla mansione specifica;
- Accertamenti periodici (di norma in una volta l'anno) per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere
il giudizio di idoneità alla mansione specifica;
- la visita medica su richiesta del lavoratore , qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi
professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attività lavorativa svolta,
al fine di esprimere il giudizio di idoneità alla mansione specifica;
- La visita medica in occasione del cambio della mansione onde verificare l'idoneità alla mansione specifica;
- Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa vigente;
Visita medica preventiva in fase preassuntiva;
- Visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenze per motivi di salute di durata superiore ai
60 giorni continuativi, al fine di verificare l'idoneità alla mansione
Di dare atto che ai sensi dell'art. 25 de/citato decreto legislativo n. 8112008, che stabilisce gli obblighi al cui
adempimento è tenuto, il medico competente, tra l'altro, dovrà:
- collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e valutazione dei rischi, anche ai finì della
programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle
misure per la tutela della salute e della integrità psico-flcica dei lavoratori, all'attività di formazione e
informazione nei confronti dei lavoratori, per la parte di competenza e alla organizzazione del servizio di primo
soccorso, considerando i particolari tipi di lavorazione e di esposizione e le peculiari modalità organizzative del
lavoro. Collabora, inoltre, alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute,
secondo i principi della responsabilità sociale;
- predisporre un programma per la sorveglianza sanitaria i cui atI'art. 41 contenente la pianificazione annuale
delle attività di sorveglianza sanitaria da svolgere attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi
specifici , tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati;
- Istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni
lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, conservata con salvaguardia del segreto professionale, salvo il
tempo strettamente necessario per l'esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei relativi
risultati, presso il luogo di custodia concordato al momento ella nomina del medico competente;
- Informare i lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, su richiesta fornire
informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- Informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all'art. 41 e, a richiesta dello
stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria;
- Comunicare per iscritto, in occasione delle riunioni, di cui all'art. 35, al datore di lavoro, al responsabile del
servizio di prevenzione protezione dei rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi
collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornire indicazioni sul significato di detti risultati, ai tini della
attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori;
- Visitare gli ambienti di lavoro almeno un volta l'anno;
- Partecipare alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori ai finì della valutazione del rischio
e della sorveglianza sanitaria, nonché elle situazioni di stress correlato all'attività lavorativa;
- Predisporre la relazione sanitaria annuale, da consegnare al datore di lavoro in sede di riunione, come previsto
dall'art. 35;
Di dare atto che le indagini strumentali, consistenti nell'esame della visita, nell'esame spirometnco e nell'esame
audiometrico, sono da effettuarsi con strumentazioni fornite dal medico;
Di dare atto che gli esami di laboratorio standard, di prelievo di campioni biologici e gli accertamenti cImici saranno
eseguiti a cura di apposito laboratorio affidatario di specifico incarico sempre da parte dal medico;
Di dare atto che l'attività di medico competente è riferito al personale dipendente del Comune di S. Costantino
Albanese, e, pertanto, il medico svolge la propria attività presso la sede del Comune di S. Costantino Albanese;
lavoro. Collabora, inoltre, alla attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute,
secondo i principi della responsabilità sociale;
- predisporre un programma per la sorveglianza sanitaria i cui all'art. 41 contenente la pianificazione annuale
delle attività di sorveglianza sanitaria da svolgere attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi
specifici , tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati;
Istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni
lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, conservata con salvaguardia del segreto professionale, salvo il
tempo strettamete necessario per l'esecuzione della sorveglianza sanitaria e la trascrizione dei relativi risultati,
presso il luogo di custodia concordato al momento ella nomina del medico competente;
- Informare i lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria cui sono sottoposti e, su richiesta fornire
informazioni analoghe ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
Informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria di cui all'art. 41 e, a richiesta dello
stesso, gli rilascia copia della documentazione sanitaria;
- Comunicare per iscritto, in occasione delle riunioni, di cui all'art. 35, al datore di lavoro, al responsabile del
servizio di prevenzione protezione dei rischi, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, i risultati anonimi
collettivi della sorveglianza sanitaria effettuata e fornire indicazioni sul significato di detti risultati, ai fini della
attuazione delle misure per la tutela della salute e della integrità psico-fisica dei lavoratori;
- Visitare gli ambienti di lavoro almeno un volta l'anno;
- Partecipare alla programmazione del controllo dell'esposizione dei lavoratori ai fini della valutazione del rischio
e della sorveglianza sanitaria, nonché elle situazioni di stress correlato all'attività lavorativa;
- Predisporre la relazione sanitaria annuale, da consegnare al datore di lavoro in sede di riunione, come previsto
dall'art. 35;
DATO ATTO CHE:
Le indagini strumentali, consistenti nell'esame della visita, nell'esame spirometnco e nell'esame
•
audiometrico, sono da effettuarsi con strumentazioni fornite dal medico;
Gli esami di laboratorio standard, di prelievo di campioni biologici e gli accertamenti clinici saranno eseguiti
•
a cura di apposito laboratorio affidatano di specifico incarico sempre da parte dal medico;
• L'attività di medico competente è riferito al personale dipendente del Comune di S. Costantino Albanese, e,
pertanto, il medico svolge la propria attività presso la sede del Comune di S. Costantino Albanese;
• li Comune di S. Costantino A. è un Ente che impiega 9 unità lavorative.
