Giovani e Anziani vicini

Servizio Civile
SEDE DOVE INDIRIZZARE LA DOMANDA:
Legacoop Umbria
Ufficio Servizio Civile
Str. S. Lucia, 8 06125 PERUGIA
SCHEDA PROGETTO PER L’IMPIEGO DI VOLONTARI IN
SERVIZIO CIVILE IN ITALIA
Ente proponente il progetto:
LEGA NAZIONALE DELLE COOPERATIVE E MUTUE
Via A. Guattani, 9 – 00161 Roma
Tel. 06/84439386-327 / Fax 06/84439387
e.mail: [email protected]
sito: www.legacoop.coop
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Struttura territoriale
LEGA REGIONALE COOP. E MUTUE DELL’UMBRIA
STR. S. LUCIA N° 8 – 06125 PERUGIA
TEL. 075/5847982 FAX 075/5848468
E mail: [email protected]
Sito: www.coopserviziumbria.it
Resp.le progetto: Valerio Girelli
Titolo del progetto:
Giovani e Anziani vicini
Settore ed area di intervento del progetto
Assistenza Anziani
1
Servizio Civile
Il progetto “ Giovani e Anziani vicini ” è promosso da ASAD, Società Cooperativa Sociale di tipo
A. La Cooperativa concorre allo sviluppo della Comunità attraverso la progettazione e gestione
dei servizi sociali, socio-sanitari, educativi sulla base della lettura dei bisogni delle persone e
delle comunità. Coerentemente con i valori fondanti, la cooperativa promuove l’integrazione
sociale e il miglioramento di vita delle persone anziane, con disabilità, minori, giovani, immigrati e
persone con disagio mentale. E’ impresa sociale che tramite il lavoro professionale vuole
realizzare servizi innovativi, garantisce ai propri soci adeguate condizioni economiche,
assicurando continuità occupazionali e valorizzazione del lavoro sociale.
Si integra nella rete dei servizi presenti nei territori di Umbertide e Gualdo Tadino dove opera la
Cooperativa; in particolare si vuole dare la possibilità ad un gruppo di volontari di accrescere i
propri valori umani attraverso un esperienza significativa con la persona anziana che è ospite
nelle residenze, al fine di dare un valore aggiunto alla qualità di vita della persona stessa,
attraverso la personalizzazione delle attività. Le attività sono svolte in collaborazione con il
personale della Cooperativa ASAD che gestisce le residenze sedi del progetto.
Le attività previste per i giovani Volontari di SCN all’interno delle sedi di attuazione del progetto,
si articoleranno, tra mattino e pomeriggio, per un totale di 5 ore giornaliere per 6 giorni la
settimana.
L’ orario dei volontari del servizio civile potrà subire cambiamenti rispetto al programma
settimanale delle attività dei servizi, sedi del progetto, in relazione alle esigenze organizzative
della struttura, alle necessità degli ospiti e alla disponibilità dei partner collaboratori del progetto.
Il volontario potrà essere impegnato e trasferito temporaneamente in altra sede in relazione alle
attività di accompagnamento e ricreative che si svolgono all’esterno per un massimo di 30
giorni nell’anno.
Il volontario, all’interno del progetto, si troverà così a ricoprire un ruolo di collaborazione alla
conduzione di attività di supporto alla vita degli anziani presso i centri residenziali di
riferimento e di partecipazione alla organizzazione di attività di socializzazione e di
costruzione della rete relazionale.
Le attività previste in dettaglio in cui potrà essere impiegato il volontario saranno :
1) SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: IIRRB - RESIDENZA PROTETTA “G.BALDUCCI”
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
Ascoltare, entrare in relazione e socializzare con gli ospiti.
Accompagnare gli anziani negli spostamenti interni alla struttura e per attività di
socializzazione (pranzo, merenda, giochi da tavolo, carte , memory..)
