Gomma e plastica - Aziende industriali Schede contratti

Alessandra Ranghetti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l.
Schede contratti
Ipotesi di accordo 8 gennaio 2014
Gomma e plastica - Aziende
industriali
Parti stipulanti
Federazione gomma-plastica - Associazione italiana ricostruttori pneumatici - Filctem-Cgil Femca-Cisl - Uiltec-Uil - Ugl-Chimici
Data di stipula
Ccnl 18 marzo 2010
Accordi 29 ottobre 2010, 21 marzo 2012, 12 aprile 2012, 8 gennaio 2014
Decorrenza e scadenza
Divisori
Mensilità
Minimi e scatti
di anzianità
8 gennaio 2014 - 31 dicembre 2015
Giornaliero. 25. Orario. 173.
13
Minimo
1.1.2014
1.10.2014
1.1.2015
Scatti
di anzianità
Q
1.991,26
2.008,99
2.066,93
20,14
A
1.873,75
1.890,57
1.945,53
18,59
B
1.763,52
1.779,84
1.833,14
16,53
C
1.742,16
1.758,07
1.810,05
16,53
D
1.721,24
1.736,85
1.787,84
16,53
E
1.649,67
1.664,87
1.714,54
13,94
F
1.605,18
1.620,18
1.669,18
13,94
G
1.501,46
1.514,84
1.558,54
13,43
Livello
H
1.436,43
1.448,70
1.488,76
11,88
I
1.299,67
1.309,81
1.342,91
10,33
Una tantum
Al personale in forza al 1º gennaio 2014 viene corrisposto un importo forfettario di E 558,00,
non utile ai fini dei vari istituti contrattuali e legali indiretti e differiti, incluso il Tfr, con le
seguenti modalità:
a) E 279,00 con le competenze di febbraio 2014;
b) E 279,00 con le competenze di febbraio 2015.
Tale importo è divisibile in quote mensili in ragione dei mesi di servizio prestati nel periodo
1º gennaio 2013-31 dicembre 2013 (a tal fine la frazione di mese superiore a 15 giorni viene
computata come mese intero).
In caso di cessazione del rapporto nel periodo febbraio 2014-febbraio 2015, la quota b) sarà
erogata con le competenze di fine rapporto.
Indennità varie
Il Ccnl prevede l’erogazione, ricorrendone i presupposti, delle seguenti indennità: indennità di
funzione, importo retributivo individuale (livv. G e F), premio di risultato e indennità sostitutiva,
compenso sostitutivo del cottimo, indennità maneggio denaro, mantenimento utile di cottimo, mantenimento maggiorazioni per lavoro a turni notturno, indennità per disagiata sede,
indennità per il lavoro prestato di sabato, indennità di trasferta, indennità di trasferimento.
Periodo di prova
Orario di lavoro
Livelli
Durata
Quadri e liv. A
6 mesi
B-C-D
3 mesi
E-F-G-H
2 mesi
I
1 mese
40 ore settimanali, normalmente distribuite su 5 giorni.
Guida alle Paghe - Gomma e plastica - Aziende industriali
10/2014
I
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Schede contratti
Ipotesi di accordo 8 gennaio 2014
Per il lavoro a turni spetta la maggiorazione del 4%.
Lavoro straordinario,
notturno e festivo
Tipologia
Impiegati
Operai
Straordinario diurno (feriale): dalla 41a alla 48a ora
18%
18%
Straordinario diurno (feriale): 49a ora
25%
25%
Straordinario: ore successive
35%
35%
Straordinario festivo e domenicale: dalla 41a alla 48a ora
50%
50%
Straordinario festivo e domenicale: ore successive
70%
70%
Straordinario notturno non in turni: dalla 41a alla 48a ora
50%
30%
Straordinario notturno non in turni: 49a ora
60%
–
Straordinario notturno non in turni: ore successive
75%
75%
Notturno (non in turni)
50%
30% (*)
Festivo
50%
50%
Festivo domenicale con riposo compensativo
25%
25%
(*) 28% per gli operai addetti esclusivamente al turno notturno
Per i lavoratori a turni il Ccnl fissa percentuali diverse.
Base di computo. Quota oraria della retribuzione mensile.
Ferie
Qualifiche
Anni di servizio
Operai
Impiegati
Durata
Fino a 18
4 settimane (20 gg. lavorativi)
Oltre 18
5 settimane (25 gg. lavorativi)
Fino a 10
4 settimane (20 gg. lavorativi)
Da 11 a 18 (*)
5 settimane (25 gg. lavorativi)
Oltre 18
5 settimane e 2,5 gg. (27,5 gg. lavorativi)
(*) Oltre i 10 anni per gli impiegati assunti dal 31.3.1996
Riduzione annua
Ex festività
Malattia
52 ore annue (per i lavoratori a turni il Ccnl prevede diverse riduzioni).