•
Il personale dell'Ente comprende pluralità di lavoratori caratterizzati da funzioni e mansioni di tipo:
Responsabili di settore tecnico, amministrativo, contabile, polizia municipale, personale amministrativo,
operai RSU, autisti;
•
L'incarico avrà durata biennale per gli anni 2014 e 2015 e decorrerà dalla sottoscrizione, per accettazione,
della determinazione di affidamento di incarico e potrà essere prorogato esclusivamente per il tempo
necessario a rinnovare le procedure di affidamento;
• La spesa omnicomprensiva annuale non potrà superate la somma di €. 1.000,00, IVA inclusa, se dovuta,
che con il sumchiamato atto deliberativo n. 3112014 è stata assegnata a questo ufficio con imputazione
all'inteivento 101020318 del redigendo bilancio di previsione EF 2014, mentre il fabbisogno finanziano per
l'anno 2015 troverà copertura all'intervento 101020318 del redigendo bilancio plunennale 201412016 a
valere per l'anno 2015;
Ciò premesso;
DATO ATTO che con la sumchiamata delibera sindacale n. 31 del 2910412014, nel merito, sono stati demandati a questo
ufficio gli obiettivi gestionali connessi e conseguenti ed ìn particolare, il reperimento di una figura professionale idonea in
possesso della laurea in medicina e chirurgia, l'iscrizione nell'elenco nazionale dei medici competenti, istituito dal
Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, nonché il possesso di uno dei titoli previsti dall'art. 38, comma
I del D.Lgs 81108 e ss.mm .ii;
RITENUTO procedere ad un'indagine di mercato al fine di procedere al conferimento di un incarico professionale per lo
svolgimento del servizio di 'Medico Competente' per gli anni 2014 e 2015;
RITENUTO, quindi, opportuno acquisire, tramite gara ufficiosa, con il sistema della trattativa privata e con invito ad
almeno cinque o sei professionisti in possesso della laurea in medicina e chirurgia, iscritti nell'elenco nazionale dei
medici competenti, istituito dal Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, nonché il possesso di uno dei
titoli previsti dall'ari. 38, comma I del D.Lgs 81108 e ss.mm.ii , la migliore offerta. per IL CONFERIMENTO
DELL'INCARICO DI MEDICO COMPETENTE;
PRECISATO CHE:
L'Ente si riserva la facoltà dì affidare l'incarico anche in presenza di una sola offerta pervenuta e che, in caso di parità di
offerte, l'Amministrazione comunale procederà mediante sorteggio.
Si riserva, altresì, la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di non attribuire l'incarico, senza che i partecipanti possano
pretendere indennizzi, compensi o danni a qualsiasi titolo.
L'offerta non potrà in nessun caso superare la spesa omnicomprensiva annuale di E. 1.000,00, IVA inclusa, se dovuta;
Al professionista che avrà formulato l'offerta economicamente più vantaggiosa per l'Ente sull'importo annuale a
posto a base di gara di E. 1.000,00, ]va inclusa, se dovuta, sarà affidato l'incarico di medico competente con
determinazione di questo ufficio, la quale, oltre che valore dispositivo, avrà anche valore a contenuto contrattuale,
mediante sottoscrizione, per accettazione, da parte del professionista, così che il contratto si intenda stipulato per
scrittura privata ex ari. 17 del R.D. 18/11/1923 n°2440.
RITENUTO dover approvare l'allegata lettera da inviare ai professionisti da invitare alla gara ufficiosa;
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
Di dare atto che il Comune di S. Costantino A. è un Ente che impiega 9 unità lavorative e che il personale dell'Ente
comprende pluralità di lavoratori caratterizzati da funzioni e mansioni di tipo: Responsabili di settore tecnico,
amministrativo, contabile, polizia municipale, personale amministrativo, operai RSU, autisti;
Di dare atto che l'incarico avrà durata biennale per gli anni 2014 e 2015 e decorrerà dalla sottoscrizione, per
accettazione, della determinazione di affidamento di incarico e potrà essere prorogato esclusivamente per il tempo
necessario a rinnovare le procedure di affidamento;
Di dare atto la spesa omnicomprensiva annuale, non potrà in ogni caso superare la somma di E. 1.000,00, IVA
inclusa, se dovuta;
Di dare atto che dal preventivo/offerta sull'importo a base di gara di E. 1.000,00, dovrà risultare l'importo
complessivo annuale richiesto per le spese relative ai costi che il professionista dovrà sostenere per il servizio reso,
incluso IVA;
di APPROVARE la lettera d'invito che acclusa alla presente ne costituisce parte integrante e sostanziale dell'atto;
di DARE ATTO che la gara di che trattasi sarà valida anche in presenza di una sola offerta, come previsto dall'art.69
del R.D. 23.05.1924, n.827;
Di dare atto che al professionista che avrà formulato l'offerta economicamente più vantaggiosa per l'Ente
sull'importo annuale posto a base di gara di E. 1.000,00, lVA inclusa, se dovuta, sarà affidato l'incarico di medico
competente con determinazione di questo Ufficio, la quale, oltre che valore dispositivo, avrà anche valore a
contenuto contrattuale, mediante sottoscrizione, per accettazione, da parte del professionista, cosi che il contratto si
intenda stipulato per scrittura privata ex art. 17 del R.D. 18111/1923 n° 2440.
Di dare atto che la spesa conseguente al presente provvedimento trova copertura all'intervento 101020318 del
redigendo bilancio di previsione EF 2014, mentre il fabbisogno finanziario per l'anno 2015 troverà copertura
all'intervento 101020318 del redigendo bilancio pluriennale 201412016 a valere per t'anno 2015;
Di trasmettere copia del presente atto al responsabile del servizio finanziario, e all'O.E. per i propri provvedimenti di
competenza.
Di dare atto che la presente determinazione, ai fini delta pubblicità degli atti e delta trasparenza dell'azione
amministrativa, verrà pubblicata all'albo pretorio on-line dell'Ente.
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