Il programma degli appuntamenti

IL COMITATO PER L’IMPRENDITORIA FEMMINILE
Il Comitato per l’imprenditoria femminile (CIF) ha tra le sue finalità la
promozione di iniziative per lo sviluppo dell’imprenditoria femminile,
anche tramite specifiche attività di formazione imprenditoriale
e professionale a favore delle donne aspiranti imprenditrici ed
imprenditrici, la facilitazione dell’accesso al credito e l’inserimento
nei vari settori economici delle relative imprese, nonché indagini
conoscitive per determinare i problemi che ostacolano l’accesso
delle donne nel mondo del lavoro e dell’imprenditoria in particolare.
RELATORI
Claudia Righetti
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni e Psicoterapeuta ad
indirizzo Cognitivo Comportamentale. Dal 1991, dopo un Master post
laurea Formazione Formatori, opera nel campo della formazione,
dapprima con compiti di progettazione e coordinamento e dal 1996
come formatore e docente sulle tematiche inerenti i comportamenti
organizzativi e l’area Human Resource. Docente a contratto dal
2001 all’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia.
Ha progettato e gestisce tre sportelli di ascolto psicologico per
altrettante organizzazioni lavorative.
Giuseppe Codeluppi
è Executive e Personal Coach di imprenditori, amministratori e
manager di organizzazioni pubbliche e private. Formatore, laureato
in tecnologie della comunicazione, si occupa di Life Long Learning e
di sviluppo manageriale attraverso la formazione e la progettazione
di interventi integrati (Training, Coaching e Mentoring) in enti e
aziende italiane e multinazionali.
Per prenotare:
Camera di Commercio di Pisa
Piazza Vittorio Emanuele II, 5 - 56125 PISA
Ufficio Promozione e Sviluppo delle Imprese
Tel. 050 512 255 - 280
[email protected]
www.pi.camcom.it
Le iscrizioni sono accettate fino al giovedì precedente l’iniziativa.
Il progetto, ideato ed organizzato dal Comitato per l’imprenditoria
femminile (CIF) della Camera di Commercio di Pisa, si rivolge a
tutti coloro che desiderano intraprendere un percorso formativo per
lo sviluppo delle proprie attitudini personali ed imprenditoriali.
Gestione dello stress, comunicazione, valorizzazione delle diversità,
fare squadra, leadership, gestione del tempo e delle energie,
marketing di se stessi, sono i requisiti chiave per una serena vita
sociale ed un’efficace attività imprenditoriale.
Queste competenze costituiscono i temi dell’intero percorso
formativo, articolato in sette serate, che, prendendo spunto dalla
visione del film appositamente selezionato, avvierà un confronto
guidato da docenti di comprovata esperienza.
Il progetto, ad alto valore formativo, è interamente sostenuto dalla
Camera di Commercio di Pisa che ha accolto l’istanza del CIF
affinché la formazione fosse accessibile al più vasto numero di
partecipanti, nell’ottica di condivisione sociale ed imprenditoriale.
Al termine del progetto verrà rilasciato un attestato di partecipazione
a chi avrà seguito almeno 5 degli appuntamenti in programma.
la partecipazione è gratuita
L’iniziativa è organizzata, su iniziativa del Comitato per
l’Imprenditoria Femminile di Pisa, dalla Camera di Commercio di
Pisa in collaborazione con CMDC - Centro Multimediale del Cinema.
44giugn
giugnoo2013
2013
PROGRAMMA
Lost in translation
lost
in translation
L’amore tradotto
Ore 18.00
Registrazione partecipanti e introduzione serata
Ore 18.30
Proiezione Film
Ore 20.00 - 20.30
Aperitivo
Ore 20.30 - 22.00
Idee, strumenti e chiavi di letttura inerenti il tema e
rappresentate dal film. Conclusioni e domande.
Le proiezioni si terranno nell’Auditorium Rino Ricci
della Camera di Commercio di Pisa.
21 maggio 2013
In
In good
good Company
Company
Regia
RegiadidiPaul
PaulWeitz
Weitz
Con Dennis Quaid, Scarlett Johansson,
Topher Grace, Margh Helgenberger.
Paese: USA
Anno: 2004
Durata: 109 minuti
Regia
RegiadidiSofia
SofiaCoppola
Coppola
Con Bill Murray, Scarlett Johansson,
Giovanni Ribisi. Anna Faris.
Paese: USA
Anno: 2003
Durata: 102 minuti
23
4 giugn
luglio
o 2013
8 OTTOBRE 2013
lost in si
translation
sipuò
puòfare
fare
la tua vita
lostcambia
in translation
con un click
Con
ConClaudio
ClaudioBisio,
Bisio,Giuseppe
GiuseppeBattiston,
Battiston, Anita
Anita
Caprioli,
Caprioli,
Giorgio
Giorgio
Colangeli,
Colangeli,
BeboBebo
Storti.
