bando - Infomobility Parma

INFOMOBILITY S.p.A. a Socio Unico
Viale Mentana 27 – 43121 Parma
Tel. +39 0521 1680211
Fax. +39 0521 1680231
[email protected]
www.infomobility.pr.it
REG. IMP. PR/C.F. e P.I. 02199590346
Capitale Sociale 1.068.000 Euro I.V.
Società soggetta a direzione e
coordinamento del Comune di Parma
17S01 - SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI IDONEI ALL’ASSUNZIONE
INQUADRATI COME OPERAI CON FUNZIONI DI COORDINAMENTO DEL CONTROLLO DEL PIANO SOSTA,
CON CONTRATTO A TERMINE DELLA DURATA DI DODICI MESI.
Infomobility S.p.A. bandisce una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di idonei
all’assunzione, con contratto a termine della durata di 12 mesi, con mansioni di operaio con funzioni di
coordinamento del controllo del piano sosta, inquadrato al livello C1 del C.C.N.L. F.I.SE. La risorsa
ricercata si occuperà prevalentemente di coordinare gli ausiliari della sosta, di organizzare e monitorare i
turni di lavoro.
La sede di lavoro è Parma.
I candidati potranno essere assunti con orario a tempo parziale o a tempo pieno, secondo le necessità
contingenti di Infomobility S.p.A.; ai nuovi assunti sarà applicato il trattamento economico e normativo
stabilito dagli accordi nazionali F.I.SE. autonoleggi vigenti al momento dell'assunzione.
I candidati, assunti con contratto a termine della durata di 12 mesi, saranno sottoposti ad un periodo di
prova di due mesi. La graduatoria avrà validità di due anni dalla data della sua approvazione.
1. REQUISITI DI AMMISSIBILITA':
Per poter partecipare alla selezione occorre :
a) aver compiuto, alla data di pubblicazione del presente bando, il 18° anno di età;
b) essere in possesso del diploma di maturità;
c) essere in possesso della patente di guida tipo B;
d) possedere idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
e) avere la cittadinanza italiana o di Stato appartenente all’Unione Europea in possesso dei requisiti
prescritti dall’art. 3 del D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174; ai candidati non italiani è in ogni caso richiesta
un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
f) esperienza di gestione operativa di personale in ambito aziendale;
g) conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Microsoft Excel;
h) non aver conseguito condanne penali con interdizione ai pubblici uffici e non avere in corso
procedimenti penali che ostino all'assunzione presso gli Enti Pubblici.
2. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE - MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA
CANDIDATURA:
La domanda di partecipazione deve avvenire accedendo al seguente link su internet
http://www.lavorint.it/index.php/lavoratori/offerte-di-lavoro/job/viewjob/job-addetto-al-piano-sosta-confunzioni-di-coordinamento-2632/nav-15
Per candidarsi alla selezione occorre cliccare sul tasto “Candidati a questa offerta”, effettuare la
registrazione e compilare tutti i campi richiesti.
Sarà necessario disporre di un curriculum vitae in versione word o pdf che andrà allegato all’atto della
candidatura.
La candidatura dovrà essere compilata correttamente entro e non oltre le ore 23:59 di lunedì 27 Febbraio
2017.
Domande presentate in maniera differente da quanto qui indicato non saranno tenute in considerazione.
INFOMOBILITY S.p.A. a Socio Unico
Viale Mentana 27 – 43121 Parma
Tel. +39 0521 1680211
Fax. +39 0521 1680231
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Capitale Sociale 1.068.000 Euro I.V.
Società soggetta a direzione e
coordinamento del Comune di Parma
3. SELEZIONE :
La selezione è composta da una prima parte propedeutica, svolta da società di selezione incaricata, e da un
successivo colloquio con la Commissione d’esame della Società, al quale si accede superando la selezione
propedeutica.
La selezione propedeutica si svolge nel seguente modo:
- valutazione del curriculum fornito con eventuale colloquio telefonico per verifica preliminare
delle caratteristiche del candidato;
- i candidati ritenuti in linea con il profilo saranno contattati per un colloquio di valutazione
psicoattitudinale sulle caratteristiche personali e professionali, per il quale riceveranno un
punteggio massimo di 30 punti; per essere ammessi al colloquio con la Commissione di esame
occorre ottenere un punteggio di almeno punti 21;
I nominativi degli ammessi al colloquio con la Commissione d’esame saranno pubblicati sul sito internet
della Società nell’apposita sezione.
Il colloquio con la Commissione d’esame, oltre ad avere finalità conoscitive del candidato, verterà sui
seguenti argomenti:
- Cultura generale
- procedure di accertamento e notifica delle sanzioni amministrative
- D.L. 285/1992 (Codice della strada), con riferimento ai soli articoli 2, 3, 4, 7, 37, 157, 158, 192, 194,
195, 196, 200, 201.
Il colloquio con la Commissione d’esame prevede un punteggio massimo di 70 punti e un punteggio minimo
di idoneità per essere ammesso alla graduatoria pari a 40 punti.
Terminati i colloqui, la Commissione ha la facoltà di sottoporre i candidati, per i quali ritiene sia utile o
necessario, a colloqui o prove integrative. Il punteggio assegnato per la prova sarà comunque unico e terrà
conto dei colloqui integrativi.
Per la fissazione dei colloqui, i candidati saranno contattati telefonicamente.
4. GRADUATORIA FINALE E ASSUNZIONE
Saranno ammessi alla graduatoria finale i candidati che avranno ottenuto un punteggio minimo di punti 40
nel colloquio con la Commissione d’esame. La graduatoria sarà stipulata sulla base della somma dei punti
che i candidati otterranno nei due colloqui. In caso di parità di punteggio tra due o più candidati, viene
applicato l’art. 2 legge 191/98, ossia viene preferito in graduatoria il candidato più giovane di età.
La presenza in graduatoria non dà diritto all’assunzione ma definisce esclusivamente l’ordine con cui la
Società effettua le eventuali proposte di assunzione.
Le proposte di assunzione saranno effettuate, nei tempi decisi insindacabilmente dalla Società, sulla base
della graduatoria finale. I candidati da assumere saranno sottoposti a visita medica per l’accertamento
dell’idoneità fisica al disbrigo delle attività di competenza, inoltre, dovranno presentare tutti i documenti
che saranno richiesti e prendere servizio nel termine fissato dall'Azienda.
Al termine della durata del contratto a tempo determinato, Infomobility si riserva la facoltà di poter
rinnovare lo stesso e/o di convertirlo a tempo indeterminato in ottemperanza alla normativa di riferimento.
Infomobility si riserva la più ampia facoltà per la revoca del presente avviso o la modifica dello stesso e per
l’eventuale mancata proposta di assunzione, qualora ne ravvisi la necessità, anche a selezione conclusa.
Per ogni altra informazione, gli interessati potranno rivolgersi all’ufficio Risorse Umane della Società, in
Viale Mentana, 27 - Parma (tel. 0521/1680255).
Parma, 14 Febbraio 2017
L’Amministratore unico
Ing. Giovanni Bacotelli