ORGANICO PERSONALE ATA anno scolastico

ORGANICO PERSONALE A.T.A. anno scolastico 2016/2017
Il personale in servizio per l’anno scolastico in corso, risulta essere il seguente:
DIRETTORE dei Servizi Generali e Amministrativi:
1- COLETTI
Paola
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI - n. 7 a tempo indeterminato
1. ALBERINI
2. CIPOLLONI
3. COMOTTI
4. ONOFRI
5. PANITTI
6. RUBRIANTI
7. SCAPPA
E.Ines
Carla
Laura
- part-time 27 ore settimanali (assegnazione provvisoria)
Antonio
Floriana
Sabina
Roberta
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI n. 2 a tempo determinato
1.DURANTI GIUSEPPINA (fino al 30/06/2017)
2.CAVALLARI IRENE
per ore 9 (a completamento orario part-time COMOTTI L.)
CO.CO.CO - n. 3 equiparati AA.AA. a 30 ore settimanali
1. NERI
2. PANITTI
3. TOSONI
Elisabetta
A. Paola
Graziella
ASSISTENTI TECNICI - n. 14
Area Informatica AR02 n. 8
1. FIGORILLI
Paolo
2. GROSSI
Massimo
3. MANCINI
Arcangelo
4. NOLFI
Renata
5. PIETRIPAOLI
Rita
6. SCOPPETTA
Anna
7. SERANI
Leonello
8. ZINGARETTI
Vittorio
Area Azienda agraria AR28 n. 2
1. DESIDERI
Terzena
2. PANITTI
Luigi
Area Meccanica AR01 (Autisti) n. 2
1. MARTELLUCCI
Giuseppe
2. MASSIMETTI
Massimo
Area Odontotecnico AR26 n. 1
1.CIAVARELLI
Elena
Area Chimica Agraria AR38 n.1
1.PIAGNERELLI
Rosella
COLLABORATORI SCOLASTICI - n. 14+2
1. BATTISTI Vincenzo
2. DE MARCO Massimiliano
3. DESIDERI Martino
4. FABRIZI
M. Antonietta
5. FORMICHETTI Mauro
6. GRILLO
Alida
7. IACOBELLI Patrizia
8. LIBERALI Giuliana
9. MAZZILLI Mirella
10. NOBILI
Maria Rita
11. RINALDI
F. Luciana
12. SERILLI
Dina
13. SPAGONI
Lucia
14. TEODORI A. Maria
Tutti a T.I.
Bidelli di campagna a T.D.
1. BULDINI
Luca
2. MOSTARDA Fabiano
ORARIO e ATTIVITA’ DI SERVIZIO DEL PERSONALE
Per svolgere correttamente le funzioni istituzionali e garantire le necessarie relazioni con
l’utenza, il personale ATA dell’Istituto istruzione Superiore effettuerà per l’a.s. 2016/2017 il
seguente orario di lavoro:
1) Il DSGA organizza la propria presenza in servizio ed il proprio tempo di lavoro in 36 ore
settimanali articolate su sei giorni dal lunedì al sabato preferibilmente dalle 8,00 alle 14,00 .
Sovrintende con autonomia operativa sulla base delle direttive generali impartite dal DS ai
servizi generali , amministrativi e contabili dell’istituzione scolastica , il lavoro straordinario
sarà effettuato sempre sulla base delle esigenze di servizio e considerato che il CCNL
2006/2009 non consente l’accesso al Fondo il DSGA per le ore effettuate in più usufruirà di
riposi compensativi.
2) Il Personale Assistente Amministrativo
Il personale farà regolarmente un orario dalle ore 8,00 alle ore 14,00 dal Lunedì al Sabato,
con rientri pomeridiani per assicurare il servizio di segreteria, una unità effettuerà il servizio
dalle 8,45 alle 13,15 dal Lunedì al Sabato . Gli orari di ricevimento del pubblico avverranno:
la mattina
dalle 08,00 alle 10,30 il lunedì , giovedì per interni ed esterni
dalle 12,00 alle 13,30 il martedì, mercoledì, venerdì per interni ed esterni
Dalle 10,30 alle 13,30 il sabato per interni ed esterni
il pomeriggio dalle 15,30 alle 17,30 il lunedì e giovedì per interni ed esterni
L’ingresso al pubblico sarà assicurato nei relativi uffici Docenti ed Alunni organizzando
l’entrata di un utente alla volta per assicurare la Privacy. Nel pomeriggio si assicurerà
l’apertura delle due segreterie con una unità per ufficio che effettuerà il rientro pomeridiano.