Storti.
Paese:
Paese:Italia
Italia
Anno:
Anno:2008
2008
Durata:
Durata:111
111minuti
minuti
Con Adam Sandler, Kate Beckinsale, Christopher Walken, Henry Winkler, David Hasselhoff.
Paese: USA
Anno: 2006
Durata: 107 minuti
Regia
Regiadi
Regia
diGiulio
Giulio
di Manfredonia
Sofia
Manfredonia
Coppola
Regia di Frank
Sofia Coppola
Coraci
Comunicare:
Comunicare:laladanza
danzamagica
magica
1+1+1
Comunicare:
1+1+1==5.5.LaLaforza
la
forza
danza
della
della
magica
squadra
squadra
Comunicare:
Gestire al meglio
la danza
il mio
magica
tempo e le mie energie
Come
Comemai
mainonostante
nonostantelala comunicazione sia l’abilità
l’abilitàappresa
appresafin
findai
dai
primi
primigiorni
giornididi vita,
vita, presenta problemi
problemi realizzativi
realizzativinon
nonindifferenti?
indifferenti?
Come
Comemai
maiun
un processo
processo così automatico ee quotidiano
quotidianotalvolta
talvoltanon
non
ciciconsente
consentedidi capirci
capirci nemmeno con lele persone
personeche
checonosciamo
conosciamo
maggiormente?
maggiormente?Comunicare
Comunicare
è un
è processo
un processo
riccoricco
di insidie
di insidie
e di estrema
e di
complessità
estrema complessità
ma quandoma
accade
quando
pienamente
accade pienamente
è una danza
è una
magica
danza
che
non
magica
si vorrebbe
che non
maisiinterrompere
vorrebbe mai
e nel
interrompere
lavoro è il volano
e nel che
lavoro
permette
è il
divolano
raggiungere
che permette
gli obiettivi.
di raggiungere gli obiettivi.
IlCome
Ilgruppo
gruppo
maicome
come
nonostante
entità
entitàche
che
la nasce,
comunicazione
cresce eesisi
sia
evolve
evolve
l’abilità
e enell’integrazione
nell’integrazione
appresa fin dai
riesce
primi
riescegiorni
aasuperare
superare
di vita,
ii limiti
limiti
presenta
di ciascuno
ciascuno
problemi
trasformandoli
trasformandoli
realizzativi non
ininspecificità
specificità
indifferenti?
ee
valori
Come
valoriaggiunti.
mai
aggiunti.
un processo così automatico e quotidiano talvolta non
LaLaconsente
ci
nostra
nostraevoluzione
evoluzione
di capirci
èèstata
stata
nemmeno
resa possibile
con le dalla
dalla
persone
nostra
nostra
che
aggregazione.
aggregazione.
conosciamo
LaLanostra
maggiormente?
nostraaggregazione
aggregazione
Comunicare
èè all’origine
è un processo
dei contrasti
contrasti
ricco di
eedelle
insidie
delleconflittualità.
conflittualità.
e di estrema
Stare
complessità
Starenei
neigruppi
gruppi
ma quando
èè un’esigenza
un’esigenza
accade ineliminabile
pienamente èeeuna
unadanza
costrizione
costrizione
magica
ma
ma
che
aa
volte
non
volte
sipuò
vorrebbe
puòvalerne
valerne
mai
lalapena.
interrompere
pena.
e nel lavoro è il volano che permette
di raggiungere gli obiettivi.
Nome
Nomerelatore:
relatore:Claudia
ClaudiaRighetti
Righetti
Nome relatore: Claudia Righetti
Come
Gestire
maial nonostante
meglio le risorse
la comunicazione
essenziali della
sianostra
l’abilità
vitaappresa
senza l’aiuto
fin dai
primi
di ungiorni
“telecomando
di vita, presenta
universale”:
problemi
è possibile?
realizzativi non indifferenti?
Come
Il tempo
maieun
le nostre
processo
energie
cosìsono
automatico
risorse ae disposizione
quotidiano talvolta
da gestire
non
cialconsente
meglio con
di la
capirci
necessaria
nemmeno
pianificazione
con le persone
e gestione
chedelle
conosciamo
priorità
maggiormente?
finalizzata all’ottimizzazione
Comunicare èdelle
un processo
motivazioni.
ricco di insidie e di estrema
complessità ma quando accade pienamente è una danza magica che
non
Nome
si vorrebbe
relatore:
mai
Giuseppe
interrompere
Codeluppi
e nel lavoro è il volano che permette
di raggiungere gli obiettivi.
