Alessandra Lazazzara - Dipartimento di Scienze Umane per la

Curriculum Vitae
INFORMAZIONI PERSONALI
Alessandra Lazazzara
Alessandra Lazazzara
Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione
Università degli Studi di Milano Bicocca
Piazza Ateneo Nuovo, 1
20126 MILANO
[email protected]
Data di nascita 16/07/1983 | Nazionalità Italiana
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
Maggio 2012 - oggi
Assegnista di ricerca
Università degli studi di Milano Bicocca, Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione “R.
Massa”, Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, 20126, Milano.
▪ Attività di ricerca e divulgazione scientifica sui seguenti temi: age management, cross-generational
management, gestione e formazione dei lavoratori senior, gestione delle risorse umane,
comportamento organizzativo ed organizzazione aziendale.
Attività o settore Università
Maggio 2008 - oggi
Research assistant
Bicocca Training & Development Centre
Università degli studi di Milano Bicocca, Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1
Attività o settore Centro di ricerca
Ott 2013 – Nov 2013 (16 ore)
Mar 2013 – Mag 2013 (16 ore)
Mar 2012 – Mag 2012 (16 ore)
Apr 2011 – Giu 2011 (24 ore)
Professore a contratto Laboratorio Organizzativo - Corso di Laurea in scienze
dell’Educazione
Università degli studi di Milano Bicocca, Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione “R.
Massa”, Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, 20126, Milano.
Attività o settore Università
Mar 2011 – Mag 2011 (72 ore)
Apr 2009 – Giu 2009 (72 ore)
Mentore corso di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane erogato in elearning
Università degli studi di Milano Bicocca, Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione “R.
Massa”, Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, 20126, Milano.
Attività o settore Università
Aprile 2008 – Settembre 2008
Project Work – Progetto LaborLAb Ambito ricercatori
Università degli studi di Milano Bicocca, Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione “R.
Massa”, Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, 20126, Milano. Progetto finanziato dalla Regione Lombardia.
▪
Attività o settore Università
Luglio 2013 – Agosto 2013
Aprile 2010 – Agosto 2010
Curatore materiali aggiuntivi dell'edizione italiana di “Organization Theory and
Design 10th e 11th eds”.
Apogeo srl. Via Natale Battaglia 12, 20127, Milano
Attività o settore Editoria
Novembre 2007 – Gennaio 2008
Ricercatore (stage universitario)
Cliniche Gavazzeni Spa. via M. Gavazzeni n. 21, Bergamo
▪ Conduzione indagine sperimentale sul burnout in alcuni reparti a rischio con particolare attenzione
agli aspetti organizzativi e contestuali; somministrazione questionari e analisi dati
© Unione europea, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu
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Curriculum Vitae
Alessandra Lazazzara
Attività o settore Ospedaliero
Giugno 2004 – Luglio 2004
Addetto ufficio comunicazione
Agenzia Nazionale per lo Sviluppo dell’Autonomia Scolastica (ex INDIRE, Istituto Nazionale
Documentazione per l’Innovazione e la Ricerca Educativa) via M. Buonarroti 10 - 50122 Firenze
Attività o settore PA
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Gennaio 2009 – Gennaio 2012
Dottorato di ricerca
Università degli studi di Milano Bicocca, Dipartimento di Scienze Umane per la Formazione “R.
Massa”, Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, 20126, Milano.
▪ Dottorato di ricerca in Scienze della Formazione e della Comunicazione percorso in Sviluppo
Organizzativo e Comunicazione Multimediale con borsa di studio interamente finanziata dal MIUR.
Conseguito il 19 Gennaio 2012 con tesi dal titolo “La propensione dei professionisti HR a formare i
lavoratori senior: factorial survey sulle determinanti della decisione”. Tutor: Prof. Raoul C.D.
Nacamulli
Settembre 2014
Summer School on research methods in management studies
AIDEA - Italian Academy of Business Administration and Management, Capri, Italia
23,5 h
Luglio 2014 – Agosto 2014
Essex Summer School in Social Science Data Analysis and Collection
University of Essex, UK
Causal Models and Structural Equations (35h)
Febbraio 2011 – Luglio 2011
Visiting doctoral researcher
Netherlands Interdisciplinary Demographic Institute (NIDI), Lange Houtstraat 19, NL-2511 CV The
Hague
Luglio 2009
Luglio 2010
Summer school in Metodi di Ricerca per le scienze sociali
SDIPA – Scuola di Direzione per le Imprese e la Pubblica Amministrazione, Università della Calabria
▪ Summer School: Analisi econometriche. Corso di base (40 h)
▪ Summer School: Analisi multivariata per la ricerca sociale (40 h)
Novembre 2005 – Marzo 2008
Laurea specialistica in Formazione degli adulti e consulenza nelle organizzazioni
(classe 65/S) con valutazione 110/110 e lode
Università degli studi di Milano Bicocca, Piazza dell’Ateneo Nuovo, 1, 20126, Milano.