Sostenere e accompagnare gli anziani a percorsi riabilitativi, terapeutici e sociali
Stimolare l’anziano nella azioni di vita quotidiana
Sostenere e favorire la partecipazione al laboratorio di Musica
Creazione di un nuovo laboratorio di narrazione e lettura
Sostenere e favorire la partecipazione al laboratorio di ceramica
Collaborare alla organizzazione di eventi di sensibilizzazione sulle tematiche dell’anziano
aperte alla cittadinanza
Accompagnare gli anziani a Gite/uscite per partecipare a momenti ludici/ricreativi del
territorio
Collaborare alla organizzazione di eventi con le associazioni del territorio
Partecipare ad incontri con le associazioni
Realizzazione feste e eventi di socializzazione all’interno della struttura residenziale,
aperte al territorio.
Riunioni d’equipe
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Servizio Civile
2) SEDE ATTUAZIONE PROGETTO: EASP- RP- RSA A.BALDASSINI
ATTIVITA’ DEL PROGETTO
Ascoltare, entrare in relazione e socializzare con gli ospiti.
Accompagnare gli anziani negli spostamenti interni alla struttura e per attività di
socializzazione (pranzo, merenda, giochi da tavolo, carte , memory..)
Sostenere e accompagnare gli anziani a percorsi riabilitativi, terapeutici e sociali
Stimolare l’anziano nella azioni di vita quotidiana
Sostenere e favorire la partecipazione al laboratorio di Musica
Creazione di un nuovo laboratorio di informatizzazione
Sostenere e favorire la partecipazione al laboratorio di ceramica
Collaborare con il personale alle attività di” benessere e bellezza”
Collaborare alla organizzazione di eventi di sensibilizzazione sulle
tematiche dell’anziano aperte alla cittadinanza
Accompagnare gli anziani a Gite/uscite per partecipare a momenti ludici/ricreativi del
territorio
Collaborare alla organizzazione di eventi con le associazioni del territorio
Partecipare ad incontri con le associazioni
Realizzazione feste e eventi di socializzazione all’interno della struttura residenziale, aperte
al territorio.
Riunioni d’equipe
L’orario di svolgimento delle attività sopracitate all’interno dei servizi di riferimento, si articolerà, tra
mattino e pomeriggio, per un totale di 5 ore giornaliere per 6 giorni la settimana.
L’ orario dei volontari del servizio civile potrà subire cambiamenti rispetto al programma
settimanale delle attività dei servizi, sedi del progetto, in relazione alle esigenze organizzative della
struttura, alle necessità degli ospiti e alla disponibilità dei partner collaboratori del progetto. Il
volontario potrà essere impegnato e trasferito temporaneamente in altra sede in relazione alle
attività di accompagnamento e ricreative che si svolgono all’esterno per un massimo di 30 giorni
nell’anno.
Numero dei volontari da impiegare nel progetto:
Numero posti senza vitto e alloggio:
4
4
Numero ore di servizio settimanali dei volontari
Giorni di servizio a settimana dei volontari
30
settimanali
6
Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
Il giovane volontario dovrà essere disponibile a:






Rispettare gli orari ed i turni di servizio;
Essere flessibile nell’orario d’impiego per esigenze particolari ed attività specifiche, anche
nei giorni festivi.
Dare disponibilità a gite/uscite, accompagnamenti e trasferimenti con gli ospiti e operatori
delle strutture per un massimo di 30 giorni;
Frequentare tutte le attività di formazione proposte;
Lavorare in gruppo e confrontarsi in equipe;
Assicurare riserbo e rispetto delle informazioni personali sia dell’azienda che degli ospiti
evitandone la divulgazione;
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Servizio Civile



Osservare una presenza decorosa, responsabile e puntuale;
Partecipare ad eventi quali feste e manifestazioni.
Modifica temporanea della sede
in congruenza con le attività
precedentemente descritte per un max di 30 gg.
del servizio
La formazione è obbligatoria, quindi, nelle giornate di formazione il volontario non potrà
usufruire dei giorni di permesso.
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Servizio Civile
SEDE DOVE INDIRIZZARE LE DOMANDE: Legacoop Umbria – Str. S. Lucia, 8 - 06125 PERUGIA
Tel. 075/5847982 Fax 075/5848468 Personale di riferimento: ANDREA RADICCHI e.mail: [email protected]
Sede di
attuazion
N.
Comune
e del
progetto
Indirizzo
Cod.
N.
ident. vol. per Telef. sede Fax sede
sede sede
Coop.
