Incontro 10 ottobre 2013

Laboratorio provinciale
Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI/CSR)
1° sperimentazione 2013
1° incontro
10 ottobre 2013
Ospitato presso
Centro Tecnologico Arti e
Mestieri
coord. Tecnico Focus Lab
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Imprese iscritte al 1° incontro
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AIMEE spa
Abbigliamento
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PAVARINI COMPONENTS
Metalmeccanica
3
FALEGNAMERIA VENERi
Arredamento
4
LA TORNERIA
Metalmeccanica
5
DUGONI SRL
Facility Management
6
TEA spa
Territorio e Ambiente
7
STUDIO GRADI
Consulente del lavoro
8
THUN Logistics srl
Logistica e Trasporti
9
PALM spa
Legno
10
ADECCO
Servizi
11
PIUSI
Metalmeccanica
12
BRAR srl
Elettromeccanica
13
CORTE VERDE SRL
Commercio
14
CORTE VERDE -SOC. COOP
SOCIALE ONLUS
Asilo nido
Il 1° incontro del Laboratorio si è svolto in data 10 ottobre, dalle ore 15.30 alle 18.00, con
l’introduzione e i saluti dell’Assessore Elena Magri della Provincia di Mantova, del Direttore del
Centro Tecnologico Arti e Mestieri Stefano Gorni, della Presidente del Comitato per la
Promozione dell’Imprenditorialità Femminile della CCIAA di Mantova Annick Mollard.
Elena Magri ha sottolineato le forti integrazioni tra il tema della conciliazione dei tempi di vita e
dei tempi di lavoro, il welfare aziendale e la Responsabilità Sociale di Impresa.
La Responsabilità Sociale di Impresa si caratterizza quale opportunità di sviluppo in senso
positivo e propositivo per l’impresa e il territorio.
La Provincia di Mantova ha individuato, infatti, quale tema centrale del Tavolo Provinciale
Lavoro e Sviluppo il tema dell’innovazione. Attraverso i laboratori, che con l’incontro odierno
coord. Tecnico Focus Lab
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vengono avviati, si privilegia un approccio bottom up, dal basso quale opportunità di coesione
sociale e territoriale.
La Provincia di Mantova insieme a Camera di Commercio e Centro Tecnologico Arti e Mestieri
intende rafforzare le pratiche di Responsabilità Sociale di Impresa svolte singolarmente
attraverso la promozione di una Rete –laboratorio di imprese mantovane per la Responsabilità
Sociale di Impresa.
Annick Mollard e Stefano Gorni hanno sottolineato il tema della competitività tra imprese quale
stimolo al rafforzamento anche attraverso la costruzione di nuove relazioni e elemento
essenziale nel determinare maggiore forza nel lavoro insieme, capacità di crescita e sviluppo
delle imprese locali. Nuova modalità di processo, di crescita e di azione.
A seguire, Walter Sancassiani di Focus Lab, coordinatore tecnico del Laboratorio, ha illustrato il
percorso e le modalità di lavoro previste con i vari workshops e le diverse opportunità offerte
dalla RSI /CSR anche in tempi di crisi, i potenziali benefici legati alla possibilità di creare una
rete di imprese mantovane impegnate a valorizzare le proprie iniziative in ottica di CSR e a
promuoverne nuove come fattore di crescita trasversale.
Finalità dei laboratori:
- far emergere e far conoscere le proprie esperienze sui temi della Responsabilità Sociale
di Impresa;
- incrementare la visibilità della propria impresa;
- fare patrimonio di altre esperienze;
- individuare i bisogni e creare i presupposti per partenariati e alleanze tra imprese
La Responsabilità Sociale di Impresa non costituisce un adempimento ma un comportamento
Il 1° incontro di lavoro si è configurato con un duplice obiettivo:
- Conoscenza reciproca da parte degli imprenditori/imprenditrici presenti;
- Presentazione delle esperienze aziendali in corso con criteri di CSR.
Sintesi esperienze / iniziative in corso di CSR delle imprese partecipanti
Paolo Rinoldi - Coop. Sociale Minerva
Da anni ci occupiamo di servizi a favore di asili nido, centri estivi e scuole del territorio
mantovano. Abbiamo partecipato al progetto “E’Tempo” sulla conciliazione tempi vita e tempi di
lavoro cofinanziato da Regione Lombardia nell’ambito del bando “Progetti innovativi in materia
di welfare aziendale e interaziendale” ai sensi della DGR 2055/2011. Obiettivo dell’iniziativa
progettuale’offerta di soluzioni al problema rilevato da molte aziende del territorio (o dai loro
dipendenti) con riferimento alla necessità di realizzare servizi per minori, in particolare per la
prima infanzia e per l’età scolare 6-10 anni, in quei periodi di oggettiva carenza e/o chiusura dei
servizi educativo-didattici che comportano per i dipendenti stessi la necessità di richiedere
permessi, ferie, aspettative, al fine di accudire personalmente i propri figli.. Il progetto E’Tempo
ci ha permesso di avvicinarci e conoscere meglio le imprese. Saremo erogatori di servizi per
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Coop Nord Est con nuovo progetto in ottica conciliazione tempi di vita e tempi di lavoro
nell’ambito del bando regionale del welfare aziendale e interaziendale.
