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È un’edizione Brescia ANNO XI N°14 DAL 16 LUGLIO AL 29 LUGLIO 2013 € 2,50 LAVORO & Impresa > LE IMPRESE BRESCIANE > PANORAMA LAVORO > OFFERTE DALLE IMPRESE > INFORMALAVORO > AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI > ANNUNCI PER CHI CERCA E OFFRE LAVORO > RASSEGNA STAMPA > FORMAZIONE > OFFERTE LAVORO ITALIA/ESTERO > STAGE PORTOBELLO GLI AFFARI COME NON LI AVETE MAI VISTI: ANNUNCI ECONOMICI GRATUITI CASE, AFFITTI, TERRENI, AUTO, MOTO, MATRIMONIALI IL TURISMO SALVA L’OCCUPAZIONE, MA SOLO D’ESTATE La stagione calda porta lavoro: tra le �gure stagionali più richieste cuochi e camerieri SCOPRI TUTTE LE NOSTRE RIVISTE VISITA IL SITO: WWW.PUBLIMAX.EU Brescia LAVORO&Impresa 3 VERSO UN FUTURO MIGLIORE... MA QUANDO? “Bisogna guardare con ottimismo al futuro. Dobbiamo avere fiducia nel nostro Paese e nelle sue potenzialità”. Con queste parole il presidente della Repubblica Giorgio Napolitano sta tentando di scacciare il pessimismo dilagante in tutte le regioni d’Italia. Ne è convinto anche Letta che, in un commento sull’Expo 2015 che si terrà a Milano, sostiene che l’Esposizione Universale giocherà un ruolo decisivo per l’uscita dalla crisi. Per ora, però, tutto tace. Anche sul fronte dell’occupazione. La stagione calda, infatti, porta sì lavoro, specialmente a cuochi, camerieri e risorse nel campo del turismo, ma solo temporaneo. Delusione anche dal comparto tessile e della moda con la notizia che un altro storico brand made in Italy come Loro Piana è passato in mani francesi. Per concludere “in bellezza” non possiamo non citare la burocrazia. È scandalosa la situazione in cui verte il Paese, sempre più schiacciato dal peso di questa macchina complessa e lentissima in ogni ambito che ci fa perdere, ogni anno, 30 miliardi. Ma tutto ciò ha del paradossale: sembra che l’Italia non perda occasione per farsi autogol... sommario Il cuore della ripresa economica Il turismo salva l’occupazione ma solo d’estate La Francia si compra l’Italia Parola d’ordine: semplificare A Brescia: corso per Wedding Planner Lavoro info La rassegna stampa Annunci per chi cerca lavoro Informalavoro Sportello stage Eures Area lavoro Estero Formazione Annunci immobiliari Tutte le occasioni a Brescia Panorama lavoro Solidarietà e volontariato Assicurazione L’avvocato Al servizio dei consumatori Pag. 04 Pag. 06 Pag. 08 Pag. 09 Pag. 10 Pag. 11 Pag. 15 Pag. 16 Pag. 19 Pag. 20 Pag. 21 Pag. 25 Pag. 32 Pag. 34 Pag. 36 Pag. 37 Pag. 42 Pag. 46 Pag. 47 Pag. 48 Pag. 50 ����������������������������� ����������� ������� ������������� ������� �������������������������������������������������������� ������ �� ���������� ���� ���� ���� ��������� ���� �� ���������������������������������������������������� ������� ���������� ������ �������� ������� ��� �������� �� ������������������������ ��������������������������������������������������� �������������������������������������������� �������������������������������������������� ��������������������������������������� ����������������� 4 FOCUS Brescia LAVORO&Impresa Expo 2015 Il cuore della ripresa economica Napolitano: “Bisogna guardare con ottimismo al futuro. Dobbiamo avere �ducia nel nostro Paese e nelle sue potenzialità” “L’Expo 2015 a Milano è un’occasione straordinaria per un nuovo sviluppo dell’Italia nel suo insieme, Nord e Sud, per il superamento della crisi che stiamo vivendo e che sta “mettendo a dura prova” l’economia e la società italiana”. Sono parole di incoraggiamento e di ottimismo quelle pronunciate dal presidente della Repubblica Giorgio Napolitano, ospite d’onore del convegno “Verso Expo 2015”, che si è tenuto il 7 luglio alla Villa Reale di Monza. Nel corso del suo intervento, il presidente Napolitano non ha mancato di sottolineare il ruolo strategico che Brescia LAVORO&Impresa l’Esposizione Universale giocherà nel “superamento della crisi che stiamo vivendo, della recessione che sta ponendo a dura prova l’Europa”. “Sono qui - ha aggiunto - per testimoniare il valore nazionale e unitario che ha per epicentro Milano, ma rappresenta e coinvolge tutto il Paese. Vogliamo dare tutto l’apporto di cui l’Italia è capace – ha spiegato il presidente allo sviluppo di una feconda cooperazione tra diversi continenti tra regioni di più antico sviluppo e regioni emergenti, in un mondo ormai globalizzato”. L’Italia riparte dunque dall’Expo del 2015, per guardare al mondo, grazie a un tema forte e condiviso: “Nutrire il Pianeta, Energia per la Vita”. “L’Expo sarà fondamentale. Sarà il cuore della ripresa del Paese – ha poi spiegato il presidente del Consiglio dei Ministri Enrico Letta - a partire dalle tematiche: si legano a parole come ricerca, innovazione, sicurezza alimentare e toccano scenari globali che ci interessano, come le risorse idriche, la denutrizione e l’obesità”. Il premier ha ribadito il sostegno del Governo per la riuscita della manifestazione: “Ai primi di settembre - ha aggiunto il presidente Letta - ci sarà la firma e il lancio dell’agenda 2015 di tutti i FOCUS 5 ministeri in vista della manifestazione. Expo funzionerà se sarà l’Expo non di uno ma di tutti, di tutto il Paese: vuol dire impegnarsi tutti”. L’incontro di Monza, promosso per illustrare al Capo dello Stato e al premier il progetto Expo Milano 2015, si è aperto con la notizia del raggiungimento di “quota 131” adesioni. Ad annunciarlo il Commissario Unico Giuseppe Sala: “Con l’adesione di Grecia e Burundi, Expo 2015 ha centrato e superato l’obiettivo dei 130 Paesi partecipanti, obiettivo che era alla base del nostro dossier di candidatura – ha dichiarato Sala -. Ancora una volta l’Italia conferma la sua attrattività sulla scena internazionale”. Anche il presidente della Regione Lombardia Roberto Maroni si è mostrato fiducioso ed entusiasta del progetto. “Quello di oggi – ha affermato - è solo il primo di vari appuntamenti che da qui al 2015 toccheranno le capitali dei Paesi che aderiscono all’esposizione. Non resterà nella memoria per le faraoniche costruzioni, ma lascerà un messaggio per i suoi contenuti”. Come si suol dire “speriamo che alle parole facciano seguito i fatti”. 6 FOCUS Brescia LAVORO&Impresa Cuochi e camerieri in pole position Il turismo salva l’occupazione, ma solo d’estate La stagione calda porta lavoro: tra le �gure stagionali più richieste cuochi e camerieri Brescia LAVORO&Impresa Sono risultati più che positivi quelli che trapelano dall’ultimo rapporto trimestrale di Excelsior Unioncamere, secondo il quale le assunzioni nel trimestre appena concluso sono aumentate del 39,5%. Buone notizie, dunque, sul fronte occupazione. Peccato, però, che questa richiesta di personale avvenga secondo delle modalità particolari: ad aumentare sono state principalmente le assunzioni stagionali e di figure professionali nel campo dei servizi e del turismo. I dati parlano chiaro: il profilo professionale di cuochi, camerieri e di addetti ai servizi turistici è il più richiesto del secondo trimestre del 2013, che vede le assunzioni aumentare del 20% rispetto al primo. Gli altri due settori particolarmente richiesti sono quelli del personale addetto alla pulizia e ai servizi alle persone, il 9,3% del totale, di cui il 55% è comunque FOCUS stagionale, e del personale addetto all’accoglienza, informazione e assistenza alla clientela, che comprende il 5% del totale degli assunti del trimestre, di cui il 30% ha sempre un contratto di tipo stagionale. C’è dunque sì più lavoro, ma solo d’estate. Non parliamo delle città d’arte più visitate (Roma, Firenze, Venezia..) dove tutto l’anno si registra una costante affluenza di turisti, bensì della nostra realtà: i laghi bresciani, ad esempio, sono mete gettonatissime per inglesi, tedeschi, olandesi, che sanno apprezzare questi specchi d’acqua forse più di noi. Eppure, non appena si avvicina l’inverno, ecco che magicamente le località lacustri tanto amate si “svuotano”, rigettando quelle giovani risorse stagionali nell’incertezza da cui provenivano. 7 8 FOCUS Brescia LAVORO&Impresa Industria Tessile & Moda La Francia si compra l’Italia Loro Piana ha venduto l’80% del capitale della società a Lvmh Group Un altro marchio del Made in Italy passa in mani francesi: stiamo parlando di Loro Piana. Un’operazione che lascia l’amaro in bocca e che ci rende più “poveri”, così come quella cui abbiamo assistito poche settimane fa, quando giunse la notizia che il polo francese del lusso e dello charme si era aggiudicato la maggioranza delle quote della storica pasticceria Cova, nel cuore della Milano. Quello di Lvmh, infatti, è l’ennesimo acquisto in Italia, dove, per restare nell’ambito dell’alta moda mondiale, ha già acquisito anche il controllo di Fendi e Bulgari. Gli eredi dello storico marchio (la famiglia Loro Piana è famosa per il commercio di lana fin dai primi dell’Ottocento), non si sa se a cuor leggero o meno, hanno dunque ceduto l’80% della società piemontese per 2 miliardi di euro. Oggi Sergio e Pierluigi Loro Piana, subentrati al comando dell’azienda negli anni ’70, conservano quindi solo una partecipazione del 20% nella società, pur mantenendo le loro funzioni alla guida dell’azienda. “La nostra famiglia è fiera di associare oggi il nostro nome al gruppo Lvmh”, dichiarano in una nota gli eredi. “Il gruppo – proseguono – diretto da Bernard Arnault è, in effetti, quello maggiormente in grado di rispettare i valori della nostra azienda, la sua tradizione e il desiderio di proporre ai suoi clienti dei prodotti di qualità ineccepibile; associandoci al gruppo Lvmh, costruito intorno ad un insieme di marchi storici, Loro Piana trarrà beneficio da sinergie eccezionali, sempre preservandone le tradizioni”. “Un vero peccato – diciamo noi – perché vediamo che l’Italia piano piano continua a perdere stimati pezzi della propria storia, della propria eccellenza, della propria unicità”. Brescia LAVORO&Impresa FOCUS 9 Burocrazia, la zavorra che affonda l’Italia Parola d’ordine: sempli�care Il Paese è in ginocchio, piegato sotto il peso di una macchina burocratica che ci fa perdere 30 miliardi all’anno l’Italia (almeno dal punto di vista burocratico). Come è possibile pensare a una rinascita se siamo costantemente oppressi da questo macigno? Oltre al peso delle tasse, infatti, gli imprenditori devono sopportare anche le complessità burocratiche per pagarle. Confartigianato ha calcolato che dal 2008 a oggi sono state emanate ben 189 norme che hanno complicato la gestione fiscale delle aziende, una ogni sette giorni. Soltanto 33, invece, le nuove leggi che l’hanno semplificata e 75 quelle a impatto zero. Ridere o piangere? Per 1 norma che semplifica ne vengono emanate 6 che complicano la vita agli imprenditori. Stiamo bruciando più di 30 miliardi ogni anno per colpa di questo sistema burocratico ormai incancrenito, dove lentezza e complessità sono all’ordine del giorno. Più del doppio rispetto ai dati del 2007, quando gli imprenditori arrivavano a perdere “solo” 13,7 miliardi. Moduli, scartoffie, carte bollate, file interminabili in uffici all’inseguimento di un timbro e mesi di attesa persino per le più banali autorizzazioni. Questa è In particolare, Confartigianato ha esaminato 18 provvedimenti - 15 decreti legge e 3 leggi finanziarie – varati tra il 29 aprile 2008 e il 26 gennaio 2012 che contengono complessivamente 297 modifiche di carattere fiscale. Di queste solo l’11,1% riducono il carico burocratico per le imprese, il 25,3% sono neutre, il 42,8% presenta un modesto impatto dal punto di vista burocratico, il 14,5% un impatto medio e il 6,4% inasprisce fortemente il carico di burocrazia fiscale sulle imprese. Il risultato è che circa 2 norme fiscali su 3 (63,6%) promulgate in questa legislatura aumentano le complessità burocratiche per le imprese. “Mi auguro – sottolinea il Presidente di Confartigianato Giorgio Guerrini – che i provvedimenti che il Governo sta per varare contribuiscano a sfrondare la giungla di burocrazia in cui sono costretti a dibattersi i nostri imprenditori. Dopo tanti, annunci, vogliamo finalmente toccare con mano gli effetti dello snellimento della normativa fiscale”. Per info: www.confartigianato.it Brescia LAVORO&Impresa 10 FOCUS A Brescia: corso per Wedding Planner Step Srl Agenzia per il Lavoro autorizzata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Dlg 276/2003: prot. N. 1414 del 22 gennaio 2007) Specializzarsi in una nuova professione Step srl, società di formazione e consulenza di Brescia, organizza e propone corsi di specializzazione per investire un una nuova professione. Il 20 e 21 Luglio si terrà la formazione per avviare il business delle cerimonie: un corso per WEDDING PLANNER che si pone come obiettivo quello di fornire le informazioni di base per l’avviamento alla professione di Wedding Planner, fornendo strumenti di carattere teorico e pratico, utili a svolgere questa professione in completa autonomia, analizzandone i diversi aspetti e problematiche. L’intento è quello di saper creare una cerimonia da sogno per clienti o amici. Il programma del corso segue una struttura modulare e la didattica sarà volta all’interattività e allo scambio continuo tra i partecipanti. Si lavorerà sostituendo il tradizionale rigore della lezione frontale con attività di case-based, role-play e workshop. Il corso si struttura sabato 20/07 dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 e domenica 21/07 dalle 9 alle 13 per un totale di 12 ore e si terrà in via dei Mille, 47 a Brescia. E’ prevista una quota di partecipazione con forti agevolazioni per le persone disoccupate e al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza. Per informazioni e preiscrizioni www.stepitalia.it Step Brescia, Via Dei Mille 47, Brescia Tel. 030.29.42.429 Fax. 030.48235 [email protected] LAVOROInfo PANORAMA PER CHI CERCA LAVORO E CARRIERA Editrice_Publimax srl BRESCIA Via Romanino, 1 Tel. 030/3776552 Fax 030/280323 E-mail: [email protected] Direttore responsabile: Francesco Salvetti 2F Communication S.r.l. LEADER EUROPEO NEI SERVIZI INTERNET Seleziona giovani esperti di informatica Coordinamento editoriale: Massimo Boni Distribuzione Diffusione@Logistica Brescia spa Supplemento a Portobello Club Stampa_Sigraf TREVIGLIO Aut. trib. di Brescia - N° 53/2001 del 28/02/2001 Uf�cio annunci Brescia Via XX Settembre, 30 Tel. 030 3755007 Fax 030 280323 PUBBLICITÀ Commerciale: € 25 a modulo (mm.43 x mm. 43) Annunci: € 1,00 a parola (minimo dieci parole) PUBBLICITÀ COMMERCIALE PUBLIMAX Via Romanino, 1 Brescia Tel. 030 3776552 Fax 030 280323 2FCommunication, Internet Service Provider, fa parte del GRUPPO 2F, leader Europeo di servizi Internet ed attore di primissimo piano nel mondo tecnologico e comunicativo (CHL , FRAEL , MY MEDIA). Partiti nel 1996 come piccola (ma già all’avanguardia) realtà locale milanese, in questi anni ci siamo espansi come nemmeno noi ci saremmo aspettati, abbiamo maturato il know how necessario per operare al meglio nel settore della comunicazione globale e siamo diventati una �gura di assoluto riferimento internazionale per quanto riguarda il web marketing. Attualmente l’azienda, seleziona per BRESCIA e provincia giovani ESPERTI DI INFORMATICA, per ampliamento organico. Ricerchiamo candidati auto muniti, ottime capacità relazionali e predisposti al lavoro in team. Richiesta disponibilità per 12 ore/ settimanali nella fascia pomeridiano/serale. Previsti: formazione interna, crescita professionale. Colloqui di selezione in Luglio – Formazione e inizio attività Settembre Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a info@2fcommunication. com oppure telefonare al numero 02.67070766 dalle ore 10.30 alle 13.30 Centro di Formazione Avanzata OPPORTUNITÀ PER 1 FORMATORE Sede di lavoro: Roncadelle (BS) ������������� ������� ��������������������������������������������������� ������ ��������� ���������������������� ����������������� ����������������������� ��������������� ������������������ �������������� �������������������������� �������������� ����������������� ������������ ����������������� ���������������� ������� ���������� ������������������� �������������������� ��������������������������� ����������������������� ������������������������ ����������� ��������������������� ���������������� �������������������������������� �������������������������������������� ������������������ Il centro di formazione avanzata nasce nel 2001 e si occupa di servizi connessi al campo della formazione e dell’aggiornamento professionale. I Corsi a Brescia che propone spaziano dall’informatica alle lingue, dalla comunicazione alla sicurezza. In collaborazione con le principali Agenzie per il lavoro ed i Centri dell’Impiego del territorio, forte della consolidata esperienza nel settore della formazione �nanziata, propone inoltre numerosi e frequenti Corsi Gratuiti per Disoc- cupati. Attualmente il centro è alla ricerca di un formatore per corsi per Addetto Antincendio Rischio Medio e Alto. Si richiede: diploma, esperienza nel campo della formazione, automunito/a. Sede di lavoro: Brescia e provincia. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo [email protected] referente: uff. Risorse Umane 12 Bricocenter Italia S.r.l. ALTRE OFFERTE Able Tech Srl Settore: software house Cerca un sistemista Able Tech Srl, azienda da oltre nove anni sul mercato italiano del software per la Gestione Documentale, è legata alla soluzione di Business Process Management. L’esperienza nel campo della gestione dei documenti permette all’azienda di realizzare progetti globali o mirati ad una singola esigenza e consente di fornire ai clienti la massima competenza in termini di assistenza e servizi in tale settore. L’approccio al mercato è di tipo indiretto, basato fondamentalmente su Business Partner, con eccezioni sui Large Account. Questo fa di Able Tech un’azienda di riferimento nell’emergente mercato del software per gestione documentale e Business Management Italiano. Attualmente l’azienda, con sede a Montichiari (BS), è alla ricerca di un sistemista. Si richiede: competenze Microsoft Active Directory (domini Windows 2008/2012), Exchange server, antivirus, Vmware. Sede di lavoro: Montichiari (Bs). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo [email protected] Referente: Sig. Claudio Vigasio. SELEZIONA 5 VENDITORI Sede di lavoro: Mazzano (BS) Brico è la più grande catena di bricolage in Italia per numero di negozi. Fa parte di Groupe ADEO, tra i primi retailer mondiali nel mercato del bricolage, presente in 12 paesi, con 57.200 collaboratori, 8 insegne, in forte sviluppo sia in Italia che all’estero. In Italia, oltre a Bricocenter, Groupe ADEO ha una presenza consolidata con l’insegna Leroy Merlin e di recente con gli Hard Discount Bricoman. Inoltre, nel 2009 Groupe Adeo ha concluso un’importante operazione con l’acquisizione di Castorama Italia. Tutti i negozi Castorama in Italia hanno avuto un cambio insegna e si sono trasformati in negozi Bricocenter e Leroy Merlin. Nei 66 negozi diretti e 48 franchising, lo staff di bricocenter lavora per fare in modo che ogni giorno, tutti i clienti trovino, in modo semplice e veloce, tanti articoli e servizi per migliorare e abbellire la propria casa, il proprio giardino e il proprio terrazzo. Attualmente Bricocenter Italia S.r.l. per la sede di Mazzano (BS) è alla ricerca di 5 venditori per riforni- mento prodotti/scaffali; assistenza e servizi ai clienti; casse. Si richiede: età 18/35 anni; diploma; disponibilità a lavorare su turni; inserimento dal 15/07. Sede di lavoro: Mazzano (BS). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite fax 0302120189 oppure tramite email: amm. [email protected] - Referente: Sig.raSimona o Sig. Antonio. Cooperativa Il Calabrone CHANCE PER UN TECNICO RIPARATORE DI BICICLETTE Sede di lavoro: Brescia La cooperativa Il CALABRONE nasce il 21 dicembre ‘81, quando Don Piero Verzeletti e un gruppo di persone sensibili ai problemi del disagio e dell’emarginazione giovanile danno vita a un’esperienza rivolta a persone tossicodipendenti attraverso l’accoglienza in comunità. I fondatori della cooperativa intendono offrire, da allora, un supporto ai giovani in dif�coltà, perché possano rendersi capaci di rapportarsi positivamente a sé ed agli altri, capaci di fare scelte consapevoli ed autonome. Attualmente la cooperativa è alla riceca di un tecnico di riparazione di biciclette per riparazione e assemblaggio appunto di biciclette, gestione in autonomia del laboratorio ciclof�cina, accompagnamento ra- gazzi in tirocinio. Si richiede: esperienze lavorative in of�cina o ciclof�cine. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a manuele. [email protected] Referente: Sig. Manuele Pedretti. 13 Cooperativa Tempo Libero SERVIZI SOCIO ASSISTENZIALI DAL 1987 Chance per 5 animatori/trici La Tempo Libero è una cooperativa sociale onlus certi�cata secondo la norma UNI EN ISO 9001:2000. Dal 1987 ha maturato un’esperienza consolidata nell’ambito dei servizi socio-educativi, assistenziali, di aggregazione e di informazione rivolti ai giovani. Inoltre svolge attività di orientamento e formazione per occupati e disoccupati, dipendenti pubblici e privati, con particolare attenzione alle fasce deboli (giovani in cerca di prima occupazione, donne che intendono rientrare nel mondo del lavoro, immigrati). Ha acquisito competenze anche in altri ambiti quali: progetti per la prima infanzia, programmi comunitari per la mobilità giovanile, progetti interculturali, di mediazione culturale e di integrazione sociale. Attività di consulenza, progettazione e ricerca vengono svolte per una clientela costituita da prevalentemente da Enti Pubblici (comuni, province e comunità montane). Ha consolidato una rete di collaborazioni con molteplici partner pubblici e privati (aziende, cooperative e associazioni no pro�t, scuole, enti di formazione) sia in Italia che all’estero. La struttura organizzativa della Tempo Libero, dinamica e aperta ai contributi esterni, garantisce il livello di professionalità e le capacità di adattamento richiesti dall’attuale evoluzione del mercato sociale. Attualmente la società cooperativa Onlus è alla ricerca di 5 animatori/trici per sostituzione animatori CRE. Si richiede: diploma o laurea in ambito educativo, esperienza animativa in centri ricreativi estivi, disponibilità a sostituzioni saltuarie nei mesi di luglio e agosto. Sedi di lavoro: Brescia, Rezzato (Bs), Gavardo (Bs).. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via fax allo 030.28.08.366 o alla email risorseumane@coopte mpolibero.it all’attenzione del Responsabile Risorse Umane Pafal Group CERCA 3 AGENTI IN ESCLUSIVA Zona di lavoro: Brescia La Pafal Group è un’azienda operante da ormai 16 anni nel settore della formazione e nota ovunque per l’alto livello organizzativo e l’elevato standard di garanzie offerte nel settore dell’I.C.T. (Information Technology). La Pafal Group sin dai primi anni di attività si è sempre caratterizzata per la particolare versatilità con cui ha sviluppato peculiari iniziative rivolte al territorio e per l’organizzazione di percorsi formativi in ambito informatico rivolti all’utente �nale, con attrezzature all’avanguardia e sempre al passo con le nuove tecnologie del settore. Queste iniziative ci hanno consentito, rispettando la qualità del servizio, di soddisfare adeguatamente le aspettative di migliaia di persone con la necessità di avere un corretto approccio con la materia, ma che per motivi logistici ne sarebbero state altrimenti impedite. Attualmente il Gruppo Pafal, leader nel settore della formazione informatica a distanza su tutto il territorio nazionale seleziona per la regione Lombardia 3 agenti in esclusiva. Si richiede: predisposizione alle pubbliche relazioni, capacità organizzative, attitudini gestionali, auto pro- pria, età non superiore ai 50 anni. Saranno considerati titoli preferenziali la provenienza dal settore servizi ed una documentata esperienza manageriale Si offre: sede regionale di riferimento, zona di lavoro nella propria provincia, appuntamenti programmati, inquadramento ENSARCO, provvigioni di estremo interesse, concorso spese, concrete possibilità di carriera. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo [email protected] all’attenzione della Dott.ssa Marienza Gallitelli Sito web: http://www.pafal.it ALTRE OFFERTE Industrial Service S.r.l. Tecnologia e innovazione alla base della filosofia aziendale Cerca un impiegato/a addetto/a buste paga Industrial Service Srl è un’azienda giovane e dinamica formata da personale altamente quali�cato che opera nel settore delle macchine ad estrusione ed iniezione per la produzione di suole e tacchi in materiali termoplastici, TR, PVC, TPU e EVA. Attualmente l’azienda è alla ricerca di un impiegato/a addetto/ a buste paga per gestione clienti esteri e richerche di mercato per vendita all’estero. Si richiede: ottima conoscenza dell’inglese parlato e del francese o dello spagnolo, disponibilità a viaggiare. Sede di lavoro: Gussago (Bs). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite fax 0302415986 oppure tramite email: vendite@in dustrialservicesrl.com - Referente: Sig.ra Antonella. Brescia LAVORO&Impresa 14 INDICE RUBRICHE 1 LAVORO OFFERTE 102 Operai 103 Impiegati 104 Quadri e dirigenti 105 Personale commerciale 106 Addetti pubblici esercizi 107 Baby-sitter e collaboratrici domestiche 108 Lezioni e traduzioni 109 Lavoro part-time 110 Collaborazioni multilevel 111 Altre offerte 2 LAVORO RICHIESTE 121 Operai 122 Impiegati 123 Quadri e dirigenti 124 Personale commerciale 125 Addetti pubblici esercizi 126 Baby-sitter e collaboratrici domestiche 127 Lezioni e traduzioni 128 Lavoro part-time 129 Collaborazioni multilevel 130 Altre offerte 3 come fare il vostro annuncio ANNUNCIO GRATUITO SERVIZIO RISERVATO AI PRIVATI Le inserzioni si effettuano compilando il tagliando sottostante o scrivendole su un normale foglio da lettera. Inviare a BresciaLavoro - Via Romanino, 1 - Brescia. L’annuncio sarà ripetuto due volte. Dati richiesti Nome............................................................Cognome........................................................................ 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Per il saldo allegare assegno bancario non trasferibile o vaglia postale intestato a Publimax srl Dati richiesti Nome............................................................Cognome........................................................................ Via...........................................................................Cap......................Città........................................ Firma...................................................................................................Tel........................................... Chiedo che questo annuncio venga pubblicato nella categoria.................................................. ripetuto n°................. unendo assegno di €............................................................................... Testo dell’annuncio (massimo 25 parole) A PAGAMENTO .........................� TEMPO LIBERO 902 Libri e giornali 911 Viaggi 912 Indirizzi utili 956 Varie LE RUBRICHE SONO A PAGAMENTO PER TUTTI BRESCIA LAVORO offre esclusivamente un servizio, non riceve provvigioni sulle contrattazioni, non effettua commerci, gli annunci economici trasmessi per telefono, per posta ordinaria, oppure recapitati di persona, saranno pubblicati sul primo numero disponibile. La pubblicazione degli annunci è subordinata all’approvazione dell’Editore, il quale ha la facoltà di ri�utare quelli che, a suo insindacabile giudizio, ritenesse non idonee alla pubblicazione. L’Editore declina altresì ogni responsabilità in ordine ad eventuali errori di stampa o a disguidi di altro genere relativi agli annunci pubblicati. 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Il Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 ha la �nalità di garantire che il trattamento dei Tuoi dati personali si svolga nel rispetto dei diritti, delle libertà fondamentali e della dignità delle persone, con particolare riferimento alla riservatezza e all’identità personale. Ti informiamo, ai sensi dell’art. 13 del Codice, che i dati personali da Te forniti ovvero altrimenti acquisiti nell’ambito dell’attività da noi svolta, potranno formare oggetto di trattamento, per le �nalità connesse all’esercizio della nostra attività. Per trattamento dei dati personali si intende la raccolta, la registrazione, organizzazione, elaborazione, modi�cazione, selezione, estrazione, raffronto, utilizzo, diffusione, cancellazione, distribuzione, interconnessione e quant’altro sia utile per l’esercizio del Servizio, compresa la combinazione di due o più di tali operazioni. In particolare il trattamento dei Tuoi dati è necessario al �ne di: a. fornirti assistenza per l’uso dei servizi offerti, e in generale, per consentirti la fruizione di tali servizi. Il trattamento dei tuoi dati per le �nalità sopraindicate avrà luogo prevalentemente con modalità automatizzate ed informatiche, sempre nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste della Legge. I dati saranno trattati da parte di dipendenti e/o collaboratori incaricati, i quali svolgono le suddette attività sotto la diretta supervisione e responsabilità di Publimax Srl. Il conferimeno dei dati personali da parte Tua è assolutamente facoltativo; tuttavia l’eventuale ri�uto ad inserirli nei relativi coupons (pubblicati all’interno del giornale) rende, però, impossibile l’accesso e l’utilizzo dei Servizi offerti. 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Se vuoi consultare il testo completo del Codice in materia di protezione dei dati personali, visita il sito uf�ciale dell’Autorità Garante www.garanteprivacy.it/ SCRIVERE IN STAMPATELLO i tuoi annunci gratis PER USUFRUIRNE TELEFONARE 24 ore su 24 • a BRESCIA 030/3755007 Fax 030/280323 COME FARE IL VOSTRO ANNUNCIO GRATUITO • Telefona 24h/24 allo 0303755007 ricordando di indicare il testo, il numero di telefono e la rubrica • Allo sportello in via XX Settembre, 30 (Brescia) • Per fax 030280323 • Per posta spedendo l’apposita cedola che si trova all’interno del giornale a BRESCIALAVORO, casella postale 102, F.P. 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Brescia LAVORO&Impresa 15 LAVORO La rassegna stampa Esercitando il diritto di cronaca BresciaLavoro pubblica un’accurata rassegna di annunci di ricerca del personale provenienti da testate locali, nazionali e da riviste specializzate per dare ancor più ampio spazio alle offerte di lavoro e favorendo la possibilità di occupazione. Le offerte si intendono dirette indistintamente sia a uomini che a donne ai sensi dell’art.1 comma 1 della Legge n°903 del 9/12/1977 Infortunistica Romanese produzione antinfortunistica seleziona venditori per Brescia provincia: Assunzione, stipendio, vettura. Contattare Antonella 0363918091 orari 9/12 - 14/17. Fonte: Giornale di Brescia del 12/07/2013 AAAA SPL Energetica ricerca ambosessi automuniti per attività commerciale tempo pieno/libero nell’ambito delle energie rinnovabili, anche prima esperienza. Tel. 0307709587 Fonte: Giornale di Brescia del 12/07/2013 Apertura punto commerciale bresciano, selezioniamo anche prima esperienza personale per accoglienza, acquisizione e assistenza clienti. Disponibilità immediata. Per info 0303660239 Fonte: Giornale di Brescia del 12/07/2013 Per industria alimentare in Montichiari cerchiamo addetti per inserimento nei reparti produttivi cui af�dare mansioni di responsabilità. Inviare curriculum: uf�cio.mont@libero. it oppure fax 0309664127 Fonte: Giornale di Brescia del 12/07/2013 A Verona struttura di distribuzione ricerca urgentemente 8 ambosessi stagionali con possibilità di rinnovo dopo novembre per semplice mansione commerciale, gestione pratiche e consegne. Anche prima esperienza. Per colloquio tel. 045.2020137 Fonte: Arena di Verona del 12/07/2013 Azienda commerciale in Lugana cerca un magazziniere/venditore max 40 anni madrelingua italiana, residente nelle vicinanze, utilizzo furgone patente B. Orario �essibile, disponibilità il sabato. Inviare c.v. dettagliato via fax allo 045.6090409 oppure via mail a [email protected] Fonte: Arena di Verona del 12/07/2013 INSERISCI IL TUO ANNUNCIO! i tuoi annunci gratis i tuoi annunci a pagamento LE MIGLIORI OFFERTE SELEZIONATE PER TE Brescia LAVORO&Impresa 16 PER CHI CERCA LAVORO Annunci 1 LAVORO OFFERTE 103 IMPIEGATI Per azienda di Ghedi ricerchiamo n. 1 tirocinante (retribuito) iscritto al collocamento mirato (L.68/99: norme per il diritto al lavoro dei disabili).Atempo Spa: [email protected] Per azienda metalmeccanica di Lumezzane (Bs), ambito progettazione macchine utensili/ automazione, ricerchiamo n. 1 disegnatore meccanico con 5/6 anni di esperienza nel settore e nell’utilizzo del software di disegno SolidWorks. Atempo Spa: [email protected] Per centro estetico di Brescia ricerchiamo n. 1 estetista con esperienza pluriennale. Necessaria conoscenza linfodrenaggio e trattamenti post operatori; predisposizione ai rapporti interpersonali. Atempo Spa: [email protected] Tel. 105 PERSONALE COMMERCIALE Per lavoro indipendente cerco n. 5 persone responsabili. No porta a porta. Zona di lavoro Brescia e provincia. Inviare curriculum all’indirizzo mail: [email protected] o telefonare per informazioni (Oreggioni Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856 E’ alla ricerca di un lavoro serio e stimolante? La Vorwerk S.r.l. per la citta’ e provincia di Brescia le puo’ riservare ottime opportunita’. Per un colloquio informativo puo’ telefonare in orari ufficio Tel. 0307704585 0307241756 La Vorwerk seleziona 5 persone. Disponibilita’ immediata. Per colloquio Tel. 0307704585 - 0307241756 Cerchiamo collaboratori e segnalatori preferibilmente introdotti nel settore della meccanica per ampliamento portafoglio clienti nel settore di olio industriale ed utensileria meccanica. Zona di lavoro Lombardia. Per un colloquio BMC Service di Savio Ivan Tel. 3355743245 Agenti Subagenti cercasi con esperienza nel settore assicurativo. Sei insoddisfatto della tua compagnia? Contattaci per un colloquio sig.ra Silvia Tel. 0309148811 Prean Srl, leader settore sicurezza antincendio antinfortunistico per aziende, seleziona giovani rappresentanti, (25-30 anni) seri e dinamici, anche prima esperienza, per filiali di Mantova o Brescia o Vallecamonica. Formazione - Tutoraggio - Provvigioni - Incentivi mensili - remi annuali. www. prean.com Tel. 0364/335018 Tel. 0302080837 Per azienda di Brescia, settore metalmeccanico, ricerchiamo n. 1 agente per zona Verona. Richiesto domicilio in Verona o paesi limitrofi.Esperienza pluriennale nella mansione. Atempo Spa: [email protected] 106 ADDETTI PUBBLICI ESERCIZI Cerchiamo commessa per pescheria e gastronomia. Tel. 0309110827 com o telefonare per informazioni (Oreggioni Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856 Cerco persone dinamiche, motivate ed insegnabile, per attività indipendente. Herbalife: nutrizione cellulare, prodotti per celiaci e sportivi. No perditempo. Chiama Palma Attolico Tel. 3473780943 2 LAVORO RICHIESTE 121 OPERAI Artigiano muratore, carpentiere, posatore scale, (marmo, ceramiche, pietra, mosaico, cotto) pavimenti e rivestimenti. Tel. 3299183163 Cerco lavoro come magazziniere, fuochista, operatore macchine di pressofusione, addetto al forno per ferro oalluminio. Capace nell’utilizzo del tornio e della fresa. Carpentiere o operaio generico e autista. Tel. 3398182736 Ragazzo del Bangladesh di 28 anni, cerca qualsiasi lavoro. Tel. 3478712974 Cerco lavoro come tornitore C.N.C., aiuto cuoco, lavapiatti. Tel. 3881722357 Cerco lavoro come muratore oppure come manovale con esperienza precedente di 8 anni. Tel. 3207813114 112 ALTRE OFFERTE Ragagazzo del Bangladesh cerca lavoro come operaio, pulizie, lavapiatti o altro lavoro purchè serio. Tel. 3206939250 Cerchi un guadagno extra di 500-1.000 Euro al mese per pagarti il mutuo o la rata della macchina?? Solo persone serie e seriamente interessate. Zona di lavoro Brescia e provincia. Inviare curriculum all’indirizzo mail: ivanahlit@gmail. Ragazzo cerca lavoro come fuochista, operatore macchine prossofusione in fonderia di alluminio e ferro. O come camionista, trasportatore, lavorazioni meccaniche, magazziniere o altro. Tel. 3889790120 Ragazzo automunito in mobilità cerca lavoro come addetto responsabile di pulizie, cameriere, facchino, magazziniere portinaio o altro nel settore alberghiero. Oppure come camionista, trasportatore, operaio generico, il tutto con esperienza. Impianti di aria condizionata. Tutto fare. Tel. 3398182736 Ragazza 24enne, cerca lavoro come commessa, cassiera, operaia, pulizie, stiro, baby sitter, offresi anche per apprendistato in altre mansioni. Disponibilità immediata anche per il week-end. Tel. 3339963292 Autista patente B, si offre per consegne, trasporto persone da e per aeroporti o altro, anche guida di taxi. Tel. 3299183163 Giovane in gamba, cerca lavoro come addetto alla sicurezza, buttafuori, guardia del corpo. Oppure magazziniere, trasportatore, operaio, disponibile a trasferete all’estero. Tel. 3299183163 Cerco lavoro come operaio generico, manovale, idraulico, facchinaggio, carico e scarico o qualsiasi altro lavoro serio. Tel. 3275482588 Ragazzo di 24 anni valuta offerte di lavoro nel settore meccanico. Precedenti esperienze come impiegato di cantiere e seramentista. Tel. 3661568597 122 IMPIEGATI Ragazza 31enne cerca lavoro a Brescia o dintorni (max 15 Km). Quinquennale esperienza, conoscenza computer soprattutto Word ed Excel, cerca lavoro impiegatizio di segretariato generale. Tel. 3407292365 ASA/OSS cerca lavoro presso strutture pubbliche o privateper assistenza diurna o notturna, ospedaliera o domiciliare. Tel. 3779910059 Brescia LAVORO&Impresa 125 ADDETTI PUBBLICI ESERCIZI Cuoco capace, cerca lavoro, specialità carne e pesce, dolci e torte salate compreso pane e pizza. Libero subito. Fisso o stagionale. Zona: Brescia e provincia. Tel. 3881689226 Cerco lavoro come lavapiatti con esperienza, anche lavori di pulizia. Tel. 3336310233 Pizzaiolo cerca lavoro fisso, stagionale o per fine settimana. Tel. 3801360858 Cerco lavoro come aiuto cuoco o lavapiatti. Tel. 3391273628 Cerco lavoro come pizzaiolo con esperienza, per lavoro fisso o stagionale. Tel. 3487906315 Cerco lavoro come lavapiatti. 5 anni di esperienza. Tel. 3336310233 126 BABY SITTER E COLLABORATRICI DOMESTICHE Donna con esperienza e referenziata disponibile per lavare e stirare biancheria con servizio domiciliare, ritiro e consegna. Tel. 3804313467 Signora seria ed automunita, con esperienza, cerca lavoro come badante, domestica, anche per compagnia la domenica per anziani. Lavori anche di sartoria. Per Brescia. Tel. 3801897180 Ragazza Europa Est seria e responsabile cerca lavoro con vitto e alloggio. Tel. 3288698886 Signora seria con esperienzacerca lavoro come badante. Tel. 40758796080 Signora seria con esperienza cerca lavoro come domestica la mattina, anche come compagnia la domenica. Tel. 3801897180 Badante rumena seria e responsabile offresi con vitto e alloggio in tutta Italia. Tel. 3733490647 17 Donna rumena molto seria e responsabile disposta a trasferirsi cerca lavoro fisso con vitto e alloggio. Tel. 3471893693 Ragazza rumena seria cerca lavoro come badante, domestica o baby sitter con vitto e alloggio. Tel. 3772130086 COMMERCIALE PLURIMANDATARIO introdotto nel settore Donna polacca referenziata cerca lavoro come badante; responsabile, paziente, affidabile, gentile, simpatica. Libera da subito. 338.2229266 Tel. 3472341029 meccanica e fonderia cercasi. Zona di lavoro Brescia e province lombarde. Pizzaiolo giovane cerca lavoro. Tel. 3459234978 Inviare contatto alla mail: Giovane automunito cerca lavoro in bar, ristorante o hotel. Tel. 3201822214 [email protected] 130 ALTRE OFFERTE BV bosio.indd 1 12-06-2013 9:27:29 Cerco lavoro con esperienza come saldatore o metalmeccanico o altro lavoro purché serio. Tel. 3487169856 Portiere di notte, ottima padronanza delle lingue straniere, uso professionale del PC, pluriennale esperienza negli alberghi, padre di famiglia cerca lavoro serio! Tel. 3270797011 Ragazzo del Bangladesh 33 anni cerca lavoro come operaio, pulizia uffici, domestico oppure qualsiasi lavoro. Disponibile tutti i giorni. Tel. 3206439250 Signora automunita cerca lavoro. Tel. 3893184048 Signora rumena libera da impegni, molto seria cerca lavoro fisso con vitto e alloggio, disposta anche a trasferirsi. Tel. 3939398772 ������������������������������������������� ����������������������������������������� ����� ����������������������������������������������������� ���������������������������������������������������� ��������������������������������������������� ������������������������������������ ������������������������������� ����������������������������� Il prossimo numero di Brescia LAVORO & Impresa sarà in edicola dal 30 LUGLIO 18 ALTRE OFFERTE NSA partner di soluzioni finanziarie Seleziona un addetto/a alla segreteria Sede di lavoro: Castelmella (BS) La NSA SpA opera come partner di soluzioni �nanziarie di una decina di Banche operanti su gran parte del territorio nazionale per individuare e soddisfare speci�che esigenze di investimenti delle imprese, soprattutto PMI non clienti, migliorando l’offerta con l’utilizzo sistematico delle provvidenze di �nanza agevolata del Fondo di Garanzia dello Stato. Il risultato è che la NSA si posiziona come leader del mercato delle società private nel settore sia per numero di transazioni che per volumi di impieghi e realizza tassi di crescita annuale nell’ordine delle tre cifre, il che ci consente di guardare al futuro con serenità e con la capacità di continuare a programmare la nostra espansione a servizio delle PMI di un territorio di riferimento che si accresce continuamente anche con l’introduzione di nuovi servizi ad alto valore aggiunto. Attualmente l’azienda è alla ricerca di un addetto/a alla segreteria per attività di segreteria e supporto alle altre funzioni aziendali; gestione delle problematiche operative tipiche del ruolo. Si richiede: ottima conoscenza del pacchetto of�ce e dimestichezza nell’utilizzo di internet; comprovata esperienza in aziende nel settore �nanziario; automunito/a. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo [email protected] - Referente: Dott. ssa Visinoni. L’ISVAP, Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni Private e di Interesse Collettivo, mette a disposizione l’intera normativa e una guida alla professione COME DIVENTARE AGENTE ASSICURATIVO se assicurative. Si parla di agente monomandatario quando l’assicuratore opera per conto di una sola agenzia di assicurazioni e agente plurimandatario quando lavora per più aziende assicurative. I guadagni dell’assicuratore sono costituiti soprattutto dalle provvigioni. Alcune agenzie corrispondono una retribuzione �ssa (di importo limitato) e un compenso variabile provvigionale, funzionale alle polizze stipulate; altre non prevedono un compenso �sso, ma solo uno stipendio su provvigioni. COME DIVENTARE AGENTE ASSICURATIVO L’assicuratore o agente assicurativo è un professionista che lavora per conto di una o più agenzie di assicurazioni occupandosi principalmente della vendita di servizi assicurativi attraverso un’attività di intermediazione. L’assicuratore opera in un determinato territorio dove costruisce un network di conoscenze �nalizzate allo sviluppo dei propri affari e al mantenimento dei rapporti con i clienti. Di seguito vi presentiamo le attività realizzate dall’assicuratore, le tipologie di ruoli che può svolgere e soprattutto come è possibile diventare agente assicurativo. ATTIVITÀ L’assicuratore o agente assicurativo svolge numerose attività, le principali sono: trovare potenziali nuovi clienti e gestire il proprio portafoglio clienti, stipulare polizze di assicurazione, offrire informazioni e consulenza nella scelta dei servizi, svolgere mansioni burocratiche legate ai casi di sinistro o di danno e di intermediazione tra l’agenzia di assicurazione e i clienti. L’assicuratore inoltre deve sempre tenersi aggiornato sulle novità normative, sui nuovi prodotti assicurativi e sulle migliori soluzioni offerte dal mercato, monitorando la concorrenza. RUOLI E GUADAGNI L’agente assicurativo o assicuratore può lavorare come dipendente presso agenzie di assicurazione, oppure come libero professionista collaborando con una o più impre- Come diventare assicuratore? Partiamo dalla formazione. L’agente assicurativo deve possedere non solo conoscenze assicurative e abilità commerciali ma anche competenze organizzative e di marketing. La formazione di base più completa è rappresentata da una laurea in discipline economiche o giuridiche ma anche un diploma tecnico commerciale (es. ragioneria) può costituire una base di partenza. Per diventare agente assicurativo (realizzano un’attività di intermediazione) e per poter svolgere la professione è necessaria l’iscrizione al RUI (Registro Unico degli Intermediari assicurativi) che prevede il superamento di un esame scritto articolato in quesiti a risposta multipla e un esame orale indetti dall’ISVAP (Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni Private e di Interesse Collettivo). La prova di idoneità è indetta dall’ISVAP almeno una volta l’anno e per parteciparvi è richiesto il possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore. PER MAGGIORI INFORMAZIONI Per avere maggiori informazioni, vi consigliamo di visitare la sezione dedicata agli operatori del sito web dell’ ISVAP, dove è disponibile l’intera normativa, una guida relativa al RUI, domande frequenti sulla professione di agente assicurativo e informazioni sull’iscrizione al RUI. Per info: www.corsiregione.it Brescia LAVORO&Impresa 19 REGIONE LOMBARDIA Informalavoro bollettino settimanale a cura del servizio gioventù del Comune di Brescia in collaborazione con Centro Bresciano Informagiovani e-mail: [email protected] sito: www.comune.brescia.it/informagiovani AZIENDE PRIVATE Contratto di Formazione lavoro e apprendistato ABLE TECH SRL Via dell’artigianato, 9/a - 25018 Montichiari (Bs) Settore: Software house Numero Posti: 1 Pro�lo: Sistemista Requisiti: Si richiede: competenze Microsoft Active Directory (domini Windows 2008/2012), Exchange server, antivirus, Vmware. Sede di lavoro: Montichiari (Bs). Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: [email protected] - Referente: Sig. Claudio Vigasio. Fonte: Informagiovani - Brescia ADHR GROUP SPA Via Trento 74/a - 25128 Brescia Settore: Commercio Numero Posti: 1 Pro�lo: Impiegato/a tecnico metalmeccanico Requisiti: Per supporto alle attività dell’uf�cio tecnico. Si richiede: laurea in Ingegneria Meccanica o diploma di perito meccanico. Sede di lavoro: Concesio (Bs). Modalità di contatto: Telefonare al numero 0303385713 oppure inviare CV tramite fax 0303398285 oppure tramite email: [email protected] - Referente: Sig.ra Rita Belleri. Fonte: Informagiovani - Brescia AM Via Brunelleschi, 1 - 25010 San Zeno Naviglio (BS) Settore: Distributori Automatici Numero Posti: 1 Pro�lo: Impiegata/o amministrativa/o Requisiti: Per gestione pratiche amministrativo/contabili e �nanziarie. Si richiede: età max 30 anni, gradita laurea in Economia e Commercio, buona conoscenza dei principali strumenti informatici, buone conoscenze amministrativo-contabili, bilancio e registrazioni contabili, predisposizione al lavoro in team. Sede di lavoro: San Zeno Naviglio (Bs). Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: [email protected] Referente: Dott.ssa Minoni. Fonte: Informagiovani - Brescia AM Via Brunelleschi, 1 - 25010 San Zeno Naviglio (BS) Settore: Distributori Automatici Numero Posti: 1 Pro�lo: Ingegnere Elettronico Junior/ Neolaureato Requisiti: Per analisi e documentazione del fascicolo tecnico dei prodotti, miglioramento degli standard qualitativi di prodotto e assistenza. Si richiede: laurea in Ingegneria Elettronica, ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e buone capacità di lavoro in team. Sede di lavoro: San Zeno Naviglio (Bs). Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: [email protected] Referente: Ing. Matteo Filippini. Fonte: Informagiovani - Brescia APINDUSTRIA - AZIENDA ASSOCIATA A CASTENEDOLO Settore: Metalmeccanico Numero Posti: 1 Pro�lo: Tecnico montatore Requisiti: Per montaggio e assemblaggio di parti meccaniche; realizzazione saldature e collegamenti elettrici; installazione e collaudo macchinari. Si richiede: conoscenza minima di elettronica, meccanica e idraulica; buona conoscenza lingua inglese; esperienza in analoga mansione; disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Sede di lavoro: Castenedolo (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica risorseumane@apindustria. bs.it - Referente: Dott.ssa Sonia Attanasio (rif. pt 367). Fonte: Apindustria APINDUSTRIA - AZIENDA ASSOCIATA A CASTENEDOLO Settore: Metalmeccanico Numero Posti: 1 Pro�lo: Progettista Requisiti: Per disegno tecnico; sviluppo e ricerca di nuovi prodotti e tecnologie; sviluppo prodotti esistenti; test e col- laudo su prototipi. Si richiede: laurea in Ingegneria; esperienza di progettazione in ambiente autocad; buona conoscenza lingua inglese. Sede di lavoro: Castenedolo (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica risorseumane@apindustria. bs.it - Referente: Dott.ssa Sonia Attanasio (rif. pt 368). Fonte: Apindustria APINDUSTRIA - AZIENDA ASSOCIATA A CASTENEDOLO Settore: Metalmeccanico Numero Posti: 1 Pro�lo: Tecnico montatore Requisiti: Per montaggio e assemblaggio di parti meccaniche; realizzazione saldature e collegamenti elettrici; installazione e collaudo macchinari. Si richiede: conoscenza minima di elettronica, meccanica e idraulica; buona conoscenza lingua inglese; esperienza in analoga mansione; disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Sede di lavoro: Castenedolo (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica risorseumane@apindustria. bs.it - Referente: Dott.ssa Sonia Attanasio (rif. pt 367). Fonte: Apindustria APINDUSTRIA - AZIENDA ASSOCIATA A CASTENEDOLO Settore: Metalmeccanico Numero Posti: 1 Pro�lo: Progettista Requisiti: Per disegno tecnico; sviluppo e ricerca di nuovi prodotti e tecnologie; sviluppo prodotti esistenti; test e collaudo su prototipi. Si richiede: laurea in Ingegneria; esperienza di progettazione in ambiente autocad; buona conoscenza lingua inglese. Sede di lavoro: Castenedolo (BS). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica risorseumane@apindustria. bs.it - Referente: Dott.ssa Sonia Attanasio (rif. pt 368). Fonte: Apindustria APINDUSTRIA - AZIENDA ASSOCIATA A CASTENEDOLO (BS) - METALMECCANICO Numero Posti: 1 Pro�lo: Tecnico montatore Requisiti: Per montaggio e assemblaggio di parti meccaniche; realizzazione saldature e collegamenti elettrici; installazione e collaudo macchinari. Si richiede: minima conoscenza di elettronica, meccania e idraulica; buona conoscenza lingua inglese; esperienza in analoga mansione; disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Sede di lavoro: Castenedolo (Bs). Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica risorseumane@apindustria. bs.it - Referente Dott.ssa Sonia Attanasio (rif. pt 367) Fonte: Apindustria APINDUSTRIA - AZIENDA ASSOCIATA A CASTENEDOLO (BS) - METALMECCANICO Numero Posti: 1 Pro�lo: Progettista Requisiti: Per disegno tecnico; sviluppo e ricerca di nuovi prodotti e tecnologie; sviluppo prodotti esistenti; test e collaudo su prototipi. Si richiede: laurea in Ingegneria; esperienza di progettazione in ambiente autocad; buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Castenedolo (BS): Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica risorseumane@apindustria. bs.it - Referente: Dott.ssa Sonia Attanasio (rif. pt368). Fonte: Apindustria APINDUSTRIA - AZIENDA ASSOCIATA A CASTENEDOLO (BS) - METALMECCANICO Numero Posti: 1 Pro�lo: Tecnico montatore Requisiti: Per montaggio e assemblaggio di parti meccaniche, realizzazione saldature e collegamenti elettrici, installazione e collaudo macchinari. Si richiede: conoscenze minime di elettronica, meccanica e idraulica, buona conoscenza della lingua inglese, esperienza in analoga mansione, disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Sede di lavoro: Castenedolo (Bs). Modalità di contatto: Inviare CV tramite email: [email protected] - Referente: Dott.ssa Sonia Attanasio (rif. pt 367). Fonte: Apindustria 20 L’azienda chi assumerà? Uno sconosciuto dai bei titoli o chi è stato formato e preparato dall’azienda stessa? Ecco il valore dello stage ed ecco riportate alcune selezionate occasioni di stage. SPORTELLO STAGE ACTL INFORMAZIONI www.sportellostage.it Viale Bligny 23/a 20136 - MILANO Tel. 02 58430691 Fax 02 58430690 Numero identi�cativo: 3186 Stato: Pubblicata Tipologia: Stage Settore: Commerciale - marketing - vendite CAP sede di lavoro: 20135 Provincia sede di lavoro: MI Attivita’ af�date: L’Associazione Prospera, in collaborazione con Accenture Italia S.p.A., Expo Generation - Progetto Speciale Expo 2015 di Con�ndustria, Assolombarda, Federturismo e Sportello Stage-ACTL, promuove il progetto formativo “Palestra delle Professioni Digitali” Palestra delle Professioni Digitali nasce con l’obiettivo di aumentare le possibilità di impiego dei giovani talenti ad oggi inoccupati tramite lo sviluppo delle competenze necessarie ad intraprendere un percorso professionale in ambito digitale, area attualmente emergente nel mercato del lavoro nazionale. Il percorso, accessibile per il 2013/2014 ad un gruppo ristretto di giovani selezionati in collaborazione con le aziende che aderiscono al progetto, si svolge a Milano e ha una durata di 5 settimane. Le lezioni alternano formazione in aula, online e virtuale, momenti di studio di casi di successo, attività di “laboratorio” e di confronto con testimonianze del top management di primarie realtà aziendali. Competenze professionali di acquisire: Il progetto “Palestra delle Professioni Digitali” consente di arricchire e completare le competenze di base acquisite durante il corso di laurea verso speci�che professioni digitali con particolare focus su: - Digital Marketing - Web Reputation Management - Revenue Management e Web Revenue Management. Al termine della formazione seguirà la possibilità, attraverso una giornata di selezione, di accedere al processo di selezione per l’ottenimento di uno stage presso una delle aziende aderenti al Progetto. Competenze trasversali da acquisire: Il periodo di formazione sarà seguito da un“Selection Day”, attra- verso il quale i candidati avranno la possibilità di essere selezionati per uno stage della durata di 4/6 mesi con un parallelo percorso di tutoring: ad ogni partecipante saranno garantiti 2 colloqui con le aziende offerenti gli stage, in linea con il pro�lo di ciascun partecipante. E’ previsto un numero di posizioni di stage almeno pari al numero dei partecipanti al corso. Gli stage saranno offerti dalle aziende secondo quanto previsto dalla normativa vigente ed in linea con le policy della singola azienda offerente. Il processo di selezione offre la possibilità ai migliori 100 candidati di frequentare il percorso formativo. Ai candidati selezionati sarà richiesto, prima dell’inizio del corso, un contributo di € 300,00 a garanzia dell’impegno alla partecipazione al corso. Attrezzature utilizzate: pc Formazione prevista: La selezione delle candidature sarà effettuata da un’apposita commissione di valutazione, composta dai partner progettuali e dalle aziende aderenti, che terrà conto dei seguenti pre-requisiti: - Laureati provenienti da tutti i corsi di laurea (almeno il 60% delle posizioni sarà riservata a laureati in discipline umanistiche) Voto di laurea superiore > o uguale a 100/110 - Età inferiore < o uguale di 26 anni - Inoccupato/ Disoccupato - Laurea triennale o magistrale conseguita da non più di 6 mesi oppure laureandi magistrali entro il 01/11/2013 - Conoscenza della lingua inglese: la padronanza della lingua inglese è un requisito fondamentale in quanto una parte dei moduli formativi sarà svolta interamente in lingua; per questo motivo, verrà richiesta (a titolo preferenziale) la certi�cazione linguistica Toe� (o equivalente) Si speci�ca che l’effettiva padronanza della lingua potrà essere veri�cata in sede di colloquio di selezione - Disponibilità ad eventuali spostamenti durante l’eventuale periodo di stage ed interesse allo svolgimento della professione in ambito digitale Possibilita’ di assunzione: NO Eta’ minima: 26 Eta’ massima: 26 Data inizio attivita’ lavorativa: 04/11/2013 Data �ne attivita’ lavorativa: 21/03/2014 Orario di lavoro: 09:30-17:30 Data pubblicazione offerta: 08/07/2013 Skill (1) - Descrizione: Internet e posta elettronica Livello: B2 - Livello buono Skill (2) - Descrizione: Sistemi operativi Windows (2000/XP/Vista/7) Livello: B2 - Livello buono Skill (3) - Descrizione: Strumenti di Of�ce automation Livello: B2 - Livello buono Skill (4) - Descrizione: Inglese Livello: C1 - Livello ottimo Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(1) - Ambito: Filoso�a Titolo di studio(1) - Voto: 100 Titolo di studio(2) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(2) - Ambito: Lingue e letterature straniere Titolo di studio(2) - Voto: 100 Titolo di studio(3) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Ambito: Sociologia Titolo di studio(3) - Voto: 100 Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - Mensile Facilitazione(1) - Nota: €500 Numero identi�cativo: 2938 Stato: Pubblicata Tipologia: Stage Settore: Risorse umane - recruiting - orientamento CAP sede di lavoro: 21100 Provincia sede di lavoro: VA Attivita’ af�date: Per Azienda Operante nel settore Selezione e Formazione ricerchiamo una persona da inserire in organico come Addetto di Filiale. Il candidato/a oltre a gestire la segreteria generale, si occuperà di Ricerca e Selezione e della presentazione/gestione di bandi Europei e Regionali. Competenze professionali di acquisire: Si richiede: Esperienza di 2 anni nel settore selezione o formazione . Grande autonomia ed intraprendenza, problem solving, attitudine alla vendita; Laurea in Materie Umanistiche o in Psicologia. Competenze trasversali da acquisire: Comunicazione verbale e telefonica, resistenza allo stress, autonomia, problem solving. Attrezzature utilizzate: La risorsa dovrà gestire una piccola sede. Formazione prevista: Si offre inserimento lavorativo commisurato all’esperienza pregressa. Possibilità di assunzione: SI’ Eta’ minima: 24 Eta’ massima: 30 Data inizio attivita’ lavorativa: 01/09/2013 Data �ne attivita’ lavorativa: 01/09/2014 Orario di lavoro: 09:00-18:00 Data pubblicazione offerta: 28/06/2013 Skill (1) - Descrizione: Sistemi operativi Windows (2000/XP/Vista/7) Livello: C1 - Livello ottimo Skill (2) - Descrizione: Strumenti di Of�ce automation Livello: C1 - Livello ottimo Numero identi�cativo: 2697 Stato: Pubblicata Tipologia: Stage Settore: Redazione - gra�ca creativita’ CAP sede di lavoro: 20135 Provincia sede di lavoro: MI Attivita’ af�date: La persona verrà formata su attività quali. Segreteria di redazione - Gestione dei rapporti con i collaboratori del magazine - Preparazione di presentazioni marketing e lettere commerciali - Scrittura di articoli su eventi speci�ci - Collaborazione, in af�ancamento al tutor, alla realizzazione di partnership Competenze professionali di acquisire: Scrittura creativa - Impaginazione - Web Marketing Competenze trasversali da acquisire: Lavoro di gruppo - Problem solving - Comunicazione Verbale e telefonica Attrezzature utilizzate: Pc - Telefono Formazione prevista: Af�ancamento al tutor Possibilita’ di assunzione: NO Età minima: 22 Eta’ massima: 26 Data inizio attivita’ lavorativa: 01/09/2013 Data �ne attivita’ lavorativa: 28/02/2014 Orario di lavoro: 09:00-18:00 Data pubblicazione offerta: 27/06/2013 Skill (1) - Descrizione: Internet e posta elettronica Livello: C1 - Livello ottimo Skill (2) - Descrizione: Strumenti di Of�ce automation Livello: C1 - Livello ottimo Titolo di studio(1) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(1) - Ambito: Scienze della comunicazione Titolo di studio(2) - Tipologia: Laurea di primo livello - Nuovo ordinamento (corsi di 3 anni) Titolo di studio(2) - Ambito: Lettere Voto: Nessun voto richiesto 21 EURES è un servizio europeo pubblico e gratuito, promosso dalla Commissione Europea, di selezione del personale e di informazione, orientamento e consulenza nella ricerca dell’occupazione in Europa. SERVIZIO EUR.E.S. (European Employment Service) INFORMAZIONI http://europea.eu.int/jobs/eures/index.htm Euroconsigliere per: MILANO Laura Robustini Tel.02/77406416 INVIARE C.V. + FOTOGRAFIA IN DOPPIA COPIA A EUROCONSIGLIERE LAURA ROBUSTINI Via Soderini, 24 - 20146 Milano tel. 02 7740 6416 /6563/6562 fax. 02 77405094 [email protected] OFFERTE IN ITALIA EURES Provincia Torino None (TO) Importante azienda nell’ambito di un progetto garanzie nel settore automotive ricerca 1 WARRANTY ASSESSOR-NEO-LAUREATO IN INGEGNERIA MADRELINGUA FIAMMINGO Requisiti: Madrelingua �ammingo con conoscenza �uente della lingua inglese (liv.C) . Laurea in ingegneria Anche prima esperienza Conoscenze informatiche di Windows, Word, Excel, Access, Power Point Mansioni: Il Warranty Assessor veri�cherà che le richieste di rimborso in garanzia (claims) siano in linea con le procedure di Casa madre e la rispondenza tecnica. Valuterà situazioni complesse e si interfaccerà con le concessionarie. Dovrà essere in grado di lavorare in team. Possedere spirito d’iniziativa, ottime capacità di comunicazione. Condizioni: CCNL Commercio, tempo determinato, 40 ore sett.li Retribuzione lorda da euro 6600 minimo ad un max di euro 25000 annui. La retribuzione sarà de�nita in sede di colloquio secondo capacità ed esperienza. Garantita sistemazione alloggiativa se non residente nella Provincia di Torino, pasti inclusi, per n.1 mese di residence. Come candidarsi: Inviare il curriculum dettagliato e aggiornato con lettera di presentazione a [email protected] SCADENZA OFFERTA 31 AGOSTO 2013 EURES Provincia Torino None (TO) Importante azienda nell’ambito di un progetto garanzie nel settore automotive ricerca 1 WARRANTY ASSESSOR-NEO-LAU- REATO IN INGEGNERIA MADRELINGUA TEDESCO Requisiti: Madrelingua tedesco con conoscenza �uente della lingua inglese (liv.C) . Laurea in Ingegneria Anche prima esperienza Conoscenze informatiche di Windows, Word, Excel, Access, Power Point Mansioni: Il Warranty Assessor veri�cherà che le richieste di rimborso in garanzia (claims) siano in linea con le procedure di Casa madre e la rispondenza tecnica. Valuterà situazioni complesse e si interfaccerà con le concessionarie. Dovrà essere in grado di lavorare in team. Possedere spirito d’iniziativa, ottime capacità di comunicazione. Condizioni: CCNL Commercio, tempo determinato, 40 ore sett.li Retribuzione lorda da euro 6600 minimo ad un max di euro 25000 annui. La retribuzione sarà de�nita in sede di colloquio secondo capacità ed esperienza. Garantita sistemazione alloggiativa se non residente nella Provincia di Torino, pasti inclusi, per n.1 mese di residence. Come candidarsi: Inviare il curriculum dettagliato e aggiornato con lettera di presentazione a [email protected] SCADENZA OFFERTA 31 AGOSTO 2013 Rif. EURES: CSC_EURES International Customer Services center based in North Milan is looking for 3 English (Rif Clic 000001301100000 0000140330), 5 German (Rif. Clic 0 000013011000000000140404) and 1 Dutch (Rif. Clic 000001301100000000 0140413), mother tongue or equivalent knowledge Customer Care Executives The main purpose of the role is to provide accurate information to Customers and to deal with their speci�c inquiries/ requests. The service purpose is to improve customer retention and keep high levels of customer satisfaction. The successful candidate has proven customer care experience via phone and with written correspondence with external and internal clients. The position requires at least a high school diploma, excellent interpersonal and communicational skills, good team working and problem-solving. Interest in the automotive industry would be an advantage and good English knowledge is considered an asset. We offer the opportunity to work in an international environment, relevant training, a free shuttle bus connection to Milan (Subway Molino Dorino) and an internal canteen. We offer a 6 months temporary contract. Business hours are from Monday to Saturday from 8am to 8pm. For further information please send your curriculum vitae including authorisation to use your personal data (Legge 196/2003) to the following e.mail address: recruiting@custo merservicescentre.com and cc: [email protected] stating the following reference: CSC_EURES and number of reference Cliclavoro. Lingue: Italiano: C2 Tedesco: C2 Inglese: B2 Titoli studio Titolo LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento Descrizione Laurea in Economia Patenti conseguite PATENTE B Condizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro CERNUSCO SUL NAVIGLIO Tipologia di contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATO I candidati interessati devono inviare il cv a [email protected] e per cc: [email protected] Data scadenza 19/07/2013 LE CANDIDATURE DEVONO ESSERE INVIATE SECONDO LE MODALITA’ PREVISTE DA OGNI OFFERTA - SI RACCOMANDA DI INVIARE C.V. NELLA LINGUA RICHIESTA DALL’OFFERTA- PER EVENTUALI INFORMAZIONI E-MAIL: [email protected] N.B. TUTTI I C.V DEVONO NECESSARIAMENTE INDICARE L’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI AI SENSI DELLA D. Lgs. 196/03. Rif. Cliclavoro 0000013011000000000 142901 National reference Number: 8263238 CONTROLLER - German Mother Tongue Numero lavoratori 1 Die Arbeitsstelle ist in Cernusco sul Naviglio, Provinz Mailand. Descrizione Penny Market Italia Srl einer der fuehrenden Lebensmitteldiscounter in Europa und Unternehmen der REWE Group, sucht zum naechstmoeglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbeiter/in fuer den Bereich Controlling. Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoeren Inventuranalyse, Aufbereitung von Bilanzen und Reporting. Der ideale Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften und bereits eine mindestens dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling. Esperienza richiesta SI Breve descrizione esperienza: Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoeren Inventuranalyse, Aufbereitung von Bilanzen und Reporting.Der ideale Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften und bereits eine mindestens dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling. Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Excel, SAP OFFERTE IN EUROPA E ALTRE MATERNITY NURSES to work in England Name of the employer: CareLikeMe Description: CareLikeMe provides private childcare services such as: au-pairs, nannies and nurses to English families. We have a strong online service where our candidates and families (employers) get in touch with each other. We also, offer tailor-made recruitment service for families looking for particular pro�les of the candidates. We are very interested to hire maternity nurses. We offer help with your interview in English, market salary, the experience of living with a family full board and the opportunity to learn English. The nature of this work requires personal references and criminal background check, at the last step of the interview process. TO APPLY to this job, you can register directly to our website: <www.carelikeme.com>. The registration process is very simple, in the top menu click “Join”. In the registration process you can provide your work experience and employment preferences. Please be as descriptive as possible when you answer the questions about you or your experience and add a picture. You should write in 22 English or use “Google Translate”. Job opportunities vary from 3 months to 12 months. NANNIES to work in England Name of the employer: CareLikeMe Description: CareLikeMe provides private childcare services such as: au-pairs, nannies and nurses to English families. We have a strong online service where our candidates and families (employers) get in touch with each other. We also, offer tailor-made recruitment service for families looking for particular pro�les of the candidates. We are very interested to hire nannies or teachers with proven experience working with children. We offer help with your interview in English, market salary, the experience of living with a family full board and the opportunity to learn English. The nature of this work requires personal references and criminal background check, at the last step of the interview process. TO APPLY to this nanny job, you can register directly to our website: <www. carelikeme.com>. The registration process is very simple, in the top menu click “Join” and �ll the form. In the registration process you can provide your work experience and employment preferences. Please be as descriptive as possible when you answer the questions about you or your experience. You should write in English or use “Google Translate”. These job opportunities can vary from 3 months to 24 months. 1 SHIFT ENGINEER (m/f) National Reference Number: 52462205 Employer: JBF GE Description: During project construction/project phase: Review all process HAZOP points & Responsible for expediting erection/ commissioning of equipment and materials to support project construction schedule During plant operation phase: Implementation of the production plan & Optimization of various operating parameters to run the plant at higher ef�ciency with consistent and good quality product Responsible for manpower handling of the shift, to identify training needs of shift supervisors and operators and provide them with training accordingly Provide a healthy working atmosphere in the whole plant such that everybody should feel to be a part of a high-pro�le team Proactively identify the areas of obstruction/breakdowns and take the preventive steps to rectify them Coordination with service departments & Ensure strict implementation of the procedures and SOPs to run the plant smoothly and safely Ensure implementation of the systems like REACH, ISO, 4S etc. Work location Country: Belgium Region: BE21 REQUIRED EXPERIENCE: More than 5 years How to apply: SEND CV IN ENGLISH TO [email protected] sion scheme; •Employment of inde�nite duration; For further information visit our website at www.kliniken-schmieder.de Would you like to join us and start your new job in Germany? Then, please send us your application documents via e-mail to [email protected], attn. to: Mr. Cho, subject: KSM (and in copy to: eurespadova@provincia. padova.it) LAST DATE OF APPLICATION: 27/08/2013 Rif. Cliclavoro 0000013011000000000 146521 PASTRY CHEF – JAPANESE CUISINE Nurses (“P�egefachkräfte [m/w]”) Kliniken Schmieder is a specialty hospital which is leading in the �elds of neurology and neurological rehabilitation. Kliniken Schmieder is located at six sites and has approximately 1,700 employees. Our clinics provide rehabilitation treatment for patients with sequelae fol-lowing brain injury as well as tumour, vascular and in�ammatory brain diseases. The health care mandate of our clinics comprises the entire neurological treatment chain from acute neu-rology to early rehabilitation to occupational and semi-residential / out-patient rehabilitation (Phases A, B, C, D and E). For our clinic sites in Allensbach, Constance and Gailingen, we are looking for committed Nurses (“P�egefachkräfte [m/w]”) You have obtained a degree in nursing, have basic knowledge of the German language (Europass A1 level or higher) and are interested in a long-term employment in Germany? Then you are welcome to join us at Kliniken Schmieder! In order to help you start successfully in your new job and your new working and living environment, we take care of you right from the beginning. We offer you: •Assistance with visits to the authorities and with administrative matters in Germany •Structured induction concepts, supervision by an experienced quali�ed nurse and speci�c training; •Assumption of relocation costs and help with �at-hunting; •Performance-based remuneration according to your professional experience and quali�cation: -as a nurse: gross salary of about 2,240 to 2,840 EUR / month -as a care assistant: gross salary of about 1,850 to 2,600 EUR / month •Assumption of relocation costs and help with �at-hunting; •30 days of paid leave per year; •Employer-sponsored corporate pen- Employer: Hanami (Bar Sushi Tjuvholmen AS) Website: www.hanami.no Work Place: Oslo city, the capital of Norway About the company: Hanami is one of the most popular Japanese fusion restaurants in Norway. Our vision is to present Japanese fusion in the most outstanding way, both visually and with �avors. When it comes to sushi and robata grill, we are among the experts of the country, and we are proud to house a prestigious team of chefs from around the world. The restaurant is equipped with a sophisticated lounge, and the furniture is inspired by nature, where contemporary and rustic elements blend together in harmony. We are situated at the celebrated Tjuvholmen of Oslo, where we attract a high calibre clientele. Since we opened the doors in August 2011, we have experienced great success, and the press reviews have been impeccable. Information about the position: We are now looking for a pastry chef for our popular restaurant. As a pastry chef at Hanami, your main objectives will be to offer a high level of desserts and service, and to maintain the brand standards as well as the hygiene standards. Position demands: Our new pastry chef must be hard working, highly