Matrice responsabilita - Allegato n. 9

Allegato n. 9 al Sistema di misurazione e valutazione della performance - rev. n. 2 del 20.05.2013
MATRICE RUOLI/ RESPONSABILITA'
Responsabilità
attività
Consiglio
Giunta
Segretario Generale
O.I.V.
Misurazione e valutaizone della performance organizzativa
Delega alla Giunta gli
adempimenti inerenti
l'attuazione del Ciclo di
gestione della performance
Programmazione e controllo
Dirigenti
Personale
sulla base degli obiettivi definiti si attiva il monitoraggi periodico delle attività
Elabora i report periodici
coerenti con le informazioni
che sono state rilevate dai
singoli responsabili
Propone la valutazione del
Segretario Generale
Prevede incontri quadrimestrali per approfondimento delle risultanze derivanti dall'attività di monitoraggio
Verifica l'andamento della
gestione dell'Ente in
relazione ai report prodotti
In caso di scostamenti rilevanti rispetto a quanto
Analizza le informazioni
programmato propone interventi di riallineamento degli
derivanti da report istituzionali
obiettivi
Redige la Relazione sulle
performance
approva la Relazione sulla
Performance e ne informa il
Consiglio
Supporta il Segretario Generale nella redazione della
Relazione sulla performance
Valida la Relazione sulla
Performance
Misurazione e
valutazione
performance individuale
Predispone la Relazione
annuale sullo stato del
Sistema di misurazione,
sulla trasparenza ed
integrità
Svolge attività di valutazione
della performance del
Segretario Generale rispetto
agli obiettivi assegnati
Svolge attività di
valutazione della
performance dei Dirigenti
rispetto agli obiettivi
assegnati
Supporta nell'attività di valutazione della performance
dei dirigenti rispetti agli obiettivi assegnati. Produce
report della misurazione e valutazione
Svolge attività di
valutazione delle P.O. e dei
dipendenti rispetto agli
obiettivi assegnati (per
questi ultimi con il supporto
della P.O.)
Se necessario riallineamento degli obiettivi rispetto alle misurazioni e valutazioni effettuate
Le P.O. supportano i
dirigenti nella
valutazione dei
dipendenti