Alessandra Magaraggia
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Alessandra Magaraggia
Alessandra Magaraggia Orientata ad un approccio olistico e ad una visione della persona nella sua interezza, fin dall’inizio della sua carriera infatti si è occupata di PERSONE. L’esperienza pluriennale nello sviluppo organizzativo e delle risorse umane in aziende a carattere multinazionale e nazionale, unita ad una formazione continua sulle dinamiche dell’individuo, le permettono di supportare organizzazioni e persone in processi di trasformazione e cambiamento. La sua mission professionale di intervento è affiancare persone e gruppi nella presa di consapevolezza delle proprie risorse orientata ad una loro crescita personale e professionale. Dal 2004 è Consulente HR, progetta e costruisce interventi ad hoc nello sviluppo organizzativo attraverso attività di recruitment, gestione di team di lavoro e analisi delle dinamiche infragruppo e interaziendali, oltre ad affiancare gli imprenditori in percorsi di gestione del cambiamento della propria azienda. Precedentemente HR Manager in aziende multinazionali con l’incarico di curare gli aspetti di sviluppo del personale, i percorsi di carriera, le politiche retributive e l’ottimizzazione delle relazioni interne ed esterne. Ha sviluppato buone abilità organizzative e di coordinamento attraverso la pianificazione e la gestione delle risorse nella conduzione di progetti aziendali riuscendo a maturare: • un forte orientamento al miglioramento continuo • orientamento all’obiettivo • autonomia • analisi e soluzione di problemi • capacità di sviluppo dei collaboratori e creazione di team di lavoro efficaci Nel 2012, incontra la cultura del Coaching e frequenta quindi la Professional Coaching School® di Marina Osnaghi, Master Coaching Professional Competence®Basics ed Advanced), accreditato ACTP dalla International Coach Federation. Integra lo strumento del Coaching, considerato efficace e potente, nelle attività di lavoro rigenerando le proprie modalità di approccio ai bisogni di persone e organizzazioni.Oggi è Professional Coach ACC e si occupa dello sviluppo di progetti di coaching aziendali e coaching individuale. “L’unico vero viaggio verso la scoperta non consiste nella ricerca di nuovi paesaggi, ma nell’avere nuovi occhi” (Marcel Proust) Essere lo strumento che supporta le persone a vedere con questi “nuovi occhi” le loro risorse e accompagnarli nel loro processo di crescita e di raggiungimento dei loro desideri, è il motivo che le fa scegliere quotidianamente di fare questo lavoro. Competenze tecniche specifiche • Coaching individuale per aziende e privati • Team Coaching • Recruitment • Career Management • Gestione Risorse Umane