Naturalmente l’ingresso del pubblico deve essere rigorosamente rispettato anche con la
collaborazione dei collaboratori scolastici per tutelare ed garantire al meglio il lavoro del
personale amministrativo. Si dovranno evitare particolari favoritismi che creano spesso
situazioni di disagio anche al personale collaboratore scolastico ma naturalmente saranno
permesse delle eccezioni per particolari situazioni che si potrebbero presentare e che
dovranno essere comunque autorizzate dal DSGA o dal DS.
Gli orari del personale sono su programmazione annuale e le eventuali modifiche ad esse
verranno apportate ogni volta con provvedimento scritto.
Il personale CO.CO.CO. effettua un orario di trenta ore di servizio su sei giorni.
Il DS dopo aver preso in considerazione il funzionamento dei vari uffici e le competenze degli
assistenti amministrativi propone per l’a.s. 2016/2017 una nuova organizzazione degli uffici di
segreteria assegnando il personale nel seguente modo:
1- Ufficio Protocollo e Affari Generali Alberini Edvige Ines, Tosoni Graziella, Scappa
Roberta e Comotti Laura;
2- Ufficio Personale, Panitti Floriana, Rubrianti Sabina, Duranti Giuseppina, Cavallari
Irene;
3- Ufficio Alunni Cipolloni Carla, Onofri Antonio, Panitti Anna Paola e Neri Elisabetta
4- Azienda Agraria Alberini Edvige Ines
5- L’unità di Personale Temperanza Rita distaccata dall’insegnamento collaborerà con
l’ufficio alunni.
Per quanto riguarda i compiti assegnati al personale Ufficio Protocollo e Affari Generali:
Ogni ufficio protocolla in uscita secondo le proprie competenze di settore previa
AUTORIZZAZIONE del D.S.
1-Alberini Edvige Ines tenuta del Registro del protocollo elettronico in entrata, posta certificata,
gestione corrispondenza con il personale esterno con gli Enti e gli Uffici Esterni;
2-Scappa Roberta smistamento della corrispondenza fra il personale interno, smistamento Posta
Elettronica ordinaria e relativa archiviazione, provvede alla spedizione, dopo la predisposizione da
parte degli operatori di ogni ufficio , della corrispondenza;
3- Tosoni Graziella collaborazione in tutte le attività relative alla gestione del Protocollo, tenuta del
c/c Postale e controllo delle ore di straordinario del personale ATA.
4- Comotti Laura: Archivio generale.
Per quanto riguarda i compiti assegnati al personale Ufficio Personale:
1--Panitti Floriana, Duranti Giuseppina – Cavallari Irene Gestione contratti a TD in SIDI e
ARGO, Gestione e registro decreti a TD, Gestione archivio docenti TD, Fascicolo personale TD,
Trasmissione notizie personale TD, Convocazione supplenti, Gestione Graduatorie d’Istituto,
Istanze on line, Gestione soprannumerari Docenti/ATA. Pratiche pensionistiche docenti/ATA, TFR,
Ricostruzioni di carriera di tutto il personale Docente/ATA, progressioni economiche, docenti/ATA,
Gestione TFA, Comunicazioni obbligatorie.
Gestione contratti a TI in SIDI e ARGO, Gestione assenze Docenti TI in Argo, SIDI Assenze net,
Sciop net. PERLAPA, Gestione e registro decreti a TI, gestione archivio docenti TI, fascicolo
personale TI, trasmissione notizie personale TI, gestione Graduatorie d’Istituto docenti/ATA,
Istanze on line, Gestione soprannumerari, Immissioni in ruolo, gestione assegnazione classi,
Supporto alla predisposizione degli organici docenti/ATA, contenzioso, rapporti con
TRS,MEF,USTRI,RSR e utenza esterna, Certificati servizio del personale di competenza, Pratiche
pensionistiche, comunicazioni obbligatorie, Accesso agli atti, Trasferimenti, Assegnazioni,
Utilizzazioni
3-Rubrianti Sabina gestione personale ATA, assenze ATA in ARGO e SIDI, piano Ferie ATA,
certificati servizio ATA, Rapporti con TRS,MEF,USTRI,RSR e utenza esterna, PERLAPA
Anagrafe delle prestazioni, nomine docenti per Progetti ASL con tutta la gestione amministrativa dei
progetti e monitoraggi in itinere e finali, rapporti e convenzioni con Enti per stage, gestione atti
relativi a stage (registri, contratti, attestati, certificati), acceso agli atti, gestione Graduatorie d’Istituto
docenti/ATA, Istanze on line, Progetti Camera di Commercio, Gestione Registro Contratti.
