CERTIFICATO MEDICO ONLINE
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CERTIFICATO MEDICO ONLINE
Lavoromania Srl Consulenza aziendale Circolare 01 settembre 2011 Addio ai certificati di malattia su carta Il 13 settembre 2011 scatterà l'addio definitivo al cartaceo per i datori di lavoro privati Il certificato medico di malattia non sarà più cartaceo, ma dovrà essere trasmesso solo in via telematica. I datori di lavoro ancora per poco potranno richiedere ai propri dipendenti la consegna della copia cartacea dell’attestazione di malattia rilasciata dal medico, secondo le modalità attualmente vigenti (ex art. 4 D.M. 26 febbraio 2010), vale a dire nei due giorni successivi al rilascio del certificato da parte del medico curante. A decorrere dal prossimo 13 settembre, in caso di malattia il lavoratore non è più tenuto a consegnare al datore di lavoro la copia cartacea del certificato di malattia, ma dovrà essere trasmesso solo in via telematica. Si avrà così l’armonizzazione tra il settore pubblico e quello privato. Dopo tale data i datori di lavoro non potranno più chiedere la copia cartacea delle attestazioni di malattia ai dipendenti, potendo procedere alla consultazione delle relative attestazioni solo con l'utilizzo di sistemi informatici. Con tale disposizione si è voluto compiere un ulteriore passo in avanti nel processo di telematizzazione in corso mediante il riconoscimento dell’obbligo, per i medici del SSN o con esso convenzionati, di utilizzare le modalità di trasmissione telematica dei certificati attestanti la malattia dei lavoratori di datori di lavoro privati. La circolare n. 4/2011 del Dipartimento della Pubblica Amministrazione e del Ministero del Lavoro, stabilisce che nel corso della visita il lavoratore dovrà aver cura di fornire al proprio medico curante la tessera sanitaria, contenente il proprio codice fiscale ed, eventualmente comunicare l'indirizzo di reperibilità da inserire nel certificato, se diverso da quello di residenza, che precedentemente aveva comunicato al proprio datore di lavoro. Via F.lli Galliari 21 – 24047 Treviglio (BG) P.IVA 03721850166 email : [email protected] pec : [email protected] Tel. 0363 599755 – Fax 0363 419 Lavoromania Srl Consulenza aziendale Sempre in tale sede, il lavoratore avrà diritto a ricevere dal proprio medico curante: 1. sia il numero di protocollo identificativo del certificato inviato per via telematica; 2. sia la copia cartacea del certificato e dell'attestato di malattia, redatti secondo il facsimile, di cui agli allegati A e B del citato decreto del Ministero della Salute. Con l’accordo interconfederale Confindustria-sindacati, si è ribadito l’obbligo a carico del lavoratore di avvisare circa la sua assenza nonché quello di comunicare all’azienda il numero di protocollo del certificato medico telematico. Obblighi del lavoratore Avvisare la sua assenza Comunicare all’azienda il numero di protocollo del certificato medico telematico Lo stesso lavoratore può poi accedere al sito web dell'Inps per consultare e stampare i propri certificati: attraverso l'inserimento del codice fiscale e del numero di certificato oppure entrando nell'apposita area dedicata, se in possesso di Pin. L’Inps, ricorda infine che con messaggio n. 9197 del 20 aprile 2011, ha precisato che, anche successivamente alla scadenza del 13 settembre, rimangono le eguenti ipotesi residuali in cui il lavoratore dovrà continuare a esibire la copia cartacea del certificato di malattia all'Inps e al datore di lavoro: – ricovero ospedaliero; – degenze in strutture di pronto soccorso; – emissione dei certificati da parte di strutture di medici privati non ancora abilitati all'invio telematico; In tali casi, le sedi Inps dovranno accettare le certificazioni di malattia pervenute in formato cartaceo. Via F.lli Galliari 21 – 24047 Treviglio (BG) P.IVA 03721850166 email : [email protected] pec : [email protected] Tel. 0363 599755 – Fax 0363 419 Lavoromania Srl Consulenza aziendale CERTIFICATO MEDICO ONLINE NOVITA' ACCORDO INTERCONFEDERALE In caso di malattia, a decorrere dal prossimo 13 settembre , il lavoratore non è più tenuto a consegnare al datore di lavoro la copia cartacea del certificato medico. L'accordo Interconfederale Confindustria-sindacati ha ribadito l'obbligo a carico del lavoratore di avvisare la sua assenza nonché quello di comunicare all'azienda il numero di protocollo del certificato medico telematico. GLI OBBLIGHI DEL LAVORATORE Il datore di lavoro di lavoro può sempre richiedere al proprio dipendente di comunicare il codice identificativo del certificato medico: in questo caso il lavoratore non si può rifiutare e il mancato rispetto della disposizione potrebbe portare a sanzioni disciplinari. IL RUOLO DELL'INPS L'Inps , sulla base dei propri archivi, abbina il certificato medico all'azienda e mette a disposizione l'attestato di malattia. Allo stesso modo anche il lavoratore può consultare il certificato sul sito Inps o tramite PEC. COME L'AZIENDA CONSULTA GLI ATTESTATI - Farsi comunicare dai lavoratori il numero di protocollo del certificato, collegarsi al sito INPS per visualizzarlo - Accreditarsi e, ricevuto il PIN, accedere al sito INPS nell'area dedicata - Chiedere all'Inps il recapito degli attestati sulla PEC aziendale. I CASI ESCLUSI In caso di impossibilità nella trasmissione da parte del medico, vigono le regole previgenti ( consegna copia cartacea all'INPS e al datore). Stesso procedimento per: • ricovero ospedaliero • degenze in strutture di pronto soccorso • emissione da parte di strutture di medici privati non ancora abilitati all'invio telematico. Via F.lli Galliari 21 – 24047 Treviglio (BG) P.IVA 03721850166 email : [email protected] pec : [email protected] Tel. 0363 599755 – Fax 0363 419