Il Consiglio di Amministrazione attua il Piano di Stock Grant

Il Consiglio di Amministrazione attua il Piano di Stock Grant 2016
Cesena, 29 luglio 2016 – In attuazione della delibera con cui l’Assemblea dei soci ha approvato il
13 maggio 2016 l’adozione di un piano di assegnazione gratuita di azioni ordinarie (il “Piano di
Stock Grant 2016”), in data odierna il Consiglio di Amministrazione di Trevi – Finanziaria Industriale
S.p.A. (la “Società”) ha approvato il Regolamento del Piano di Stock Grant 2016 e deliberato, previo
parere favorevole del Comitato per la nomina e remunerazione degli Amministratori: (i) di dare avvio
all’attuazione del Piano di Stock Grant 2016, assumendo le determinazioni necessarie all’attuazione
del Piano ai sensi di quanto previsto dal relativo Regolamento; (ii) di assegnare gratuitamente
complessivi n. 444.841 diritti per l’attribuzione a titolo gratuito di un pari numero di azioni della
Società, ai termini e alle condizioni previste nel Regolamento del Piano di Stock Grant 2016,
individuando i relativi beneficiari tra dipendenti con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato e agli amministratori investiti di particolari cariche della Società o delle società dalla
stessa controllate ai sensi dell’articolo 2359 del codice civile e (iii) di conferire a Stefano Trevisani,
Amministratore Delegato e a Gianluigi Trevisani Vice Presidente Esecutivo, tutti i necessari poteri ai
fini dell’attuazione del Piano.
L’adozione del Piano è finalizzata a favorire la fidelizzazione degli amministratori e dei dipendenti
della Società e delle sue controllate che occupano posizioni di maggior rilievo e sono, quindi, più
direttamente responsabili dei risultati aziendali, incentivandone la permanenza nel Gruppo in
un’ottica, tra l’altro, di allineamento degli interessi dei beneficiari del Piano di Stock Grant 2016 con
il perseguimento dell’obiettivo prioritario della creazione di valore per gli azionisti in un orizzonte di
medio-lungo periodo.
Per una sintetica descrizione delle ragioni che hanno motivato l’adozione del Piano di Stock Grant
2016 e dei suoi elementi essenziali si rinvia al testo del comunicato stampa dell’11 aprile 2016 diffuso
ai sensi dell’art. 84-bis, comma 3, del regolamento adottato da Consob con delibera n. 11971 del 14
maggio 1999 (il “Regolamento Emittenti”) e al Documento Informativo redatto ai sensi dell’articolo
84-bis del Regolamento, Emittenti, entrambi disponibili sul sito internet della Società.
Si allega la tabella n. 1 Schema n. 7 dell’Allegato 3A al Regolamento Emittenti.
A proposito di Trevi:
Il Gruppo Trevi è leader a livello mondiale nell’ingegneria del sottosuolo (fondazioni speciali, scavo di gallerie e
consolidamenti del terreno e realizzazione e commercializzazione dei macchinari e delle attrezzature specialistiche del
settore); è anche attivo nel settore delle perforazioni (petrolio, gas, acqua) sia come produzione di impianti che come
servizi prestati e nella realizzazione di parcheggi sotterranei automatizzati. Nato a Cesena nel 1957 conta più di 30 sedi e
una presenza in oltre 80 Paesi. Il successo del Gruppo Trevi si basa sull'integrazione verticale tra le divisioni costituenti il
Gruppo: la Divisione Trevi, che opera nei servizi specializzati dell'ingegneria del sottosuolo, la Divisione Petreven attiva
nei servizi di perforazione petrolifera, la Divisione Soilmec, che produce e sviluppa i macchinari e gli impianti per
l'ingegneria del sottosuolo e la divisione Drillmec che produce e sviluppa gli impianti per le perforazioni (petrolio, gas,
acqua).
La capogruppo è quotata alla Borsa di Milano dal mese di luglio 1999.
