CONTRATTAZIONE 2013-14OK - Direzione Didattica Bastia Umbra

CONTRATTAZIONE DI ISTITUTO – A.S. 2013/14
L’anno 2014 giorno 22 del mese di maggio, presso la Direzione Didattica di Bastia Umbra , in sede
di negoziazione integrativa a livello di istituzione scolastica
tra
la delegazione di parte pubblica nella persona del Dirigente Scolastico dott. Giovanfrancesco Sculco e
in rappresentanza del Circolo Didattico Bastia-Umbra e la rappresentanza sindacale prevista
dall’articolo 7, comma 1, punto III, del CCNL del Comparto Scuola, nelle persone di:
Insegnante Sig.ra
Insegnante Sig.ra
Migliosi Lucia
Perticoni Micaela
considerata la normativa di riferimento:
- comunicazione MIUR –Istruzioni per la predisposizione del P.A. e.f. 2014 del 11/12/2013
- cominicazione MIUR Prot. 9563 del 13/12/2013
e’ sottoscritto:
il seguente contratto integrativo relativo a “Criteri per la ripartizione del Fondo dell’Istituzione
Scolastica per l’anno scol. 2013/14.
Art. 1 – Consistenza del Fondo dell’Istituzione Scolastica
Il fondo dell’Istituzione scolastica per l’anno 2013/2014 viene calcolato in base ai parametri definiti
dalla normativa di riferimento citata in premessa e viene quantificato (al lordo dipendente)
A
B
C
D
E
F
7021,98
31560,02
3882,48
2014,02
6522,00
4650,00
Tot. 55650,50
avanzo fondo a.s. 2012/13
Fondo di Istituto a.s. 2013/14
funzioni strumentali docenti
Incarichi specifici per il personale ATA
ore eccedenti
ind. direzione DSGA
Art. 2 – Ripartizione delle risorse del Fondo dell’Istituzione scolastica
La cifra di € 38582,00 pari alla somma dei punti A e B di cui all’art. 1, detratta delle quote spettanti
per le attività e le funzioni di gestione unitaria del Circolo previsti ai successivi artt. 3-4-6-15, porta
alla disponibilità di € 32186,00 quale quota da ripartire fra tutto il personale.
• Per assicurare una equilibrata ripartizione delle risorse si conviene che la quota da assegnare al
personale A.T.A. sia pari al 25% come da rapporto fra unità di personale docente e di unità di
personale ATA in servizio, per cui la consistenza del Fondo di Istituto di € 32186,00 viene così
ripartita:
quota docenti
€
24139,50
quota A.T.A.
€
8046,50
(segreteria e collaboratori scolastici)
1
Art. 3 – Coordinatori di plesso
€ 3340,80
Ai coordinatori di plesso, come da elenco nominativo del Piano dell’Offerta Formativa, viene
riconosciuto un incentivo forfetario pari a 3 ore per ogni sezione o classe del plesso (quota base) ed
una cifra aggiuntiva pari a 5 ore per le scuole articolate su doppio turno (-€19,53 per arrotondamento)
Scuole
quota
base
Dell’Infanzia
BASTIOLA
“
OSPEDALICCHIO
“
PASCOLI
“
S. LUCIA
Primaria CAMPAGNA
“
DON BOSCO
“
M.T.CALCUTTA
“
OSPEDALICCHIO
“
XXV APRILE
9
quota TOTALE TOTALE
- 19,53
doppio
ORE
EURO
turno
19,46Pascoli
5
14
245,00
225,47
9
5
14
245,00
225,47
24
15
15
48
18
18
5
5
5
/
/
5
29
20
20
48
18
23
507,00
350,00
350,00
840,00
315,00
402,00
487,54
330,47
330,47
820,47
295,47
382,47
15
/
15
262,50
242,97
Art. 4 - Collaboratori del Dirigente Scolastico (art.25 D.Lv.165/2001) € 974,40
Al collaboratore vicario di cui il dirigente scolastico si avvale nello svolgimento delle proprie funzioni
organizzative e gestionali spetta il compenso individuale di € 854,40
b- Al secondo collaboratore spetta il compenso di € 120,00
Art. 5 - Direttore S.G.A. – Indennità di direzione
€ 4650,00
Per la quantificazione dell’indennità di direzione vengono applicati i parametri previsti dall’art. 3 della
sequenza contrattuale del 25/07/2008 determinata da parametro base e complessità organizzativa
(numero di personale docente ed ATA in organico di diritto e istituti con almeno due punti di
erogazione del servizio scolastico).
Art. 6 – Staff di Direzione:
€ 730,80
Ai componenti lo STAFF di gestione, allargato ai referenti di progetto di Circolo, come da elenco
nominativo del P.O.F., spetta un gettone di presenza di € 17,50, a seduta.
Art. 7 – Docenti funzioni strumentali: € 3882,48
Ai docenti individuati dal Collegio dei docenti quali incaricati delle funzioni strumentali al Piano
dell’Offerta Formativa spetta il compenso suddiviso proporzionalmente per la funzione assegnata a
più insegnanti.