Per quanto riguarda i compiti assegnati al personale Ufficio Alunni:
1-Cipolloni Carla Esami idoneità, Qualifica, Esami di Stato e Integrativi, Infortuni e denunce
INAIL, elezioni e gestione OO.CC, Crediti formativi, scrutini, accesso ai documenti, monitoraggi e
statistiche dati SIDI, nomine docenti uscite giornaliere alunni.
2- Onofri Antonio Iscrizioni, trasferimenti, nullaosta, gestione fascicoli alunni, rapporti genitori,
conferme titoli di studio, certificati alunni, Programmi ITE-ITA-IPSSCS-IPSARS, Anagrafe alunni,
monitoraggi, statistiche e dati SIDI
3- Panitti Anna Paola Incontri scuola famiglia, comodato d’uso, Registrazione tasse e contributi,
Registri Dipartimenti e materie, pagellini, pagelle, fotocopie docenti;
4-Neri Elisabetta Circolari alunni e docenti, fotocopie docenti, nomine docenti e ATA PTOF/MOF
controllo giornaliero posta, entrate e uscite alunni, Certificazioni ECDL e LinguistichePer quanto riguarda i compiti assegnati al personale responsabile dell’Azienda Agraria:
Alberini Edvige Ines:Gestione amministrativa e contabile dell’azienda sede Rieti e Cittaducale,
gestione reti Agrari, Progetti Agrario, inoltre svolge attività per quanto riguarda tutto l’Istituto per
Inventario, Magazzino, Gestione Acquisti, Gestione presenze
Collaborazione del personale nella gestione delle seguenti commissioni per le seguenti attività:
-
INVALSI-Panitti Anna Paola- Assistente Tecnico Figorilli Paolo e Docente Allegri
LIBRI DI TESTO- Cipolloni Carla, Assistente Tecnico Figorilli P., docente Vicario e
docenti referenti sedi
- VIAGGI VISITE GUIDATE-Cipolloni Carla, Onofri Antonio, Assistente Tecnico Nolfi
Renata e docenti Referenti di Sede.
- ALUNNI H Cipolloni Carla, Assistente Tecnico Figorilli P. e Docente Referente H
L’organizzazione del lavoro è stato condiviso ed accettato in pieno e definitivamente dal personale
nella riunione ultima del 12 ottobre 2016 ed è quindi già operativo. Si effettueranno comunque
verifiche e controlli mensili e qualora si rendessero necessari eventuali assestamenti o variazioni
questi saranno effettuati per iscritto.
I servizi ulteriori ed i relativi compensi saranno determinati in sede di Contrattazione d’Istituto
2016/2017.
INCARICHI DI NATURA ORGANIZZATIVA
Il Sostituto del DSGA per l’a.s. 2016/2017 è Panitti Floriana. L’assistente amministrativa, Vicaria
ha il compito di espletare tutte le funzioni superiori quando il DSGA è assente, come da profilo
professionale- Area D – indicato nella tabella A annessa al CCNL 24/07/2003 . Quando lo stesso è
presente acquisisce il compito di “coordinatore amministrativo”
In considerazione di quanto previsto dalla Legge 107/2015 non sono previste supplenze brevi del
personale assente pertanto si prevede la sostituzione del personale con il personale dello stesso
ufficio del personale assente per la Segreteria Studenti, Segreteria Personale e Ufficio protocollo e
affari generali
Tutti gli assistenti amministrativi, al di la dei compiti agli stessi assegnati, sono comunque tenuti a
collaborare con Dirigente scolastico e Direttore S.g.a. , a coordinarsi con i colleghi e a sostituirli
qualora si rendesse necessario si preoccuperà se esistano soprattutto adempimenti in scadenza .
Tutta l’attività dell’Ufficio di segreteria deve essere svolta nel rispetto delle norme sulla trasparenza
e accesso (L.241/90) , Codice dell’Amministrazione Digitale (D. Lgs. n. 82/2005), la Legge n.
69/2009 sulla trasparenza, Decreto Legislativo n.33/2013 per riordinare e sistematizzare gli obblighi
di pubblicazione on-line; norme sulla privacy (D.L.gs 196/2003 e Decreto MPI 305/2006),
del
regolamento codice di comportamento dei dipendenti pubblici D.Pres. della Repubblica n.62 del
16.04.2013 G.U. 04.06.13.
Tutte le pratiche devono sempre essere controllate e siglate dal personale amministrativo
prima di essere sottoposte alla firma del Dirigente.
3) Il personale Assistente Tecnico
Il personale sarà assegnato alle sedi , rispettando la continuità dell’anno precedente pertanto
l’assegnazione avverrà nel modo seguente:
QUATTRO unità presso ITE Viale Maraini:
-Informatica 4: Figorilli P., Nolfi R., Scoppetta A.,Zingaretti V.
