WORKERS BUYOUT: RICREARE LAVORO DA UN`IMPRESA IN

WORKERS BUYOUT: RICREARE LAVORO DA UN'IMPRESA IN CRISI
QUANDO I DIPENDENTI DIVENTANO IMPRENDITORI
Giovedì 12 febbraio 2015 a Cesena il convegno promosso da Confcooperative
Ripartire da una crisi aziendale è possibile. Lo dimostrano le varie esperienze dei workers buyout,
vale a dire dipendenti che hanno fatto il grande passo, creando una cooperativa e diventando titolari
dell'attività per cui lavoravano.
“Da dipendenti a proprietari – Gli strumenti cooperativi per la risoluzione delle crisi
aziendali” è il convegno che Confcooperative Forlì-Cesena organizza giovedì 12 febbraio nella
sala convegni dell'Orogel (via Dismano 2600, Cesena) alle ore 14.45.
Ed è proprio nella cooperazione che questa procedura si può strutturare salvaguardando posti di
lavoro, competenze professionali, e gettando le basi per un solido sviluppo dell'attività. Negli ultimi
anni in provincia di Forlì-Cesena ci sono stati diversi casi di workers buyout, storie che
Confcooperative Emilia-Romagna ha raccontato nel volume “Futuro presente – Storie di lavoro
ricreato”. Tra queste esperienze c'è quella della cooperativa Lincoop di Bertinoro (segnaletica
stradale e cantieristica), della Metal Mania di Forlì (manufatti in metallo e serramenti), della Nuova
Edilspada di Cesena (edilizia). Ma i workers buyout si applicano anche a casi di rilancio aziendale,
come è avvenuto per Laserpiù (cooperativa attiva nella produzione di attrezzature per lo sport e il
wellness) oppure per superare un difficile ricambio generazionale, come nella Siem Impianti di
Romagnano (impianti elettrici, energia rinnovabile).
Ma come si diventa workers buyout? “Il passo, ovviamente, non è semplice – spiega Mirco
Coriaci, direttore di Confcooperative Forlì-Cesena – prima di tutto servono forti motivazioni e la
condivisione di un progetto comune da parte dei dipendenti che si apprestano a diventare
cooperatori. Però non dimentichiamo che questa è una procedura di salvataggio e necessita quindi
di un'operazione finanziaria”.
I soci sono chiamati a investire risorse proprie – in genere il Tfr e l'indennità di mobilità anticipata
dall'Inps – ma il mondo cooperativo non li lascia certo soli: ci sono appositi fondi che integrano
queste somme, le banche (in particolare Unicredit e le Bcc) sono partner creditizi attenti a questi
processi e poi c'è l'affiancamento di Confcooperative.
“Le crisi aziendali possono essere risolte con questi strumenti, garantendo occupazione e uno
sviluppo aziendale”, spiega ancora Coriaci. “Ai lavoratori che intraprendono questa strada è
richiesto un cambio di mentalità, passare da dipendenti a proprietari di un'impresa non è così
automatico come si possa pensare. Ma abbiamo notato come la passione per il proprio lavoro e la
nuova responsabilità acquisita con la costituzione della cooperativa siano fonti di stimoli e
motivazioni. Le difficoltà dell'economia persistono – conclude il direttore di Confcooperative ForlìCesena – e per questo abbiamo pensato di organizzare questo convegno: il lavoro si può ricreare e
la cooperazione ha tutti gli strumenti che servono”.
Il programma del convegno. Come anticipato, l'appuntamento con “Da dipendenti a proprietari –
Gli strumenti cooperativi per la risoluzione delle crisi aziendali” è in programma giovedì 12
febbraio alle 14.45 nella sala convegni dell'Orogel (via Dismano 2600, Cesena). Dopo
l'introduzione di Mirco Coriaci (direttore di Confcooperative Forlì-Cesena) e di Bruno Piraccini
(presidente della Fondazione Cassa di Risparmio di Cesena) interverranno Alessandro Viola
(responsabile istruttoria e sviluppo di Cooperazione Finanza Impresa, società cooperativa
partecipata dal Ministero dello Sviluppo Economico che investe nei workers buyout) e Pierpaolo
Baroni (funzionario di Confcooperative). Il convegno sarà moderato da Giovanni Bucchi
(giornalista di ItaliaOggi) e sono stati invitati a intervenire rappresentanti delle istituzioni
pubbliche, enti, organizzazioni sindacali e istituti di credito.
Cesena, 10/02/2015