passionate about food, and creative. In addition we want you to have extensive experience from a similar position at a high pro�led restaurant Wages: From NOK 300.000 gross pr. year depending on experience and quali�cations (From € 39 000). Agreement to cover travel expenses can be made. Housing: We will assist you in the process of �nding an apartment. Family: We will also assist you if you bring your family. HOW TO APPLY: Please send a Short Application and CV (IN ENGLISH) pr. E-mail to [email protected] and copy to [email protected] – QUOTE “PASTRY CHEF – JAPANESE CUISINE” in the subject of your email We will ask for transcripts and other papers if you are invited to an interview. LAST APPLICATION DATE: 31/07/2013 SUSHI CHEF/HOT KITCHEN CHEF –JAPANESE CUISINE Employer: Hanami (Bar Sushi Tjuvholmen AS) Website: www.hanami.no Work Place: Oslo city, the capital of Norway About the company: Hanami is one of the most popular Japanese fusion restaurants in Norway. Our vision is to present Japanese fusion in the most outstanding way, both visually and with �avors. When it comes to sushi and robata grill, we are among the experts of the country, and we are proud to house a prestigious team of chefs from around the world. The restaurant is equipped with a sophisticated lounge, and the furniture is inspired by nature, where contemporary and rustic elements blend together in harmony. We are situated at the celebrated Tjuvholmen of Oslo, where we attract a high calibre clientele. Since we opened the doors in August 2011, we have experienced great success, and the press reviews have been impeccable. Information about the position: We are now looking for two sushi chefs and one hot kichen chefs for our popular restaurant. As a chef at Hanami, your main objectives will be to offer a high level of Japanese fusion food and service, and to maintain the brand standards as well as the hygiene standards. Position demands: Our new sushi- and hot kitchen chefs must be hard working, highly passionate about food, and creative. In addition we want you to have extensive experience with modern as well as traditional Japanese cuisine, preferably from Zuma, Roka, Nobu, etc. You must have excellent knife skills and food preparation skills, and you will also need good English skills. Wages: From NOK 300.000 gross pr. year depending on experience and quali�cations (From € 39 000). Agreement to cover travel expenses can be made. Housing: We will assist you in the process of �nding an apartment. Family: We will also assist you if you bring your family. Work Regulations: The positions are fulltime. They have a minimum duration of one year with possibility of extension. HOW TO APPLY: Please send a Sort Aplication and CV (IN ENGLISH) pr. E-mail 23 to [email protected] and a copy to [email protected] - QUOTE “SUSHI CHEF/HOT KITCHEN CHEF – JAPANESE CUISINE” in the subject of your email We will ask for transcripts and other papers if you are invited to an interview. LAST APPLICATION DATE: 31/07/2013 HEAD CHEF – JAPANESE CUISINE Employer: Hanami (Bar Sushi Tjuvholmen AS) Website: www.hanami.no Work Place: Oslo city, the capital of Norway About the company: Hanami is one of the most popular Japanese fusion restaurants in Norway. Our vision is to present Japanese fusion in the most outstanding way, both visually and with �avors. When it comes to sushi and robata grill, we are among the experts of the country, and we are proud to house a prestigious team of chefs from around the world. The restaurant is equipped with a sophisticated lounge, and the furniture is inspired by nature, where contemporary and rustic elements blend together in harmony. We are situated at the celebrated Tjuvholmen of Oslo, where we attract a high calibre clientele. Since we opened the doors in August 2011, we have experienced great success, and the press reviews have been impeccable. Information about the position: We are now looking for a head chef for our popular restaurant. As the head chef of Hanami, your main objectives will be to offer a high level of Japanese fusion food and service, and to maintain the brand standards as well as the hygiene standards. You will have the overall responsibility for a safe and ef�cient operation of the kitchen, and to plan and carry out work in accordance with restaurant regulations and routines, given by Hanami �s owners. Position demands: Our new head chef must be hard working, highly passionate about food, and creative. You must be capable of running a large team and you must be able to demonstrate sound �nancial acumen. In addition we want you to have extensive experience with modern as well as traditional Japanese cuisine, preferably from Zuma, Roka, Nobu, etc. You will need good English skills, and good leadership qualities. Wages: From NOK 300.000 gross pr. year depending on experience and quali�cations (From € 39 000). Agreement to cover travel expenses can be made. Housing: We will assist you in the pro- cess of �nding an apartment. / Family: We will also assist you if you bring your family. Work Regulations: This is a fulltime position. It has a minimum duration of one year with possibility of extension. HOW TO APPLY: Please send a short application and CV (IN ENGLISH) pr. E-mail to [email protected] and a copy to [email protected] - QUOTE “HEAD CHEF – JAPANESE CUISINE” in the subject of your email We will ask for transcripts and other papers if you are invited to an interview. LAST APPLICATION DATE: 31/07/2013 Start date: ASAP SENIOR ELECTRICAL ENGINEER Employer: Pal�nger Dreggen AS Website: www.pal�ngermarine.com Work Place: Bergen city, in the county of Hordaland, Norway About the company: Pal�nger Dreggen has long traditions in serving the worldwide shipbuilding and oil and gas industry with tailor made offshore and marine cranes and lifting equipment. The DREGGEN brand is associated with a continuously growing range of reliable and high quality marine products and services. Today the main manufacturing site and headquarters are centrally located in Sandviken, Bergen. INFORMATION ABOUT THE POSITION: Senior Electrical Engineer in fulltime permanent position for our department in Pal�nger Dreggen. Pro�le: Calculate and dimension electrical equipment, drawing layout and details. Preparation of requests and orders for appropriate equipment and instrumentation. Following up electrical assembly and startup of electric systems. Technical support for service personnel. Personal qualities: Ability to �nd the good technical and practical solutions on complex problems. Ability to work both independently and as part of a project team. Ability to perform work tasks in an orderly, systematic manner and in agreed deadlines. Structured, creative and solution oriented. Independent and a good team player. Position demands: At least 7 years’ experience within the area of electrical design. Engineering level at bachelor or master degree. Relevant experience from similar position and a proven good technical understanding can compensate for lack of formal education. Knowledge of and skills in design tools like ACAD is required. Experience with software E3 series electrical an advantage. FLUENCY IN ENGLISH (C2 LEVEL), written and oral, is mandatory. For full text, see: http://delta.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=398& ProjectId=134394&DepartmentId=177 56&MediaId=5 Wages:NOK 400.000 – 650.000 (app. € 41 000 – 82 000) gross pr. year. We offer Insurance- and moving package. / Housing: The employer will assist you in �nding a place to stay / Family: The employer will assist if you bring your family LAST APPLICATION DATE: 15.08.13 Start date: Soon as possible. TO APPLY: Following this link for uploading your application: http://delta.hrmanager.net/ApplicationInit.aspx?cid= 398&ProjectId=134394&DepartmentId =17756&SkipAdvertisement=true La Sablonnerie Hotel – HOTEL GENERAL ASSISTANT This position involves working 40 hours per week, over 6 days. The wage for this is £150 per week. Required to work in a small team for award winning hotel and restaurant on the beautiful island of Sark for an immediate start. Must be experienced in silver service waiting. All food and accommodation is provided by employer in the hotel grounds. Immediate start available. Travel costs to take up work to be discussed with the employer. For more information and to view the hotel and area, visit www.lasablonnerie.com Apply via telephone on 07781 449258 or 01481 832061 LAST DATE TO APPLY 30/07/2013 UK employment legislation does not extend outside the UK. Employment terms and conditions to be agreed before accepting work abroad. Successful applicant to ensure employer provides correct work permits/visa before entering a non-EU/EEA country to take up work. Housing law on Guernsey requires Employment Related Housing Licence and “Right to Work Document”. Telephone 01481 715790 for advice. La Sablonnerie Hotel - SOUS CHEF/ CHEF DE PARTIE Required to work in a small team for award winning hotel and restaurant on the beautiful island of Sark for an immediate start. Duties are assisting the Head Chef to create and produce dishes. This position is working 40 hours per week, over 6 days and will include evenings and the wage for this is £300 per week. Permanent contract All food and accommodation are provided by employer on site. For more information and to view the beautiful hotel and area please visit www.lasablonnerie.com. Travel costs to take up work to be discussed with the employer Apply via telephone on 07781 449258 or 01481 832061 LAST DATE TO APPLY 30/07/2013 ACI GROUP LTD Pharma Sales Executive Background: ACI Pharma is a division of ACI Group Ltd, a diverse and exciting business which has grown successfully since it was established 25 years ago. We are seeking a Sales Executive for our Pharmaceutical Division. This is a fulltime permanent role reporting to the Managing Director. In this primarily �eld-sales role, the candidate will have the ability to make maximum use of customer contact to drive forward existing projects as well as identify new opportunities. This role will support the ongoing success and growth of our Pharma strategy as part of our Sales Team. Key Responsibilities: • Sales and marketing for the UK and Ireland pharmaceutical manufacturing sector • Proactive business development and account management • Familiarising with the product range, technical documentation, approval processes, and all manufacturing partners’ capabilities • Following up on quotes/samples and capturing information onto CRM system • Awareness of the European and UK pharmaceutical regulatory environment Quali�cations / Experience: • Experience and knowledge of pharmaceutical ingredients from actives and excipients to specials • A strong sales experience in the pharmaceutical or healthcare sector • Preferably with a technical background/quali�cation in chemistry or other relevant science Competencies / Approach: • Proactive in seeking out and developing new business opportunities • Excellent listening skills with a consultative style to best identify customer needs • Good communication skills for building quality relationships with customers and manufacturing partners • Initiative and desire to provide customers a �rst class service • Good commercial awareness 24 •A hunger to succeed and alert to opportunities Please send your CV (IN ENGLISH) and covering letter to our HR Of�cer, Mrs Dominique Lancaster, email [email protected] and Cc: [email protected] LAST DATE TO APPLY 30/08/2013 PayPal Ireland European Headquarters 11 CUSTOMER SOLUTION AGENT – English speaking + Italian Job location: Ireland (Dublin or Dundalk) Position Overview As an Agent within Customer Solutions, your primary responsibilities will be assisting our customers and helping to resolve their inquiries. In a CS environment- Limitations is receiving calls primarily in relation to a limitation placed on the account By using the latest in modern communication and technology tools, you will be able to provide our customers with accurate answers to their questions in both a quick and helpful manner. As a frontline representative, you will be the primary point of contact for our customers – it is critical that you help provide them with predictable, compassionate, and timely resolution to their questions and inquiries while maintaining a positive and friendly attitude. An Agent within Customer Solutions exhibits strong communication skills, excels at customer interaction, exhibits creativity and skill in delivering practical solutions, and thrives in a collaborative team environment. Core Duties: •Answer phone calls, emails, and case work from customers and work to resolve customer queries in real time or pass the information to the most relevant PayPal department so it can be dealt with appropriately. Tasks involve: Research using the appropriate tools, limiting accounts as appropriate or lifting limits based on appeal, closing out of buyer complaints, tracking customer contacts and logging relevant case related information. (90%) •Proactively recommend and educate the customer about features and bene�ts of products in order to improve their satisfaction and deepen their relationship with PayPal. In undertaking this duty you will use Compass and IT systems to recognize the opportunities and transition the call. Deliver on metrics set for offered and accepted opportunities. (5%) •Provide consistent feedback regarding overall customer satisfaction, tools and processes (5%) Competencies: •Customer Focus •Listening •Problem Solving •Composure •Drive for Results •Functional / Technical Skills Position Scope Details: This job role can exist at different grade levels based on a set of expectations and an individual’s demonstration of these expectations. Differences between grades are determined by acquired / demonstrated skills and competencies along with overall performance in the role. The above statements are intended to describe the general nature of work being performed within the role. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all the responsibilities, duties, and skills required, nor be the entire list of behaviours or expectations for which one may be measured upon within the performance review process. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform any other job-related duties requested by their supervisor. Additionally, Individuals need to be able to work any shift within a 24 hour period Monday through Sunday. Knowledge/ Skills Requirements: Business: •Strong verbal (phone) communication skills utilizing active listening and clearly speaking to customers •Strong written (email) communication utilizing proper grammar and punctuation •Ability to work independently while making sound business decisions on case information •Well developed sense of urgency and follow through •Ability to multitask multiple systems, screens, and tasks during customer contacts •Time Management and Adherence to schedules Technical: •Ability to learn and adapt to new software technologies •Strong working knowledge of external systems, PC based internet and software applications (Internet, Microsoft Of�ce - Outlook, Word, Excel). •Basic Knowledge of internal systems & software (Kana, Intranet, Admin Tools, Attack). Experience: Required: •12+ months customer service experience required •Fluent English – English will be a working language •Any European Language required (preferred Turkish, Dutch, French or Italian) Salary and other bene�ts: Ireland €24,000.00 plus the below bene�ts: 6% performance related bonus Full VHI Cover Onsite Restaurant, Onsite Gym Reward and Recognition Programme Amazing working environment On-going Training and Personal Development Contract: Permanent Contract – 6 months’ probation HOW TO APPLY: Send CV (in English) to [email protected] Ref. Customer Solutions – English + other language LAST APPLICATION DATE: 30/07/2013 Interviews: Face to Face or Skype interviews. PayPal Ireland European Headquarters 11 CUSTOMER SOLUTIONS (DISPUTES AND CLAIMS) - Italian speakers Job location: Ireland (Dublin or Dundalk) Position Overview As an Appeals Agent within Fraud Operations, your primary responsibilities will be to review PayPal accounts that have been limited due to what is believed to be potentially fraudulent activity and to determine whether the limitation should be lifted. You may be working on both account maintenance and escalation queues and will be using various applications to assess the legitimacy of the account holder or the transaction. You are responsible for reviewing documentation, analyzing data, and determining in a timely manner whether the limitation should be removed. Throughout this process you may need to communicate with the customer for additional information and to notify them of decisions. An Appeals Agent within Fraud Operations is organized, ef�cient, and driven, exhibits strong analytical skills, adapts well to change, and thrives in a collaborative team environment. Core Duties: •Review PayPal accounts and determine the legitimacy of the account and account holder and associated risk. Analyze account history and trends and perform relevant research to effectively identify problems (70%) •Contacting account holders in an effort to verify activity and mitigate loss (20%) •Continually monitor cases and reports to identify trends and notify management of information gleaned from that activity. (10%) Competencies: •Customer Focus •Listening •Problem Solving •Composure •Drive for Results •Functional / Technical Skills Position Scope Details: This job role can exist at different grade levels based on a set of expectations and an individual’s demonstration of these expectations. Differences between grades are determined by acquired / demonstrated skills and competencies along with overall performance in the role. The above statements are intended to describe the general nature of work being performed within the role. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all the responsibilities, duties, and skills required, nor be the entire list of behaviours or expectations for which one may be measured upon within the performance review process. Employees will be required to follow any other job-related instructions and to perform any other job-related duties requested by their supervisor. Additionally, Individuals need to be able to work any shift within a 24 hour period Monday through Sunday. Knowledge/ Skills Requirements: Business: •Strong verbal (phone) communication skills utilizing active listening and clearly speaking to customers •Strong written (email) communication utilizing proper grammar and punctuation •Ability to work independently while making sound business decisions on case information •Well developed sense of urgency and follow through •Ability to multitask multiple systems, screens, and tasks during customer contacts •Time Management and Adherence to schedules Technical: •Ability to learn and adapt to new software technologies •Strong working knowledge of external systems, PC based internet and software applications (Internet, Microsoft Of�ce - Outlook, Word, Excel). •Basic Knowledge of internal systems & software (Kana, Intranet, Admin Tools, Attack). Experience: Required: •12+ months customer service experience required •Very good level of English required •Fluent Italian required Salary and other bene�ts: €24,000.00 plus the below bene�ts: 6% performance related bonus Full VHI Cover Onsite Restaurant, Onsite Gym Reward and Recognition Programme Amazing working environment On-going Training and Personal Development Contract: Permanent Contract – 6 months’ probation HOW TO APPLY: Send CV (IN ENGLISH) to [email protected] - PLEASE QUOTE ON THE SUBJECT OF YOUR EMAIL: “Ref. Customer Solutions – Italian” LAST APPLICATION DATE: 30/07/2013 25 Forse è vero che gli esami non �niscono mai. E siccome i concorsi sono concrete occasioni di mettersi alla prova e risultare vincenti nel lavoro, non deve più succedere di conoscerne l’esistenza... il giorno dopo. PIEMONTE LIGURIA ASL CN1 DI CUNEO (CN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico - disciplina di anestesia e rianimazione. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. UNIVERSITA’ DI GENOVA (GE). Procedura selettiva pubblica, per esami, esclusivamente riservata ai soggetti disabili di cui all’articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per la costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno con due unita’ di personale da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati. 2 posti. n. 49 del 2106-2013. Scadenza 22-07-2013. MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA - ACCADEMIA ALBERTINA DI BELLE ARTI DI TORINO (TO). Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria di merito di aspiranti a rapporto di lavoro, a tempo determinato, nel pro�lo di direttore di ragioneria - area funzionale EP1. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN LUIGI’ DI ORBASSANO (TO). Avviso pubblico per l’assegnazione di n. 1 borsa di studio dal titolo: “Gestione di protocolli interni e multicentrici di sviluppo ed applicazione di controlli di qualità in immunoistochimica e biologia molecolare”. 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 19-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘MAGGIORE DELLA CARITA’’ DI NOVARA (NO). Bando procedura comparativa per il conferimento di incarichi di collaborazione ex art. 7, comma 6, D.Lgs. 165/2001. 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 19-07-2013. ASL N. 14 - OMEGNA (VERBANO CUSIO OSSOLA) (VB). Bando di pubblica selezione per n. 1 borsa di studio �nalizzata allo svolgimento di attivita’ nell’ambito del progetto “UP2Peer: peer education e digitale vs rischio alcool correlato” da assegnare a laureati in scienze della formazione. 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 19-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘MAGGIORE DELLA CARITA’’ DI NOVARA (NO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico - disciplina oncologia 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. AZIENDA SANITARIA LOCALE TO3 (TO). Avviso pubblico per l’attribuzione di incarichi temporanei nel servizio di continuita’ assistenziale ai sensi dell’A.I.R. 29/01/13. 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 31-07-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO NANOSCIENZE (GE). Selezione pubblica, per titoli e colloquio per l’assunzione di una unita’ di personale laureato con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi per lo svolgimento di attivita’ di ricerca - Pro�lo di Ricercatore - III livello. (Bando n. NANO 008/2013 LE). 1 posto. n. 51 del 28-062013. Scadenza 29-07-2013. LOMBARDIA AZIENDA OSPEDALIERA SPEDALI CIVILI DI BRESCIA (BS). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di direzione di struttura complessa U.O. Chirurgia generale del Presidio ospedaliero di Gardone V/T (Area chirurgica e delle specialita’ chirurgiche - disciplina chirurgia generale). 1 posto. n. 48 del 1806-2013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA SPEDALI CIVILI DI BRESCIA (BS). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di direzione di struttura complessa U.O. Chirurgia generale del Presidio ospedaliero di Montichiari (Area chirurgica e delle specialita’ chirurgiche - disciplina chirurgia generale). 1 posto. n. 48 del 1806-2013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA SPEDALI CIVILI DI BRESCIA (BS). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarico quinquennale di direzione di struttura complessa U.O. Cardiochirurgia del Presidio Spedali Civili di Brescia (Area chirurgica e delle specialita’ chirurgiche - disciplina cardiochirurgia). 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALE LUIGI SACCO’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 11 posti di C.P.S. infermiere - cat. D. 11 posti. n. 48 del 1806-2013. Scadenza 18-07-2013. CASA DI RIPOSO O.P. ‘MILANESI FROSI’ DI TRIGOLO (CR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato ad orario part time 18 ore settimanali di un posto di educatore - C1 CCNL regioni autonomie locali. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 19-07-2013. COMUNE DI TRADATE (VA). Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un funzionario �nanziario - categoria D3 giuridica - settore �nanziario/tributi. 