cv book 2013 master in bilancio revisione contabile e controllo di

CV BOOK 2013
MIB
MASTER IN BILANCIO
REVISIONE CONTABILE E CONTROLLO DI
GESTIONE
PARTNER DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE
PARTNER DEL MASTER
“La Scuola di Alta Formazione dell’I.P.E. è lieta di presentare i
profili dei 25 allievi, selezionati tra le circa 200 candidature pervenute, che
hanno frequentato la VII edizione del Master in Bilancio e Revisione
Contabile (MIB).
Il MIB è progettato con l’obiettivo di formare figure professionali capaci di operare con competenze
nelle PMI, nelle società di revisione, società di consulenza, società finanziarie e banche, in particolare nelle
aree gestionali per le quali è critica la conoscenza dei nuovi modelli di bilancio e dei principi contabili
internazionali. Partendo dalla definizione del bilancio come strumento di rappresentazione della realtà
aziendale, il Master punta a sviluppare un’approfondita capacità di analisi critica del bilancio e dei
collegamenti tra conto economico e stato patrimoniale, nonché le tecniche di valutazione delle performance
economico/finanziarie dell’impresa e l’impatto di Basilea 2 sui rapporti Banca – Impresa.
Il profilo professionale in uscita risponde dunque all’attuale esigenza delle banche e delle imprese di
disporre di personale altamente specializzato che sappia coniugare competenze tecniche e competenze
economico-aziendali.
Il CV Book è indirizzato a tutte le Aziende interessate, ma prioritariamente ai Partner della
Scuola di Alta Formazione e del Master in Bilancio. L’invio rappresenta solo una delle attività che
l’Ufficio Placement realizza ogni anno. Le aziende interessate, infatti, possono consultare la banca dati di
tutti gli ex-allievi, segnalare posizioni aperte per figure professionali con anni di esperienza lavorativa,
presentare progetti di stage.
Sono sicuro della qualità degli allievi e, per questo, vi chiedo di concedere loro un’opportunità”.
Dott. Andrea Iovene
Ufficio Studi e Job Placement
[email protected]
Sommario
ALLIEVI……………… ……………………………………………………………………………...2
PROFILO DELLA CLASSE ……………………………………………………………………………..2
PROGRAMMA………………………………………………………………………………………...4
PARTNER ……………………………………………………………………………………….........8
COLLABORANO AL MASTER ………………………………………………………………………....9
PRESENTAZIONI AZIENDALI………………………………………………………………………….10
DOPO IL MIB……………………………………………………………………………………….11
1
ALLIEVI
1. BIASCI
RACHELE
2. CAIRO
VIVIANA
3. CAVALIERI
FRANCESCO
4. CHIMENZ
ANTONIO
5. DE MARTINO
SALVATORE
6. DI NARDO
FRANCESCO PAOLO
7. ESPOSITO
GLORIA
8. FRALLICCIARDI
LUCA
9. LODATO
LORENA
10. MANOTTI
FEDERICO
11. MARLETTA
MARIO
12. MATTIELLO
CARMEN
13. MICCIO
VALENTINA
14. MONTRONE
MARCO
15. MUGNOLO
GIOVANNI
16. NUZZO
MARIASOLE
17. PALOMBA
LUIGI
18. PENNACCHIO
ANTONIO
19. PICARDI
MARIA
20. PIGNATELLI
NICOLÒ
21. RUSSO
FRANCESCA
22. TEOLI
VALERIO
23. VALLETTA
MARCO
24. VAZINZADEH
JASMINE
25. ZAPPARIELLO
FEDERICA
2
PROFILO DELLA CLASSE MIB 2013
COMPOSIZIONE DELL’AULA
Media voto esami: 28,3
Media voto di laurea: 109,5
Donne: 44,8%
Età media: 24,4
Uomini: 55,2%
UNIVERSITÀ DI PROVENIENZA
CORSO DI LAUREA DI PROVENIENZA
REGIONE DI PROVENIENZA
3
PROGRAMMA
1. Business English e Certificazione IELTS
Il modulo prepara gli studenti all'uso della lingua specialistica utilizzata nel settore bancario,
economico-finanziario e della consulenza aziendale. E’ diviso in due unità, nella prima saranno
trattate le tematiche relative a: balance sheets & ratio analysis, financial decision making, level 5
leadership, trading, profit and loss, critical theory, financial history, business ethics, cultural
diversity; nella seconda parte si affronteranno situazioni concrete relative alla presentazione di se
stessi, presentazione di lavori, alla conduzione di conferenze, riunioni di lavoro, telefonate. Al
termine del modulo gli studenti sosterranno presso il British Council l’esame per conseguire la
certificazione internazionale IELTS.