I principali indicatori economici dell’esercizio 2015: Ricavi Totali € 1.342,3 milioni; l’EBITDA € 8,9 milioni (0,7%); l’EBIT €87,8 milioni; l’UTILE NETTO € -115,2 milioni. Maggiori informazioni sul sito Web: www.trevifin.com
Per ulteriori informazioni:
Investor Relations:
Daniele Forti
0547 319 311
[email protected]
TREVI – Finanziaria Industriale S.p.A. – Via Larga, 201 - 47522 Cesena (FC) (Italia)
Tel. 0547 319311 – Fax 0547 319313 E mail [email protected] sito internet www.trevifin.com
Capitale sociale Euro 82.391.632,50 Int. Vers.
Registro Imprese Forlì – Cesena, Codice Fiscale e Partita IVA: 01547370401 – C.C.I.A.A. R.E.A. n 201.271
PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI
Tabella n. 1 dello schema 7 dell’Allegato 3A del Regolamento n. 11971/1999
QUADRO 1
Strumenti finanziari diversi dalle stock option
Nome e Cognome o
categoria
Carica
Sezione 2
Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell'organo competente per l'attuazione delle delibera dell'assemblea
Data delibera
assembleare
DANIELE FORTI
PIO FRANCHINI
Corporate Chief Financial Officer TREVI - Fin. Ind. S.p.A.
13 maggio 2016
Corporate Organization Director TREVI - Fin. Ind. S.p.A.
13 maggio 2016
Tipologia degli
strumenti
finanziari
Numero degli
strumenti
Data di
finanziari
assegnazione
assegnati
Eventuale
prezzo di
acquisto degli
strumenti
Stock Grant
85.592 29 luglio 2016
Gratuite
Stock Grant
28.133 29 luglio 2016
Gratuite
13 maggio 2016
Stock Grant
28.133 29 luglio 2016
Gratuite
13 maggio 2016
Stock Grant
42.626 29 luglio 2016
Gratuite
13 maggio 2016
Stock Grant
34.101 29 luglio 2016
Gratuite
ANDREA ACERBI
General Area Manager - TREVI
S.p.A.
General Area Manager - Trevi
S.p.A.
General Area Manager - Trevi
S.p.A.
ALBERTO MERONI
Division CFO - Trevi S.p.A.
13 maggio 2016
Stock Grant
24.552 29 luglio 2016
Gratuite
CLAUDIO CICOGNANI
General Manager - Drillmec S.p.A. 13 maggio 2016
Stock Grant
64.450 29 luglio 2016
Gratuite
PAOLO MANZATO
Division CFO - Drillmec S.p.A.
13 maggio 2016
Stock Grant
17.050 29 luglio 2016
Gratuite
RICCARDO LOSAPPIO
General Manager - Soilmec S.p.A. 13 maggio 2016
Stock Grant
46.888 29 luglio 2016
Gratuite
MARCO CASADEI
Division CFO - Soilmec S.p.A.
13 maggio 2016
Stock Grant
25.575 29 luglio 2016
Gratuite
FABIO MARCELLINI
General Manager - Petreven
S.p.A.
13 maggio 2016
Stock Grant
31.373 29 luglio 2016
Gratuite
DANILO PERON
Division CFO - Petreven S.p.A.
13 maggio 2016
Stock Grant
16.368 29 luglio 2016
Gratuite
ANTONIO ARIENTI
LEONARDO BISERNA
Prezzo di
mercato
all'assegnazione
Periodo di vesting
Dal 29 luglio 2016 al 31
1,173 dicembre 2018
Dal 29 luglio 2016 al 31
1,173 dicembre 2018
Dal 29 luglio 2016 al 31
1,173 dicembre 2018
Dal 29 luglio 2016 al 31
1,173 dicembre 2018
Dal 29 luglio 2016 al 31
1,173 dicembre 2018
Dal 29 luglio 2016 al 31
1,173 dicembre 2018
Dal 29 luglio 2016 al 31
1,173 dicembre 2018
Dal 29 luglio 2016 al 31
1,173 dicembre 2018
Dal 29 luglio 2016 al 31
1,173 dicembre 2018
Dal 29 luglio 2016 al 31
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Dal 29 luglio 2016 al 31
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Dal 29 luglio 2016 al 31
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