1 posto. n. 53 del 05-07-2013. Scadenza 19-07-2013. COMUNE DI RUDIANO (BS). Avviso esplorativo di mobilità per il pro�lo professionale «istruttore amministrativo» – Cat. C - servizi demogra�ci 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 20-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘NIGUARDA CA’ GRANDA’ DI MILANO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico della �siopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare - cat. D. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. UNIVERSITA’ DI BRESCIA (BS). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato - per il settore concorsuale 06/E3 - Neurochirurgia e chirurgia maxillo facciale, settore scienti�co disciplinare MED/27 - Neurochirurgia, Dipartimento di specialita’ medico chirurgiche scienze radiologiche e sanita’ pubblica. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. COMUNE DI TREVIGLIO (BG). Selezione per l’assunzione mediante mobilita’ esterna volontaria di un educatrice/tore asilo nido - cat. C - a tempo pieno e indeterminato servizio asili nido. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 24-07-2013. COMUNE DI MARMIROLO (MN). Concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un autista scuolabus/operaio - categoria B3. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. UNIVERSITA’ DELL’INSUBRIA, IN VARESE (VA). Selezione per l’assunzione, a tempo determinato e subordinato, di un ricercatore universitario, settore concorsuale 06/F3, S.S.D. Med/31, Otorinolaringoiatria. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. COMUNE DI VANZAGO (MI). Concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo indeterminato di un istruttore direttivo contabile, full time, categoria economica D1 1 posto. n. 46 del 26-06-2013. Scadenza 26-07-2013. AZIENDA SANITARIA LOCALE (ASL) DELLA PROVINCIA DI MILANO N. 1 MAGENTA (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di assistente amministrativo - cat. «C». 2 posti. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA PAPA GIOVANNI XXIII DI BERGAMO (BG). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di cinque operatori tecnici specializzati esperti - categoria C - da assegnare A SOREU (Sala Operativa Regionale Emergenza Urgenza) Area Alpina - nonche’ all’attivita’ di autista soccorritore della AAT - a tempo pieno. 5 posti. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. VENETO AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N 13 DI MIRANO (VE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico di pediatria - ruolo sanitario - pro�lo professionale medici - area medica e delle specialita’ mediche - disciplina pediatria. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N 13 DI MIRANO (VE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico di anestesia e rianimazione - ruolo sanitario - pro�lo professionale medici - area della medicina diagnostica e dei servizi disciplina anestesia e rianimazione. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N 13 DI MIRANO (VE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto a tempo indeterminato di dirigente medico di ortopedia e traumatologia - ruolo sanitario - pro�lo professionale medici - area chirurgica e delle specialita’ chirurgiche - disciplina ortopedia e traumatologia. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. 26 AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N 13 DI MIRANO (VE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico di nefrologia - ruolo sanitario - pro�lo professionale medici area medica e delle specialita’ mediche - disciplina nefrologia. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. CENTRO DEI SERVIZI SOCIALI VILLA ‘C. RESEMINI DI STIENTA’ (RO). Concorso pubblico per titoli ed esami per n. 1 posto di Collaboratore Amministrativo cat. B3 - posizione economica B3 a tempo pieno e a tempo indeterminato CCNL vigente Regioni - Autonomie Locali. 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 29-07-2013. UNIVERSITA’ ‘CA’ FOSCARI’ DI VENEZIA (VE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di esperto di procedure amministrativo-contabili - categoria D, posizione economica D1 - area amministrativa-gestionale, di cui un posto riservato al personale di ruolo in servizio. 2 posti. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. IPAB CASA DI RIPOSO ‘SAN BIAGIO’ (VR). Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di “operatore socio sanitario” - categoria contrattuale B - posizione economica B1- tempo indeterminato e pieno - c.c.n. l. dei dipendenti delle Regioni e delle AA.ll. per servizi nel Centro servizi casa di riposo “San Biagio” p.le Fleming, 1 Bovolone (VR). 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 29-07-2013. IPAB - SERVIZI ALLA PERSONA EDUCATIVI E SOCIALI (PD). Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di n. 16 posti di Educatore di asilo nido con differenziazione didattica per metodo Montessori - 5° liv. CCNL F.I.S.M. 16 posti. n. 44 del 19-06-2013. Scadenza 18-07-2013. ULSS N. 21 DI LEGNAGO (VR). Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di dirigente medico di nefrologia (area medica e delle specialità mediche). 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 8 DI ASOLO (TV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di coadiutore amministrativo esperto - categoria B - livello economico «B super/Bs» riservato alle persone «disabili» di cui all’articolo 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999 sul «collocamento obbligatorio». 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. UNITA’ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 9 (TV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico, ruolo sanitario, pro�lo professionale medici, posizione funzionale dirigente medico, area medica e delle specialita’ mediche, disciplina psichiatria. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. ULSS N. 21 DI LEGNAGO (VR). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di posti di dirigente medico di discipline varie. 2 posti. n. 51 del 2806-2013. Scadenza 29-07-2013. UNITA’ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 12, VENEZIANA (VE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di collaboratore professionale sanitario personale tecnico sanitario tecnico di radiologia medica - cat. D. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. CENTRO DEI SERVIZI SOCIALI VILLA ‘C. RESEMINI DI STIENTA’ (RO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo cat. B3 - pos. ec. B3. 1 posto. n. 53 del 05-07-2013. Scadenza 29-07-2013. FRIULI VENEZIA GIULIA ENTE TUTELA PESCA DEL FRIULI VENEZIA GIULIA (UD). BANDO DI SELEZIONE PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO INDIVIDUALE DI IDROBIOLOGO 1 posto. n. 44 del 19-06-2013. Scadenza 19-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALI RIUNITI’ DI TRIESTE (TS). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di posti di varie �gure professionali. 5 posti. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. COMUNE DI MUGGIA (TS). Concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di istruttore direttivo tecnico - categoria D1. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 3 - ALTO FRIULI (UD). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente medico della disciplina di pediatria. 1 posto. n. 50 del 25-062013. Scadenza 25-07-2013. ISTITUTO EUROPEO PER LE POLITICHE DELLA MONTAGNA (VI). Avviso pubblico per il conferimento d’incarico di Direttore con contratto di diritto pubblico e a tempo determinato. 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 31-07-2013. REGIONE FRIULI-VENEZIA GIULIA (TS). Avviso pubblico per la formazione di un elenco �nalizzato alla selezione di tecnici ai quali af�dare studi di microzonazione sismica ai sensi della OPCM n. 3907 del 13.11.2010 e OPCM n. 4007 del 29.02.2012. 1 posto. n. 46 del 2606-2013. Scadenza 29-07-2013. UNIVERSITA’ DI PADOVA (PD). Procedura selettiva, per la copertura, a tempo pieno e determinato, di un posto di ricercatore, presso il dipartimento di ingegneria dell’informazione - DEI - per il settore concorsuale 09/F2 - Telecomunicazioni (pro�lo: settore scienti�co disciplinare ING-INF/03 - Telecomunicazioni). 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. COMUNITA’ MONTANA DELLA CARNIA (UD). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto vacante di categoria D, posizione economica D1 a tempo indeterminato e pieno, istruttore direttivo - pro�lo professionale ragioniere-vicesegretario, presso il Comune di Forni di Sopra. 1 posto. n. 51 del 2806-2013. Scadenza 31-07-2013. UNIVERSITA’ DI PADOVA (PD). Procedura selettiva per la copertura di un posto di ricercatore a tempo pieno e determinato, presso il Dipartimento di diritto privato e critica del diritto - per il settore concorsuale 12/A1 - Diritto privato (pro�lo settore scienti�co-disciplinare IUS/01 - Diritto privato). 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. UNIVERSITA’ DI PADOVA (PD). Procedura selettiva per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato presso il Dipartimento di diritto pubblico, internazionale e comunitario per il settore concorsuale 12/C1 - Diritto costituzionale (pro�lo settore scienti�co-disciplinare IUS/08 - Diritto costituzionale). 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. TRENTINO ALTO ADIGE COMUNITÀ COMPRENSORIALE VALLE ISARCO - BRESSANONE (BZ). Concorso pubblico e contestuale procedimento per mobilità tra enti per la copertura di 3 posti a tempo parziale 50% (riservati al gruppo linguistico tedesco), nel pro�lo professionale di “Addetto/a alle pulizie quali�cato/a- /inserviente” - II quali�ca funzionale 3 posti. n. 44 del 19-06-2013. Scadenza 19-07-2013. LIBERA UNIVERSITA’ DI BOLZANO (BZ). Procedure di valutazione comparativa per la copertura di due posti di ricercatore universitario con contratto junior a tempo determinato e un posto di ricercatore universitario con contratto senior a tempo determinato 2 posti. n. 45 del 25-06-2013. Scadenza 19-07-2013. LIBERA UNIVERSITA’ DI BOLZANO (BZ). Avviso di indizione di otto procedure di valutazione comparativa per la copertura di due posti di ricercatori universitari con contratto a tempo determinato «junior», e un posto di ricercatore universitario con contratto a tempo determinato «senior» pubblicato con i decreti del Rettore del 10 giugno 2013, n. 85/2013 e n. 86/2013. 3 posti. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 19-07-2013. AZIENDA SANITARIA DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI BOLZANO - COMPRENSORIO SANITARIO DI BOLZANO (BZ). Copertura delle zone carenti di Assistenza primaria - bando di concorso per l’assegnazione dei posti nelle zone carenti per medici di medicina generale nel comprensorio sanitario di Bolzano (Determinazione del 24.06.2013 n. 2013-D2-000872) 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 22-07-2013. COMUNE DI RASUN ANTERSELVA (BZ). Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di 2 posti a parttime di addetta/o alle pulizie quali�cata/ o - 2. livello funzionale. 2 posti. n. 45 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AZIENDA SPECIALE SERVIZI INFANZIA E FAMIGLIA ‘G. B. CHIMELLI’ (TN). Selezione pubblica per titoli per la formazione di una graduatoria e di un elenco aggiuntivo per assunzioni con contratto a tempo determinato nella �gura professionale di Educatore asilo nido categoria C, livello base 1 posto. n. 44 del 19-06-2013. Scadenza 26-07-2013. UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Bando Scuola di dottorato di ricerca in «Scienze psicologiche e della formazione» 29° ciclo. 6 posti. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 31-07-2013. COMPRENSORIO SANITARIO DI MERANO (BZ). Avviso per l’incarico in qualità di direttore/ direttrice dell’Uf�cio controllo di gestione 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 31-07-2013. PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO (TN). BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI DIRETTORE CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 1 STRUTTURA DEL GRUPPO OMOGENEO ECONOMICO/FINANZIARIO 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 31-07-2013. PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO (TN). BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 3 STRUTTURE DEL GRUPPO OMOGENEO PER LE POLITICHE SANITARIE E SOCIO-SANITARIE 3 posti. n. 48 del 0307-2013. Scadenza 31-07-2013. 27 PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO (TN). BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI DIRIGENTE CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE ALL’AGENZIA PROVINCIALE PER L’ASSISTENZA E LA PREVIDENZA INTEGRATIVA. 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 31-07-2013. COMUNE DI CESENA (FO). Integrazione dell’avviso pubblico per la formulazione di una graduatoria, per soli titoli, per il conferimento di supplenze brevi, �no a gg. 10, in qualita’ di esecutore scolastico, presso le scuole dell’infanzia e gli asili nido comunali. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 22-07-2013. EMILIA ROMAGNA COMUNE DI CATTOLICA (RN). Mobilita’ volontaria tra enti, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di istruttore specialista contabile amministrativo - categoria D. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 24-07-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione, per la copertura di un posto di ricercatore, a tempo determinato tipo a) - Settore concorsuale 03/A1 chimica analitica - per il settore scienti�co-disciplinare CHIM/01 - Chimica analitica. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. UNIONE DELLE TERRE D’ARGINE (MO). Concorso pubblico, per la formazione di una graduatoria triennale per assunzioni a tempo determinato di assistenti sociali (Cat. D1). 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. UNIVERSITA’ DI PARMA (PR). Procedure pubbliche di selezione per il reclutamento di ventisette ricercatori a tempo pieno e determinato, mediante stipula di contratti di lavoro subordinato, di durata triennale, al �ne di svolgere attivita’ di ricerca, di didattica e di didattica integrativa. 27 posti. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. UNIVERSITA’ DI PARMA (PR). Procedure pubbliche di selezione per il reclutamento di tredici ricercatori a tempo pieno e determinato, mediante stipula di contratti di lavoro subordinato, di durata triennale, al �ne di svolgere attivita’ di ricerca, di didattica e di didattica integrativa. 13 posti. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. UNIVERSITA’ DI PARMA (PR). Procedura selettiva per la copertura di un posto di professore universitario di ruolo di seconda fascia, presso il Dipartimento di scienze biomediche, biotecnologiche e traslazionali. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. UNIVERSITA’ DI PARMA (PR). Procedura selettiva per la copertura di un posto di professore universitario di ruolo di seconda fascia, presso il Dipartimento di scienze chirurgiche. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. COMUNE DI CATTOLICA (RN). Avviso di mobilita’ volontaria tra enti, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di agente di Polizia Locale part time al 50% categoria C. 2 posti. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 24-07-2013. COMUNE DI BELLARIA-IGEA MARINA (RN). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di istruttore amministrativo/contabile a tempo indeterminato parziale con percentuale lavorativa pari al 50% della prestazione a tempo pieno - cat. «C». 1 posto. n. 53 del 05-07-2013. Scadenza 26-07-2013. UNIVERSITA’ DI PARMA (PR). Procedura pubblica di selezione per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, mediante stipula di contratto di lavoro subordinato, di durata triennale, al �ne di svolgere attivita’ di ricerca, di didattica e di didattica integrativa. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. UNIVERSITA’ DI PARMA (PR). Procedura pubblica di selezione per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, con regime di impegno a tempo pieno, mediante stipula di contratto di lavoro subordinato, di durata triennale, al �ne di svolgere attivita’ di ricerca, di didattica e di didattica integrativa. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo a) - settore concorsuale 06/F4 - Malattie apparato locomotore e medicina �sica e riabilitativa - per il settore scienti�co-disciplinare MED/33 - Malattie apparato locomotore. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo a) - settore concorsuale 05/E1 - Biochimica generale e biochimica clinica - per il settore scienti�co-disciplinare BIO/12 - Biochimica clinica e biologia molecolare e clinica. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo a) - settore concorsuale 05/G1 - Farmacologia, farmacologia clinica e farmacognosia - per il settore scienti�co-disciplinare BIO/14 - Farmacologia. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. ‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLOGNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo a) - settore concorsuale 01/B1 - Informatica - per il settore scienti�co-disciplinare INF/01 - Informatica. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. TOSCANA SCUOLA IMT ALTI STUDI LUCCA (LU). Concorso pubblico, per l’ammissione al XXIX ciclo - Anno accademico 2013/2014 per il Programma di Dottorato di Ricerca. 36 posti. n. 20 del 12-03-2013. Scadenza 17-07-2013. AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA ‘CITTA’ DI SIENA’ (SI). Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di una unita’ di personale dipendente con il pro�lo professionale di infermiere cat. D, posizione economica iniziale D/1 - CCNL regioni ed autonomie locali. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE (SI). Avviso di selezione riservata ai lavoratori disabili iscritti negli elenchi provinciali di cui all’articolo 8 legge 68/1999 per assunzioni a tempo indeterminato di quattro operatori tecnici addetti ai videoterminali - Categoria B. 4 posti. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (FI). Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati per ricerche nel campo dell’area scienti�ca «Er - ambiente». 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. IRPET - ISTITUTO REGIONALE PROGRAMMAZIONE ECONOMICA TOSCANA (FI). Bando di selezione pubblica per titoli ed esame per il conferimento di due Borse di Studio in materia di analisi di dati individuali relativi ad imprese o persone - Retti�ca del Bando e riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione. 2 posti. n. 44 del 19-06-2013. Scadenza 19-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SENESE (SI). Avviso di Mobilità volontaria regionale e interregionale, compartimentale per la copertura di n. 1 posto di Collaboratore Professionale Sanitario Fisioterapista non vedente - Cat. D (Riservato agli assunti ai sensi della legge 11.01.1994, n. 29). 1 posto. n. 44 del 19-06-2013. Scadenza 19-07-2013. COMUNE DI SESTO FIORENTINO (FI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente amministrativo (quali�ca unica dirigenziale). 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. C.R.A. - CENTRO DI RICERCA PER L’AGROBIOLOGIA E LA PEDOLOGIA (FI). Avviso di selezione concorsuale per il conferimento di quattro assegni di ricerca tramite selezione pubblica, per titoli ed esame-colloquio. 4 posti. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA SUDEST (SI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico disciplina chirurgia pediatrica. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. ESTAV CENTRO - ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA (FI). Concorso pubblico uni�cato, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un analista dirigente, per la gestione della funzione magazzini e logistica da destinarsi al magazzino di Area Vasta Centro. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. COMUNE DI VICCHIO (FI). Concorso, per esami, per la copertura di un posto nel pro�lo professionale di conduttore macchine complesse - autista scuolabus (categoria B3) a tempo indeterminato e pieno. 1 posto. n. 50 del 25-062013. Scadenza 25-07-2013. UNIVERSITA’ DI FIRENZE (FI). Selezione pubblica, per la copertura di un posto di professore di ruolo di II fascia 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. 28 COMUNE DI CHIESINA UZZANESE (PT). Bando di selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria a tempo determinato per l’assunzione di un lavoratore addetto alla cucina Cat. «B» – posizione giuridica/economica B.3 1 posto. n. 46 del 26-06-2013. Scadenza 29-07-2013. UNIVERSITA’ DI PISA (PI). Procedura di selezione per dieci posti di ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lett. b) della legge 240/2010. 10 posti. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO PER LA PROTEZIONE DELLE PIANTE DI SESTO FIORENTINO (FI). Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati, da usufruirsi presso la sede di Sesto Fiorentino. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 31-07-2013. AZIENDA FARMACEUTICA MUNICIPALIZZATA DI FOLLONICA (GR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di farmacisti collaboratori. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 31-07-2013. COMUNE DI LASTRA A SIGNA (FI). Avviso esplorativo di mobilità esterna - specialista amministrativo (cat. D1) 1 posto. n. 49 del 09-07-2013. Scadenza 31-07-2013. COMUNE DI AGLIANA (PT). AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO NEL PROFILO PROFESSIONALE DI “AUTISTA SCUOLABUS” 1 posto. n. 47 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI FISICA APPLICATA ‘NELLO CARRARA’ DI FIRENZE (FI). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore - 3° livello. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI FISICA APPLICATA ‘NELLO CARRARA’ DI FIRENZE (FI). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per una unita’ di personale laureato a tempo determinato 6 mesi, part time 50%, pro�lo ricercatore 3° livello. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. UMBRIA AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. MARIA’ DI TERNI (TR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a tre posti di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di radiologia medica - cat. D. 3 posti. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. MARIA’ DI TERNI (TR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di dirigente delle professioni sanitarie - area infermieristica ed ostetrica. 1 posto. n. 50 del 25-062013. Scadenza 25-07-2013. UNIVERSITA’ ITALIANA PER STRANIERI DI PERUGIA (PG). Valutazione comparativa per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24 legge 240/10, comma 3, lett. a). 1 posto. n. 50 del 25-062013. Scadenza 25-07-2013. UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Procedura di valutazione comparativa per la sottoscrizione di n. 1 contratto di diritto privato per l’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato, quale ricercatore universitario a tempo determinato, a tempo pieno, per un periodo di tre anni, eventualmente prorogabile per ulteriori due. 1 posto. n. 50 del 2506-2013. Scadenza 25-07-2013. ARPA - AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE DELL’AMBIENTE DELL’UMBRIA (PG). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di un posto di dirigente ambientale - ruolo tecnico. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA 1 (PG). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di 35 posti vacanti di operatore socio-sanitario, di cui 15 posti da assegnare all’azienda U.S.L. Umbria n. 1 e 20 posti da assegnare all’Azienda ospedaliera di Perugia, rivolto a candidati dell’uno o dell’altro sesso. 35 posti. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA N. 2 (TR). Concorso pubblico per un posto di dirigente medico - disciplina anestesia e rianimazione. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. LAZIO UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Procedura selettiva di chiamata per un posto di professore di ruolo di I fascia, presso il Dipartimento di scienze giuridiche - facolta’ di giurisprudenza, settore scienti�co-disciplinare IUS/15 - settore concorsuale 12/F1 - Diritto processuale civile. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. LIBERA UNIVERSITA’ INTERNAZIONALE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI DI ROMA (RM). Valutazione comparativa per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore, con contratto di lavoro subordinato di durata triennale, settore concorsuale 11/A3 - Storia contemporanea, settore scienti�co-disciplinare M-STO/04 - Storia contemporanea, Dipartimento di Scienze politiche. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-07-2013. UNIVERSITA’ DI ROMA TRE (RM). Concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze delle strutture dell’Amministrazione centrale deputate al coordinamento delle attivita’ relative alla piani�cazione, al controllo strategico e al controllo di gestione. (Codice identi�cativo concorso: AM2EP1AG13). 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore - Dipartimento di medicina molecolare. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (RM). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo determinato, di un ricercatore parttime al 60%, III livello, presso la sede di Monterotondo scalo. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore - Dipartimento di scienze odontostomatologiche e maxillo facciali. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo determinato tipologia A, di un posto di ricercatore. 1 posto. n. 50 del 25-062013. Scadenza 25-07-2013. LIBERA UNIVERSITA’ INTERNAZIONALE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI DI ROMA (RM). Selezione pubblica, per la copertura di un professore di ruolo di II fascia, settore concorsuale 12/A1-Diritto privato, S.S.D. IUS/01, presso il dipartimento di Impresa e Management. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Analisi del settore spaziale italiano e rilascio di uno strumento e di una procedura atta all’aggiornamento periodico delle informazioni raccolte». 1 posto. n. 50 del 2506-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Sviluppi tecnologici per programmi e missioni spaziali». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Attivita’ tecniche e scienti�che nella cooperazione internazionale di Osservazione della Terra». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Il sistema archivistico di un ente di ricerca: de�nizione, sviluppo e gestione degli strumenti archivistici per la gestione dei �ussi documentali degli organi di indirizzo, della struttura di gestione dell’Ente e delle societa’ partecipate». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Analisi dell’evoluzione statutaria, regolamentare e organizzativa degli enti pubblici di ricerca alla luce del decreto legislativo n. 213/2009, con particolare riferimento alla contrattualistica pubblica applicata alla missione istituzionale dell’Agenzia, anche alla luce delle recenti innovazioni legislative in tema di spending review e trasparenza dell’azione amministrativa». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «De�nizione ed elaborazione di Scenari operativi e applicativi di Missione per l’Utilizzo del Sistema COSMO-SkyMed». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. 29 AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Studio e applicabilita’ della normativa IVA su programmi spaziali». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Il codice dei contratti pubblici - L’esecuzione ed il contenzioso». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Tecnologie innovative per sistemi di rientro spaziali». 1 posto. n. 50 del 2506-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Ricerca ed innovazione nell’ambito della propulsione per lanciatori». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «L’af�damento delle attivita’ connesse all’esecuzione di programmi spaziali: procedure a confronto». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Progetti di ricerca di biologia/biotecnologia in ambiente microgravitazionale». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Comunicazione istituzionale tramite strumenti multimediali». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Studio e realizzazione di strumenti di supporto generale per l’ottimizzazione dell’attivita’ di comunicazione scienti�ca nell’ambito delle iniziative di didattica, divulgazione e public outreach». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Uso della banda L dei GNSS 1 e 2 per la stima dei parametri della vegetazione». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Sviluppo di Applicazioni Marine con dati COSMO SkyMed». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Supporto alle attivita’ istituzionali nell’ambito del concurrent engineering». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Supporto alle attivita’ istituzionali nell’ambito delle attivita’ di ricerca nazionale dei detriti spaziali e NEO». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AGENZIA SPAZIALE ITALIANA (RM). Modi�ca e riapertura dei termini della selezione, per titoli e colloquio, di una unita’ in possesso di laurea magistrale o specialistica (oppure diploma di laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attivita’ di ricerca in tema di «Coordinamento amministrativo e la valutazione delle performance. L’approccio sistemico ed organico agli strumenti progettuali e gestionali UE per l’innovazione tecnologica». 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE (RM). Concorsi, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessivi 81 Uf�ciali in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell’Esercito, nel ruolo speciale dell’Arma dei trasporti e dei materiali dell’Esercito, nel ruolo speciale del Corpo Sanitario dell’Esercito e nel ruolo speciale del Corpo di Commissariato dell’Esercito. 81 posti. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. ISTITUTI RIUNITI DI ASSISTENZA SOCIALE ROMA CAPITALE - ISTITUZIONE PUBBLICA DI ASSISTENZA E BENEFICENZA (RM). Avvisi di mobilita’ esterna per posti di varie �gure professionali 7 posti. n. 53 del 05-07-2013. Scadenza 26-07-2013. COMUNE DI BOMARZO (VT). Procedura selettiva di mobilita’ volontaria per la copertura di un posto di istruttore amministrativo a tempo indeterminato e parziale (18 ore settimanali) di categoria C1. 1 posto. n. 53 del 05-07-2013. Scadenza 26-07-2013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Avviso relativo all’attivazione di settantacinque corsi di dottorato di ricerca A.A. 2013/2014 - 29° Ciclo. 1006 posti. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Procedura di valutazione comparativa per titoli e colloquio per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato presso il Dipartimento di chirurgia generale e specialistica «Paride Stefanini» per il settore scienti�co-disciplinare MED 18 - Chirurgia generale. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. ISTITUTO NAZIONALE PER STUDI ED ESPERIENZE DI ARCHITETTURA NAVALE (RM). Avviso di selezione n. INSEAN-004-2013-RM, per l’assunzione, di una unita’ di personale con pro�lo professionale di ricercatore III livello. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE (RM). Concorso, per titoli ed esami, per la nomina di nove Tenenti in servizio permanente nel ruolo tecnico - logistico dell’Arma dei Carabinieri. 9 posti. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. MINISTERO PER I BENI CULTURALI E LE ATTIVITA’ CULTURALI (RM). Concorso pubblico, per esami, per l’am- missione di cinque allievi al quarto ciclo del corso quinquennale della Scuola di Alta Formazione dell’Istituto Centrale per il Restauro e la Conservazione del Patrimonio Archivistico e Librario di Roma - Anno accademico 2013/2014. 5 posti. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI (RM). Concorso pubblico, per titoli, per il reclutamento di 5 (cinque) Allievi Carabinieri, in qualita’ di atleti, per il Centro Sportivo dell’Arma dei Carabinieri 5 posti. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. COMUNE DI ANTRODOCO (RI). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria volta all’assunzione, a tempo determinato, di agenti di polizia locale - categoria C, posizione economica C1. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 31-07-2013. UNIVERSITA’ EUROPEA DI ROMA (RM). Procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di professore universitario di ruolo di II fascia settore concorsuale 13/D4 - Metodi matematici dell’economia e delle scienze attuariali e �nanziarie - settore scienti�co-disciplinare SECS-S/06 - Metodi matematici dell’economia e delle scienze attuariali e �nanziarie. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. UNIVERSITA’ CATTOLICA DEL SACRO CUORE (RM). Pubblicazione delle procedure di valutazione a 5 ricercatori a tempo determinato 5 posti. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. UNIVERSITA’ CATTOLICA DEL SACRO CUORE (RM). Pubblicazione della procedura di valutazione scienti�co-didattica di un professore di ruolo di prima fascia da effettuare mediante chiamata. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. MARCHE UNIVERSITA’ DI CAMERINO (MC). Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore con contratto a tempo determinato 1 posto. n. 48 del 18-062013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE AREA VASTA N. 4 DI FERMO (FM). Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore di struttura complessa disciplina radiodiagnostica. 1 posto. n. 49 del 21-062013. Scadenza 22-07-2013. 30 AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE AREA VASTA N. 4 DI FERMO (FM). Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore di struttura complessa disciplina nefrologia. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. UNIVERSITA’ DI URBINO ‘CARLO BO’ (PS). Procedure di selezione per la copertura di nove posti di professore di seconda fascia, mediante chiamata, per Dipartimenti vari. 9 posti. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE - AREA VASTA N. 2 (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico - disciplina pediatria, categoria D. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE - AREA VASTA N. 2 (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di assistente tecnico - geometra, categoria C. 2 posti. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE AREA VASTA N. 1 DI FANO (PS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di Dirigente Medico nella disciplina di Endocrinologia. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. UNIVERSITA’ DI CAMERINO (MC). Selezione pubblica per la copertura, a tempo determinato, di un ricercatore universitario. 1 posto. n. 52 del 02-072013. Scadenza 01-08-2013. ABRUZZO COMUNE DI AVEZZANO (AQ). Selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e part-time 50% di uno specialista area contabile - Cat. D accesso D1. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. REGIONE ABRUZZO (AQ). Avviso Pubblico di procedura comparativa per il conferimento di n. 2 incarichi professionali per la predisposizione del National Watching Point nell’ambito del Programma dell’unione euopea “Fundamental Rights and Citizenship”. Progetto LIGHT ON – Cross community actions for combating the modern symbolism and languages of racism and discrimination - Riapertura termini per la presentazione delle domande 2 posti. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 25-07-2013. BASILICATA COMUNE DI AVIGLIANO (PZ). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto, a tempo pieno e indeterminato, di istruttore direttivo - psicologo, categoria D1, settore «Servizi culturali e socio-assistenziali» riservato a categorie protette di cui all’articolo 18, comma 2, della legge n. 68/1999 (non disabili). 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. COMUNE DI MELICUCCO (RC). Concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di due posti a tempo indeterminato e pieno di istruttore direttivo amministrativo contabile, categoria D, posizione economica inziale D1, con riserva del 50 % al personale interno ai sensi dell’articolo 52, comma 1-bis del d.lgs. 165/2001, come introdotto dall’articolo 62 del d.lgs. 150/2009. 2 posti. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. ASM - AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA (MT). Avviso pubblico di selezione per titoli e colloquio per assunzioni a tempo determinato nel pro�lo di Dirigente Medico di Psichiatria. 1 posto. n. 48 del 03-07-2013. Scadenza 21-07-2013. UNIVERSITA’ “MAGNA GRAECIA’’ DI CATANZARO (CZ). Concorso pubblico per l’ammissione al corso di dottorato di ricerca in «Tecnologie avanzate in medicina perioperatoria» a.a. 2012/2013. 6 posti. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN CARLO’ DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di dirigente medico della disciplina di reumatologia. 2 posti. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. PUGLIA OSPEDALE ONCOLOGICO REG. RIONERO IN VULTURE ‘GEST. SPERIM. INTEGRATA’ - CENTRO RIFER. ONCOLOGICO REGIONE BASILICATA E IST. NAZ. DEI TUMORI DI MILANO (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione, a tempo indeterminato di un posto di collaboratore tecnico professionale ingegnere per la strutturazione dell’uf�cio deputato alla valutazione delle tecnologie ed al health technology assessment (HTA), alla veri�ca del funzionamento degli apparati strumentali ed impiantistici, cat. D. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. OSPEDALE ONCOLOGICO REG. RIONERO IN VULTURE ‘GEST. SPERIM. INTEGRATA’ - CENTRO RIFER. ONCOLOGICO REGIONE BASILICATA E IST. NAZ. DEI TUMORI DI MILANO (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico della disciplina di urologia. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. CALABRIA COMUNE DI TAVERNA (CZ). Selezione pubblica per la copertura di un posto vacante di categoria D d’accesso D1 e pro�lo professionale di istruttore direttivo tecnico - responsabile del Settore tecnico manutentivo. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. COMUNE DI TARANTO (TA). Avviso pubblico per la copertura a tempo pieno e indeterminato mediante mobilita’ volontaria di due posti di Vigile Urbano categoria C. 2 posti. n. 53 del 05-07-2013. Scadenza 20-07-2013. COMUNE DI TARANTO (TA). Avviso pubblico per la copertura a tempo pieno e indeterminato mediante mobilita’ volontaria di un posto di funzionario amministrativo categoria di accesso D/3. 1 posto. n. 53 del 05-07-2013. Scadenza 20-07-2013. SANITASERVICE ASL BR S.R.L. BRINDISI (BR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo, cat. D, a tempo pieno ed indeterminato, riservato alle persone disabili di cui all’articolo 1 della legge 68/99. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 2507-2013. COMUNE DI SAN MICHELE SALENTINO (BR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di agente di Polizia Municipale a tempo pieno ed indeterminato - cat. «C» - posizione economica «C1» - settore Polizia Municipale. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. COMUNE DI MARTINA FRANCA (TA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente del settore sviluppo territoriale a tempo pieno ed indeterminato. 1 posto. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. ORDINE DEGLI ARCHITETTI, PIANIFICATORI PAESAGGISTI E CONSERVATORI DELLA PROVINCIA DI BRINDISI (BR). Procedura di mobilita’ esterna volontaria, per la copertura, mediante selezione per titoli e colloquio, di un posto a tempo pieno e indeterminato nel pro�lo di operatore amministrativo, area B del vigente C.C.N.L. comparto enti pubblici non economici. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. MINISTERO DELLE INFRASTRUTTURE - PROVVEDITORATO INTERREGIONALE ALLE OO.PP. PER LA PUGLIA E BASILICATA (BA). Concorso per la scelta di un’opera d’arte da ubicare presso la nuova sede del Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco di Taranto. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 30-07-2013. CAMPANIA COMUNE DI CAPRI (NA). Procedura di mobilita’ esterna volontaria per la copertura di un posto di funzionario direttivo, categoria giuridica D3, con contratto a tempo indeterminato ed impiego a tempo pieno con il pro�lo professionale di Comandante della Polizia Locale. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI CHIMICA BIOMOLECOLARE (NA). Selezione pubblica per una unita’ di personale a tempo determinato con pro�lo professionale di ricercatore III livello. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI ‘FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE’ DI NAPOLI (NA). Avviso pubblico di mobilita’ preconcorsuale, per titoli e colloquio, in ambito nazionale tra Aziende ed enti del comparto sanita’, per la copertura, a tempo pieno e indeterminato, di un posto di dirigente amministrativo dedicato all’U.O.C. Gestione Beni e Servizi e un dirigente del ruolo professionale - ingegnere o architetto per l’U.O.C. Tecnico Manutentivo. 2 posti. n. 50 del 25-062013. Scadenza 25-07-2013. ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI ‘FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE’ DI NAPOLI (NA). Avviso pubblico di mobilita’ preconcorsuale, per titoli e colloquio, in ambito nazionale tra aziende ed enti del comparto sanita’, per la copertura di un posto di dirigente medico specialista in gastroenterologia per l’U.O.C. di Endoscopia diagnostica ed operativa e di un posto di dirigente medico specialista in cardiologia per l’U.O.C. di Cardiologia. 2 posti. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. 31 COMUNE DI ANGRI (SA). Selezione pubblica, per titoli, per conferimento incarico, ai sensi dell’art. 110, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, di responsabile U.O.C. programmazione e risorse, cat. D3, con rapporto a tempo determinato, a tempo pieno. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI BIOCHIMICA DELLE PROTEINE (NA). Selezione pubblica ad una borsa di studio della durata di dodici mesi per laureati in biologia, biotecnologie, chimica, farmacia, �sica e CTF. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI BIOCHIMICA DELLE PROTEINE (NA). Selezione pubblica ad una borsa di studio della durata di dodici mesi per laureati in biologia, biotecnologie, chimica, farmacia, �sica e chimica e tecnologia farmaceutiche. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN GIOVANNI DI DIO E RUGGI D’ARAGONA’ DI SALERNO (SA). Avviso di selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio, della durata di 1 anno, da assegnare a laureato in Scienze Statistiche o Scienze dell’Economia, �nalizzata alla valutazione statistica retrospettiva sulla frequenza di episodi infettivi e/o di neoplasie de novo in pazienti in terapia immunosoppressiva portatori di trapianto renale o rene/pancreas, seguito presso il DH post-trapianto 1 posto. n. 49 del 09-07-2013. Scadenza 29-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN GIOVANNI DI DIO E RUGGI D’ARAGONA’ DI SALERNO (SA). Avviso di selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio, della durata di 1 anno, da assegnare a laureato in Medicina e Chirurgia, Specialista in Nefrologia, �nalizzata alla valutazione retrospettiva sulla frequenza di episodi infettivi e/o di neoplasie de novo in pazienti in terapia immunosoppressiva portatori di trapianto renale o rene/ pancreas, seguito presso il DH posttrapianto. 1 posto. n. 49 del 09-07-2013. Scadenza 29-07-2013. SARDEGNA CONSORZIO DI BONIFICA DELL’ORISTANESE (OR). Selezione per un laureato e tre diplomati per: Riordino Fondiario. 4 posti. n. 46 del 26-06-2013. Scadenza 17-07-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI NEUROSCIENZE (CA). Selezione pubblica, per una borsa di studio per laureati, per studi e ricerche nel campo delle neuroscienze. 1 posto. n. 48 del 18-06-2013. Scadenza 18-07-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 3 DI NUORO (NU). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di direttore di struttura complessa - disciplina anestesia e rianimazione, presso il Presidio ospedaliero «San Francesco» di Nuoro. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 3 DI NUORO (NU). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente medico, disciplina neonatologia. 2 posti. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. COMUNE DI VILLANOVA MONTELEONE (SS). Selezione pubblica per mobilita’ esterna volontaria per la copertura, a tempo pieno indeterminato, di un posto di ragioniere - categoria C. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. COMUNE DI VILLANOVA MONTELEONE (SS). Selezione pubblica per mobilita’ esterna volontaria per la copertura, a tempo pieno indeterminato, di un posto di istruttore tecnico - categoria C. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. COMUNE DI CARBONIA (CI). Bando di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di Istruttore Tecnico Geometra - Cat. giuridica C1 1 posto. n. 47 del 02-07-2013. Scadenza 22-07-2013. COMUNE DI CARBONIA (CI). Bando di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1 posto di Funzionario Tecnico Ing. Meccanico - Cat. giuridica D3 1 posto. n. 47 del 02-07-2013. Scadenza 22-07-2013. REGIONE SARDEGNA - USL N.8 DI CAGLIARI (CA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti di dirigente delle professioni sanitarie - area infermieristica. 3 posti. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. COMUNE DI LAERRU (SS). Concorso, per titoli ed esami, per un posto a tempo pieno indeterminato di istruttore amministrativo cat. C area amministrativo-contabile. 1 posto. n. 50 del 25-062013. Scadenza 25-07-2013. UNIVERSITA’ DI CAGLIARI (CA). Selezioni pubbliche per il reclutamento di due ricercatori a tempo determinato e a tempo pieno presso il Dipartimento di �sica per i settori concorsuali 02/B2 - Fisica teorica della materia (pro�lo settore scienti�co-disciplinare FIS/03) e 02/B3 - Fisica applicata (pro�lo FIS/07), �nanziati su fondi europei IMI 6TH CAL TOPIC-2, 2013-2017 «Progetto Translocation». 2 posti. n. 50 del 25-06-2013. Scadenza 25-07-2013. COMUNE DI GRAVINA DI CATANIA (CT). Mobilità volontaria per n. 1 posto di addetto al centralino riservato a centralinisti non vedenti 1 posto. n. 49 del 09-07-2013. Scadenza 29-07-2013. COMUNE DI CAMPOFELICE DI ROCCELLA (PA). Avviso di mobilità per la copertura di n. 1 posto di assistente sociale 1 posto. n. 49 del 09-07-2013. Scadenza 29-07-2013. COMUNE DI ALGHERO (SS). Procedura di mobilita’ esterna per la copertura di un posto di dirigente di area tecnica a tempo indeterminato (Area II), mediante passaggio diretto tra le amministrazioni del comparto regioni-autonomie locali. 1 posto. n. 53 del 05-07-2013. Scadenza 26-07-2013. AZIENDA DI RILIEVO NAZIONALE E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE OSPEDALI CIVICO E BENFRATELLI, G. DI CRISTINA E M. ASCOLI PALERMO (PA). Selezione, per titoli e prova orale, per la copertura a tempo determinato di posti di dirigente medico vacanti e/o sostituzione di personale medico assente per varie UU.OO. dell’Azienda 1 posto. n. 49 del 09-072013. Scadenza 29-07-2013. COMUNE DI SAN TEODORO (NU) (OT). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto di istruttore amministrativo, uf�cio anagrafe - stato civile - elettorale, a tempo pieno ed indeterminato, cat. C1, riservato esclusivamente ai soggetti disabili di cui all’articolo 1 della Legge n. 68/1999. Codice concorso 2013/ISTRAMMAN01. 1 posto. n. 51 del 28-06-2013. Scadenza 29-07-2013. AZIENDA DI RILIEVO NAZIONALE E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE OSPEDALI CIVICO E BENFRATELLI, G. DI CRISTINA E M. ASCOLI PALERMO (PA). Selezione, per titoli e prova orale, per la copertura a tempo determinato di n. 1 posto di collaboratore professionale tecnico della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, ruolo sanitario 1 posto. n. 49 del 09-07-2013. Scadenza 29-07-2013. SICILIA ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA SICILIA ‘A. MIRRI’ DI PALERMO (PA). Selezione pubblica, per titoli, colloquio e test scritto laddove previsto, per l’attribuzione di 24 borse di studio, formazione e ricerca, della durata di 18 mesi, per differenti �gure professionali. 24 posti. n. 52 del 02-072013. Scadenza 01-08-2013. AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Riapertura dei termini dell’avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico, da conferire tramite contratto di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co.Co.), riguardante l’attivita’ di addetto stampa, mediante comparazione dei curricula professionali - culturali e colloquio. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO PER L’AMBIENTE MARINO COSTIERO (TP). Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione, di una unita’ di personale, part-time al 50%, con pro�lo professionale di collaboratore tecnico Enti di ricerca livello VI presso l’ Unita’ organizzativa di supporto di Capo Granitola. 