▪ Titolo tesi:”Lavorare stanca. Quando chi aiuto ha bisogno di aiuto” Relatore: Professor Raoul C.D.
Nacamulli
Attraverso l’utilizzo di strumenti di indagine quali il Maslach Burnout Inventory e il Job Diagnostic
Survey di Hackman e Oldham ho analizzato il livello di burnout e di soddisfazione lavorativa tra gli
operatori ospedalieri impiegati nei reparti considerati più a rischio dalla letteratura sul tema.
Settembre2002 – Novembre 2005
Laurea di primo livello in Formatore Multimediale (classe 18) con valutazione
110/110 e lode
Università degli studi di Firenze, Facoltà di Scienze della Formazione
Settembre 1997 – Luglio 2002
Diploma di scuola media superiore con valutazione 100/100
Liceo socio psico pedagogico “Don Lorenzo Milani”, Acquaviva delle Fonti (Ba)
COMPETENZE PERSONALI
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Lingua madre
Alessandra Lazazzara
Italiano
Altre lingue
COMPRENSIONE
Inglese
PARLATO
PRODUZIONE SCRITTA
Ascolto
Lettura
Interazione
Produzione orale
C2
C2
C2
C2
C2
Livelli: A1/2 Livello base - B1/2 Livello intermedio - C1/2 Livello avanzato
Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue
Competenze relazionali
Competenze informatiche
Altre competenze
Patente di guida
Capacità di team working ed empatia sviluppate in numerosi progetti nazionali ed internazionali
▪ buona padronanza degli strumenti Microsoft Office
▪ buona conoscenza di pacchetti di analisi statistica (SPSS e STATA)
▪ Orientamento al problem solving
B
ULTERIORI INFORMAZIONI
Allegati
Elenco pubblicazioni Lazazzara Alessandra (2011 - febbraio 2014)
Il sottoscritto consapevole delle conseguenze in caso di false dichiarazioni dichiara che
quanto riportato risponde a verità".
"Do il consenso al trattamento dei miei dati personali ai sensi del decreto legge n° 196 del
30/06/2003”
Milano, 28 settembre 2014
Firma
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Alessandra Lazazzara
ALLEGATO
Elenco pubblicazioni Lazazzara Alessandra 2011 - settembre 2014)
PEER REVIEWED JOURNAL PUBLICATIONS
Bombelli M.C., Lazazzara A. (2014). Superare il Diversity Management. Come alcune terapie rischiano di peggiorare le malattie
organizzative. Sociologia del Lavoro, 134:169-188
Lazazzara A., Karpinska K., Henkens K. (2013). What factors influence training opportunities for older workers? Three factorial
surveys exploring the attitudes of HR professionals, The International Journal of Human Resource Management, 24(11):21542172.
Lazazzara A., Bombelli M.C. (2011). HRM Practices for an Ageing Italian Workforce: The Role of Training. Journal of European
Industrial Training, 35: 808–825.
PEER REVIEWED BOOK CHAPTERS WITH INTERNATIONAL PUBLISHERS
Lazazzara A. (forth.). Rethinking organizational culture: the effect of generational differences in work values. In: Serrelli E.,
Panebianco F. (eds.), Cultural traits. A multidisciplinary perspective, Springer.
Lazazzara A., Ghiringhelli C. (forth.). Developing Social Leadership: Cultural and Technological Influences. In: Mola L., Pennarola
F., Za S. (eds), From Information to Smart Society - Environment, Politics and Economics, Springer.
BOOK CHAPTERS WITH NATIONAL PUBLISHERS
Lazazzara A. (2014). Uno sguardo sull'Europa. In Daft R.L., Organizzazione aziendale. Quinta edizione. Apogeo-Maggioli.
Lazazzara A. (2013). Quanto contano i valori in azienda? Differenze e analogie nei valori e negli atteggiamenti delle generazioni
verso il lavoro. In: Bombelli M. C. (a cura di), Generazioni in azienda. Se gioventù sapesse, se vecchiaia potesse, (pp. 111135). Milano: Guerini e Associati.
Lazazzara A. (2013). Il disegno della ricerca sulla convivenza generazionale in azienda. In: Bombelli M. C. (a cura di),
Generazioni in azienda. Se gioventù sapesse, se vecchiaia potesse, (pp. 97-110). Milano: Guerini e Associati.
Lazazzara A., Quacquarelli B. (2011). Il ruolo del brand nella formazione: la costruzione di un’identità condivisa. In Boldizzoni D.,
Nacamulli R.C.D. (a cura di), Oltre l’Aula 2a edizione. Milano: Apogeo.
