papagno maurizio

Via Bartolomeo Caracciolo Carafa,
46
80136 NAPOLI
Telefono 081 5 44 25 89
PAPAGNO MAURIZIO
Esperienze di lavoro - Addetto al controllo della qualità dei cereali ed alle vendite
1971 - 1972
CEREALMANGIMI gruppo Continental Grain
CompanY (U.S.A.) presso il porto di Napoli
13 Novembre 1972
- assunto come Alunno di Stazione liv. 9° presso
S.E.P.S.A. Concessionaria della Ferrovia Cumana
e Circumflegrea e del servizio Automobilistico di
Napoli –Ischia e Procida
1975
- promosso Alunno d’Ordine liv 9°
prova concorsuale interna Area Personale
1978
- promosso Segretario liv. 7°
Febbraio 1980
- nominato Segretario Provinciale FILT C.G.I.L di Napoli con
responsabilità di contrattazione nei settori autoferrotranviari,
autonoleggio ed autostrade ( in aspettativa sindacale retribuita).
1982
- membro del Direttivo Nazionale della FILT C.G.I.L e dell’International
Trasport Federation( in aspettativa sindacale retribuita) .
1984
- nominato Dirigente Nazionale della FILT C.G.I.L. con responsabilità di
direzione nei settori Autoferrotranviari – Autostrade – Autonoleggio –
Raccordi Ferroviari – Imprese Pompe Funebri – Impianti a fune (contratti
– organizzazione del lavoro) - ( in aspettativa sindacale retribuita)
1986
- Università della Sapienza di Roma - corso di economia aziendale
1987
- Università della Sapienza di Roma - corso di sociologia del lavoro
1989
- promosso Assistente 1 ex L. 30/78 liv. 4°per normale sviluppo di carriera
1990
- nominato Dirigente della Intenational Trasport Federation con residenza
lavorativa presso la sede di Londra per elaborare e seguire le normative
europee in materia di trasporto collettivo.
-
rientro in produzione presso la SEPSA S.p.A. come Funzionario
Principale ex L. 30/78 liv. 2° ad esaurimento responsabile delle Relazioni
Sindacali
ottobre 1992
-
promosso Funzionario Principale ex L. 30/78 liv. 1° ad esaurimento
responsabile delle Relazioni Sindacali con l’incarico di predisporre e
definire:
ottobre 1994
- progetto di riorganizzazione aziendale alla luce delle nuove normative in
materia di trasporto pubblico locale - mobilità interaziendale del
personale in esubero nel settore amministrativo
marzo 1996
-
riorganizzazione aziendale - nuovo programma di esercizio riconversione del personale in esubero strutturale
dicembre 2000
- inquadrato nella figura professionale di "Professional" par. 230
responsabile delle Relazioni Sindacali con l’incarico di attuare:
gennaio 2001
- applicazione C.C.N.L. 27/11/00
marzo 2001
- stesura ed applicazione della disciplina del regolamento per gli
avanzamenti del personale
gennaio 2002
- promosso Responsabile Unità Amministrativa Complessa
- U.A.C.
Personale - par. 250 con l’incarico di Responsabile delle Relazioni
Sindacali
giugno 2002
- nominato Dirigente Amministrativo Responsabile
Industriali e delle Risorse Umane
agosto 2002
- Business Forum Solo 24 ore - contratti di lavoro atipici
marzo 2003
- SDA Bocconi corso Relazioni Sindacali e flessibilità
aprile 2003
- SDA Bocconi corso Relazioni Sindacali e flessibilità
-
delle
Relazioni
maggio 2003
- SDA Bocconi corso Relazioni Sindacali e flessibilità
giugno 2003
- Business Forum Solo 24 ore - forum lavoro e risorse umane
ottobre 2003
- SDA Bocconi corso Sistemi Retributivi dinamici
maggio 2004
- SDA Bocconi corso Retribuzione e sistema premiante
luglio 2004
- SDA Bocconi corso Persone e Retribuzioni (Persone & Personale)
ottobre 2004
- SDA Bocconi corso Organizzare risorse e competenze
maggio 2005
- SDA Bocconi corso efficienza organizzativa (metodi e tecniche per
l’analista di organizzazione)
luglio 2005
- SDA Bocconi corso La progettazione innovativa dei processi aziendali (i
principi ed i metodi del Business Process)
novembre 2005
- SDA Bocconi corso di management delle competenze
Maggio 2006
-
-
-
-
Componente della Commissione Nazionale dell'Associazione
Datoriale ASSTRA responsabile della stesura - la contrattazione l'applicazione dei Contratti Collettivi Nazionale di Lavoro di
categoria
Componente della Commissione Nazionale dell’Associazione
Datoriale ASSTRA responsabile della rivisitazione, modifica delle
normative legislative quali R.D. 148/31; R.D. 2328/23; Legge n°
138/58 etc… in materia di orario di lavoro del personale.
Deleghe e procedure da parte di S.E.P.S.A. S.p.A. ; EAV Bus S.r.l.
Associazione Datoriale ASSTRA con le quali ai sensi del II comma
dell’art. 420 c.p.c. così modificato dalla L. 11/08/1973 n° 533
nominato procuratore speciale.
Per ASSTRA la procura è estesa anche alle Società facenti capo
alla
Holding
e
precisamente
Circumvesuviana,
Metrocampanianordest; EAV Bus; S.E.P.S.A.
Dal 1996 ad oggi
18/01/2007
incaricato gruppo EAV di seguire importanti progetti del settore Risorse
Umane della capogruppo stessa
09/05/2007
distaccato presso EAV per la partecipazione ad importanti progetti del
gruppo
10/05/2007
entro a far parte del gruppo costituito per il “Progetto gomma” con le
funzioni di responsabile risorse umane ed organizzazione
01/05/2008
nominato Dirigente Responsabile Risorse Umane ed Organizzazione
della neonata società EAVBus S.R.L. di circa 1200 unità
01/11/2009
nominato, per decisione della Holding EAV, Dirigente Responsabile
Risorse Umane ed Organizzazione della Società SEPSA S.p.A.
2009/2010
Delegato dell’ Associazione Datoriale ASSTRA per il rinnovo del
C.C.N.L. Autoferrotranvieri
2010
componente della FEDERMANAGER - Associazione dei Dirigenti di
Impresa – in Roma - per rinnovo contratto dei Dirigenti Pubblico
Trasporto e per la confluenza dello stesso nella CONFSERVIZI
Istruzione
1969
Istituto Tecnico Commerciale Statale Enrico De Nicola
Diploma Ragioniere e Perito Commerciale
Formazione universitaria in sociologia del lavoro
1976/1980