Asad
IRRBB
Via dei
1 Istituti Umbertide Patrioti,13 61326
Riuniti di
Beneficen
za
Coop
Asad
EASP
Gualdo
Via San
2 Ente per Tadino Marzio,4 61325
assistenz
a alla
persona
2
2
Nominativi degli Operatori Locali di
Progetto
Cognome e
Nome
075
9417808
075
Salterio Concetta
9417722
075
9142717
075
910334
Davide Modena
Nominativi dei Responsabili Locali di
Ente Accreditati
Cod. Fisc.
Cognome e
nome
10/10/1955
NTLLBT55R5
0D786S
Radicchi
Andrea
08/02/
1971
MDNDVD71B
08F205N
Radicchi
Andrea
Data
di nascita
Data
di nascita
Cod. Fisc.
RDCNDR78
07/04/1978 D07D786P
RDCNDR78
07/04/1978 D07D786P
Tipologia
servizi
volontari
(V- vitto; VAvitto alloggio;
SVA – senza
servizi)
SVA
SVA
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Servizio Civile
Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre
quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64:
Nessun requisito richiesto.
Eventuali crediti formativi riconosciuti:
Il Consiglio dei Corsi di Laurea in Scienze della Professionalità Educativa e in Scienze
dell’Educazione dell’Università degli Studi di Perugia riconoscono n° 10 crediti formativi ai
volontari che svolgeranno Servizio Civile Nazionale nel presente progetto.
Eventuali tirocini riconosciuti:
Il Consiglio dei Corsi di Laurea in Scienze della Professionalità Educativa e in Scienze
dell’Educazione dell’Università degli Studi di Perugia riconoscono attività di tirocinio ai
volontari che svolgeranno Servizio Civile Nazionale nel presente progetto
Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l’espletamento
del servizio, certificabili e validi ai fini del curriculum vitae:
Durante il percorso di servizio civile i volontari acquisiscono competenze
riguardanti il settore anziani, in particolare l'approccio e la relazione con la persona
non autosufficiente, le principali patologie, gli interventi di animazione e
socializzazione, i progetti individualizzati e grazie alla formazione aggiuntiva
approfondiscono la metodologia del lavoro di rete e la modalità operative per
lavorare con il territorio.
La Cooperativa Asad rilascerà un attestato valido ai fini del proprio curriculum di
certificazione delle competenze acquisite nella formazione generale, specifica e
aggiuntiva e nell’ambito delle attività del progetto.
Legacoop Umbria rilascerà a fine servizio un attestato di partecipazione
comprensivo del percorso svolto delle ore di formazione e dei relativi temi
Formazione generale dei volontari
Sede di realizzazione:
Legacoop Umbria – Str. S. Lucia, 8 - Perugia
Contenuti della formazione:
1.
Valori e identità del Servizio Civile
6
Servizio Civile
1.1: L’identità del gruppo in formazione e patto formativo:
 Accoglienza, Illustrazione del percorso formativo e degli obiettivi, definizione del
Patto formativo. Presentazione e conoscenza dei partecipanti
 Motivazioni, Aspettative, paure e diario di bordo
 Analisi delle competenze in entrata del singolo e del gruppo
 Definizione del profilo del volontario
1.2: Dall’obiezione di coscienza al Servizio civile
 Evoluzione storica dall'obiezione di coscienza al servizio civile nazionale a
partire dalla legge n. 772/72, passando per la legge di riforma n. 230/98, fino ad
arrivare alla sua attuale configurazione così come delineata dal legislatore nel
2001
1.3: Il dovere di difesa della Patria – Difesa civile non armata e non violenta
 Il concetto di difesa della patria attraverso i temi dell'etica, dei principi, dei valori
dello Stato democratico. Pace e diritti umani alla luce della Costituzione
Italiana, delle sentenze della Corte Costituzionale, della Corte Europea e degli
ordinamenti delle Nazioni Unite
 Gestione e trasformazione non violenta dei conflitti, prevenzione della guerra,
concetti di peacekeeping, peace-enforcing e peacebuilding.