SETTE unità presso IPC e ITA Via Togliatti:
- Informatica 3: Mancini A., Grossi M., Serani L.,
- Autisti 2: Martellucci G. e Massimetti M.,
- L.Odontotecnico: Ciavarelli E.,
- L.Chimica Piagnerelli R.(completa con Cittaducale).,
- Azienda Agraria: Desideri T.
DUE unità presso Cittaducale:
- Informatica 1 : Pietripaoli R.,
- Azienda Agraria 1: Panitti L.
Svolgeranno un orario di 36 ore ( articolato secondo l’orario definitivo dei docenti) dalle ore 8,00
alle 14,00. Nel caso di prestazioni lavorative oltre l’orario d’obbligo si seguiranno i criteri della
disponibilità e della rotazione, ogni rientro pomeridiano deve sempre essere comunicato ed
autorizzato dal DSGA . Svolgono assistenza tecnica alle esercitazioni didattiche in compresenza con
il docente e le ore restanti per la manutenzione e riparazione delle attrezzature tecnico scientifiche
del laboratorio cui sono addetti nonché per la preparazione del materiale di esercitazione.
Vengono assegnati i Laboratori nel modo seguente:
SEDE ITE - VIALE MARAINI N.54
L. EUCLIDE E MERCURIO Scoppetta A.
L. TRATTAMENTO TESTI Figorilli P.
L. SONY Nolfi R.
L. QUAZAR Zingaretti V.
Secondo gli orari di laboratorio gli assistenti presteranno le ore coprendo tutti i laboratori
ripartendosi le ore nel rispetto delle ore di servizio di ciascuno.
SEDE IPC e ITA- VIA TOGLIATTI
snc
L. INFORMATICA E LINGUISTICO Mancini A . Serani L.
TRATTAMENTO TESTI Grossi M. . con completamento Laboratorio c/o Liceo
Artistico
L. ODONTOTECNICO Ciavarelli E.
L. CHIMICA Piagnerelli R.(Rieti e Cittaducale)
Azienda Agraria Desideri T.
Autisti Massimetti M. e Martellucci G.
SEDE DI CITTADUCALE
L. INFORMATICA Pietripaoli R.
Azienda Agraria Panitti L.
L’orario degli AA.TT sarà dalle ore 8,00 alle ore 14,00
Gli Assistenti Tecnici provvedono alla conduzione tecnica dei laboratori garantendone l’efficienza e
la funzionalità, supporto tecnico allo svolgimento dell’attività didattica.
Il materiale e le attrezzature di laboratorio saranno date in consegna dal DSGA agli Assistenti T. con
apposito verbale , essi ne avranno la custodia per tutto l’anno e provvederanno a segnalare
puntualmente eventuali guasti o fabbisogni di materiale, inoltre provvederanno alla riconsegna al
DSGA alla fine dell’anno scolastico .
Gli AA.TT. rispetteranno il Regolamento sull’accesso ai laboratori predisposto dal Dirigente S.
Inoltre adotteranno dei registri che dovranno essere tenuti in ogni laboratorio per la registrazione
degli accessi , gli AA.TT. dovranno curarne la compilazione ed eventualmente segnalare al D.S.
eventuali mancanze di registrazione da parte dei docenti. Soprattutto per le presenze nei laboratori in
orario pomeridiano si rende necessaria la registrazione delle utenze che hanno utilizzato il
laboratorio soprattutto in assenza di personale AA.TT.
COMPITI ASSISTENTI TECNICI
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Area Informatica
attendere alla preparazione delle esperienze e alla messa in ordine dei materiali affidati;
svolgere attività di supporto tecnico ai docenti dei laboratori, in attività collegate al POF;
effettuare proposte e consulenza per il piano degli acquisti;
collaborare con i docenti dei laboratori e l'ufficio tecnico preposto per quanto riguarda la
manutenzione e gli acquisti;
preparare il materiale per le esercitazioni, secondo le direttive fomite dal docente del
laboratorio;
prelevare il materiale dal magazzino e consegnarlo, sempre in magazzino, il materiale
obsoleto o non funzionante;
controllare i laboratori, nei limiti delle proprie mansioni, per evitare asportazioni di materiale
da parte degli allievi;
collaborare, con il docente responsabile e/o con il DSGA, alle operazioni di inventario
comunicando in segreteria eventuali variazioni intervenute per qualsiasi causa alle dotazioni
di laboratorio;
provvedere alla manutenzione ordinaria delle attrezzature in dotazione al proprio laboratorio.