4 giorni.
Conservazione del posto.
Anni di servizio
Durata
Fino a 3
6 mesi
Da 4 a 6
9 mesi
Oltre i 6
12 mesi
Nell’arco complessivo di 36 mesi; più eventuali 5 mesi di aspettativa non retribuita.
Trattamento economico.
Qualifiche
Anni di servizio
Fino a 3
Impiegati
Da 4 a 6
Oltre 6
Fino a 3
Operai (*)
Durata
Retribuzione
Primi 3 mesi
100%
Successivi 3 mesi
66,6%
Primi 4 mesi
100%
Successivi 5 mesi
66,6%
Primi 5 mesi
100%
Successivi 7 mesi
66,6%
3 mesi
100%
Da 4 a 6
4 mesi
100%
Oltre 6
5 mesi
100%
(*) Indennità pari al 50% della retribuzione per i periodi di malattia oltre il 6º mese e fino al termine del periodo di
comporto.
Guida alle Paghe - Gomma e plastica - Aziende industriali
II
10/2014
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Schede contratti
Ipotesi di accordo 8 gennaio 2014
Infortunio sul lavoro
Conservazione del posto. Fino a guarigione clinica.
Trattamento economico. Trattamento integrativo a carico dell’azienda per il periodo e nei
limiti previsti per la malattia.
Maternità
Per il periodo di astensione obbligatoria, integrazione dell’indennità Inps fino a concorrenza
del 100% della retribuzione per i primi 5 mesi di assenza.
Congedo matrimoniale
Durata. 15 giorni consecutivi (esclusi i giorni festivi).
Trattamento economico. Impiegati: retribuzione completamente a carico del datore di
lavoro. Operai: integrazione dell’assegno Inps fino a concorrenza della normale retribuzione.
Preavviso
Licenziamento.
Anzianità di servizio/durata
Livelli
Fino a 5 anni
Da 6 a 10 anni
Oltre 10 anni
Q-A
2 mesi
3 mesi
4 mesi
B-C-D
1 mese e 1/2
2 mesi
3 mesi
E-F
1 mese
1 mese e 1/2
2 mesi
G-H
3 settimane
1 mese
1 mese e 1/2
I
2 settimane
3 settimane
1 mese
(*) Per gli impiegati il preavviso decorre dalla metà o dalla fine di ciascun mese.
Dimissioni.
Il preavviso è ridotto alla metà e non può essere inferiore a:
Livelli
Durata
Q-A
2 mesi
B-C-D
1 mese e 1/2
E-F
1 mese
G-H
3 settimane
I
2 settimane
Apprendistato
Durata. Fino a 3 anni. Periodo di prova. 4 sett. di effettivo servizio (liv. pari o inferiori a G);
8 sett. di effettivo servizio (liv. superiori). Ferie. 30 gg., per gli apprendisti fino a 16 anni, 4
sett. per gli altri. Malattia. Conservazione del posto. 6 mesi. Trattamento economico.
Integrazione fino al 75% della retribuzione netta per 2 mesi. In caso di cessazione dell’indennità Inps, 30% della retribuzione, nei limiti del comporto. Attività formativa. 120 ore
medie annue (professionalizzante). Preavviso. Quello dei lavoratori qualificati, corrispondente al livello iniziale di inquadramento.
Lavoro a termine
Limiti percentuali. 25% complessivo (termine + somministrazione) in media annua dei
lavoratori a tempo indeterminato occupati al 31 dicembre dell’anno precedente, e comunque fino a 8 contratti complessivi. Malattia. Conservazione del posto per 1/4 della durata
del contratto, fino ad un massimo di 6 mesi di comporto.
Contratto
di somministrazione
Lavoro part-time
Limiti percentuali. Vd. Lavoro a termine.
Lavoro supplementare. Ammesso entro il 30% della durata dell’orario di lavoro a tempo
parziale riferita all’anno.
Maggiorazioni. 16% della retribuzione (50% per le prestazioni eccedenti la durata massima del 30%).
