A casa con nonno - Comune di Lagonegro

“ALLEGATO 6”
ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO
TITOLO DEL PROGETTO: A casa con nonno
SETTORE e Area di Intervento: Assistenza-Area anziani
OBIETTIVI DEL PROGETTO:
Nel Comune di Lagonegro non ci sono ancora centri di accoglienza, e questo, unitamente alle richieste di servizi pervenute all’ufficio socio –
assistenziale comunale, ha sollevato la necessità di creare un servizio che vada a migliorare le condizioni di vita di questa fascia di età. Risulta
quindi strategico investire nel territorio rafforzando il ruolo dell’ambito Sociale rendendolo sempre più capace di governare i bisogni sociali della
popolazione e di costruire la rete dei servizi sociali in una visione unitaria e globale. Occorre sviluppare e potenziare i servizi socio – assistenziali
verso le fasce di popolazione più deboli, in particolare quelli rivolti agli anziani, attraverso la compagnia di giovani volenterosi e motivati. Per molti
anziani, non ci sono infatti gravi problemi fisici da risolvere o gravi carenze economiche, ma un vuoto e una solitudine da combattere. Con
l’inserimento dei giovani volontari, il Comune intende venire incontro proprio a questa esigenza relazionale.
Gli obiettivi che si vogliono raggiungere con il progetto “ A CASA CON NONNO”, sono:
1. Promuovere e sostenere l’integrazione sociale degli anziani, soprattutto di quelli che vivono soli favorendo momenti di socializzazione
attraverso l’attuazione di iniziative di tipo ricreativo.
2. Assicurare l’assistenza quotidiana agli anziani che vivono da soli, attraverso un servizio di compagnia domiciliare e/o di assistenza
leggera, cercando di offrire specifici servizi per sforzarsi di individuare gli elementi che possano migliorare la qualità della vita.
Obiettivi nei confronti dei volontari in servizio civile
L’obiettivo parallelo a quelli sopra esposti è quello di offrire la possibilità ai giovani volontari di compiere un’importante esperienza formativa
confrontandosi con delle realtà di vita difficili, dove è quotidianamente evidente che anche un piccolo aiuto, per chi lo riceve, può essere fonte di
sollievo e di speranza. Per i volontari ci sarà la possibilità di entrare in contatto con persone anziane, per le quali si renderanno utili, e di essere
seguiti da personale qualificato.
Per l’Amministrazione Comunale di Lagonegro, il progetto “A CASA CON NONNO”, rappresenta una possibilità di concreto intervento a tutto
tondo nell’ambito delle politiche sociali: aiutare chi ha più bisogno, ed offrire ai giovani del territorio l’occasione di mettersi alla prova e di
cominciare un’esperienza formativa importante ed irripetibile.
Di seguito si riportano gli indicatori che saranno utilizzati per la valutazione del risultato raggiunto:
INDICATORI
Servizio
di
compagnia
assistenza leggera
STANDARD
e 50% degli anziani in carico al servizio
sociale comunale.
Sostenere l’integrazione sociale 25% degli
degli anziani coinvolti nelle mononuclei.
attività
culturali
formative
ricreative
anziani
appartenenti
a
Risultati attesi
Il progetto permetterà di intensificare e migliorare la qualità dei servizi rivolti agli anziani già attivi nel territorio Comunale.
Si prevede di aumentare il numero di soggetti coinvolti nella proposta assistenziale e soprattutto di raggiungere un numero più elevato di persone
bisognose di assistenza attraverso servizi e iniziative di qualità.
Il progetto si propone di raggiungere questi risultati:
- Promozione di relazioni in rete tra utenza e assistenza.
- Promozione della partecipazione attiva alla vita comunitaria di un maggiore numero di anziani.
Stimolo alla crescita personale dei volontari e loro inserimento in una rete di relazioni.
ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI
Ruolo ed attività previste per i volontari nell’ambito del progetto
ATTIVITA’
Andare o accompagnare l’anziano
presso gli uffici nell’avviamento di
pratiche di interesse (istruzione di
pratiche per il riconoscimento della
pensione
e
dell’indennità
di
accompagnamento, e per l’erogazione
da parte dell’ASL dei presidi).
Supportare
gli
anziani
nell’organizzazione del proprio tempo
libero (andare ad uno spettacolo di
cinema o teatro; intrattenersi lungo il
corso di Lagonegro; andare al mercato;
gite varie)
RUOLO DEL VOLONTARIO
 Collaborazione agli anziani
amministrativa presso gli uffici
per istruzioni di pratiche;
 Disbrigo contatti telefonici;
 Andare a svolgere presso gli
uffici le pratiche per conto degli
anziani;
 Creare una rete con i vari servizi
(ufficio postale, banca, ASL)
finalizzata al miglioramento
della
qualità
della
vita
dell’anziano.