Prima proposta: promuovere un asilo aziendale multi-aziendale con orari più consoni ai
dipendenti delle imprese (es. servizi in orario dopo le 18)
Settore:servizi socio educativi per minori
Ada Giorgi - Consorzio Bonifica Terre dei Gonzaga
L’iniziativa del Laboratorio è positiva e interessante. Vogliamo apprendere le esperienze di altre
imprese.
Gioacchino Alberti - La Torneria
Siamo un’impresa a conduzione familiare con 10 dipendenti, fornitori di imprese più grandi.
Per noi i dipendenti sono come “figli”. Sosteniamo e collaboriamo con associazioni di
volontariato. Come linea di condotta responsabile, cerchiamo di “farci volere bene”.
Settore:metalmeccanico
Nicoletta Losi - Falegnameria Veneri
Produciamo arredi su misura. La crisi e il terremoto hanno colpito parecchio il settore
dell’arredamento. Abbiamo messo a punto due materiali innovativi:il “legno luminoso” e “legno
morbido”.
Da sempre siamo impegnati nel sociale. Mettiamo a disposizione le nostre scenografie per
iniziative culturali sul territorio.
E’ Importante il sostegno alle micro imprese. Abbiamo interesse per i temi green.
Siamo disponibili ad ospitare un incontro del Laboratorio Imprese RSI.
Settore:arredamento
Francesco Caprini - Legacoop Mantova
Cerchiamo e promuoviamo la collaborazione con altri attori territoriali come sistema di relazioni.
Siamo interessati all’approccio RSI e al confronto.
Da 7 anni siamo impegnati nel Festival della Cooperazione; con la nuova edizione sarà
promosso un laboratorio sulla cittadinanza attiva.
Settore: rappresentanza delle imprese cooperative
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Patrizia Gradi - Consulente del lavoro
Nel contesto di crisi attuale dobbiamo sostenere le imprese in difficoltà. Un ambito chiave è il
benessere sul posto di lavoro, come contesto fatto di rapporti di empatia tra dipendenti e tra
dipendente e datore di lavoro, in termini di sostegno/riconoscimento reciproco.
E’ cruciale investire sui dipendenti per avere imprese sane nel medio e lungo termine ed è di
conseguenza fondamentale il percorso di inserimento dei lavoratori tra aspettative del datore di
lavoro / incrocio delle competenze necessarie / attitudini del lavoratore.
Altro tema di interesse è il tema Giovani e inserimento nel mondo del lavoro.
Abbiamo svolto incontri in Istituti Scolastici per sensibilizzare i giovani al lavoro.
E’ soprattutto fondamentale promuovere ottimismo e fiducia personale e professionale.
Settore:consulenti del lavoro
Laura Bonesi - Adecco
Interessati a conoscere le imprese del territorio e a valutare se sia possibile sostenere
iniziative di RSI come Adecco.
Settore: servizi al lavoro
Arioli Arianna – Brar
Siamo stati capogruppo del progetto E’ Tempo e siamo soddisfatti per il progetto svolto.
Abbiamo molto interesse a proseguire su temi conciliazione vita e-lavoro.
Gli incontri ci interessano per poterci confrontare e trovare nuove idee e opportunità di
miglioramento.
Disponibili ad ospitare un incontro del Laboratorio.
Settore: metalmeccanico
Carla Guaita – componente della Commissione Pari Opportunità del Comune di
Pegognaga e volontaria Istituto Manzoni di Suzzara
Mi occupo da anni di Alternanza Scuola-Lavoro con molte esperienze di inserimento dei giovani
al lavoro. Confermo la mia disponibilità a portare competenze e conoscenze nei lavori dei
gruppi.
Settore: scuola e Ente pubblico
Letizia Levratti – Piusi
Abbiamo esperienze di collaborazione con le Scuole con cui operiamo per cercare competenze
e farci conoscere dal territorio. Siamo Interessati al tema Formazione al Lavoro.
Abbiamo festeggiati 60 anni di attività con il coinvolgimento delle famiglie dei dipendenti.