1. 4. La normativa vigente e la carta d’impegno etico
 Le norme legislative che regolano il sistema del servizio civile, nonché quelle di
applicazione riguardanti l’ordinamento e le attività del servizio civile nazionale
 La carta di impegno etico
2: La cittadinanza attiva
2.1: La formazione Civica
 Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo e della Carta Costituzionale
(regole, diritti e doveri, ecc…). Funzione e ruolo degli organi costituzionali,
organizzazione delle camere e iter di formazione delle leggi.
2.2: Le forme di cittadinanza
 Forme di Partecipazione civile: il volontariato, la Cooperazione Sociale,
l’impegno politico e sociale, la democrazia partecipata, la partecipazione
democratica alle elezioni e ai referendum, i bilanci partecipati
2.3: La Protezione Civile
 Protezione civile e difesa dell'ambiente e del territorio. Prevenzione tutela
ambientale e legalità. Norme di comportamento nella gestione delle emergenze
2.4.: La rappresentanza dei volontari nel Servizio Civile
 Elezioni dei rappresentati regionali e Nazionali del
Partecipazione di ex volontari e/o rappresentanti in carica.
Servizio
Civile.
3: “ Il giovane volontario nel Sistema del Servizio Civile”
3.1.: Presentazione dell’Ente
 La Legacoop (storia, valori, codice etico, ecc…)
 Breve percorso storico dell’esperienza e della struttura di gestione del servizio
civile nazionale all’interno della
Legacoop – struttura organizzativa
 La cooperazione sociale
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Servizio Civile
 Lavorare nel sociale, Ambiente e Cultura
 La cooperativa come strumento di autoimprenditorialità
3.2.: Il lavoro per Progetti
 Il progetto di servizio civile nazionale: analisi e lettura esemplificata di un
progetto, focalizzazione sul linguaggio, sugli aspetti critici delle competenze,
delle mansioni richieste
3.3. : L’organizzazione del Servizio Civile e le sue figure
 Presentazione delle figure che operano all’interno del Progetto di Servizio Civile
(OLP, RLEA, altri volontari) e all’interno dell’Ente.
3.4.: Disciplina dei rapporti tra enti e volontari del Servizio Civile
 Prontuario disciplina dei rapporti tra enti e volontario (DPCM 4 febbraio 2009 e
successive modifiche)
3.5.: Comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti
 La comunicazione: il contesto, l'emittente, il messaggio, il canale comunicativo,
il destinatario e la ricezione del messaggio da parte di quest'ultimo
 Elementi sulla non violenza e sulla mediazione dei conflitti
4:
“Rielaborazione dei contenuti della formazione generale in funzione
dell’esperienza vissuta”

1° Incontro di rielaborazione dei contenuti del percorso formativo alla luce
dell’esperienza nello svolgimento del Servizio in relazione ai punti precedenti
ed in particolare sui moduli ““Il dovere di difesa della Patria, difesa civile non
armata e nonviolenta” e “La cittadinanza attiva.

2° Incontro di rielaborazione dei contenuti del percorso formativo alla luce
dell’esperienza nello svolgimento del Servizio in relazione ai punti precedenti,
nonché sul bilancio di competenze e raffronto con le competenze in entrata sia
individuali che di gruppo valutate all’inizio del percorso.
Durata:
La durata della Formazione Generale è di 41 ore
Formazione specifica (relativa al singolo progetto) dei volontari
Sede di realizzazione:
Coop. Asad – Via G. Lunghi, 63 - Perugia
Contenuti della formazione:
Il percorso formativo prevede la realizzazione dei seguenti moduli formativi:
MODULO N. 1
CONTENUTI DEL MODULO
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Servizio Civile
Accoglienza: Conoscenza dei servizi rivolti agli anziani presenti nel
territorio, descrizione del progetto di servizio (mission e filosofia, attività,
rete del territorio, destinatari, professionalità impiegate )
Il ruolo, compiti e responsabilità del volontario all’interno del progetto di
Servizio Civile Naz.le;
Il “gruppo” di Servizio Civile (compiti, ruoli e responsabilità);
Conoscenza degli OLP e e dei referenti del servizio.
Visita ai servizi.