1 posto. n. 49 del 21-06-2013. Scadenza 22-07-2013. COMUNE DI MISTERBIANCO (CT). Modi�ca e proroga dei termini del concorso per titoli a n. 2 posti di assistente autista scuolabus riservato alle categorie delle persone disabili 2 posti. n. 49 del 09-07-2013. Scadenza 25-07-2013. COMUNE DI SANT’AGATA LI BATTIATI (CT). Mobilità volontaria per la copertura di n. 1 posto di funzionario direttivo contabile 1 posto. n. 49 del 09-072013. Scadenza 29-07-2013. AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria riguardante l’attribuzione di incarichi per eventuali supplenze o sostituzione di personale dirigente medico, nella disciplina di medicina �sica e riabilitativa, da assumere con contratto a tempo pieno e determinato in ragione della durata prevista per il rimpiazzo o per l’avvicendamento del personale medico in servizio presso l’U.O.C. di medicina �sica e riabilitativa dell’A.O.U.P. momentaneamente assente. 1 posto. n. 52 del 02-07-2013. Scadenza 01-08-2013. UNIVERSITA’ DI PALERMO (PA). Procedura selettiva, per titoli ed esami, �nalizzata all’assunzione di un tecnologo con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per svolgere attivita’ di supporto tecnico e amministrativo alle attivita’ di ricerca, presso il Dipartimento di �sica e chimica. 1 posto. n. 52 del 0207-2013. Scadenza 01-08-2013. 32 Le migliori offerte di lavoro ALTRE OFFERTE P.f.b. S.p.A. Leader nel settore fusione dei metalli non ferrosi C’è posto per un impiegato/a contabile P.f.b. è un’azienda ben avviata che da oltre 20anni opera nel settore della pressofusione di alluminio con dinamismo e impegno costante. Il continuo ammodernamento e l’utilizzo di tecnologie sempre all’avanguardia permettono all’azienda di realizzare sistemi completi per la pressofusione che assicurano alta qualità del prodotto e produttività. 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Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite fax 0308911262 oppure tramite email a personale@pfbspa. it - Referente: Responsabile del personale. CERCASI VARIE FIGURE IN EUROPA E NEL MONDO CERCASI PROGRAMMATORI SENIOR JAVA PER DUBAI ZerO’Clock è un’azienda che opera nel campo dell’Information & Communication Technologies con particolari competenze nello Sviluppo Applicativo e nella Sicurezza Informatica. Zer’Oclock ricerca urgentemente programmatori Senior che abbiano capacità e maturato comprovate esperienze in: - Java / JSP / JMS / Struts BEA WebLogic Server 8.1 (e successivi) - BEA WebLogic Workshop Application Developer Edition 8.1 (e successivi) Sede di lavoro: Medio Oriente (Dubai/Abu dhabi). Compenso: adeguato al grado di seniority. Zeroclock di Roma tel. 0690283260. CERCASI CUOCO ITALIANO PER RISTORANTE A LUSSEMBURGO Cercasi cuoco �nito per Luxemburgo città, 5 giorni e 1/2 a settimana, vitto, alloggio, trattamento economico da stabilire. Si offre un tipo di cucina classica Italiana, astenersi chi non è del mestiere. Inviare cv all’attenzione del Sig. Angelo: [email protected] Tel. 00352691141594. CERCASI ADDETTO AL BANCO E ADDETTO ALLA CAFFETTERIA PER GELATERIA IN GERMANIA Cerco addetto/a banconiere e addetto/a caffetteria per gelateria d’asporto in Germania, periodo da subito �no metà ottobre, persone con un minimo di esperienza in questo settore e che sanno parlare un minimo di tedesco, inviare curriculum con foto a ilmio1950@gmail. com CERCASI PIZZAIOLO PER L’AUSTRIA Cerco pizzaiolo per pizzeria con forno a legna in Austria. Trattasi di lavoro continuativo con contratto a tempo indeterminato. Si richiede professionalità e autosuf�cienza, astenersi perditempo e persone non in grado di lavorare con forno a legna. Possibilità di alloggio da parte del titolare della pizzeria, buon trattamento economico e personale. Telefonare allo 00430551226503 chiedendo di Marcello o Massimo dalle 11.00 alle 14.00 oppure dalle 17.00 alle 21.00. 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Interviews will be held in Milan and in Rome in October for departures between January and May 2014 Email: [email protected] Showbiz inc. con sede Italiana a Bologna è l’agenzia leader in Europa nella fornitura di modelle, hostess e promoter. Ricerchiamo nuovo personale per settore moda, �ere, promozioni ed eventi che si svolgono in Europa e Stati Uniti. Vi invitiamo a visitare il sito www. fashion-nation.com, l’iscrizione è gratuita. Email: giorgiacantelli@sh owbizinc.it CERCASI TECNICI E INGEGNERI ESPERTI PER LAVORO IN PIATTAFORMA PETROLIFERA Per un’attività di estrazione Oil&Gas offshore siamo alla ricerca urgente di tecnici supervisori specializzati per le seguenti posizioni aperte: Field Engineer Piping Supervisor Mechanical Supervisor Quality Control Supervisor Material Coordinator. Si richiede buona padronanza della lingua inglese e ALMENO il diploma di scuola media superiore. 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Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy speci�cando la zona nella quale si vuole operare, al seguente indirizzo: info@roborsnc. com speci�cando nell’ oggetto: AGENTE 34 Gestione d’impresa ALTRE OFFERTE Synergy Fitness Center & SPA Entra anche tu nel mondo del Fitness e del Benessere Cerca istruttore spinbike/ Indoor cycling Synergy è una realtà che opera con successo nel Mondo del Fitness e del Benessere, ogni giorno 3000 clienti trovano la possibilità di allenarsi in un ambiente piacevole all’interno del quale, oltre alla professionalità dello staff, vengono offerti numerosi servizi. 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Un MBA Full Time in inglese - organizzato in collaborazione con Altis - Università Cattolica del Sacro Cuore – è particolarmente indicato per giovai manager che intendono contribuire allo sviluppo internazionale delle imprese italiane, con particolare attenzione alla crescita nei Nuovi Mercati. I partecipanti - sia italiani sia provenienti dai Paesi a forte crescita e emergenti - avranno modo di formarsi in una classe fortemente internazionale (oltre 15 diverse nazionalità ogni anno, mix di professori italiani ed esteri, insegnamenti ad alto contenuto internazionale) e completeranno la loro formazione con un periodo di stage in azienda. DURATA: 12 mesi full time a partire da settembre 2013 - Corsi: settembre - giugno - Action Project (stage, progetto di consulenza o di ricerca): giugno - settembre LUOGO: Il Master si svolgerà in Italia a Milano, presso Altis - Università Cattolica - Via San Vittore, 18 - 20123 Milano. CRITERI DI AMMISSIONE - Diploma di laurea triennale - 3 anni di esperienza lavorativa - Certi�cato di conoscenza della lingua inglese (TOEFL or IELTS) - GMAT (Graduate Management Admission Test) or GRE (Graduate Record Examinations) INFORMAZIONI E BROCHURE DEL MASTER Per Informazioni e per ricevere la brochure completa del master compilare i dati in “prenota brochure” oppure contattare: Business School del Sole 24 ORE Via Monte Rosa, 91 - Milano Tel. 02 3022. 3906 - 3964 Referente del Master: Silvia Cannoni tel. 02 3022.3964 Edilizia, Appalti & Ambiente 13° ITALIAN ENERGY SUMMIT Milano, 30 settembre – 02 ottobre Evento di riferimento per il mercato energetico italiano ed internazionale, l’Italian Energy Summit costituisce un importante momento per analizzare le principali novità del settore con approfondimenti speci�ci sulle dinamiche di sistema. Particolare attenzione è riservata al dibattito sullo sviluppo e gestione delle diverse fonti energetiche, sul ruolo delle infrastrutture, sulle alleanze internazionali e le politiche di ef�cienza energetica e sostenibilità ambientale. STRUTTURA DEL SUMMIT Conferenza inaugurale: mattina - Milano, 30 settembre Industria e consumi energetici: pomeriggio - Milano, 30 settembre Focus Mercato del Gas: mattina - Milano, 1 ottobre Focus Mercato elettrico e fonti rinnovabili: pomeriggio - Milano, 1 ottobre Workshop Trading di energia: mattina - Milano, 2 ottobre SEDE Il Sole 24 ORE, via Monte Rosa 91, Milano CONTATTI Per ulteriori informazioni contattare la referente Chiara Mangiarotti all’indirizzo e-mail chiara. [email protected] 35 Management e HR 14° MASTER HUMAN RESOURCES ALTRE OFFERTE Vannini Editrice S.r.l. Cerca un impiegato/a commerciale Sede di lavoro: Gussago (BS) Milano, dal 30 settembre 2013 – 6 mesi di aula e 4 di stage Il percorso formativo del Master vuole trasmettere le conoscenze e sviluppare le capacità necessarie per gestire i processi della funzione risorse umane, fornendo gli adeguati strumenti per operare nelle direzioni del personale, nelle societa’ di consulenza manageriali e di lavoro temporaneo. Destinatari: Giovani laureati e laureandi in discipline umanistiche, socio-economiche e giuridiche. Struttura: Il Master, a numero chiuso e frequenza obbligatoria, ha una durata complessiva di 10 mesi: 6 d’aula a tempo pieno - con inizio a maggio 2013 - e 4 mesi di stage. Sede: La sede del Master è in via Monte Rosa 91 presso la Sede del Gruppo 24 ORE. Programma: Il programma del Master segue una struttura modulare ed offre una panoramica completa e approfondita di tutte le tematiche dell’HR management. Fra le tematiche trattate, si trovano dunque gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale, i temi attinenti alla selezione, lo sviluppo organizzativo, la valutazione, la formazione del personale e il sistema premiante. Completano il percorso gli aspetti relativi alla comunicazione interna e il knowledge management, il diversity management e gli strumenti più innovativi per gestire il cambiamento organizzativo, tutti elementi fondamentali per lo sviluppo del sistema impresa nell’attuale scenario economico. Fanno inoltre parte del percorso formativo i seminari manageriali dedicati allo sviluppo delle capacità relazionali e un Corso di Business English con docenti madrelingua. Academy: La docenza è af�data a consulenti, manager e professionisti del settore che con una collaudata metodologia didattica e un taglio prettamente operativo assicurano un apprendimento approfondito e graduale della materia. Stage Lo stage, della durata di quattro mesi, si svolge presso direzioni del personale di aziende nazionali e multinazionali, società di consulenza di direzione e organizzazione, società di ricerca e selezione del personale. Per info: Business School del Sole 24 ORE Via Monte Rosa, 91 - 20149 Milano Tel 02 (06) 3022. 3811/3247/3510 Fax 02 (06) 3022.4462/2059 business. [email protected] www. formazione.ilsole24ore.com/bs Il coordinamento didattico del Master è af�dato alla dott.ssa Arianna Piantanida Tel 02 (06) 3022.3510 arianna. [email protected] Diritto e società LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA Roma, 6 settembre – 5 ottobre 2013 Nell’anno successivo alla riforma del mercato del lavoro che ha posto in essere dei cambiamenti epocali nella gestione del rapporto di lavoro, resta fondamentale - per chi gestisce operativamente e nel vivo il rapporto di lavoro - appropriarsi in modo ef�cace dei nuovi strumenti legislativi e contrattuali introdotti dalla riforma. Il Master di specializzazione in Diritto del lavoro, e relazioni sindacali esamina e approfondisce tutti gli istituti fondamentali del Diritto del lavoro e sindacale e gli aspetti rilevanti del contenzioso del lavoro, trasferendo le competenze chiave per operare correttamente nell`ambito di una moderna ed ef�cace direzione del personale o per fornire consulenza in merito alle problematiche più ricorrenti nella gestione dei rapporti di lavoro. Un modulo inoltre analizzerà con taglio operativo e pratico - le tecniche per gestire una negoziazione di successo: come comunicare ef�cacemente con il lavoratore, sia verbalmente che non, come gestire un intelocutore “dif�cile” e concludere ogni tipo di comunicazione relativa al rapporto di lavoro in modo ef�cace e non equivoco. In ogni modulo sono previste esercitazioni ed analisi di casi pratici. PROGRAMMA: II modulo - La gestione delle relazioni sindacali in azienda DESTINATARI: Avvocati giuslavoristi, consulenti del lavoro, responsabili direzione del personale, responsabili e addetti risorse umane, responsabili relazioni sindacali. SEDE: Piazza dell’Indipendenza 23 b/c Per ulteriori informazioni sul Master contattare la referente: Paola Soave al numero 06/3022.3958 oppure all’indirizzo email: [email protected] Fondata nel 1905, l’Editrice Vannini è oggi unanimemente considerata come il punto di riferimento più innovativo nella produzione di testi e supporti d’informazione scolastici, universitari, tecnici, specialistici di intercultura. E‘ presente nel settore con proprie collane ed edizioni di periodici che affrontano queste speci�che tematiche. Ha attive collaborazioni con le principali Scuole italiane, interpreta con creatività e professionalità le esigenze educative delle maggiori Istituzioni a livello Regionale, Provinciale e Comunale. Attualmente l’azienda, per ampliamento del proprio organico è alla ricerca di un impiegato/a commerciale per traduzione rivista e documentazione commerciale. Si richiede: madrelingua inglese preferibilmente con laurea in Lettere, buone capacità relazionali e disponibilità a viaggiare. Sede di lavoro: Gussago (Bs). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite fax 030314078 oppure tramite email a umberto [email protected] - Referente: Sig. 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Saleri ALTRE OFFERTE Improving Srl Chance per un Mechanical Engineer Sede di lavoro: Brescia IMPROVING srl è una società di consulenza che opera prevalentemente nel settore dell’organizzazione aziendale, con particolare attenzione alle attività legate alla gestione del Capitale Umano. Le continue evoluzioni legislative, normative e organizzative del mercato del lavoro modi�cano quotidianamente le aspettative delle imprese, sempre più impegnate nel trovare e mantenere in azienda i “talenti” migliori. Attualmente improving srl è alla ricerca di un mechanical engineer per reparto Ingegneria; esame delle speci�che tecniche del cliente, delle norme e delle direttive cogenti delle parti meccaniche; progettazione del layout d’impianto e del piping, inclusi i calcoli meccanici, le speci�che di linea, la stress analysis. Si richiede: Laurea in ingegneria meccanica; ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico e impiantistico, Autodesk Inventor e Autocad Mechanical, calcolo strutturale e programmi di calcolo FEM/FEA; buona conoscenza delle tecniche e delle norme/codici di progettazione meccanica d’impianti, delle normative sulle parti in pressione e sulle carpenterie metalliche, delle direttive europee PED, ATEX, delle tecniche di costruzione, montaggio e messa in opera di impianti. Sede di lavoro: Brescia. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a nadia.kupfer@gruppoimproving. it - Referente: Dott.ssa Nadia Kupfer oppure telefonare al 030224051 INA ASSITALIA, DAL 1991 NEL SETTORE ASSICURATIVO E PREVIDENZIALE Ricerca 2 consulenti commerciali L’Agenzia Generale INA ASSITALIA di Desenzano del Garda è nata nel 1991 con l’intento di rafforzare il servizio alla clientela già consolidata nell’area del Lago di Garda. La responsabilità dell’Agenzia è stata af�data ai Dott. Giampaolo ZOLI e Daniele RUBAGOTTI. L’Agenzia Generale di Desenzano del Garda ha la competenza di tutti i comuni del Lago di Garda, delle sponde bresciana e veronese e di alcuni comuni mantovani limitro� al Garda, arrivando alle porte dei due capoluoghi con i comuni di Montichiari e di Villafranca di Verona. Nei 10 uf�ci dislocati sul territorio operano 16 impiegati amministrativi per offrire una puntuale assistenza alla clientela e 40 addetti commerciali che operano per individuare le migliori soluzioni assicurative, di risparmio piani�cato e di previdenza integrativa. Attualmente l’agenzia, con sede a Desenzano del Garda in piazza Matteotti, è alla ricerca di 2 consulenti commerciali per attività consulenziale volta alla gestione della clientela; analisi approfondita dei bisogni e sviluppo portafoglio ramo previdenziale. Si richiede: età 25/35 anni; ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Desenzano sul Garda (BS). Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite fax 0309198912 oppure tramite email: [email protected] Referente: Dott.ssa Nadia Busceti Confesercenti.it SETTORE FOTOVOLTAICO Sede di lavoro: Brescia sud Fondata a Roma nel 1971, la Confesercenti è una delle principali associazioni delle imprese in Italia. Essa rappresenta 352.666 imprese del commercio, turismo, servizi, dell’artigianato e delle pmi dell’industria, capaci di dare occupazione ad oltre 1.000.000 di persone. Le imprese fanno riferimento alle oltre 70 federazioni di categoria operanti in tutto il territorio nazionale e alle 120 sedi provinciali, 20 regionali e 1000 sedi comunali, presso cui sono occupati 5.000 addetti che garantiscono quali�cati servizi alle imprese. La missione della Confesercenti è quella di rappresentare il mondo delle piccole e medie imprese che, con il loro dinamismo, assicurano crescita economica ed occupazionale in Italia e in Europa. Confesercenti si propone di contribuire alla crescita delle imprese e con esse dell’economia e allo sviluppo della democrazia, attraverso la collaborazione con le istituzioni, con le organizzazioni sociali, economiche, culturali ed umanitarie. Su questi obiettivi, la Confesercenti promuove proposte su cui coinvolge le Istituzioni e le forze sociali italiane ed europee. Attualmente Confesercenti ricerca agenti di commercio a Brescia con esperienza di vendita nel settore fotovoltaico. 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Af�anca alla fornitura di energia elettrica una vasta gamma di prodotti e servizi ad alto valore aggiunto. ABenergie nasce nel 2006 dall’incontro di signi�cative professionalità in ambito tecnico, manageriale e imprenditoriale: la capacità di risolvere e proporre di chi ha una trentennale esperienza tecnica nel settore energetico; la serenità di chi ha operato con i maggiori istituti borsistici internazionali; l’orientamento all’eccellenza di chi viene dal World Class Manufacturing; la capacità di coinvolgere e motivare di chi vanta esperienza nel settore della Gestione Risorse Umane. ABenergie si impegna a offrire energia elettrica, gas e servizi ad alto valore aggiunto che permettono ai cliente di ottenere un risparmio economico, selezionando processi ef�cienti e compatibili con l’ambiente. In questo modo orienta i propri clienti, privati e aziendali, verso il miglioramento dell’ef�cienza energetica, l’uso razionale delle risorse e una scelta consapevole delle fonti energetiche impiegate. Attualmente ABenergie S.r.l. ricerca per 2 venditori per implementare la propria rete vendita nel segmento business per la provincia di Brescia. Offriamo: -immediato contratto di assunzione diretta con l`azienda in qualità di dipendente (no apertura P.IVA) -�sso più premi a raggiungimento degli obiettivi -auto aziendale -portafoglio potenziali clienti -rapida crescita professionale -formazione iniziale e continua -af�ancamento sul campo. Il candidato ideale è determinato, �essibile, predisposto al lavoro in team e per obiettivi. Costituisce requisito preferenziale pregressa esperienza in ruolo commerciale. 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Ogni dettaglio è curato con passione, dedizione ed esperienza. Le partnership con Organizzazioni non pro�t danno un valore aggiunto e un grande prestigio a tutti i progetti che TeatroLandia va a realizzare. Unisce arte, divertimento, musica e svago a importanti progetti che le molte Onlus riescono a effettuare, soprattutto grazie al pubblico. Il compito di teatrolandia è stare nel mezzo, costruire un evento teatrale che possa stimolare l’interesse di chi guarda, convincendoli e riempiendo i teatri di grandi e bambini. Un lavoro che da sempre appassiona, diverte noi e Voi e aiuta nel proprio piccolo molte realtà sociali e permette inoltre di dare lavoro a molte persone. TeatroLandia srl di Livorno è una struttura commerciale ed opera anche per interessi economici. Attualmente Teatrolandia, per ampliamento del pro- prio organico, è alla ricerca di teleselling di qualunque età, anche pensionate, per attività di promozione e vendita telefonica di spettacoli teatrali. 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Attualmente stanno continuando le selezioni per la stagione estiva 2013.per nuovi animatori turistici da inserire nelle proprie strutture (spiagge, alberghi e villaggi). La ricerca è rivolta ad animatori senza esperienza, animatori di miniclub, animatori �tness e animatori di contatto. Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indirizzo risor [email protected] per maggiori info chiamare: 0541341587 / 3478250394 dalle 9.30 alle 12.30 dalle 15.00 alle 18.00. minima disponibilità un mese. www.zatoanimazione.com 44 Last minute tour ALTRE OFFERTE Hydraulic & Pneumatic Engineer Sede di lavoro: Pavone Mella Azienda di Pavone Mella, per ampliamento del proprio organico, è alla ricerca di un hydraulic & pneumatic engineer. Il/la candidato/a inserito nello staff di un importante azienda operante nel settore presse e svolgerà le seguenti mansioni: -Veri�ca l’esistenza delle condizioni di sicurezza necessarie per intervenire, relazionando in caso di problematiche; -Esegue gli interventi e le operazioni tecniche di controllo, sostituzione e di messa in servizio del prodotto, nel rispetto del programma prestabilito; -Gestisce le risorse di cantiere a supporto; -Veri�ca la qualità �nale dell’avviamento; -Gestisce correttamente le attrezzature assegnategli; -Adotta tutte le misure di prevenzione e protezione previste dalle normative vigenti e dalle procedure interne; utilizza i DPI; -Esegue MIS presse e collaudi funzionali interni e presso il cliente con compilazione quaderni di collaudo -Interviene sulle non conformità; -Esecuzione e modi�che di progetti HW e SW in supporto ad U.T. quando richiesto; -Assicura la rispondenza di tutte le attività svolte, alle prescrizioni J-Sox; Inserimento diretto in azienda Zona: Pavone Mella Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a [email protected] oppure telefonare al numero 0372.422431 LE VACANZE DEI TUOI SOGNI Last Minute Tour nasce nel 1995. L’idea di business, innovativa nel panorama italiano di allora, fu quella di proporsi ai Tour Operator come canale di recupero dei pacchetti vacanza rimasti invenduti, consentendone la commercializzazione a partire da 15 giorni prima della data di partenza. Il marchio Last Minute Tour é uno dei più conosciuti nel panorama italiano del prodotto turistico in generale e del prodotto last minute in particolare; di conseguenza associarsi ad esso rappresenta di sicuro una scelta strategica di successo che permette di ridurre i rischi di avviamento e di sfruttare il nome e l’esperienza di una grande organizzazione. Last Minute Tour offre l’opportunità di aprire un’agenzia di viaggi con relativa esclusiva di zona. La scelta di diventare partner Last Minute Tour permette di gestire un’attività in proprio eliminando i rischi di invenduto derivanti dal magazzino. Nello speci�co Last Minute Tour mette a disposizione dell’associato: • Licenza di agenzia • Direzione tecnica • Agenzia �nemente allestita • Tour operator e relativi codici • Prezzi concorrenziali su catalogo e vuoto-pieno • Back of�ce e amministrazione • Biglietteria aerea • Hotel reservation e relativi codici • Formazione in ambito di prodotto, contabilità, marketing, commerciale, tecniche di vendita (durata 3 settimane presso nostra sede). •Assistenza: dalla ricerca dei locali pre e post apertura, dal supporto nell’operatività giornaliera ai corsi di formazione, dal supporto legale e contabile alla consulenza di marketing Last Minute Tour cerca persone motivate, interessate a lavorare in proprio e che vedono in questo investimento sia un’opportunità di guadagno che una realizzazione di un sogno, quello di trasformare una passione in professione. PER INFO: 011.954.38.312 [email protected] Blue Pop Abbigliamento UN NUOVO MODO DI FARE IMPRESA Blue Pop è il nuovo modo di fare impresa, semplice ed immediato, per vivere un’estate da protagonisti nell’originale temporary shop che abbiamo creato appositamente per voi. Blue Pop è il negozio temporaneo, lo shop evento, per chi vuole essere imprenditore per l’estate; concentratevi sulle vendite, e sulla cura dei clienti, al resto pensiamo noi. Tutto quello che vi chiediamo di trovare, è uno spazio commerciale adeguato. Per il resto: - Noi forniremo l’arredamento completo da maggio a settembre, in comodato d’uso; l’arredo negozio sarà basato su uno stile modulare ed ecosostenibil; sarà adattatabile alle metrature dello spazio commerciale che vorrete aprire; avrà un look ispirato alle suggestioni dell’arte