 Accompagnamento degli anziani
ai vari eventi programmati per il
tempo libero;
 Accompagnare gli anziani, a
piedi o con il trasporto urbano
per il paese;
 Accompagnare gli anziani nei
servizi
vari
afferenti
la
quotidianità e alla partecipazione
a eventi, fiere, mostre, convegni,
seminari, ecc;
 Aiutare l’anziano ad acquisire
una valida crescita psicologica,
processo
che
si
realizza
attraverso l’acquisizione di un
maggior livello di autonomia e
integrazione.
Programmare e gestire attività di Programmare e organizzare le attività di
animazione (lettura del quotidiano e di animazione;
libri, visione attiva della televisione,
laboratori di manualità, etc..) nella casa Condurre le attività di animazione.
di riposo.
Fare compagnia all’anziano a domicilio Visite domiciliari agli anziani durante le
per:
ore pomeridiane e antimeridiane a
seconda del calendario.
 letture di giornali;
Intrattenimento dell’anziano a domicilio
 guardare un film;
attraverso varie attività: lettura del
 chiacchierare.
giornale, guardare la TV, giocare a
carte, e quant’altro).
Le attività di “assistenza leggera” da Svolgere piccole commissioni esterne ad
svolgere saranno svolte sono le seguenti: anziani impossibilitati come:
 Andare dal medico;
 Andare dal medico;
 Aiuto per la spesa,
 Aiuto per la spesa,
 Consegna a domicilio di farmaci,
 Consegna a domicilio di farmaci,
 Disbrigo pratiche burocratiche;
 Disbrigo pratiche burocratiche;
 Ritiro farmaci;
 Ritiro farmaci;
 Pagamento utenze;
 Pagamento utenze;
 Recarsi presso i vari ambulatori
 Recarsi presso i vari ambulatori
medici, ecc.
medici, ecc.
Promuovere e programmare per gli Programmare e organizzare insieme
anziani della casa di riposo feste a tema agli anziani le feste programmate.
in occasione di Natale, di Pasqua,
Ferragosto.
CRITERI DI SELEZIONE
1) Criteri e modalità di selezione dei volontari:
Per la selezione questo Ente adotterà i criteri e le modalità previsti dal sistema di
selezione dei volontari approntato dall’Ufficio Nazionale Servizio Civile e
approvato dal Direttore Generale con il DPCM 173/2009.
Per i colloqui individuali verrà utilizzata la scheda di valutazione per l'ammissione
al servizio civile nazionale dal sistema selezione dei volontari approntato
dall’Ufficio Nazionale Servizio Civile e approvato dal Direttore Generale con la
determinazione n. 173/2009.
2) Ricorso a sistemi di selezione verificati in sede di accreditamento (eventuale indicazione dell’Ente di 1^ classe dal quale è stato acquisito il
servizio):
NO
CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:
1) Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo:
1500
Ore settimanali obbligatorie: 12 ore
6
2) Giorni di servizio a settimana dei volontari (minimo 5, massimo 6) :
3) Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
- Flessibilità oraria;
- Impegno nei giorni e nei periodi festivi;
- Obbligo di frequenza a tutte le attività di formazione proposte.
1) Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64:
Non si prevedono requisiti d’accesso, favorendo in questo modo l’adesione
potenziale di tutti i giovani.
SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI:
1) Numero dei volontari da impiegare nel progetto:
8
3) Numero posti con solo vitto:
0
4) Sede/i di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto e Responsabili Locali di Ente Accreditato:
N.
1
2
Sede di
attuazione
del progetto
Comune di
Lagonegro
Comune di
Comune
Indirizzo
Cod.
N. vol.
ident. sede per sede
Lagonegro
Piazza Italia, 1
55905
4
Lagonegro
Piazza Italia, 1
55906
1
Nominativi degli Operatori Locali di
Progetto
Cognome e
nome
Data di
nascita
C.F.
Labanca 08/09/ LBNMRS62P
Maria Rosa 1962
48E483E
Di Lascio 25/05/ DLSNLN50E
Nominativi dei Responsabili Locali di Ente
Accreditato
Cognome e Data di
nome
nascita
C.F.
Lagonegro
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Nicolina
1950
65E409F
CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI:
5) Eventuali crediti formativi riconosciuti:
Nessuno
6) Eventuali tirocini riconosciuti :
7) Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l’espletamento del servizio,
certificabili e validi ai fini del curriculum vitae:
Le competenze e le professionalità acquisibili dai volontari saranno certificate e
riconosciute dalla Provincia di Potenza, per il tramite del CPI competente in materia.