2
Art. 8 - Personale docente: flessibilità organizzativa e didattica
€ 6044,50
Vengono individuate le seguenti fasce con i corrispondenti compensi forfettari (1 ora = € 17,50)
- flessibilità didattica per l’effettuazione di attività di 2 h cadauno 4152,75
(-47,25
(per n. 120
interclasse/sezione (laboratori, attività opzionali, …) e
A
Per
quote)
arrotond.)
organizzativa per la sostituzione nel primo giorno di assenza di un
collega
- 1,30 ore ad ogni docente sc. Inf. e TP
1,30h
cadauno
1638,00
(72quote Inf.e
TP)
5 quote
113,75
4 quote
140,00
B
- 1,30 ore ai docenti che svolgono servizio in più plessi
- 2 ore ai docenti che effettuano il turno spezzato per esigenze
organizzative
Art. 9- Personale docente: attività, progetti, gruppi di lavoro:
Referenti di Circolo - 10 insegnanti Elenco
P.O.F.
Realizzazione del P.O.F.: manifestazioni varie–
adesione a progetti esterni alla scuola– gruppi di
lavoro – progettazione – documentazione
Incontri con la ASL per alunni “H”
Rimborso spese per attività di formazione fuori
sede
€
Fino a
8h cadauno
1400,00
(a seconda degli impegni sostenuti)
h 7,30 a docente (n.120)
•
Eventuali ore non effettuate
saranno ripartite
proporzionalmente tra i docenti
del plesso che superano le 7,30.
€ 17,50 Gettone di presenza
ad incontro
(per un massimo di 54 ore)
12h x 2 docenti
Docenti utilizzati in altri compiti
Ulteriore supporto agli uffici di segreteria, al servizio di biblioteca nei plessi e disponibilità, in caso
di emergenza , a svolgere incarichi diversi dai
propri compiti.
Art. 10 - Ore Eccedenti
18095,00
15330,00
945,00
420,00
€ 6522,00
3
Art. 11 - Personale A.T.A. Incarichi Specifici – Ulteriori Mansioni € 2014,02
La somma ripartita tra il personale non titolare di posizione economica ex art. 7 del CCNL2004/05
Assegnatario di incarico specifico ai sensi dell’art. 47 CCNL:
Collaboratori Scolastici € 12,50
- n. 6 h per n. 1 coll. scol. per ulteriori mansioni per lavoro fisso su 2 sedi nello stesso giorno ( fino a
dicembre 2013) € 75,00
- n. 12 h cadauno per n. 2 coll. scol. per ulteriori mansioni – maggiori carichi di lavoro (alunno H
grave) € 300,00
Gestione e manutenzione spazi esterni per un massimo di € 145,52
Assistenti Amministrativi € 14,50
Ulteriori mansioni per maggiori carichi di lavoro n. 3
Collaborazione con il DSGA n. 1 (quota forfettaria)
€ 768,50
€ 725,00
Art. 12- Personale A.T.A. Assistenti Amministrativi: € 3701,99
Vengono individuate le seguenti attività oggetto di incentivazione al compenso orario di € 14,50
– Turnazioni (per garantire l’apertura
H 4 cad
€ 290,00
(per
n.
5
unità)
pomeridiana)
Intensificazione delle prestazioni lavorative
h 28 (per 5 unità)
€ 2030,00
Ore di straordinario autorizzate effettuate
Flessibilità oraria
n. 2 Ass.Amm. P.T.
Max 42 h (complessive)arrotondato
€ 613,49
(5 unità x4h)
€ 290.00
(in rapporto alle ore di servizio)
€ 478,50
Art. 13 - Personale A.T.A.: collaboratori scolastici: quota fondo riservata € 4344,51
Vengono individuate le seguenti attività oggetto di incentivazione al compenso orario di € 12,50
A Flessibilità organizzativa
1-Scuole Infanzia e Tempo Pieno
3 h cadauno
€ 525,00
(per 9 unità di scuola dell’infanzia per 5
unità del Tempo pieno)
2- Intensificazione del lavoro per assenze
del collega nei plessi con 2 unità di
personale
3- sostituzione in altro plesso
B
Cura alla persona scuola dell’infanzia
€ 6,25 al giorno
(calcolo forfettario)
€ 368,00
€ 7,50 al giorno
€ 505,51
(calcolo forfettario)
€ 50,00 (quota forfettaria)
€ 550,00
(per 11 unità scuola infanzia)
4
C
D
Supporto alle situazioni di handicap
1 quota =
forfettaria)
(quota divisa fra le unità impegnate, non
assegnatarie di incarichi specifici e di art. 7)
€
80,00
(quota
€ 1200,00
Supporto all’attività didattica
1 quota= € 7,00 (quota forfettaria)
nelle scuole primarie in rapporto al numero
delle classi
€ 266,00
E
Ulteriori mansioni Collab. Scolastici con
servizio di pre-scuola
€ 30,00 a bambino
€ 930,00
Art. 14 – Reperibilità nelle scuole con allarme compenso forfettario complessivo € 1350,00
Art. 15 – Attuazione della normativa di sicurezza nei luoghi di lavoro
Fermo restando le competenze del DS attribuitegli dalle norme vigenti, il piano per la
sicurezza è organizzato nel seguente modo:
A- n. 1R.S.P.P nominato dal DS
B- n. 1 R.L.S. facente parte dell’RSU
C- n.1 Referente di circolo per la sicurezza
D- per ogni plesso è nominato un Preposto un addetto gestione di emergenze, un addetto primo
soccorso;
E – Per il plesso Don Bosco, essendo il più grande e con un maggior numero di alunni e personale è
nominato anche un addetto antincendio.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
(Prof. Giovanfrancesco Sculco)
LA R.S.U
Migliosi Lucia – SNALS _________________
Perticoni Micaela – UGL(PG)______________
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