Informativa in ordine ai requisiti necessari ad assumere la carica di

INFORMATIVA IN ORDINE AI REQUISITI NECESSARI AD ASSUMERE LA CARICA DI CONSIGLIERE
L’aggiornamento n° 1 della Circolare 285 Banca d’Italia del 6 maggio 2014, Parte Prima, Titolo IV, Capitolo
1, Sezione IV, ha introdotto importanti revisioni alle disposizioni normative in materia di Governo Societario;
tra gli aspetti di maggior rilievo è previsto che i componenti del Consiglio di Amministrazione siano dotati di
una professionalità adeguata al ruolo da ricoprire.
Precisando che l’Ufficio Soci è a completa disposizione per ulteriori precisazioni, di seguito si riporta una
sintesi del profilo di competenze che idealmente i Consiglieri devono possedere ai sensi delle “linee guida in
materia di autovalutazione del Consiglio di Amministrazione di Banca Popolare Valconca”.
PROFILO DI COMPETENZE E PROFESSIONALITA’ NECESSARIE PER ASSUMERE LA CARICA DI
CONSIGLIERE AI SENSI DELLE DISPOSIZIONI INTERNE IN MATERIA DI GOVERNO SOCIETARIO
- Adeguata conoscenza, nel suo complesso, dei seguenti argomenti:
-
•
business bancario
•
dinamiche del sistema economico-finanziario
•
regolamentazione della finanza
•
metodologie di gestione e controllo dei rischi connessi all’esercizio dell’attività bancaria
Adeguata diversificazione delle competenze, come segue:
•
un membro con competenza immobiliare
•
gli ulteriori membri con competenza nelle seguenti aree: giuridica, economica, imprenditoriale e/o
dirigenziale
•
imprenditori e/o dirigenti d’azienda che abbiano maturato esperienza di almeno 15 anni in aziende
con almeno € 15 mln. di fatturato ed un minimo di 16 dipendenti
•
massimo due esponenti per la medesima area di competenza/professionalità
•
adeguata rappresentanza della base sociale, avendo particolare riguardo alle piazze principali di
attività della banca (dimensione geografica)
•
almeno 15 anni di esperienza professionale nel proprio ambito di competenza
•
imprenditori e/o dirigenti d’azienda espressione di aziende con posizionamento significativo nel
territorio di operatività della banca e/o apprezzamento in termini di capacità innovativa o
rappresentatività e comportamenti virtuosi per il tessuto socio-economico di riferimento.
Si sottolinea inoltre che:
-
considerata l’importanza che i requisiti di onorabilità rivestono sotto il profilo reputazionale, il Consiglio di
Amministrazione esprime la raccomandazione che i candidati alla nomina di amministratore della Banca
Popolare Valconca, oltre a possedere i requisiti di onorabilità previsti dalle vigenti disposizioni normative
e regolamentari, non abbiano tenuto comportamenti che, pur non costituendo reati, non appaiono
compatibili con l’incarico di amministratore di una banca o possono comportare per la banca
conseguenze pregiudizievoli sul piano reputazionale.
-
ai sensi delle disposizioni di cui all’art. 36 L. n. 214/2011 (c.d. “divieto di interlocking) è vietato ai titolari
di cariche negli organi gestionali, di sorveglianza e di controllo e ai funzionari di vertice di imprese o
gruppi di imprese operanti nei mercati del credito, assicurativi e finanziari di assumere o esercitare
analoghe cariche in imprese o gruppi di imprese concorrenti.