Questo Ente ha stipulato con la Provincia un accordo che si allega al progetto.
Dette competenze e professionalità saranno deducibili dalle attività previste dai
progetti presentati e approvati al nostro Ente.
Tali competenze saranno riconosciute e certificate attraverso un percorso di
formazione orientativa sul bilancio di competenze.
Il bilancio di competenze viene utilizzato in percorsi di crescita professionale o di
transizioni lavorative. Il bilancio di competenze rappresenta uno strumento elettivo
per l’analisi della professionalità e delle relative caratteristiche di spendibilità,
rivolto in particolare a persone con esperienze lavorative significative. Consiste in
un ciclo di incontri individuali o di gruppo con un consulente per fare l’inventario
delle proprie conoscenze, competenze e capacità di lavoro. In questo modo si può
capire come usarle per cambiare lavoro, per riqualificarsi, per trovare
un’occupazione soddisfacente.
Il percorso si articola in tre fasi fondamentali:
I.
accoglienza e di analisi della domanda;
II.
esplorazione;
III.
costruzione del progetto e sintesi.
A queste fasi si fa seguire una fase di accompagnamento che ha come
obiettivo quello di monitorare e supportare il cliente nella realizzazione del progetto.
FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI:
Contenuti della formazione:
Il percorso di formazione specifica offerto ai volontari del Servizio Civile sul
presente progetto vuole mettere i volontari nella condizione di:
o Acquisire informazioni e competenze relative al lavoro in team, alle
tecniche di lavoro in gruppo e alla leadership;
o Acquisire informazioni sulla Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro;
o Saper relazionarsi con gli anziani e le loro famiglie;
o Saper organizzare e gestire interventi di animazione sul territorio;
o Saper gestire laboratori ludico-ricreativi.
I contenuti della formazione sono suddivisi nei seguenti moduli:
Modulo 1 : Formazione e informazione sui rischi connessi all’impiego dei
volontari nel progetto di servizio civile. La sicurezza
durata: 15 ore
Docente: Ing. Nicolangelo Fittipaldi
Argomenti:
 il D.Lgs n. 81 del 2008, il Testo Unico della Salute e Sicurezza sul
Lavoro;
 il DVR, il documento di valutazione dei rischi;
 concetti di rischio, prevenzione e protezione;
 organizzazione della prevenzione aziendale;
 diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
 organi di vigilanza, controllo e assistenza;
 Nozioni sugli strumenti di lavoro.
Modulo 2 : Politiche sociali
durata: 15 ore
Docente: Dott.ssa Caterina Cerbino, Dott.ssa Maria Rosa Labanca
Argomenti:



Piano Socio Assistenziale della Regione Basilicata e Piano Sociale di Zona
Lagonegrese;
Politiche sociali;
Servizi socio- assistenziali offerti dal Comune.
Modulo 3: Sviluppo delle diverse forme di intervento rivolte alla popolazione
anziana
durata: 20 ore
Docente: Dott.ssa Caterina Cerbino, Dott.ssa Maria Rosa Labanca
Argomenti:
Verranno proposti i seguenti approfondimenti:
 Elementi di psicologia

Caratteristiche psicologiche degli anziani
 Elementi di psicopedagogia dell’anziano
 Riabilitazione
 Mondo degli anziani:
 La condizione anziana
 I bisogni della persona anziana
 Analisi dei cambiamenti: il cambiamento dell’identità professionale,
il pensionamento, la motivazione e la gestione dell’affettività
 Senescenza e invecchiamento
 Importanza dei fattori fisici e non
 Aspetti cognitivi
 organizzazione del SNC nell’adulto-anziano
 Funzioni esecutive
 Aspetti non cognitivi dell’invecchiamento
 Demenze:
 Primarie
 Secondarie
Modulo 3: L’attività di animazione con l’anziani
durata: 22 ore
Docente: Dott.ssa Caterina Cerbino, Dott.ssa Maria Rosa Labanca
Argomenti:
o definizione destinatari, contesti di attuazione di interventi di
animazione;
o tipologie e progettazione di un evento di animazione;
o tecniche e strumenti dell’animazione;
o le diverse tipologie di attività creative e rispettive caratteristiche
(manualità, manipolazione, lettura, scrittura, teatro, musica, etc.).
Durata:
Le ore di formazione specifica saranno 72 ore e come previsto dalle “Linee guida
per la formazione generale dei giovani in servizio civile nazionale”, come da
Decreto del Capo del Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile
Nazionale n. 160/2013 prot. 13749/1.2.2 del 19/07/2013, l’intero monte ore della
formazione generale sarà erogata e certificata nel sistema Helios entro e non oltre il
90° giorno dall’avvio del progetto.