2. Contabilità generale e IAS
Il modulo verte sulle tematiche inerenti la contabilità generale finalizzata alla redazione del
bilancio d’esercizio, nonché del bilancio consolidato, entrambi analizzati anche alla luce dei
principi contabili internazionali (IAS-IFRS). In particolare sono approfonditi i seguenti temi:
schemi di bilancio alla luce degli IFRS; criteri di valutazione delle principali poste di bilancio
secondo i principi contabili nazionali e gli IAS; nota integrativa e relazione sulla gestione.
3.Analisi di bilancio e tecniche di previsione e valutazione d’azienda
L’obiettivo è quello di fornire le conoscenze, la strumentazione e le capacità interpretative utili per
comprendere gli assetti e gli equilibri patrimoniali, reddituali e finanziari delle imprese, partendo
dalle informazioni disponibili all’interno del bilancio di esercizio.Le metodologie, gli strumenti
presentati e le tecniche di previsione e valutazione analizzati sono poi concretamente applicati
nell’analisi di casi aziendali.
4. Il Controllo di gestione e fiscalità d’impresa
L’obiettivo del modulo si concreta nella presentazione dei moderni Sistemi di Programmazione e
Controllo di gestione e del funzionamento dei suoi strumenti. Ciascuno strumento fornisce
informazioni indispensabili per una gestione efficace ed efficiente delle risorse
disponibili/acquisibili. Le tematiche sono affrontate alla luce dell’imposizione della teoria della
Creazione del valore.Il modulo, inoltre, si pone l’obiettivo di trasferire le conoscenze di base
sull’impatto della variabile fiscale nell’economia e nella gestione delle imprese e dei gruppi;
prevederne l’impatto, valutarne gli effetti e le conseguenze, capirne la complessità anziché subirne
gli effetti è una delle premesse per una consapevole gestione aziendale. Infine, sono esaminate le
problematiche fiscali connesse all’internazionalizzazione e alla operazioni di finanza straordinaria.
5. La Riforma del diritto Societario
Il modulo si propone di analizzare e ricostruire in modo organico il nuovo “diritto d’impresa”,
soffermandosi sulle principali novità e sui numerosi e complessi problemi applicativi ricollegati al
modificato scenario normativo. In questa prospettiva la riforma sarà esaminata essenzialmente nei
riflessi economico-aziendali.
4
6. La revisione contabile
Il modulo intende illustrare tutto il processo sistematico e analitico di verifica del bilancio da parte
dei revisori contabili. Partendo dalla definizione di revisione, si analizzeranno le fonti normative, i
principali strumenti cognitivi di cui dispone un revisore e le modalità di controllo interno e di
risoluzione delle problematiche connesse ad aspetti pratico-professionali. Infine, è simulata una
relazione di revisione mediante esercitazioni e casi studio.
7. I Bilanci Bancari, Assicurativi e delle Società quotate
L’introduzione degli IAS-IFRS, il varo del nuovo Accordo di Basilea e la riforma del diritto
societario hanno determinato una serie di cambiamenti tra loro strettamente correlati che hanno
modificato la modalità di redazione del bilancio delle banche e degli istituti finanziari. Il modulo,
tenuto da esperti del settore, approfondisce le principali procedure legate alla classificazione in
bilancio delle attività di intermediazione finanziaria: strumenti finanziari, titoli, crediti e fondi.
Ampio spazio viene altresì dedicato all’analisi delle specificità dei bilanci delle compagnie di
assicurazione e delle società amatoriali.
8.Business Ethics e Soft Skills
Il modulo, in linea con i principi statutari dell'IPE, si concentra sull'importanza e sull’attenzione
verso la singola persona. Comportamenti, abitudini e valori che devono assumere un tratto
positivo orientando al rispetto della persona, all'acquisizione di professionalità nel proprio lavoro,
all'idea del lavoro come servizio alla comunità. Inoltre, vengono affrontate tematiche come il dress
code, dining etiquette, team-working, con studio di tecniche di leadership e di comunicazione.. L’ultima
parte del modulo prevede alcuni interventi sul valore del lavoro: come si lavora e perché, la qualità
del lavoro, i rapporti interpersonali in ambito lavorativo, la valenza sociale del lavoro, equilibrio
lavoro-famiglia, ecc.