Nome
Nomerelatore:
relatore:Claudia
ClaudiaRighetti
Righetti
Regia
Regiadi
Regia
diOlivier
Olivier
di Paul
Nakache
Nakache
Weitz
Con François
Dennis Quaid,
Cluzet,Scarlett
Omar Sy,
Johansson,
Anne Le Ny,
Topher Grace,
Clotilde
Mollet. Margh Helgenberger
Paese: USA
Francia
Anno: 2004
Anno:
2011
Durata: 109
Durata:
112minuti
minuti
29 ottobre202013
2 luglio 13
BRE
13
24 SETTEM
27
202013
agost
io o2013
gl
2 lu
2 luglio 2013
In good
quasi
quasi
Company
amici
amici
Nome relatore: Claudia Righetti
viva la libertà
Regia di Roberto Andò
Con Toni Servillo, Valerio Mastandrea, Valeria
Bruni Tedeschi, Michela Cescon, Anna Bonaiuto.
Paese: Italia
Anno: 2013
Durata: 94 minuti
star sYstem
Se non ci sei non esisti
Regia di Robert B. Weide
Simon Pegg, Kirsten Dunst, Jeff Bridges,
Danny Huston, Gillian Anderson.
Paese: Gran Bretagna
Anno: 2009
Durata: 110 minuti
Gestire
Gestire lo
lo stress
stress per non essere gestiti
dallo
per non
stress
essere gestiti dallo stress
Gestire
“Vive
“Vivelaladifference”:
difference”:
lo stress per
la relazione
non essere
come gestiti
lavalorizzazione
dallo
relazione
stresscome
della
valorizzazione
diversità della diversità
Leadership: la capacità di avere un sogno
e di farlo avere anche agli altri
Il marketing di se stessi:
da dove iniziare
Molto
Moltodipende
dipendeda
dacome
come èè percepita la realtà da
da ognuno
ognunodidinoi
noia a
partire
partiredadasesestessi,
stessi,dalla
dallarelazione
relazionecon
congli
glialtri
altrieedall’approccio
dall’approcciocon
conle
situazioni
le situazioni
che che
si presentano
si presentano
nellanella
quotidianità.
quotidianità.
LoLostress,
stress,
inoltre,
inoltre,
è anche
è anche
“poco
“poco
conveniente”
conveniente”
perché
perché
limitalimita
le nostre
le
abilità
nostre
rendendoci
abilità rendendoci
meno efficaci
menoeefficaci
“intelligenti”.
e “intelligenti”.
Nella
Nellarelazione,
relazione,dainevitabilmente,
inevitabilmente,
s’incontra
s’incontra
la diversità
ladadiversità
dell’altro.
dell’altro.
Molto
dipende
come è percepita
la realtà
ognuno
di noi a
LaLadiversità
diversità
è una
una riserva
d’idee
d’ideeeecon
didialternative
alternative
a tutto
a tutto
quello
quello
che
èle
partire
da se èstessi,
dalla relazione
gli
altri e dall’approccio
conche
èsituazioni
in
in qualsiasi
qualsiasi
momento
disponibile
disponibile
nella
nellapropria
propriavisione
visionedel
delmondo
mondo
chemomento
si presentano
nella quotidianità.
eLoenella
nellapropria
propria
cultura
quindiconveniente”
diviene
diviene una
unaperché
inaspettata
inaspettata
didi
stress,
inoltre,cultura
è ancheee“poco
limitafonte
lefonte
nostre
possibilità
possibilità
alternative
alternative
di
fronte
di
fronte
ai
problemi.
ai
problemi.
Incontrare
Incontrare
l’altro
l’altro
è
perdere
è
abilità rendendoci meno efficaci e “intelligenti”.
temporaneamente
perdere temporaneamente
sé stessi per
se stessi
ritrovarsi,
per ritrovarsi,
poco dopo,
poco
più dopo,
ricchi. più
ricchi. Giuseppe Codeluppi
relatore:
Nome relatore: Claudia Righetti
Nome relatore: Claudia Righetti
Sempre più siamo abituati a modelli di leadership costruiti a partire
dai sondaggi e finalizzati a un’effimera ricerca del consenso.
Nello stesso modo le aziende sono ossessionate dal raggiungimento
di obiettivi di breve periodo. Ogni tanto però compaiono figure in
grado di rompere i vecchi paradigmi e tracciare nuove strade verso
nuovi mondi. Leader visionari e sognatori che sanno sognare e far
sognare.
Cosa significa fare una buona impressione?
Quali sono i comportamenti che si adottano per trasmettere una
buona impressione?
Esplorare le strategie a cui si ricorre nell’interazione con gli altri per
persuadere e/o negoziare.
relatore:
relatore:Giuseppe
GiuseppeCodeluppi
Codeluppi
Nome relatore: Claudia Righetti
Nome relatore: Giuseppe Codeluppi