PROCEEDINGS OF INTERNATIONAL CONFERENCES
Lazazzara A., Ghiringhelli C. (2013). Developing Social Leadership: Cultural and Technological Influences. In Empowering
society through digital innovations. Conference proceedings, X Conference of the Italian Chapter of AIS (Itais2013), Milan
(Italy), December, ISBN 978-88-6685-007-6.
Lazazzara A. (2011). Formazione e benessere dei lavoratori anziani: analisi multilivello delle attitudini dei professionisti HR. In Atti
Giornate Nazionali di Psicologia Positiva - V Edizione “Il Benessere nel Quotidiano. Ricerche e Pratiche a confronto”, 11-12
Novembre 2011, Università degli Studi di Milano Bicocca, Milano, Italia.
Lazazzara A., Karpinska K., Henkens K. (2011). Training for older workers: which factors do influence desirability? A factorial
study of Italian HR professionals' attitudes, International seminar Learning later in life – uncovering the potential of investing in
an ageing workforce, European Commission and Cedefop, Brussels, Belgium, 21-22 September 2011.
RESEARCH REPORT
Broughton A., Newton B., Lazazzara A., Stettes O., Jacquemet S., Isken J., Lehugeur T., Masingue B. (2014),
Pratices and Evolutions in Apprenticeship Training Policies in Europe, Panorama Series, N.319. March, Paris:
Entreprise & Personnel.
Broughton A., Lazazzara A., Nacamulli R. C., Lesch H., Stettes O., Lopez M. N., Rescourio-Gilabert M. (2013). Improving
businesses' competitiveness: Recent changes in collective bargaining in 4 European countries (France, Germany, Italy,
United Kingdom). Panorama Series, N. 318A, December, Paris: Entreprise & Personnel.
Ghiringhelli C., Lazazzara A. (2013). Social leadership. Come i social media cambiano il modello di leadership nelle
organizzazioni. Bicocca Training & Development Centre, Università degli Studi di Milano Bicocca, Milano.
Wilson S., Lazazzara A., Stettes O., Lopez M. N., Bastien A., Lau J. (2013). Quality of Work: How does it matter in Europe? A
comparative analyis of four EU states. Panorama Series, N. 309A, February, Paris: Entreprise & Personnel.
Lucy D., Broughton A., Lazazzara A., Stettes O., Le Boulaire M., Tran X. (2012). Managing Extended Working Life. Panorama
Series, N. 303, June, Paris: Entreprise & Personnel.
CONFERENCE PRESENTATIONS, ORGANIZATION, SEMINARS AND INVITED TALKS
Workshop presentation, Bicocca Training Lab: La formazione e sviluppo per l’intelligenza sociale, University of Milan Bicocca,
Milan, Italy, 27 May 2014 (L’intelligenza sociale nelle organizzazioni: il ruolo nella leadership).
Research report presentation at the Conference Diverse generazioni in azienda, Wise Growth, Milan 9 September 2013. (Le
differenze tra le generazioni al lavoro. Struttura della ricerca ed evidenze quantitative).
Discussant seminar Benessere e Lavoro, ICONA, Department of Social and Political Sciences, University of Milan, Milan, 10 June
2013.
© Unione europea, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu
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Alessandra Lazazzara
Invited speech, together with Bombelli. M.C., at the Workshop La Nuvola Rosa organized by Microsoft, Florence, 17 May 2013.
(EmpowerHer).
Research report presentation, together with Ghiringhelli, C., Bicocca Training & Development Centre, University of Milan Bicocca,
Milan, Italy, 24 April 2013. (Social Leadership. Come i social media cambiano il modello di leadership nelle organizzazioni.).
Invited speech at the Workshop HR Learning Network ELIS “Ageing Management”, Rome, 21 March 2013. (Gestire un ageing
workforce: I trend, le sfide e le pratiche).
Research report presentation, Journée d’étude Qualité de vie au travail: quelle signification en Europe? Quels enseignements
pour nos entreprises?, Paris, France, 21 February 2013. (La qualité de vie pour une meilleure qualité de vie au travail).
Invited, together with Bombelli, M.C and Quacquarelli, B., to the Annual Roundtable Shanghai Academy of Social Sciences,
Shanghai, China, 23-24 November 2012. (Dealing with ageing and the lengthening of the working life: an analysis of four
Italian HRM best practices).
Research report presentation, Journée d’étude Manager l'allongement de la durée de vie au travail : quelles politiques, quelles
pratiques en Europe?, Paris, France, 27 September 2012. (Quels champs d’action possibles pour combattre les stéréotypes
liés à l’âge: un aperçu du paysage européen?).
Workshop presentation, Bicocca Training Lab: Diversamente giovani: lo sviluppo e la formazione dei lavoratori senior, University
of Milan Bicocca, Milan, Italy, 18 April 2012 (La formazione dei lavoratori senior: tra mito e realtà).
© Unione europea, 2002-2013 | http://europass.cedefop.europa.eu
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