LEADERSHIP: SOLO LE GRANDI SQUADRE

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LEADERSHIP: SOLO LE GRANDI SQUADRE
LEADERSHIP: SOLO LE GRANDI SQUADRE FANNO GRANDI COSE
Laboratorio in 3D per la Leadership e le Peak Performances
Bologna, 4-5 luglio 2016
Presentazione
Un corso-laboratorio per entrare in profondità nelle leve alla base della leadership e della guida
delle Persone e dei Team.
Muovendo dai nuovi requisiti della ISO 9001, abbiamo progettato per voi un Laboratorio per la
Leadership e un percorso di apprendimento che rappresenteranno una vera esperienza a 360°.
Immaginate…
• le più efficaci metodologie e i migliori approcci alla leadership, rivenienti dal MIT di Boston e da
altri centri di eccellenza a livello mondiale, presentati in modo intuitivo e coinvolgente, ma con un
elevato valore di learning
• un laboratorio incentrato sull'esperienzialità, in cui l'apprendimento è veicolato da momenti
esperienziali, giochi di ruolo, simulazioni e da un coinvolgente e "magico" storytelling
• la forza delle contaminazioni e della multidisciplinarità, con l'arte dell'illusionismo a costituire un
sorprendente trait-union
Durata: 14 ore
Contenuti
Learning by Doing …
- Gli stili di leadership: riconoscere e potenziare i propri stili di leadership
- Guidare un team verso peak performance: superare le logiche del Team Building per entrare in
quelle del Team Learning.
- Apprendere l'arte del Dialogo per vedere insieme: la Leadership Dialogica. Dialogo empatico e
Dialogo generativo.
- Comprendere come vincere i Modelli Mentali che condizionano e limitano le proprie prestazioni,
quelle dei Team e delle Organizzazioni.
- Sviluppare la Padronanza Personale per perseguire obiettivi e visione.
- Passare dalla Visione alla Visione Condivisa: otto speciali lezioni sul visioning
- Superare alcuni dei più resistenti (e falsi) miti sulla leadership: la leadership è questione per pochi,
la leadership è una capacità innata, la leadership consiste nella creazione e comunicazione di una
visione, la leadership dipende dalla posizione, la leadership è carisma…
- Co-creare il cambiamento e Ispirarlo (non solo gestirlo e neanche guidarlo!).
Un Learning Lab in cui immergersi nei più moderni approcci e le più evolute metodologie a queste
tematiche e uscirne accresciuti. Unico!
La maggior parte degli studi sulla Leadership si focalizza su due dimensioni, essenzialmente:
1. Quali risultati il Leader ottiene (il cosa)
2. Con quali processi/modalità egli ottiene questi risultati (il come).
Ma l'essenza della leadership risiede altrove, in una Dimensione ancora più profonda: la fonte di
ispirazione da cui il Leader opera, lo 'spazio' più interiore da cui 'tutto move' (il chi): è il
cosiddetto 'Punto Cieco della Leadership".
Questo LearningLab indagherà questa Dimensione, toccando quindi le leve più profonde della
Leadership, della guida dei Team e della Padronanza Personale, per ispirare il cambiamento …
perché solo le grandi squadre fanno grandi cose.
Argomenti
Solo le grandi squadre fanno grandi cose: Lezioni da Siegfried and Roy!
• Leadership per il cambiamento. Alla scoperta del Punto Cieco della Leadership per arrivare alla
vera fonte di ispirazione individuale e dei team
• Le cinque Discipline per la Leadership per la co-creazione
• Le cinque discipline: Padronanza personale
• Le cinque discipline: Visione condivisa
• Le cinque discipline: Modelli mentali
• Le cinque discipline: Team Learning
• Le cinque discipline: System Thinking
Il Dialogo e l'Ascolto nei team: dal Team Building al Team
• Learning.
La Leadership Dialogica: un modello per migliorare le capacità di dialogo personali, nei team e
nelle relazioni.
• Gestire le riunioni in modo efficace. La Conversazione Focalizzata (O.R.I.D.)
• Comprendere come guidare dal futuro che vuole emergere e non dal passato:
la fantastica storia dei più grandi illusionisti del XX secolo, Siegfried and Roy (alla guida di un
team di oltre 200 persone), introdurranno in modo stimolante e sorprendente alcuni dei temi
centrali della Leadership e della co-creazione del cambiamento.
• I Cavalieri sulla Tavola Rotonda, un particolare gioco di ruolo, che coinvolgerà i partecipanti e li
porterà a sperimentare in prima persona le difficoltà di diventare una grande squadra e come
superarle. E poi tanti altri strumenti interattivi … le Carte delle Emozioni, il potere sulla torre …
• La forza dei più grandi esperti della Leadership e del Management: Richard Normann, Frans
Johansson, Otto Scharmer, Peter Senge, Kenneth Blanchard, Stephen Covey, Gary Hamel, …
Esercizi, interazioni, giochi di ruolo, contaminazioni multidisciplinari … per imparare facendo e
divertendosi … con l'illusionismo a costituire un sorprendente punto di riferimento.
A tutti i partecipanti verrà rilasciato l'attestato di partecipazione
Materiale didattico
Il materiale didattico sarà fornito su supporto informatico.
Il docente
Dott. Rino Panetti – docente qualificato Kiwa Cermet Idea
Esperto in management, leadership, creatività e processi di innovazione, System Thinking. Rino
Panetti è facilitatore, consulente di Direzione e formatore con esperienza pluridecennale in
primarie Organizzazioni sia private che pubbliche così come in piccole e medie realtà.
Sede e orario del corso
KIWA CERMET IDEA - Via Ferrarese 156/7 Bologna - Orario 09:00-17:00
Costo:
Standard: € 450,00 +IVA; per i clienti KIWA CERMET IDEA e del gruppo KIWA: € 350,00 + IVA
Per informazioni
Kiwa Cermet Idea tel. 0514593402 / 0514593414 / cell. 3460049662 e-mail:
[email protected]

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