9. Project Work
Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai
Master, su di un argomento a scelta dell’azienda partner. Obiettivo del Project Work è quello di
stimolare i corsisti nella formazione di un lavoro di ricerca utile all’approfondimento di un
argomento preventivamente individuato dall’azienda sulla base delle proprie necessità operative.
Ogni Azienda partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di minimo tre
massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro
elaborato, alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell’azienda partner
che esprimono una valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione
influisce sulla votazione finale di ogni allievo.
10. Job Placement
Il modulo mira a fornire una serie di skill molto utili e ricercati nel mondo del lavoro, ma che
spesso sono carenti nella formazione del neo-laureato. In primo luogo molta attenzione è dedicata
all’ Assessment per i colloqui di lavoro, in particolare: come presentarsi, colloqui motivazionali,
come scrivere un cv, come usare i social network professionali (Linked-IN), uso delle e-mail, ecc.
Periodicamente vengono svolte delle esercitazioni per la discussione di case interview, tipologia di
colloquio utilizzato dalle principali società di consulenza.
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LECTIO MAGISTRALIS
GIOVANNI GORNO TEMPINI
PAOLO FIORENTINO, COO
Amministratore delegato della Cassa depositi e prestiti
Deputy Unicredit Group
INNOCENZO CIPOLLETTA, Presidente
RAINER MASERA, Membro
CARLO PISANTI, Direttore
esperto del CdA della Banca Europea degli Investimenti
centrale per la Circolazione monetaria, Banca d’Italia
GIOVANNI CUCINOTTA, Responsabile
GIUSEPPE BOCCUZZI,
di Ubs Italia Sim
Ufficio Studi ISVAP
Direttore Banca d’Italia Napoli
CLAUDIO CLEMENTE, Ragioniere
VITTORIO CONTI, Presidente
Generale della Banca d’Italia
Vicario CONSOB
IGNAZIO ROCCO DI TORREPADULA, Senior
Partner & Managing Director The Boston
Consulting Group
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PROJECT WORK
Il Project Work consiste nella stesura di un lavoro da parte degli allievi che hanno partecipato ai Master, su di un
argomento a scelta dell’azienda partner. Obiettivo del Project Work è quello di stimolare i corsisti nella formazione
di un lavoro di ricerca utile all’approfondimento di un argomento preventivamente individuato dall’azienda sulla
base delle proprie necessità operative. Ogni Azienda Partner propone un Project Work da affidare ad un gruppo di
minimo tre massimo quattro allievi. A scadenza concordata ogni gruppo presenta il risultato del lavoro elaborato,
alla presenza della direzione scientifica del Master e dei referenti dell’azienda partner che esprimono una
valutazione per ogni singolo componente del gruppo. Tale valutazione influisce sulla votazione finale di ogni allievo.
“Analisi economico finanziaria e fiscale per l'acquisto di una nuova azienda”.
Allievi: Antonio Chimenz, Andrea Giovanni Ianniello, Jasmine Vazinzadeh, Federica Zappariello
“Valutazione dell’andamento del Banco di Napoli attraverso l’analisi di
Bilancio”
Allievi: Daniela Accetta, Francesco Cavalieri, Mario Marletta
“Osservatorio Banking – Posizionamento e strategie di sviluppo”
Allievi: Rachele Biasci, Francesco Paolo Di Nardo, Marco Montrone, Antonio Pennacchio
“Analisi di portafoglio dei principali fondi di Private Equity e valutazione delle
partecipazioni a rischio”.
