skydiving per il successo

SKYDIVING PER IL SUCCESSO
Pensiamo a tutto noi... organizziamo l’intera giornata in un contesto energico, rilassante e divertente al
tempo stesso; un’esperienza di volo e salto in tandem unica corredata da video e un lavoro di de-breafing
dell’esperienza, il tutto collegato da interventi volti a rendere l’intera giornata il più utile possibile per la
crescita e l’arricchimento personale di ogni singolo partecipante, nonchè per amalgamare il gruppo.
L’esperienza permetterà ai partecipanti di entrare in contatto, vivere e respirare l’aria di un team vincente... Turbolenza!
Percorsi studiati su misura: creiamo pacchetti diversificati in funzione dei vostri obiettivi e delle vostre
richieste. Per centrare l’obiettivo, è prevista un’accurata valutazione della domanda e se necessario e
richiesto una valutazione del team di lavoro e/o di ogni partecipante.
Possibili argomenti da trattare:
• Training motivazionale;
• Formare gruppi di eccellenza;
• Gestire lo stress (freakout point);
• Open your mind (nuovi schemi di pensiero);
• Comunicare efficacemente (assertività, non verbale);
• Migliorare le dinamiche di gruppo;
• Evitare il turn over;
• Facilitare l’integrazione di nuovi dipendenti;
• Da individualismo a lavoro di squadra;
• Top manager e leadership development;
• Sviluppare fiducia e capacità di delegare;
• Incentivare l’atteggiamento sportivo nella quotidianità.
Questa particolare giornata adrenalinica può essere anche proposta coma incentivo.
Risultati: essendo un’esperinza di forte impatto emotivo, grazie anche al coinvolgimento psicofisico in un
contesto di divertimento, i risultati saranno a breve e lungo termine e riguarderanno in particolare:
aumento della produttività, riduzione dei conflitti, rinforzo dell apersonalità dei singoli partecipanti, modifica della modalità di guardare e affrontare i problemi.
Giornata tipo:
• Benvenuto e presentazione staff istruttori;
• Breafing di gruppo con: video dimostrativi, spiegazione del funzionamento delle attrezzature, preparazione al lancio, foto di gruppo;
• Lancio;
• Lavoro in “aula” variabile in funzione della domanda in cui si affronteranno anche i vissuti del lancio (con
pausa pranzo);
• Secondo lancio (al tramonto... esperienza veramente magica!);
• Lavoro in “aula” sui vissuti del secondo lancio per consolidare i risultati;
• Festa... brindisi e assaggio di specialità locali.
La giornata tipo è solo un’indicazione di massima da studiare caso per caso.
Nessun problema per chi pensa di non poter obbligare i collaboratori a saltare... non c’è obbligo e anche
chi, dopo un accurato training, deciderà per il no sarà comunque perfettamente inserito nel processo.