DURATA DEL MODULO 7 ore + 7 ore per un totale di 14 ore
MODULO N. 2
Modulo 2 – Sicurezza nei luoghi di lavoro – D.Lgs 81/2008, così come
riportato dal Decreto n. 160 del 19 luglio 2013.
L’obiettivo di questo modulo è quello di fornire ai volontari in scn tutti gli
elementi fondamentali e necessari per realizzare le attività previste nel
progetto di servizio civile nel rispetto di quanto previsto dalla normativa
vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.
Nello specifico l’obiettivo principale è la conoscenza di base della sicurezza
nei luoghi di lavoro, dei principali rischi legati all’attività svolta dai volontari,
della modalità di valutazione dei rischi, della figura dell’addetto alla
sicurezza in azienda, nonché dell’addetto alla lotta antincendio e al primo
soccorso.
Più nel dettaglio saranno trattati i seguenti contenuti:
Contenuti di sistema: formazione/informazione su principi generali d.lgs.
81/08 - concetti di rischio – danno – prevenzione – protezione –
organizzazione della prevenzione aziendale – diritti, doveri e sanzioni per i
vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza.
Contenuti specifici: si procederà quindi a trattare i temi relativi ai rischi
connessi all’impiego di volontari di servizio civile nelle sedi di attuazione
progetto riguardo al settore e all’area di intervento del progetto (punti 5 e 8.3
del formulario).
D. Lgs. 81/08 “sicurezza nei luoghi di lavoro” (sedi di attuazione progetto):







Le figure preposte all’emergenza
Il sistema di prevenzione e protezione
La segnaletica di sicurezza
La gestione delle emergenze
Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili
Agenti estinguenti e loro utilizzo
Piano prevenzione incendi e presa visione degli estintori portatili e
modalità di utilizzo
 Procedure di evacuazione (in base al piano di evacuazione)
Assistenza
 Normativa di riferimento
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Servizio Civile
 Documento di valutazione dei rischi redatto dall’azienda
 Fattori di rischio connessi all’attività svolta ed al target di riferimento del
progetto (anziani)
 Riconoscere un’emergenza sanitaria
 Previsione dei pericoli evidenti e di quelli probabili
 tecniche di auto protezione specifiche ed esercitazione, dpi,
sorveglianza
 movimentazione manuale dei carichi (se previsto), contatti con l’utenza,
rischio fisico
 tecniche di comunicazione con il sistema emergenza
 riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso: crisi asmatica,
reazioni allergiche, crisi convulsive, emorragie esterne posttraumatiche, shock, ecc..
 tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti
chimici biologici
DURATA DEL MODULO 4 ore + 8 ore per un totale 12 ore
MODULO N. 3
CONTENUTI DEL MODULO
La Società Cooperativa sociale ASAD: storia-mission e vision;
Le leggi cogenti e le norme volontarie di riferimento delle Cooperative
Sociali e le leggi specifiche sulla non autosufficienza
DURATA DEL MODULO 8 ore
MODULO N. 4
CONTENUTI DEL MODULO
I servizi per Anziani: finalità, obiettivi e metodologie applicate Modalità e
organizzazione della progettazione e programmazione in itinere del servizio.
L’erogazione servizi rivolti alle persone anziane; gli strumenti di lavoro,
Piano di intervento individualizzato( PAI)
La rete dei servizi di welfare comunitario: il coinvolgimento, la progettazione
con i servizi territoriali di riferimento e le famiglie.
DURATA DEL MODULO 16 ore
MODULO N. 5
CONTENUTI DEL MODULO
I principi della comunicazione, la relazione di aiuto
L’autobiografia come metodologia nella relazione con l’anziano
DURATA DEL MODULO 8 ore
MODULO N. 6
CONTENUTI DEL MODULO
Le attività di animazione ed educative nelle strutture per anziani
Le attività riabilitative e di socializzazione
Presentazione di un laboratorio di ascolto e conversazione
DURATA DEL MODULO 8 ore
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Servizio Civile
MODULO N. 7
CONTENUTI DEL MODULO
Corretta movimentazione e mobilizzazione delle persone con disabilità fisica
all’interno delle residenze
DURATA DEL MODULO 8 ore
Durata:
La durata della formazione specifica è di 74 ore
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