Guida alle Paghe - Gomma e plastica - Aziende industriali
10/2014
III
IV
Q
28,00
Guida alle Paghe - Gomma e plastica - Aziende industriali
10/2014
—
3.045,71
58,26
—
700,66
2,66
76,87
—
621,13
26,64
146,03
2.114,12
160,65
25,72
19,29
6,43
1.927,75
37,18
0,00
B
—
2.862,90
53,48
—
658,91
2,51
72,29
—
584,11
25,05
137,33
1.988,13
151,07
24,16
18,12
6,04
1.812,90
33,06
0,00
1.779,84
C
2.871,89
2.828,28
52,58
694,61
651,00
2,48
71,42
620,71
577,10
24,75
135,68
1.964,27
149,26
23,88
17,91
5,97
1.791,13
33,06
0,00
1.758,07
D
2.837,60
2.794,51
51,69
686,38
643,29
2,45
70,57
613,36
570,27
24,46
134,07
1.941,00
147,49
23,60
17,70
5,90
1.769,91
33,06
0,00
1.736,85
E
2.712,93
2.671,72
48,49
656,45
615,24
2,34
67,50
586,61
545,40
23,39
128,23
1.856,37
141,06
22,56
16,92
5,64
1.692,75
27,88
0,00
1.664,87
F
2.640,73
2.600,60
46,63
639,13
599,00
2,28
65,72
571,13
531,00
22,77
124,84
1.807,36
137,34
21,96
16,47
5,49
1.648,06
27,88
0,00
1.620,18
—
22,58
—
—
20,72
—
G
—
2.468,90
—
42,21
597,87
—
2,13
61,47
534,27
—
21,30
116,79
1.690,73
128,47
20,56
15,42
5,14
1.541,70
26,86
0,00
1.514,84
H
—
2.357,05
—
39,33
571,03
—
2,04
58,71
510,28
—
20,35
111,54
1.614,80
122,70
19,64
14,73
4,91
1.472,46
23,76
0,00
1.448,70
I
—
2.127,60
—
33,43
515,95
—
1,84
53,05
461,06
—
18,38
100,78
1.459,06
110,87
17,72
13,29
4,43
1.330,47
20,66
0,00
1.309,81
—
19,48
19,54
19,24
19,30
19,01
18,46
18,17
17,96
17,69
16,80
—
16,03
—
14,47
—
— 34.462,68 34.051,20 32.555,16 31.688,76 29.626,80 28.284,60 25.531,20
39.823,44 36.548,52 34.354,80 33.939,36 33.534,12 32.060,64 31.207,20
—
3.318,62
65,38
—
763,00
2,90
83,71
—
676,39
29,01
159,02
2.302,21
A
1.890,57
NOTA METODOLOGICA cfr. Guida alle paghe n. 1/2014 - Scheda Occhiali aziende industriali - pag. IV
Aliquota Inps datore - Settore: «Industria - Oltre 50 dipendenti».
Nº medio annuo festività non godute - Comprende la giornata della Pasqua, considerata dal Ccnl come giorno festivo da retribuire con una quota giornaliera aggiuntiva di retribuzione.
Parametri: Divisore giornaliero: 26 Numero scatti di anzianità maturati: 2 Numero medio annuo di festività non godute (coincidenti con domenica): 3 Mensilità contrattuali: 13 Aliquota Inps carico datore - Impiegati (%): 29,86 Aliquota Inps carico datore - Operai (%): 32,08 Esonero Inps applicato: 0,48 Premio medio tariffa Inail (per mille): 36 Irap (%): 3,50 Aliquota fondo previdenza integrativa (%): 1,26.
Calendario: Ore settimanali: 40 Giorni per settimana: 5 Ferie godute (ore): 160 Festività godute (ore): 80 Permessi festività soppresse (ore): 32 Ore ROL: 52 Ore lavorate
annue: 1.764.
Voce «Altro» - Indennità di funzione.
Costo medio ORARIO - Operai
Costo medio ORARIO - Impiegati
Costo medio ANNUO - Operai
Costo medio ANNUO - Impiegati
Costo medio MENSILE - Operai
Costo medio MENSILE - Impiegati
IRAP
Contributi obbligatori - Operai
Contributi obbligatori - Impiegati
Contributo di solidarietà
Contributi INAIL
Contributi INPS - Operai
Contributi INPS - Impiegati
Contributi Fondo di previdenza integrativa
Competenze di fine rapporto
Retribuzione totale
174,94
Retribuzione indiretta
Retribuzione differita - Mensilità aggiuntive
21,00
7,00
Festività non godute
Ex festività (4 novembre)
2.099,27
40,28
Scatti di anzianità
Retribuzione diretta
50,00
2.008,99
Altro
Minimo
GOMMA E PLASTICA - Aziende industriali - Costo del lavoro dal 1º ottobre 2014
Alessandra Ranghetti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l.
Schede contratti
Ipotesi di accordo 8 gennaio 2014