Allievi: Luca Frallicciardi, Lorena Lodato, Marco Valletta
“Azionarato critico per la tutela degli azionisti di minoranza. Il caso FONSAI”
Allievi: Carmen Mattiello, Maria Picardi, Raffaella Sorrentino
“La revisione del bilancio bancario: banche locali e contesto internazionale a confronto”
Allievi: Salvatore De Martino, Luigi Palomba, Valentina Miccio
“Analisi costi/benefici per la scelta di localizzazione di un impianto”
Allievi: Viviana Cairo, Giovanni Mugnolo, Valerio Teoli
“L’operatività dei fondi di private equity e venture capital e la creazione di incubatori”
Allievi: Gloria Esposito, Federico Manotti, Mariasole Nuzzo, Nicolò Pignatelli, Francesca Russo
7
PARTNER
PARTNER DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE
Associazione Alumni IPE
Banca di Credito Popolare
Banco di Napoli
Banca Popolare di Sviluppo
Banca Promos
Commercio & Finanza
Ferrarelle
Istituto Banco d Napoli Fondazione
Pentar
Unicredit group
PARTNER MASTER BILANCIO
BCC Napoli
BDO
Fondazione Angelo Affinita Onlus
Carpisa
Comune di Marigliano
KPMG
Gruppo Bruno Spa Generators
Mazars
eFinancial careers
PricewaterhouseCoopers
Ordine dei Dottori Commercialisti di Napoli
Vertis Sgr
8
COLLABORANO AL MASTER
DOCENTI DELLE SEGUENTI UNIVERSITÀ
Seconda Università degli Studi di Napoli
Università degli Studi di Bari
Università degli Studi della Calabria
Università degli Studi di Napoli “Federico II”
Università degli Studi di Napoli “L’Orientale”
Università degli Studi di Napoli “Parthenope”
Università degli studi di Roma “LUISS Guido Carli”
Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”
Università degli Studi del Sannio
ESPERTI DI
ANIA – Ass. Nazionale Imprese Assicuratrici
Business Integration Partner
Assilea
Intesa Sanpaolo
Banca d’Italia – Sede di Napoli
KPMG
Banca Popolare di Bari
Deutsche Bank
Banca popolare di Sviluppo
McKinsey & Company
Banco di Napoli
Mazars
BDO
Mastercard
Centrale dei Bilanci
Pentar
Commercio e finanza
PricewaterhouseCoopers
Dresser Italia S.r.l.
Studio Coccia e Associati
Iniziativa Value
Studio Fiorentino
Imprebanca
Studio legale Landolfi
Ernst & Young
Vertis SGR
9
PRESENTAZIONI AZIENDALI
CONSULENZA
BANCHE ED INTERMEDIARI
INDUSTRIA E COMMERCIO
FINANZIARI
A.T. Kearney
The Boston Consulting Group
BDO
BIP - Business Integration Partners
Co.Ba.Co
Deloitte STS
Ernst & Young
Esticonsult
Eurogroup Consulting
Iniziativa Value
KPMG Advisory
KPMG SpA
Mazars
McKinsey & Co
Pentar
PricewaterhouseCoopers
QW Capital LLP
Studio Bambino e Partners
Studio Continisio
Studio Fiorentino & Associati
Studio Giordano & Associati
Studio Landolfi & Associati
TLS - PwC
Vertis SGR
BCC Napoli
Banca di Credito Popolare
Banca d'Italia
Banca Marche
Banca Popolare di Bari
Banca Popolare di Sviluppo
Banco di Napoli
Cassa depositi e prestiti
Commercio e Finanza
Deutsche Bank
Geras Italia
Imprebanca
Intesa Sanpaolo
MasterCard
Meliorbanca
Unicredit group
Adler Group
Arav Fashion – Silvian Heach
Bosch
Bruno Generators
CA.FI.MA
D'Amico Ship
DHL
ENEL
Funari
Gallozzi
General Electric
Getra
Gruppo Grimaldi
Gruppo Sebeto
Gruppo Tufano
Interporto Servizi Cargo
Johnson & Johnson
Kiton
L’Oreal
LGR di Navigazione
Liverini
Perseveranza
Pianoforte Holding
Prada
Procter & Gamble
Sapa Group
DOPO IL MIB
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
DOVE LAVORANO GLI EX-ALLIEVI
10
ABB
Findomestic
Accenture
Fratelli D’Amato Armatori SpA
Bain & Company
Generali Group
Banca della Campania
Grimaldi Group
Banca di Credito Popolare
Iniziativa - Value
Banco di Napoli
Intesa San Paolo
BDO SpA
KPMG
BNL - BNP Paribas
La Doria
Borsa Italiana SpA
Mazars
Business Integration Partner
Meridie SpA
Capgemini
Michele Bottiglieri Armatore SpA
Carpisa
Monte dei Paschi di Siena
Commercio e Finanza
NTV – Nuovo Trasporto Viaggiatori SpA
Costa Crociere
Prada
CRIF
PricewaterhouseCoopers
Deloitte
Sace
Deutsche Bank
Schneider Electric
Ernst & Young
Studio Coccia e Associati
11
Per motivi di privacy i curricula degli allievi sono stati omessi.
Le aziende interessate possono scrivere al responsabile dell’Ufficio Placement:
Dott. Andrea Iovene
[email protected]