La Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro
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La Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro
Fondazione universitaria Marco Biagi “ Il nostro programma è in fondo molto semplice: seguire lo sviluppo del diritto del lavoro con particolare attenzione alle relazioni industriali, nella dimensione comparata e interdisciplinare; prestando attenzione soprattutto alle esperienze più innovative che non mancano anche in questo inizio di nuovo secolo. ” Marco Biagi La Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro La Scuola nasce, in collaborazione con Adapt, con l’intento di promuovere e valorizzare lo studio sul mercato del lavoro e sulle relazioni industriali coinvolgendo, in particolare, giovani studenti e ricercatori provenienti da tutte le Università del mondo. Con l’istituzione della Scuola in relazioni industriali e di lavoro la Fondazione porta a compimento un progetto intrapreso da Marco Biagi, quando lo studio delle relazioni industriali e del diritto comunitario e comparato del lavoro non rivestiva ancora l’importanza e la rilevanza di oggi. Per contribuire a realizzare questo programma scientifico e culturale viene istituita nel dicembre del 2002, per volere della famiglia e dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, la Fondazione Marco Biagi, che si propone come Centro di Eccellenza nazionale ed europeo per l’alta formazione e la ricerca nel campo del lavoro e delle relazioni industriali. Favorire la mobilità dei giovani ricercatori su scala nazionale e internazionale, anche mediante l’istituzione di borse di studio a favore di laureandi e laureati italiani e stranieri. Dare impulso ad un nuovo modo di “fare università”, grazie alla stretta collaborazione con il mondo delle imprese, delle associazioni sindacali, gli enti territoriali e nazionali, nonché istituzioni e centri di ricerca internazionali, volto alla creazione di sinergie sui percorsi di studio e per formare figure professionali che rispecchino le reali esigenze del mercato. La Fondazione, per raggiungere i suoi obiettivi, opera in regime di convenzione anche con il Centro Studi Internazionali e Comparati Marco Biagi del Dipartimento di Economia Aziendale dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia e con Adapt - Associazione per gli Studi Internazionali e Comparati sul Diritto del Lavoro e sulle Relazioni Industriali. La Fondazione promuove e sostiene percorsi di alta formazione, in lingua italiana e in lingua inglese, con specifico riferimento alle problematiche della occupabilità e del funzionamento del mercato del lavoro, anche mediante la realizzazione di master, corsi di perfezionamento, tirocini formativi e di orientamento, percorsi di alta formazione in apprendistato, scuole di dottorato. Laurea specialistica in relazioni di lavoro ha per oggetto lo studio dei rapporti di lavoro e delle regole pratiche di gestione delle risorse umane e si propone di fornire le competenze e gli strumenti per far fronte alle problematiche del mercato del lavoro. Master universitario di I livello “Esperto del Mercato del Lavoro” specializzazione in gestione dei processi occupazionali, organizzazione dei servizi di placement, strategie organizzative del lavoro. I nostri obiettivi Promuovere e sviluppare l’internazionalizzazione della ricerca e della formazione con specifico riguardo alle materie del lavoro, delle relazioni industriali, del diritto comunitario. Offerta Formativa Master in alto apprendistato Studi e ricerche Gli studiosi e i giovani ricercatori, italiani e stranieri, partecipano a numerosi network internazionali e contribuiscono alla costruzione di una nuova cultura del lavoro anche attraverso tre principali linee editoriali, promosse dalla Fondazione e Adapt: la rivista Diritto delle Relazioni Industriali pubblica contributi che hanno per oggetto il diritto del lavoro, con particolare attenzione alle relazioni industriali e alle risorse umane, secondo un’ottica comparata e comunitaria (Giuffrè editore). la rivista International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations importante punto di riferimento per il mondo accademico internazionale, pubblica contributi che hanno per oggetto il diritto del lavoro e le relazioni industriali dei Paesi dell’Unione europea ed extracomunitari (Kluwer Law International). la Collana Adapt - Fondazione Marco Biagi naturale espressione dell’attività di ricerca e specchio delle numerose collaborazioni istituite con il mondo accademico e il tessuto imprenditoriale, approfondisce tematiche inerenti il mercato del lavoro (Giuffrè editore). in accordo con la Regione Emilia Romagna, gli studenti sono assunti, già prima dell’avvio della fase formativa, dall’impresa, e, allo stesso tempo, seguono un percorso di alta formazione universitaria. A conclusione di questo percorso gli apprendisti acquisiscono competenze distintive strettamente connesse al loro ruolo professionale. Scuola Internazionale di Dottorato in Diritto delle Relazioni di Lavoro Sono previsti quattro indirizzi, che rispecchiano l’approccio interdisciplinare ed internazionale della Scuola e prospettano ai dottorandi la possibilità di seguire un percorso professionale anche al di fuori del mondo accademico: diritto delle relazioni industriali, diritto delle risorse umane, diritto del mercato del lavoro, economia del lavoro. Per le procedure di ammissione alla Scuola e per informazioni più dettagliate sui programmi, consultare, alla voce Offerta Formativa, il sito: www.fmb.unimo.it Organi Presidente Marina Orlandi Biagi Direttore Generale Paola Reggiani Gelmini Fondazione universitaria Marco Biagi Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Comitato scientifico Tindara Addabbo, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Janice Bellace, Università di Pennsylvania Roger Blanpain, Università di Tilburg Luisa Galantino, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Luigi Golzio, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Csilla Kollonay, Università di Budapest Sergey P. Mavrin, Università Statale di San Pietroburgo Alan C. Neal, Università di Warwick Jaques Rojot, Università Panthèon - Assas, Parigi II Michal Sewerynski, Università di Lodz Yasuo Suwa, Università Hosei Michele Tiraboschi, Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Tiziano Treu, Università Cattolica di Milano Manfred Weiss, Università di Francoforte Viale Storchi, 2 41100 Modena Tel: 059/205.6742/6982 Fax: 059/205.6767 www.fmb.unimo.it [email protected] Fondazione Marco Biagi Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia Consiglio di Amministrazione Marina Orlandi Biagi, Presidente Michele Tiraboschi, Vice-Presidente Teobaldo Flori Walther Mazzetti Gaito Claudio Orlandi Sergio Paba Gian Carlo Pellacani Stefano Ronchetti Collegio dei Revisori dei Conti progetto grafico: [email protected] Silvano Marcozzi, Presidente Cesare Bisoni Antonello Masia Teaching Faculty La Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro si avvale della collaborazione di un gruppo interdisciplinare di docenti e ricercatori dell’Ateneo e di altre sedi universitarie italiane e straniere, nonché di esperti e operatori della materia, di imprenditori, dirigenti sindacali, direttori del personale e responsabili delle relazioni industriali di chiara fama nazionale e internazionale. Realizzato con il contributo economico della Cooperativa di Costruzioni. Scuola di Alta Formazione in Relazioni Industriali e di Lavoro