063064_sviluppo_organizzativo_e_career_management_14_15

Principali informazioni
sull’insegnamento
Titolo insegnamento
Corso di studio
Crediti formativi
Denominazione inglese
Obbligo di frequenza
Lingua di erogazione
Docente responsabile
Sviluppo Organizzativo e Career Management
Formazione e Gestione delle risorse umane
12
Organizational Development and Career Management
No
Italiano (su richiesta di eventuali studenti erasmus potrà
essere erogato in inglese per intero o parzialmente con il
supporto di slides in lingua)
Nome Cognome
Amelia Manuti
Dettaglio credi formativi
Modalità di erogazione
Periodo di erogazione
Anno di corso
Modalità di erogazione
Organizzazione della didattica
Tipo di ore
Ore di corso
Ore di studio individuale
Ambito
disciplinare
Mpsi/06
Indirizzo Mail
[email protected]
SSD
Crediti
Mpsi/06
6
Semestre I 6 ottobre 2014
2014 - 2015
Lezioni frontali
Esercitazioni
?
80
110
Calendario
Inizio attività didattiche
Fine attività didattiche
Inserire da segreteria
Syllabus
Prerequisiti
Risultati di apprendimento previsti
(declinare rispetto ai Descrittori di
Dublino)
•
Conoscenza e capacità di comprensione
Conoscenze di base di psicologia del lavoro e delle
organizzazioni, conoscenze di base di pedagogia applicata ai
contesti della formazione adulti
•
•
Conoscenza e capacità di comprensione applicate
conoscenze e capacità di lettura dei fenomeni psico-sociali
fondanti le dinamiche organizzative e di costruzione di
strumenti di analisi e monitoraggio delle stesse
•
•
Autonomia di giudizio
abilità critiche, di analisi, diagnosi e sintesi
•
•
•
Contenuti di insegnamento
Abilità comunicative
Capacità di reporting e public speaking
Capacità di apprendere
capacità metacognitive di self-monitoring
-
Lo sviluppo delle risorse umane,
L’acquisizione di nuove conoscenze e
capacità sul lavoro,
Il miglioramento delle prestazioni
La crescita e la gestione efficiente ed efficace
delle organizzazioni.
L’apprendimento nei contesti di lavoro;
La motivazione alla formazione;
L’analisi dei bisogni,
La progettazione, realizzazione e gestione
degli interventi formativi;
La formazione dei team; apprendimento organizzativo.
Programma
Testi di riferimento
Argentero, P., Piccardo, C., Cortese, C.,(2010). Psicologia delle
risorse umane. Cortina: Milano
Fraccaroli, F., (2010). Apprendimento e formazione nelle
organizzazioni. Il Mulino: Bologna
Colombo, L., Piccardo, C., (2007). Governare il cambiamento.
Cortina: Milano
Note ai testi di riferimento
Metodi didattici
Metodi di valutazione
Altro
Frontale ed interattivo
Orale