Azienda agraria
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Supporto tecnico alla azienda agraria al docente di materie professionali e ITP;
Preparazione del materiale riordino e conservazione dei materiali;
controllare i laboratori, nei limiti delle proprie mansioni, per evitare asportazioni di materiale
da parte degli allievi;
collaborare con i docenti dei laboratori e l'ufficio tecnico preposto per quanto riguarda la
manutenzione e gli acquisti;
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collaborare, con il docente responsabile e/o con il DSGA, alle operazioni di inventario
comunicando in segreteria eventuali variazioni intervenute per qualsiasi causa alle dotazioni
di laboratorio;
provvedere alla manutenzione ordinaria delle attrezzature in dotazione alla azienda.
Area Meccanica-autisti
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Conduzione e manutenzione dei veicoli dell’istituzione scolastica e loro manutenzione
ordinaria;
alla verifica degli automezzi, alla manutenzione ordinaria, pulizia, rifornimento puntuale del
carburante;
collaborazione per il collaudo di automezzi e/o attrezzature destinate al reparto;
alla compilazione della scheda di marcia e alla restituzione settimanale dei dischetti del
cronotachigrafo.
Area chimica
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attendere alla preparazione delle esperienze e alla messa in ordine dei materiali affidati;
svolgere attività di supporto tecnico ai docenti dei laboratori, in attività collegate al POF;
effettuare proposte e consulenza per il piano degli acquisti;
collaborare con i docenti dei laboratori e l'ufficio tecnico preposto per quanto riguarda la
manutenzione e gli acquisti;
preparare il materiale per le esercitazioni, secondo le direttive fomite dal docente del
laboratorio;
prelevare il materiale dal magazzino e consegnano, sempre in magazzino, il materiale
obsoleto o non funzionante;
controllare i laboratori, nei limiti delle proprie mansioni, per evitare asportazioni di materiale
da parte degli allievi;
collaborare, con il docente responsabile e/o con il DSGA, alle operazioni di inventario
comunicando in segreteria eventuali variazioni intervenute per qualsiasi causa alle dotazioni
di laboratorio;
provvedere alla manutenzione ordinaria delle attrezzature in dotazione al proprio laboratorio.
Area Odontotecnico
Curano l’efficienza del laboratorio di ODONTOTECNICA;
curano la ricognizione e l’inventario di strumenti e materiali;
Nell’ambito delle proprie competenze collaborano allo svolgimento di particolari attività
didattiche, preparando il materiale e gli strumenti per le esperienze didattiche e per le
esercitazioni pratiche nei laboratorio cui è assegnato, garantendo, l’assistenza tecnica durante
lo svolgimento delle stesse;
al riordino e alla conservazione del materiale e delle attrezzature tecniche, garantendo la
verifica e l’approvvigionamento periodico del materiale utile alle esercitazioni didattiche in
rapporto con il docente responsabile.
Provvedono allo stoccaggio dei rifiuti da smaltire sulla base delle indicazioni dei docenti
Ulteriori compiti assegnati:
1)la Legge 107/2015 ha abolito le supplenze Temporanee per gli AA.TT. pertanto nel caso di
assenza di una unità questa verrà sostituita dagli altri assistenti Tecnici della sede per quanto riguarda
la Sede di Cittaducale dove c’è un solo A.T. provvederà alla sostituzione Scoppetta A. …………..?
2)Manutenzione Segreterie e collaborazione nelle Segreterie
Segreteria Studenti: Figorilli
Affari generali Protocollo DSGA : Nolfi
Segreteria Personale: Nolfi
DS e Collab.Vicario: Scoppetta
Sala Professori: Zingaretti
3)Allestimento sistemi audio e video manifestazioni:
1- ITE 4 AA.TT. Informatica
2- IPC-ITA 3 AA.TT Informatica
3- Cittaducale 1 A.T. Informatica
4)Servizi piccola manutenzione ordinaria
per la sede ITE Zingaretti V. - per la sede IPC –ITA-Azienda Agraria Mancini A, Seran L-,
Massimetti M. – Sede Cittaducale Pietripaoli R.
5)Disponibilità servizio fra le sedi staccate e la sede principale :
Via Togliatti-SEDE- Battisti Vincenzo in sua assenza sarà autorizzata altra unità di personale.
Cittaducale- SEDE-Panitti L.
6)Collaborazione RSPP
ITE Scoppetta A.
IPC_ITA Liberali G. Coll.Scolastico
CITTADUCALE Pietripaoli R.
I servizi ulteriori ed i compensi saranno determinati in sede di Contrattazione d’Istituto 2016/2017.
4) Il Personale Collaboratore Scolastico
le quattordici unità in organico sono state assegnate dal Dirigente scolastico secondo criteri
che tengono conto di tutte le peculiarità delle quattro sedi dell’Istituto e per un buon
funzionamento sia organizzativo che per la sicurezza degli studenti in numero di sei unità
presso la sede centrale e sei presso le sedi di Via Togliatti e due presso la sede di Cittaducale.