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Abbiamo svolto varie iniziative su sicurezza e salubrità nell’ambiente lavoro (aria condizionata
in officina, pulizia frequente). Forniamo supporto a diversi soggetti del territorio come scuole,
parrocchie e svolgiamo formazione e aggiornamento continuo. “Sentiamo” l’approccio di RSI
come modalità di fare impresa.
Settore: metalmeccanico - 200 dipendenti - 80% export
Chiara Consorti - Thun Logistics
Da 60 anni abbiamo come cultura aziendale linee guida di impegni sulla RSI.
Siamo stati premiati come Buona Pratica di Work-Family Balance dalla Regione Lombardia.
Tramite la Fondazione Thun abbiamo vari villaggi in Europa con iniziative di Volontariato
d’Impresa che coinvolgono i nostri dipendenti.
Abbiamo all’attivo diversi progetti per l’ambiente.:
Diamo disponibilità ad ospitare un incontro del Laboratorio.
Settore: logistica
Elio Martinelli - TEA - Multiutility
Importante e interessante l’iniziativa del Laboratorio per TEA per creare rete e nuove relazioni
tra imprese. TEA svolge attività verso il Territorio, le scuole e redige il Bilancio Sociale.
Settore: territorio e ambiente
Alessandra Tassini - Provincia di Mantova
La Provincia di Mantova in attuazione della Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri
legge n. 183/2010 ha costituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la
valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni che promuove interventi
nei confronti dei dipendenti provinciali
Attualmente il Comitato si sta occupando, tra gli altri temi, di un approfondimento in merito alle
condizioni di fattibilità di un’iniziativa sperimentale di telelavoro per sostenere maggiormente la
conciliazione tempi vita-cura-lavoro dei dipendenti provinciali.
Settore: Ente locale
Luca Marocchi - Coop Corte Verde coop e srl
Nati nel 2003, siamo fornitori di servizi per asilo, nello specifico iniziativa di Agri-Nido.
Siamo stati premiati dalla Regione Lombardia come Buona Pratica di Work-Family Balance.
Nel 2010 siamo diventati asilo aziendale con il Comune di Borgoforte e la ditta Novellini (una
partnership profit/no-profit/ente pubblico).
Come Corte Verde srl abbiamo recentemente promosso un’attività di e-commerce (Spesa online) per prodotti alimentari freschi per favorire il commercio diretto tra imprese locali e famiglie
via telematica.
coord. Tecnico Focus Lab
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Settore: servizi all’infanzia (coop) e commercio (srl)
Centro Tecnologico Arti e Mestieri
Abbiamo adottato un Codice Etico per le attività del Centro. I dipendenti sono a maggioranza
donne, tutti con contratto a tempo indeterminato.
Ospitiamo frequentemente tirocini.Sono praticate modalità di flessibilità orari ed eventi di
aggiornamento professionale.
Settore:Servizi alle Imprese
Annick Mollard
31 anni di attività. Abbiamo una grande attenzione verso i dipendenti, con corsi di formazione e
aggiornamenti legati anche a cambiamenti gestionali e commerciali (es. E-commerce).
E’ importante avere un altro sguardo sulla conciliazione.
Collaboriamo a progetti con cause sociali (es. Adesione a progetto Fondazione Rava).
Un altro progetto ha previsto il sostegno alla vendita dei prodotti artigianali di donne del carcere
di Mantova.
Inoltre svolgo un Impegno istituzionale nel Comitato per la Promozione Imprenditorialità
Femminile della Camera di Commercio.
Settore: Commercio
Mario Rodella - Dugoni impresa cooperativa
Dal 1971 Dugoni fornisce servizi di facility management in tre segmenti: pulizie specialistiche;
civili, industriali.
Abbiamo avviato iniziative da pionieri su vari ambiti: prime raccolta differenziata; palmari per la
logistica.
Da anni siamo impegnati su vari ambiti di CSR.
Occorre partire dalla conoscenza del territorio per creare nuove relazioni e reti tra imprese.
La cooperativa Duroni ha 300 dipendenti circa.
Settore facility mananger
Nicoletta Perini - CCIAA Mantova
E’
in
corso
un
Bando
per
raccogliere
Buone
Pratiche
di
CSR.
http://csr.unioncamerelombardia.it/index.phtml?Id_VMenu=249.
Le candidature vanno presentate entro il 20 novembre 2013.
E’, inoltre, importante il coinvolgimento di imprese locali per partecipare all’iniziativa avviata per
l’inserimento dei Giovani al lavoro: “Job Day” in cui uno studente sperimenta una giornata
standard di lavoro in azienda.
coord. Tecnico Focus Lab
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Settore:Ente Camerale
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