Presentata - Città metropolitana di Roma Capitale

I SERVIZI CONVENZIONATI PER LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO E DELLA FORMAZIONE: AZIONI
E PROSPETTIVE PER LA CITTA’ METROPOLITANA DI ROMA CAPITALE E
LA SOCIETA’ PARTECIPATA - CAPITALE LAVORO –
PREMESSO:
Che la legge 56/14 ha istituito la Città metropolitana di Roma Capitale ridisegnando le competenze
degli Enti Locali;
Che la Regione Lazio ha in corso di approvazione la legge regionale che redistribuisce le
competenze tra gli Enti locali;
Che la legislazione nazionale ha previsto una nuova organizzazione dei servizi per le politiche
attive del lavoro;
Che nelle more dell’attuazione del nuovo modello organizzativo (Agenzia nazionale) sono le
Regioni ad assumere la competenza per le politiche attive del lavoro con la possibilità di
sottoscrivere atti convenzionali con Città metropolitane e Province;
Che a tale proposito la Regione Lazio e la Città metropolitana di Roma Capitane hanno sottoscritto
uno specifico atto convenzionale nel mese di dicembre 2015, con il quale si è previsto di dare
continuità alle attività in essere;
Che la Regione Lazio ha confermato con determinazione del 30/3/2016 n 03047, attraverso il
Piano di Gestione Attuativa (PGA) che la presenza dei dipendenti di Capitale Lavoro è
fondamentale per la erogazione dei servizi e le attività dei Centri per l’impiego;
Che negli anni alla società in house Capitale Lavoro sono stati affidati dall’Ente proprietario
commesse per l’esecuzione di servizi di supporto per le politiche attive del lavoro e la formazione
nel territorio metropolitano;
CONSIDERATO:
Che una parte significativa dei circa 350 dipendenti di Capitale Lavoro continua a svolgere attività
anche presso i centri per l’impiego della Città metropolitana e il Dipartimento III con accertate
competenze;
CONSIDERATO ALTRESI’
La necessità di individuare una soluzione stabile nel tempo che dia continuità alle attività del
personale della Società in house Capitale Lavoro
SI IMPEGNANO IL CONSIGLIO METROPOLITANO DI ROMA
E IL SINDACO METROPOLITANO A:
Assumere tutte le iniziative necessarie per superare l’attuale stato di incertezza, intervenendo
presso la Regione Lazio per ricercare tutte le possibili sinergie, in particolare:
-
Attivare rapporti convenzionali con la Regione Lazio, anche attraverso la presentazione di
progetti condivisi finanziabili con il Fondo Sociale Europeo relativi ai Patti di Servizio
Personalizzati ed alle esigenze di potenziamento, innovazione e orientamento nei servizi
per l’impiego che coinvolgano oltre al personale della Città metropolitana anche i
dipendenti di Capitale Lavoro SpA;
-
Reperire risorse comunitarie, nazionali e regionali, nell’ambito delle funzioni lavoro e
formazione, particolarmente nella programmazione europea 2014-2020 (FSE/POR Lazio),
tali da garantire il mantenimento e lo sviluppo dei servizi resi agli utenti del territorio
metropolitano;
-
Garantire, attraverso le azioni di cui sopra i livelli occupazionali della Società Capitale
Lavoro, anche in ragione delle competenze maturate nel corso dei dodici anni di
erogazione dei servizi di supporto e assistenza all’Ente proprietario.