SEDE ITE- : Iacobelli P., Mazzilli M., Rinaldi F.L., Serilli D., Spagoni L., Teodori A.M.,
presso la sede centrale c’è la necessità di ricorrere alla turnazione poiché la scuola è aperta dalle ore
7,30 alle ore 20,10 per la presenza del corso serale , il servizio di pulizia è svolto dalla Ditta di
pulizie con pers.le ex LSU , il servizio sarà assicurato nel modo seguente:
una unità dalle 7,30 alle 13,30,
quattro unità dalle 8,00 alle 14,00
una unità dalle 13,30 alle 20,10 dal Lunedì , al venerdì
tutte le sei unità di personale della sede centrale ruoteranno sull’orario pomeridiano chiaramente non
effettuando in quella giornata il servizio antimeridiano.
Qualsiasi variazione al piano dei turni dovrà sempre essere comunicato al DSGA.
SEDE IPC-ITA – Battisti V., Desideri M., Formichetti M., Grillo A., Liberali G., sede IPC-ITA e
Nobili A.R. sede c/o L. Artistico
presso la sede staccata il servizio è dalle ore 8,00 alle 14,00 il servizio di pulizia è svolto dalla Ditta
di pulizie con pers.le ex LSU con la necessità di espletare il servizio di pulizia dei locali per assenza
della Ditta di pulizie nel giorno di sabato.
Due Bidelli di Campagna Buldini e Mostarda presteranno servizio prevalentemente presso l’Azienda
Agraria, in casi eccezionali presso i laboratori professionali.
SEDE Cittaducale- De Marco M., Fabrizi A.
il servizio delle due unità sarà una Fabrizi dalle 8,00 alle 14,00 e una De Marco dalle 7,20 alle 13,20
dal lunedì al venerdì ed il sabato dalle 8,00 alle 14,00 , il personale dovrà effettuare il servizio di
pulizia dei locali.
Vengono stabiliti i seguenti incarichi per il Personale Collaboratore Scolastico:
a) ITE Sede Centrale
Centralino Titolare Spagoni L
Piano terra atrio Serilli
Collegamento Rinaldi F. L.
Secondo piano Mazzilli M.
Terzo piano Teodori A. M.
Il collaboratore scolastico Iacobelli Patrizia sostituirà al piano il collega che effettua il serale.
Uscite per servizio sono incaricati Serilli D., Rinaldi L., Mazzilli M.
Per gli spazi da pulire saranno così assegnati: Rinaldi segreteria didattica, Teodori segreteria docenti
e segreteria nuova, Mazzilli laboratorio Informatica, Serilli Sala professori, Iacobelli locali
Direzione, Spagoni i locali della Presidenza
b) IPC e ITA Sede Staccata Via Togliatti
Due Unità al Piano terra Liberali G. e Battisti V.
Tre unita al secondo piano Grillo A. , Desideri M.. e Formichetti M.
Una unità presso Liceo Artistico Nobili M.R.
Il lunedì per il corso serale a turno i collaboratori effettueranno un rientro dalle ore 15,20 alle
ore 20,00
Per gli spazi da pulire saranno così assegnati
c) IPSA di Cittaducale
Due unità stesso piano
In caso di necessità e di assenza del personale i collaboratori si sostituiranno e collaboreranno
organizzandosi per coprire i servizi scoperti dall’espletamento dei turni e dalle assenze
Per la reperibilità notturna e festiva:
SEDE CENTRALE : Serilli D. e Spagoni L.
SEDE STACCATA: Grillo A.
COMPITI Collaboratori Scolastici
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Apertura e chiusura dei locali scolastici;
Sorveglianza sull’accesso ed sul movimento nei locali scolastici del pubblico , gli orari di
apertura devono essere fatti rispettare.
chiusura e controllo delle finestre nel piano in cui si effettua il servizio
Sorveglianza e vigilanza negli spazi comuni ( art. 40 del contratto integrativo d’istituto del
12/04/2013);
Le circolari saranno girate ai piani da ogni Collaboratore nel piano di servizio assegnato
avendo cura ognuno di provvedere anche eventualmente per il collega assente
Controllo chiavi;
Vigilanza sui beni mobili di proprietà della scuola;
Segnalazione malfunzionamenti o anomalie varie;
Sorveglianza e vigilanza degli alunni nelle aule, laboratori e spazi comuni in occasione della
momentanea assenza dell’insegnante;
Collaborazione nella sorveglianza degli alunni in occasione del loro trasferimento dalle aule
in palestra e nei laboratori e dai locali scolastici in altre sedi;
Ausilio materiale agli alunni portatori di handicap ed assistenza e cura;
Pulizia locali scolastici non coperti dalla Ditta di pulizia;
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Cura del verde;
Spostamento suppellettili;
Il personale titolare art.7 CCNL2009 provvederà all’assistenza alunni H all’ingresso e all’uscita ed il
primo soccorso.
