All. B adempimenti economici

B) ADEMPIMENTI ECONOMICI
1. AUMENTI SALARIALI.
1.1. INCREMENTI RETRIBUTIVI.
L’Accordo 15 ottobre 2009 ha definito i seguenti incrementi dei minimi tabellari:
INCREMENTI MENSILI
Categorie
1a
2a
3a
4a
5a
5a S.
6a
7a
Incrementi
retributivi
mensili dal 1°
gennaio 2010
Incrementi
retributivi
mensili dal 1°
gennaio 2011
Incrementi
retributivi
mensili dal 1°
gennaio 2012
17,50
20,48
24,15
25,55
28,00
30,98
33,25
36,75
25,00
29,25
34,50
36,50
40,00
44,25
47,50
52,50
26,25
30,71
36,23
38,33
42,00
46,46
49,88
55,13
Tab. A
Parametri degli
Incrementi
retributivi
incrementi a
a regime
regime
68,75
80,44
94,88
100,38
110,00
121,69
130,63
144,38
100
117
138
146
160
177
190
210
Pertanto, tenendo conto di tali incrementi (Tab. A), i nuovi valori dei minimi mensili sono quelli indicati
nelle seguenti tabelle:
MINIMI MENSILI
Tab. B
Categorie
1a
2a
3a
4a
5a
5a Superiore
6a
7a
Minimi retributivi
mensili dal
1° gennaio 2010
Minimi retributivi
Mensili dal
1° gennaio 2011
Minimi retributivi
Mensili dal
1° gennaio 2012
1.154,98
1.267,23
1.395,44
1.453,49
1.552,56
1.657,57
1.778,89
1.930,58
1.179,98
1.296,48
1.429,94
1.489,99
1.592,56
1.701,82
1.826,39
1.983,08
1.206,23
1.327,19
1.466,17
1.528,32
1.634,56
1.748,28
1.876,27
2.038,21
Resta confermato nel valore attuale l'importo relativo all’elemento retributivo corrisposto ai lavoratori
inquadrati al 7° livello (pari a 59,39 Euro mensili) e l’indennità di funzione corrisposta ai lavoratori ai quali
sia stata riconosciuta la qualifica di quadro (pari a 114,00 Euro mensili).
00144 Roma Piazzale B. Juarez, 14
Telefono 06 5925446 Fax 06 5911913
www.federmeccanica.it [email protected]
Codice Fiscale 80192830588
2. EFFETTI DERIVANTI DALLA VARIAZIONE DEI MINIMI TABELLARI
La variazione dei minimi tabellari, a partire dal 1° gennaio 2010, produrrà effetti sugli istituti di seguito
indicati.
2.1.
L'indennità
L'indennità di maneggio denaro (art. 11, Sezione quarta - Titolo IV).
2.2.
Le maggiorazioni per lavoro straordinario, notturno e festivo (art. 7, Sezione quarta - Titolo III).
2.3.
La contribuzione a favore del Fondo pensione nazionale di categoria - COMETA,
COMETA con riferimento
sia alla quota a carico dell'azienda che quella a carico del lavoratore (art. 15, Sezione quarta - Titolo IV) (v.,
anche, il punto 9. della precedente lettera A).
2.4.
I minimi tabellari per gli apprendisti. In proposito si precisa che per i lavoratori assunti con
contratto di Apprendistato professionalizzante si devono riconoscere i minimi tabellari della categoria di
appartenenza sopra riportati 1.
2.5.
Lo scorso 11 novembre le parti hanno rideterminato le percentuali riguardanti l'utile minimo di
cottimo e il c.d. concottimo.
In particolare, per quanto riguarda l'utile
utile minimo di cottimo (art. 2, Sezione quarta - Titolo IV) le
percentuali minime da applicare alla paga base alle diverse date di variazione dei minimi tabellari sono:
Tab. C
Categorie
1 a .......................
2a ........................
3a ........................
4a ........................
5a ........................
5a Superiore..........
Percentuali in vigore dal
1° gennaio 2010
Percentuali in vigore dal
1° gennaio 2011
Percentuali in vigore dal
1° gennaio 2012
0,97%
1,02%
1,08%
1,13%
1,12%
1,12%
0,95%
1,00%
1,06%
1,11%
1,10%
1,10%
0,93%
0,98%
1,04%
1,09%
1,08%
1,08%
1 Solo per completezza si ricorda che la disciplina del contratto di apprendistato sulla base della legge n. 25 del 1955,
si trova nel Contratto per la disciplina dell'apprendistato nell'industria metalmeccanica e della installazione del 7
maggio 2003. Circa l'applicabilità della disciplina dell'apprendistato si veda l'Interpello del Ministero del Lavoro e
della Previdenza sociale del 21 giugno 2006, n. 25, in cui si afferma l'applicabilità della vecchia disciplina ai lavoratori
che non abbiano ancora 18 anni di età applicando agli stessi i valori retributivi dell'ultimo contratto nazionale di
settore.
2
Le percentuali relative al concottimo (art. 7, Sezione quarta - Titolo III) da adottare alle diverse date di
variazione dei minimi tabellari sono riportate nelle seguenti tabelle:
Tab. D
Categorie
1a ........................
2a ........................
3a ........................
4a ........................
5a ..............….......
5a Superiore..........
Categorie
1a ........................
2a ........................
3a ........................
4a ........................
5a ........................
5a Superiore..........
Categorie
1a .......................
2a ........................
3a ........................
4a ........................
5a ........................
5a Superiore..........
Percentuali in vigore dal 1° gennaio 2010
per partecipazioni al
per partecipazioni al
per partecipazioni al
cottimo fino al 50 per
cottimo fino all'80 per
cottimo oltre l'80 per
cento
cento
cento
0,81%
0,87%
0,93%
0,92%
0,98%
0,98%
0,89%
0,97%
1,01%
1,07%
1,07%
1,07%
0,97%
1,02%
1,08%
1,13%
1,12%
1,12%
Percentuali in vigore dal 1° gennaio 2011
per partecipazioni al
per partecipazioni al
Per partecipazioni al
cottimo fino al 50 per
cottimo fino all'80 per
cottimo oltre l'80 per
cento
cento
cento
0,80%
0,85%
0,91%
0,90%
0,96%
0,96%
0,88%
0,95%
0,99%
1,05%
1,05%
1,05%
0,95%
1,00%
1,06%
1,11%
1,10%
1,10%
Percentuali in vigore dal 1° gennaio 2012
per partecipazioni al
per partecipazioni al
Per partecipazioni al
cottimo fino al 50 per
cottimo fino all'80 per
cottimo oltre l'80 per
cento
cento
cento
0,79%
0,84%
0,89%
0,88%
0,94%
0,94%
0,87%
0,93%
0,97%
1,03%
1,03%
1,03%
3
0,93%
0,98%
1,04%
1,09%
1,08%
1,08%