moderna e del recupero dei materiali. - Noi forniremo il prodotto, già articolato nell’assortimento più ef�cace, e con una rotazione programmata: costumi da bagno, abiti da mare e non, accessori spiaggia e glamour. - Saremo noi a consegnarvi l’arredamento, il registratore di cassa, l’insegna. inoltre provvederemo al packaging ed a fornire materiale pubblicitario per il vostro beachwear shop. E le rimanenze? niente più problemi con la nostra formula di riacquisto programmato. Maggiori informazioni presso l’area riservata del nostro sito www.areabspa.com – richiedete l’accesso. Blue Pop: Temporary Show - Temporary Shop!! Tel. 049.9500566 [email protected] responsabile franchising Giovanni Buggio - 45 Buffetti: 160 anni di storia e 60 anni di franchising UN’OPPORTUNITÀ SERENA DI INVESTIMENTO PER IL TUO FUTURO Buffetti è il leader italiano della distribuzione di prodotti, servizi e soluzioni per l’uf�cio rivolti principalmente al mercato dei professionisti, artigiani, commercianti, piccole e medie imprese e, recentemente, da un numero sempre crescente di lavoratori a domicilio. In particolare nell’ultimo decennio, Buffetti si è quali�cato anche come riferimento di mercato per commercialisti, albergatori, ristoratori, negozi di abbigliamento ed aziende con le proprie soluzioni di software gestionale grazie anche al ruolo di consulenza ed assistenza garantito dai propri Af�liati sul territorio Vantaggi e servizi per gli af�liati • competenza ed esperienza di un’azienda leader nel suo settore • supporto nella progettazione e allestimento del punto vendita • sistema gestionale per il punto vendita • supporto promozionale per il lancio dell’attività • formazione per il franchisee e i suoi collaboratori per info: contattare l’azienda attraverso il sito internet www.buffetti.it Diventa af�liato Gommeur e segui la strada del tuo successo DA OLTRE 20 ANNI DISTRIBUISCE PNEUMATICI IN TUTTA ITALIA Gommeur è una realtà solida ed innovativa, nata dall’esperienza ultraventennale del gruppo Ettorre nel settore dei pneumatici. Nasce di esigenza per le aziende di trasporto pubblico offrendo un innovativo servizio full service per l’intero parco mezzi su base chilometrica che si esternalizza nella gestione dei pneumatici basata sulla spesa in base alla percorrenza chilometrica. Un team formato da grandi professionisti che fornisce servizi ef�cienti ed interventi ef�caci grazie ad un know how consolidato. Un vero leader di settore in Italia che cresce ogni giorno. Il gruppo Ettorre grazie a una politica di reinvestimento dei propri utili consente un costante livello di modernizzazione della struttura e dei servizi offerti ultimo dei quali la op machine che integra nel gruppo una nuova �loso�a produttiva ottimizzando spese e organizzazione per la produzione del settore utilizzando solo materiali e manodopera ricercati esclusivamente made in italy. Nel 2010 Gommeur si propone al mercato come franchising offrendo una soluzione a 360° a tutti gli imprenditori che intendono operare nel settore del pneumatico. Gommeur non vanta di esser solo un centro riparazione e sostituzione pneumatici ma bensì in part- nership con altre aziende facenti parte del gruppo offre una serie di servizi per i punti vendita mirati alle esigenze del cliente �nale. Per info: [email protected] [email protected] SITO: www.gommeur.com RESPONSABILE FRANCHISING: Alessandro Ferrante TELEFONO DIRETTO: +393459428627 ALTRE OFFERTE Twin Animazione Seleziona animatori con Olandese Siamo una società di servizi nata dall’idea di un team di professionisti che da oltre vent’anni condivide la stessa passione. Af�dabilità, ef�cacia e creatività sono solo alcuni dei principi che animano la �loso�a di questo nuovo progetto che parte dal desiderio di distinguersi per innovazione e di fornire ai clienti dei servizi sempre più �essibili e di qualità,condividendo con loro gli obiettivi e accompagnandoli nelle loro s�de. L’organizzazione in due diverse divisioni operative ci permette di offrire una gamma di proposte mirate e personalizzate. Attualmente Twin Service sta selezionando per prestigiose strutture in Italia e all’estero animatori con olandese. Ruolo: Animatori Periodo: maggio - settembre Lingue richieste: Olandese Bene�t: voli a/r, uniformi, vitto e alloggio Destinazioni: Cee e Extra Cee Compenso mensile da concordare. Caratteristiche richieste per il ruolo: - Bella presenza - Ottime capacità comunicative - 18-30 anni Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, a [email protected] oppure a [email protected] Per ulteriori informazioni potete contattare (Thomas) al seguente numero : 051.270315 - 051.4380047 Sarete contattati Immediatamente per un colloquio conoscitivo Sito web: http://www.twinservice.it 46 Brescia LAVORO&Impresa SOLIDARIETÀ E VOLONTARIATO di Mario Marchioni e Giuseppe Re LE SPONSORIZZAZIONI CULTURALI Le sponsorizzazioni culturali trovano una loro �nale regolamentazione con il D.M. 19 dicembre 2012, pubblicato sulla G.U. del 12 marzo 2013 e, quindi, entrato in vigore il 27 marzo 2013. La rubrica “Solidarietà e volontariato” è curata dal dottor Mario Marchioni e dal dottor Giuseppe Re; entrambi dottori commercialisti, sono esperti in materia di �scalità degli enti senza scopo di lucro. Ricordiamo ai lettori che i quesiti vanno inviati all’indirizzo e mail: [email protected]. Premessa: le sponsorizzazioni in ambito sportivo In questo rubrica abbiamo più volte trattato delle spese di sponsorizzazione in ambito sportivo che sono senza dubbio quelle più diffuse. E’ infatti frequente il caso della pubblicità resa alle imprese da parte di associazioni e società sportive dilettantistiche verso il pagamento di un corrispettivo. In questo caso, ricordiamo che l’art. 90, comma 8, della legge 289/2002 stabilisce che il corrispettivo in denaro o in natura in favore di società, associazioni sportive dilettantistiche e fondazioni costituite da istituzioni scolastiche, nonché di associazioni sportive scolastiche che svolgono attività nei settori giovanili riconosciuta dalle Federazioni sportive nazionali o da enti di promozione sportiva costituisce, per il soggetto erogante, fino ad un importo annuo complessivamente non superiore a 200.000 euro, spesa di pubblicità, volta alla promozione dell’immagine o dei prodotti del soggetto erogante mediante una specifica attività del beneficiario, ai sensi dell’articolo 74 (ora 108), comma 2, del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917. Pertanto, fino al limite di Euro 200.000,00, le sponsorizzazioni erogate ad associazioni sportive dilettantistiche da parte di soggetti titolari di reddito di impresa, costituiscono sempre spesa deducibile dal reddito di impresa. Le sponsorizzazioni culturali La sponsorizzazione di beni culturali, quale peculiare rapporto di partenariato pubblico-privato che si caratterizza per l’associazione del nome, del marchio, dell’immagine o del prodotto di un’impresa a un bene o a un’iniziativa culturale, suscita crescente interesse sia da parte della pubblica amministrazione, sia da parte degli operatori economici. La prima rinviene in essa, infatti, una modalità duttile e agevolmente percorribile per il reperimento di risorse, o anche di beni e servizi, da destinare al perseguimento dei propri scopi istituzionali; i secondi dimostrano di ritenere particolarmente appetibile il vantaggio promozionale che può essere tratto dall’accostamento dell’azienda o dei suoi prodotti al prestigioso patrimonio culturale nazionale. Per questo motivo la legge ha regolamentato anche le sponsorizzazioni culturali, finalizzate a sostenere in modo più incisivo il restauro e la conservazione dei beni culturali. Anche queste sono considerate spese di pubblicità (quindi interamente deducibili dal reddito di impresa dichiarato) a condizione che: 1) abbiano come scopo quello di reclamizzare un prodotto commerciale oppure il nome o il marchio dell’impresa; 2) siano corrisposte a fronte di un obbligo sinallagmatico del soggetto beneficiario. Per quanto riguarda le sponsorizzazioni culturali realizzate attraverso pubblicazioni specializzate o attraverso il restauro di immobili di particolare interesse artistico o culturale, alla luce del D.M. 19 dicembre 2012 (in vigore dal 27 marzo 2013), le relative spese devono necessariamente essere ricondotte tra quelle di pubblicità (quindi interamente deducibili dal reddito di impresa), dovendosi considerare superata ogni altra contraria interpretazione. Tale provvedimento, infatti, riconosce espressamente la natura pubblicitaria di queste spese quale strumento di conservazione e valorizzazione del patrimonio culturale. Nel dettaglio, sono individuate tre forme di sponsorizzazione: 1) la sponsorizzazione “tecnica”, consistente in una forma di partenariato estesa alla progettazione e alla realizzazione di parte o di tutto l’intervento a cura e a spese dello sponsor delle prestazioni richieste; 2) la sponsorizzazione “pura”, in cui lo sponsor si impegna unicamente a finanziare, anche mediante accollo, le obbligazioni di pagamento dei corrispettivi dell’appalto dovuti dall’Amministrazione; 3) la sponsorizzazione “mista”, risultante dalla combinazione delle tipologie precedenti, in cui lo sponsor può, ad esempio, curare direttamente e fornire la sola progettazione, limitandosi ad erogare il finanziamento per le lavorazioni previste. Brescia LAVORO&Impresa ASSICURAZIONE 47 di Mauro Carrozza L’assicurazione obbligatoria dei professionisti È ormai in arrivo: scadenza il 13 agosto prossimo Tutti i professionisti iscritti ad un Ordine ormai sono prossimi all’obbligo di dotarsi di una polizza di responsabilità civile inerente la propria attività. La scadenza, già slittata di 2 mesi, è per il 13 agosto prossimo. Il tempo recuperato con la proroga di 12 mesi avrebbe dovuto servire anche a permettere la stipula di speci�che convenzioni tra i vari Ordini professionali e le Compagnie Assicuratrici. Non tutto però è risolto, soprattutto per i professionisti dell’area sanitaria, i meno graditi alle Compagnie. Ricordiamo che la rubrica è curata da Mauro Carrozza, esperto intermediario assicurativo e profondo conoscitore di questo settore. Ospiteremo anche speci�ci quesiti in materia assicurativa, che invitiamo ad inoltrarci all’indirizzo e mail: [email protected], a cui il nostro consulente darà seguito ed approfondimento. Ancora poche settimane a disposizione dei liberi professionisti italiani per mettersi in regola contraendo una polizza di responsabilità civile a favore dei propri clienti. Entro il prossimo ferragosto, dopo il rinvio di 12 mesi decretato proprio allo scadere del termine l’anno scorso, scatta infatti definitivamente l’obbligo previsto dalla legge 148 / 2011, che così recita: “a tutela del cliente, il professionista è tenuto a stipulare idonea assicurazione per i rischi derivanti dall’esercizio dell’attività professionale. Il professionista deve rendere noti al cliente, al momento dell’assunzione dell’incarico, gli estremi della polizza stipulata per la responsabilità professionale e il relativo massimale. Le condizioni generali delle polizze assicurative di cui al presente comma possono essere negoziate, in convenzione con i propri iscritti, dai Consigli Nazionali e dagli enti previdenziali dei professionisti”. In generale l’assicurazione coprirà i danni ai clienti riconducibili alla responsabilità professionale in caso di inadempienza, negligenza, imprudenza o imperizia; il tutto derivante da colpa e mai, naturalmente, da dolo del professionista. E’ tuttavia chiaro che la polizza coprirà anche il patrimonio del professionista stesso. Il mancato adempimento all’obbligo o la mancata informazione al cliente rappresenteranno invece un illecito disciplinare deontologico, che verrà valutato dall’Ordine professionale di competenza. Fin qui tutto chiaro e tutto bene, almeno in apparenza. Il problema sorge per alcune categorie professionali, considerate particolarmente “a rischio” dalle Compagnie Assicuratrici, i medici avanti a tutti (tra questi soprattutto ginecologi, chirurghi e ortopedici). E non è più solo un problema di costo della polizza, ma addirittura di trovare la Compagnia disponibile a contrarre il rischio a condizioni contrattuali adeguate. Presso il Cineas (il Consorzio Universitario Non Profit del Politecnico di Milano, che si occupa di formazione e di diffusione della cultura del rischio e della prevenzione) è da tempo al lavoro un tavolo per trovare le proposte utili a far uscire i medici da questo impasse. La soluzione migliore resta tuttavia quella che vede protagonisti gli Ordini per stipulare una convenzione a cui possano aderire i singoli iscritti. La proroga di un anno in realtà era finalizzata anche a questo scopo. Ma quanti sono i potenziali interessati? I professionisti italiani interessati sono circa 2.000.000, di cui quasi 900.000 appartenenti all’area sanitaria, quella meno gradita, come detto, alle Compagnie di Assicurazione. Il mercato delle polizze pro- fessionali può quindi globalmente valere una cifra oscillante tra i 2 miliardi e mezzo ed i 3 miliardi di Euro. Per essere precisi la norma recita che la tutela è rivolta al cliente del professionista. Questo comporta che sono esclusi dall’obbligo di contrarre la polizza di RCT le categorie senza clienti diretti (ad esempio i giornalisti) ed i professionisti che operano in qualità di dipendenti di un soggetto terzo (ente pubblico, azienda privata, altro professionista ecc). Non comporta però che nello svolgimento della loro attività siano esenti da rischi. Quali sono le condizioni che gli Ordini professionali devono ottenere dalla Compagnie? Ecco le più importanti: - l’impegno ad assicurare tutti gli iscritti, senza esclusioni ed a condizioni normative predefinite; - la definizione preventiva delle tariffe da applicare per ogni categoria o specializzazione; - la garanzia della durata pluriennale della convenzione stessa. Con l’avvertenza di non sottovalutare altri due aspetti di potenziale criticità. In primo luogo nella definizione delle tariffe sarebbe necessario riservare un’attenzione particolare ai giovani professionisti che si avviano all’attività, onde evitare che il premio minimo iniziale della polizza rappresenti un ulteriore scoglio ad avviare l’agognata professione. In secondo luogo, e questo vale per i professionisti più anziani, spesso infatti il professionista viene a conoscenza con molto ritardo di una richiesta di risarcimento e quindi anche la denuncia alla Compagnia arriva temporalmente di conseguenza. Il problema nasce, e diventa molto complicato, se nel corso degli anni si è passati da una Compagnia assicuratrice ad un’altra. Da più parti si sostiene che il modello di clausola da applicare è quello della c.d. “claims made”. Vale a dire che la garanzia è sempre operante per tutto il periodo in cui la polizza è in vigore, anche per sinistri effettivamente accaduti prima della stipula della polizza e denunciati successivamente, a condizione naturalmente che il professionista assicurato non ne fosse a conoscenza. Dimostrare la conoscenza o meno di un fatto tuttavia non è facile; è invece facile prevedere molto contenzioso in materia. Ed infine attenti a che la retroattività sia illimitata, senza alcun limite temporale. Se la Compagnia la limita ai 2, 3 oppure 5 anni precedenti la polizza potrebbe rivelarsi insufficiente. Su questo dovranno principalmente battersi gli Ordini professionale per tutelare i propri aderenti. 48 L’AVVOCATO Brescia LAVORO&Impresa Aprire una Srl sempli�cata Nuovi requisiti e costi Estese a tutte le Srl a 1 euro le esenzioni da spese notarili e diritti di bollo: nuovi requisiti, costi e procedure per le Srls dopo il Dl lavoro. Le novità inserite nel Decreto Lavoro unificano la disciplina sulle Srl a 1 Euro, cambiando le regole per chi vuole aprire una società a responsabilità limitata semplificata, che diventa l’unica formula possibile, aperta per tutti. Restano tutte le agevolazioni in materia di minori costi di avvio e di statuto standard integrabile; in più si aboliscono il tetto massimo dei 35 anni e l’obbligo di scegliere gli amministratori fra i soci. Il decreto lavoro semplifica Srls e Start – up innovative Il Dl Lavoro unifica le Slr a un euro aprendole a tutti e consente anche alle società di capitali di costituire una Start-up innovativa: ecco tutti i dettagli della nuova norma. Novità inattese in materia di Srls e start-up innovative nel Decreto Lavoro (Dl 76/2013) in Gazzetta Ufficiale: - abolito il limite di età per aprire una srl semplificata, - sparisce la srl a capitale ridotto, - abolita la limitazione alle persone fisiche per le start up innovative Srls a un euro La Srls (Srl semplificata) – introdotta dal dl 1/2012, convertito con modificazioni dalla legge 24 marzo 2012 n. 27 (l’articolo 3 ha introdotto un apposito articolo del codice civile, il 2463-bis) – diventa l’unica forma di srl a un euro. Le Srls eredita e accorpa tutte le agevolazioni previste (es. spese ridotte di avvio). Non più riservata agli under 35 ma estesa a imprenditori e aspiranti tali di qualsiasi età, vede anche abolito anche l’obbligo di scegliere gli amministratori fra i soci e gli obblighi di vigilanza del Consiglio Nazionale del Notariato. Le Srlcr già iscritte al Registro Imprese diventano dal 28 giugno Srls. Start up innovative Si tratta delle nuove start up introdotte con il decreto sviluppo bis (articolo 25 Dl 179/2012), convertito Brescia LAVORO&Impresa con la legge 221/2012: come noto, devono rispettare determinati requisiti per ottenere le previste agevolazioni fiscali, normative, contributive e contrattuali Ebbene, fra i requisiti richiesti: Soci di maggioranza nei primi 24 mesi di vita dell’azienda non più necessariamente persone fisiche (abolita la lettera a del comma 2 dell’articolo 25): anche società di capitali possono diventare start up innovative. Spesa minima in R&S: passa al 15% dal precedente 20% (modificata la lettera h dello stesso comma 2 dell’articolo 25). Forza lavoro altamente qualificata: il requisito per cui almeno un terzo di dipendenti o collaboratori debbano essere in possesso di dottorato di ricerca (o stiano svolgendo il dottorato) o, se solo laureati, con almeno tre anni di ricerca, può essere sostituito dalla presenza, fra dipendenti o collaboratori, di almeno due terzi di personale in possesso di laurea magistrale ai sensi dell’articolo 3 del decreto ministeriale 270/2004 (modifica al punto 2 della stessa lettera h del comma 2 dell’art.25). Privative industriali: vi vengono inseriti anche i diritti relativi a un programma per elaboratore originario registrato presso il Registro Pubblico speciale per i programmi per elaboratore (un software originario registrato Siae). Qui, la modifica è al punto 3 dello stessa lettera h di cui sopra. Pur abrogando le Srlcr (società a responsabilità limitata a capitale ridotto), si sollecita un accordo fra Ministero dell’Economia e ABI «per fornire credito a condizioni agevolate ai giovani di età inferiore a 35 anni che intraprendono attività imprenditoriale attraverso la costituzione di una società a responsabilità limitata semplificata» (quest’ultima frase è stata modificata, sostituendo la precedente espressione società a capitale ridotto». Requisiti per aprire una Srls L’atto costitutivo deve essere redatto per atto pubblico e contenere i dati anagrafici e requisiti della società, indicati all’articolo 3 del Dl 1/2012 convertito con la legge 27/2012, che ha introdotto l’articolo 2463-bis del Codice civile, ora modificato dal comma 13 dell’articolo 4 del decreto lavoro (Dl 76/2013): La denominazione sociale contiene l’indicazione di società a responsabilità limitata. Il capitale sociale è compreso fra uno e 10mila euro, è sottoscritto e interamente versato alla data della costituzione. Il conferimento deve essere in denaro 49 ed essere versato all’organo amministrativo. Vanno indicati gli amministratori (che non devono più essere soci). Il nuovo Decreto Lavoro ha dunque abolito il vincolo dei 35 anni ed altri paletti, ad esempio quello il divieto di trasferimento quote a soci di età superiore. Nell’atto si possono introdurre clausole aggiuntive (ad esempio sull’organizzazione societaria) purché si rispettino gli elementi base previsti dal modello standard. Adempimenti e costi Non si paga. Per l’atto costitutivo bisogna rivolgersi a un notaio, che controlla i requisiti senza chiedere onorari ed entro 20 giorni deposita l’atto presso l’Ufficio del Registro Imprese per via telematica con il software ComUnica, con esenzione dal pagamento dei diritti di segreteria e bollo. Si paga. Gli unici costi previsti sono il diritto annuale alla Camera di Commercio (circa 200 euro), l’imposta di registro (168 euro), la denuncia inizio attività Ccia (30 euro). Dopo la fase di avvio, la società funziona rispettando tutte le norme previste per le Srl. Srl a capitale ridotto Le Srlcr già iscritte al Registro Imprese diventano automaticamente (dal 28 giugno, data di entrata in vigore del dl lavoro) società a responsabilità limitata semplificata (comma 15 dell’articolo 9 del decreto lavoro); dovranno inserire il cambiamento di denominazione sociale in tutti gli atti societari. Non sembra invece necessario dover rifare statuto e iscrizione a registro imprese, ma si attendono eventuali chiarimenti ministeriali. Il credito Per venire incontro alla ben nota difficoltà di accesso al credito per società con un capitale sociale molto basso, e quindi prive di garanzie per la banca, nella nuova norma resta soltanto una previsione, contenuta nel comma 4 bis dell’articolo 44 del Dl crescita (dl 83/2012), di un accordo fra il ministero dell’Economia e l’Associazione bancaria italiana «per fornire credito a condizioni agevolate ai giovani di età inferiore a 35 anni che intraprendono attività imprenditoriale attraverso la costituzione di una società a responsabilità limitata semplificata. Per info: www.pmi.it 50 AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI Brescia LAVORO&Impresa Social Network Riprendiamoci i fatti nostri Con l’avvento di Facebook, Twitter & Co. abbiamo perso la privacy. Ne guadagnano i ladri – ammoniscono le Forze dell’Ordine che, proprio grazie a un “post”, possono venire a conoscenza dei nostri spostamenti Brescia LAVORO&Impresa I social network sono entrati prepotentemente nella nostra quotidianità e nella nostra sfera più intima. Il problema largamente sottovalutato è che però, spesso, ci sfuggono di mano i meccanismi di controllo delle informazioni immesse in rete e condivise con altra gente proprio riguardo la nostra quotidianità. Informazioni che, se in mani sbagliate, possono essere utilizzate in maniera molto pericolosa e in diversi ambiti. Dov’è finita la riservatezza se tutto ciò che ci accade, persino i nostri sentimenti, sono messi in piazza alla mercé non solo di familiari, amici, colleghi, conoscenti, ma anche sconosciuti? Uno tra i possibili rischi di questa “malsana” tendenza di mostrare i fatti nostri al mondo intero si verifica proprio in occasione delle partenze (estive o meno). I ladri, anch’essi convertiti alla piazza virtuale, possono facilmente venire a conoscenza dei nostri spostamenti. A tal proposito le Forze dell’Ordine ammoniscono: “non scrivete informazioni sulla vostra partenza sui social network. I ladri d’appartamento, infatti, sono più che attivi da un punto di vista telematico e così, grazie al meccanismo delle “condivisioni” 51 potrebbero andare a svaligiare la vostra casa proprio mentre voi, ignari di tutto ciò, siete beatamente distesi al sole”. “È bene evitare anche di lasciare messaggi in segreteria e di parlare in pubblico, di far accumulare la posta nelle cassette delle lettere (chiedete al postino o a un vicino di ritirarla per voi), di mettere il vostro nome e cognome sul contatore (staccando la luce, i ladri possono disattivare i sistemi di allarme) e di far rimuovere dall’addetto alla pulizia dello stabile lo zerbino del vostro appartamento, che potrebbe essere un segnale della vostra assenza”. Non dimentichiamo di controllare la perfetta e totale chiusura della porta, altrimenti facilmente scassinabile; non lasciamo gioielli, beni di valore e contanti nel cassetto del comodino. Se proprio devono entrare che almeno non abbiano vita facile. Infine è buona norma fare un inventario fotografico di tutti i beni posseduti: dopo un furto avere la fotografia dell’oggetto può rendere più facile il ritrovamento, oppure visitare il sito www.carabinieri. it, il quale, aggiornato costantemente, permette di recuperare oggetti mai reclamati.