In caso di necessità e di assenza del personale i collaboratori si sostituiranno e collaboreranno
organizzandosi per coprire tutti i servizi..
I servizi ulteriori ed i compensi così determinati saranno retribuiti in sede di Contrattazione d’Istituto
2016/2017.
Qualsiasi cambiamento dopo le assegnazioni dovrà essere effettuato con provvedimento scritto
RITARDI, RECUPERI E RIPOSI COMPENSATIVI
Premesso che tutto il personale è tenuto all’osservanza dell’orario di servizio gli eventuali ritardi
Devono essere recuperati entro l’ultimo giorno lavorativo del mese successivo a quello in cui si è
verificato il ritardo. Il ritardo deve essere comunicato al DSGA e motivato.
Le ore effettuate in più all’orario normale di servizio , devono sempre essere richieste al DSGA e
autorizzate dal DS. Le stesse devono essere recuperate entro i due mesi successivi.
Il Direttore dei SGA fornirà mensilmente a ciascun dipendente un quadro riepilogativo del proprio
profilo orario, contenente ritardi da recuperare o eventuali crediti orari acquisiti.
PERMESSI E FERIE
Le assenze per motivi di salute devono essere comunicate il giorno stesso che si verifica l’assenza
preferibilmente prima che inizi il servizio (ore 8,00) al personale del centralino che provvederà a
registrare e poi comunicare l’assenza al DSGA .
Per quanto riguarda i permessi brevi devono essere comunicati e autorizzati sempre dal DSGA.
Ogni uscita breve deve essere preventivamente comunicata ed autorizzata dal DSGA, si
considereranno ingiustificate le uscite non comunicate e non autorizzate preventivamente dal DSGA
con la conseguente contestazione .
I permessi brevi non possono eccedere le trentasei ore nell’anno scolastico e devono essere
recuperati entro i due mesi successivi alla fruizione del permesso stesso.
Le ferie, i permessi ed i riposi compensativi devono essere richiesti almeno cinque giorni prima
della fruizione, salvo casi imprevisti, improvvisi o motivi straordinari; comunque devono essere
preventivamente autorizzati sia dal DSGA che dal DS prima della fruizione.
In presenza di più richieste di ferie nello stesso periodo si procederà, in caso di non accordo, ad
estrazione con rotazione.
Viene ricordato a tutto il Personale l’utilizzo obbligatorio del badge nelle entrate ed uscite ed il
rispetto del Regolamento sul suo uso, soprattutto si ricorda che il badge è esclusivamente personale
e non può esserne delegato l’uso ad altri , altrimenti si incorrere in sanzioni.
CHIUSURE PREFESTIVE
La chiusura prefestiva della scuola può unicamente essere attuata nei periodi di interruzione
dell’attività didattica quando, nel giorno prefestivo, non sono previste riunioni degli OO.CC.
L’istituto della chiusura prefestiva avrà luogo ,con la previsione del relativo recupero, nei giorni:
24-31/12; 5-1/2017 e per altre chiusure prefestive si rimanda alla delibera del Consiglio d’Istituto.
Per le chiusure dei sabati del periodo estivo si inizierà dal primo sabato dopo la fine degli Esami di
stato 2016/2017 fino all’ultimo sabato prima dell’inizio delle lezioni dell’a.s. 2016/2017.
Le ore saranno coperte con riposi compensativi per le ore effettuate in più durante l’anno o in
mancanza di ore con ferie o festività soppresse.
Assemblee
Il personale del comparto scuola ha diritto a partecipare, durante l’orario di lavoro, ad assemblee
sindacali per 10 ore pro capite per anno scolastico. Può essere tenuta di norma un’assemblea al mese.
Il capo d’istituto ne farà oggetto di avviso, mediante circolare interna, al personale interessato, al fine
di raccogliere la dichiarazione individuale di partecipazione espressa in forma scritta del personale in
servizio nell’orario dell’assemblea. Tale dichiarazione fa fede ai fini del computo del monte ore
individuale ed è irrevocabile.
In caso di partecipazione totale del personale ATA, ferma restando l’intesa con i soggetti sindacali,
si procederà assicurando la presenza del contingente ATA prevista dal contratto d’istituto in caso di
sciopero, (distintamente per profilo) per assicurare, i servizi essenziali relativi alla vigilanza degli
ingressi alla scuola, ad altre attività indifferibili coincidenti con l’assemblea sindacale.
