Allegato n. 2 SCHEDA VALUTAZIONE ASPETTI DISCIPLINARI E

Allegato n. 2
SCHEDA VALUTAZIONE ASPETTI DISCIPLINARI E RELAZIONALI
Il dovere di fedelta’ comporta per l’operatore l’obbligo di astenersi da qualsiasi
comportamento che possa risultare pregiudizievole per l’amministrazione e il divieto di
usare a fini personali beni e servizi dell’ente. Pertanto l’operatore:
SI
NO
NOTE
Non utilizza a fini personali beni e servizi dell’ente (es.
telefono, farmaci, presidi medico chirurgici, computer,
stampanti, fotocopiatrici, fax, collegamento a internet
ecc.)
Utilizza il telefono cellulare personale solamente nella
pausa
Usa e custodisce con cura i beni dell’azienda di cui
dispone
Non svolge in orario di servizio attività finalizzate alla
cura di interessi personali
Non richiede o accetta compensi, regali di valore,
“raccomandazioni”
Il dovere di diligenza comporta l’obbligo per l’operatore di:
SI
NO
NOTE
Osservare l’orario di lavoro
Effettuare orario straordinario solo qualora richiesto dal
coordinatore/referente aziendale
Partecipa attivamente alle riunioni
Utilizzare la scheda magnetica di rilevazione della
presenza (badge) in quanto l’osservanza dell’orario di
lavoro è accertata mediante controlli di tipo automatico
Dare tempestivo avviso al referente dell’impresa e al
coordinatore/referente aziendale nel caso in cui ci sia
l’impossibilità a prestare servizio. (es. comunicazione di
assenze per malattia)
Astenersi da dichiarazioni pubbliche che danneggino
l’immagine dell’ente
Astenersi dal divulgare informazioni coperte dal segreto
professionale e o d’ufficio e dalla legge sulla privacy
(D.Lgs 196/2003)
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Aspetti comportamentali e relazionali
L’operatore cura l’immagine del proprio ruolo e indossa correttamente la divisa. In
particolare:
SI
NO
NOTE
Mantiene la divisa pulita (abbigliamento e calzature)
Indossata la divisa prevista per il ruolo che l’operatore
ricopre
Appone sulla divisa il cartellino di riconoscimento
Indossa calzature che rispondono ai requisiti previsti
dal T.U. del DLgs 81 del 09-04-08
Non indossa monili (no ad anelli, bracciali, orecchini
pendenti ad eccezione della fede nuziale)
Non presenta smalto alle unghie
Mantiene l’igiene personale
Raccoglie i capelli e indossa il copricapo quando la
circostanza lo preveda
SI
NO
NOTE
Propone e accetta in modo costruttivo e non ostacola
modifiche organizzative all’interno dell’ S.C.
Dimostra padronanza di sé e delle proprie emozioni
nelle situazioni critiche
Sa prendere le distanze da comportamenti, esercitati
dai colleghi qualora non consoni all’attività lavorativa
Modifica
il
comportamento
quando
riceve
suggerimenti/osservazioni
da
parte
del
coordinatore/referente aziendale
Riconosce i propri errori e li segnala tempestivamente
Gestisce e non alimenta i conflitti e individua e
favorisce le possibilità di chiarimento
Si rivolge al referente coordinatore/ referente aziendale
per effettuare qualsiasi tipo di segnalazione
Rispetta l’obbligo di divieto al fumo
Utilizza un linguaggio rispettoso sia verso gli altri
operatori sia verso gli utenti evitando l’uso di termini
scurrili e non consoni al contesto in cui opera
VALUTAZIONE COMPLESSIVA
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INFINE
Si ricorda ai professionisti dotati di Codice Deontologico che la violazione delle
norme ivi contenute sono vincolanti e la loro inosservanza è sanzionata dal
Collegio Professionale di appartenenza.
NB. Il campo note è da utilizzare per dettagliare la motivazione di una valutazione
negativa ovvero corrispondente al no.
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