Sciopero
In caso di sciopero il personale ATA dovrà garantire il servizio solo in presenza di particolari
situazioni regolamentate dalla normativa vigente . Per garantire le prestazioni indispensabili allo
svolgimento delle attività dirette e strumentali riguardanti gli scrutini e gli esami, con particolare
riferimento agli esami conclusivi dei cicli di istruzione (esami di Qualifica e di Stato), è necessaria la
presenza di :
 due assistenti amministrativi per le attività di natura amministrativa;
 un collaboratore scolastico per le attività connesse all’uso dei locali interessati, al
centralino, per l’apertura e chiusura della scuola e per la vigilanza all’ingresso principale;
 un assistente tecnico per il supporto tecnologico agli scrutini, effettuati in modalità
elettronica, e per l’assistenza in caso di utilizzo di laboratori dell’area informatica.
Qualora siano state programmate le operazioni di scrutinio nelle sedi associate resta confermato il
contingente di cui sopra.
Per garantire gli adempimenti necessari per il pagamento degli stipendi al personale con contratto
di lavoro a tempo determinato, nel caso in cui lo sciopero coincida con i termini perentori il cui
mancato rispetto comporti ritardi nel pagamento della retribuzione, è necessaria la presenza di:

il DSGA per il coordinamento della procedura di liquidazione degli emolumenti e
relative firme sugli atti contabili;
 un assistente amministrativo ed un collaboratore scolastico per le attività di rispettiva
competenza, se non sono già presenti per effetto dell’ipotesi precedente.
Il Dirigente scolastico ai sensi della legge 146/90, individua il personale da includere nel
contingente tenendo conto di eventuali esigenze di professionalità specifiche e dei nominativi che
hanno formato il contingente nei precedenti casi di sciopero, allo scopo di assicurare uniformità di
trattamento tra coloro che hanno espresso l’intenzione di aderire allo sciopero.
Pausa
Durante il servizio sarà possibile effettuare due brevi pause possibilmente alternandosi soprattutto
negli uffici, è vietato l’uso del cellulare durante l’orario di servizio lo stesso deve essere tenuto
silenzioso .
Il lavoratore che effettua la pausa pranzo può anche rimanere sul proprio posto di lavoro. La pausa
non può essere inferiore a 30 minuti.
Se la prestazione di lavoro giornaliera eccede le sei ore continuative il personale può usufruire a
richiesta di una pausa di almeno 30 minuti al fine del recupero delle energie psicofisiche e
dell'eventuale consumazione del pasto.
La pausa deve essere comunque prevista se l'orario continuativo di lavoro supera le 7 ore e 12 minuti
(art.50 c.3 CCNL).
Attività di Formazione
In ossequio alla normativa prevista per la formazione e tenuto conto sia dell’art. 14 del D.P.R. 275 8
marzo 2000 che dell’art. 66 del CC NL 29.11.2007, il D.S.G.A. procederà, con successiva
comunicazione indirizzata al Dirigente Scolastico, a formalizzare un piano di formazione destinato a
tutto il personale ATA dei profili esistenti nell’istituzione scolastica. Ad ogni buon conto l’attività di
formazione del personale ATA, , dovrà necessariamente riguardare le tematiche della salute e
sicurezza nei luoghi di lavoro, della dematerializzazione , delle nuove procedure informatiche .
Conclusioni
Per eventuali cambiamenti di funzione attività e sedi di lavoro o situazioni di emergenza o urgenza si
provvederà con specifici e appositi atti.
Il Piano di lavoro così strutturato riguarda le prestazioni dell’orario di servizio e l’attribuzione degli
incarichi di natura organizzativa del personale ATA.
Per quanto riguarda l’assegnazione degli incarichi specifici si fa presente che saranno assegnati al
personale che non è titolare di nessuna posizione economica e saranno individuati successivamente
in base a dei requisiti specifici per l’attribuzione sia per il personale a tempo indeterminato che
determinato:
1. disponibilità degli interessati;
2. professionalità specifica richiesta e documentata sulla base dei titoli di studio
professionale dell’esperienza acquisita con capacità di rapporti relazionali di gruppo;
3. possesso di esperienze pregresse svolte nei medesimi compiti.
Per quanto riguarda i compensi per gli incarichi specifici si rinvia alla successiva fase di
contrattazione d’istituto con le RSU, gli importi correlati agli Incarichi Specifici saranno regolati
successivamente alla determinazione del FONDO d’ISTITUTO in sede di Contrattazione
integrativa.