protocollo di attuazione - filt-cgil

PROTOCOLLO
DI ATTUAZIONE
2011
DEL28 NOVEMBRE
E DI ACCORDO
DELVERBALEDI CONSULTMIONE
DI
TIRRENIA-CIN
IL
PERSONALE
NAVIGANTE
PER
Tirrenia-Compagnia
in Romasi sonoincontrati
L'anno2013,addì10del mesedi dicembre
nazionalidelle
le
Segreterie
e
Spa, assistitada Fedarlinea,
Italianadi Navigazione
FILTCGIL,FITCISLe UILTRASPORTI.
Sindacali
Organizzazioni
Le pafti,
premesso
-
e di
di quantoprevistoai punti8 e 9 del verbaledi consultazione
che in attuazione
accordodel 28 novembre2011ed al fine di daresviluppoai temi in essocontenuti,
sindacali
dalleorganizzazioni
argomenti
evidenziati
nonchédi tenercontodi ulteriori
dei lavoratori,
dal mesedi ottobredell'anno2012hannosvoltouna seriedi incontri
incentrati:
e sugliobiettivi
e sullelineedi azionedi brevee medioperiodo
1. sulpianoindustriale
finaltzzati
al consolidamento
e rilanciodellaSocietà;
delle competenzedei lavoratori
relativealla valorizzazione
2. sulle problematiche
I'alta,media
attinenti
sulletabelledi armamento
assuntinelsettoredel cabotaggio,
e coerenzarispettoal piano di
e bassastagioneper verificarneI'adeguatezza
e fuori
sviluppo,sulle problematiche
relativeai turni di lavoroin convenzione
convenzione
e relativicontratti
di lavorononchésullaverificadegliorganici;
le
problematiche
di valorizzare
ancheconI'obiettivo
3, sulle
organizzative
dell'azienda
profession
alitàinterne;
-
sindacalihannocondiviso
che in occasionedei predettiincontrile rappresentanze
integrativa
aziendaledel personale
I'esigenza
di perveniread una contrattazione
vigenti;
navigante
sostitutiva
di tuttigli accordiaziendali
attualmente
'Nf.
quantosegue:
hannoconvenuto
parteintegrante.\)W
fannopartedelpresente
accordoe ne costituiscono
le premesse
V
e
Con il presenteaccordole parti intendonoporre le basi per una ridefinizione
del funzionamento
organizzativo
ed operativodella Societàattraverso )
armonizzazione
applicatesolo
I'implementazione
di un Turno Unicoche superile attualidistinzioni
pereffettodel citatoaccordo28 novembre2011.
transitoriamente
presenteripartendo
di superarela strutturaretributiva
Quantosopracomportal'esigenza
paradigmi:
daiseguenti
\$
-
applicazione
al personalenavigantein CRL, TP e TPR del contrattocollettivo
nazionale
di lavoro5 giugno2007stipulato
da Fedarlinea
conle OO.SS.di settore;
\\
\
e di un'unica
contrattazione
integrativa
aziendale;
.r<".
) a-'"
(
-.----j
'
/r-'-'
'--u
i
\^,lft
-
proveniente
per il personale
dal c.d.TurnoNapoli(CRLe TP) e dai
equivalenza,
riconosciuti
attualmente
economici
turniCRL1,TP 1, CRL2 eTP 2, deitrattamenti
- fatte salvecondizioni
- ove superioria quelliin via di definizione
di impiego
nelcorsodell'anno;
equilibrate
-
valorizzazione
dei periodidi imbarcoeffettuatidal personalenel corsodell'attività
annuale.
operativa
quantosegue:
vienedefinito
dei criterisopradescritti
In attuazione
retributiva
e
aziendaleper la regolamentazione
accordointegrativo
ogni precedente
definitivamente
saràda ritenersi
navigante
del rapporto
di lavorodel personale
normativa
I'ausilio
parti
mediante
di
a
trovare,
si impegnano
dallaintesache le
e assorbito
sostituito
2013.
entroil 31 dicembre
Paritetica,
unaCommissione
avràeffettodalladatadel 1ogennaio2014.
L'accordo
decorredal
accordo,la suavalidità
del presente
allasolaparteeconomica
Conriferimento
2016.
2014e scadràil 31 dicembre
1' gennaio
- IMPIEGO
NAVTGANTE
DEtTURN|DELPERSONALE
1) UN|F|CAZ|ONE
Tumounicoe modalitàdi impieao
aziendalivigenti con decorrenza
delle contrattazioni
Per effetto dell'abrogazione
"Turno
navigante
prowederà
istituzione
Unico"del personale
alla
del nuovo
si
immediata
dic.l.N.
dallaqualificadi
navigante
dellaSocietà,indipendentemente
tuttoil personale
Pertanto
ruoterà
su
(R.O.,C.R.L.,T.P.e T.P.R.),
applicato
e dal regimecontrattuale
appartenenza
"in
che
sia nel servizi convenzione"
tuttele unitàsocialigestitedallaSocietàed impiegate
"fuoriconvenzione".
periodicamente
gli effettidelle modificheorganizzativeintrodotte
Le partiverificheranno
presente
Protocollo.
dal
Periodod'imbarcoe peiodo di iposo a tena
I lf
I
tì
appartenente I
in vigore,pertuttoil personale
Fermoquantoprevisto
dalCCNLFedarlinea
di eventi (Ì
con esclusione
al TurnoUnicola duratadei singoliperiodidi arruolamento,
-^^^-i^^^li
^h^
^^È^^Ji^^
a^--i
-^.,^
^^È^l^^^:,,^É^-+^
-.,-^-i^.i
n
^i^r-i
f^,É^
giorni,
fermo \Y
che
comportino
fermi nave
complessivamente
superiori^a a10
eccezionali
in
restandoquantoprevistodall'art.82 del CCNL5 giugno2007 stipulatoda Fedarlinea
saràdi 50 giornitr \[
di imbarcoper il personalein Ónl, in via transitoria
temadi precedenza
c o n s e c u tai vbio r d o , s e g udi tai u n p e r i o d o dr i p o s o a t e r r a dmi i n i m o 2 0 g i o r n i , c o n l a s o lfa\ \
eccezionedegli Ufficialiin R.O., per i quali il periodod'imbarcosarà di 30 giorni \\\
consecutivi.
N
potrà l
il periodo
d'imbarco
A frontedi esigenze
esclusivamente
di carattere
operativo
esseresoggg$oa flessibilitànell'ambitodi giorni5 (cinque),garantendocomunqueal
iododi riposo
.:**"],:
peril recupero
psico-fisico.
fD
/"v
'r"
,r{\
r
,\ -,./-'J
V\.01
/!4 {\"tt,
úi-r-_É -\
I,,l ,
anchea
che,al terminedella stagioneestiva2014 si verificherà,
Le particoncordano
di mantenere
le
la possibilità
sul primoperiododi sperimentazione,
seguitodei consuntivi
presente
periodo
per
validità
del
periodi
di
di imbarco tuttoil
relative
ai
condizioni
suddette
accordo.
del lavoroa bordo
Orariodi lavoroe oraanizzazione
straordinaria,
il
sia ordinariache eventualmente
della prestazione,
Nellosvolgimento
"supplementari"
quelli
di cui
personaleè tenutoad effettuarei lavoriordinarinonché
"A".
all'allegato
valgonole
ancormegliole singolemansioni,
delCCNLqualifichi
In attesache un rinnovo
prassiattualmente
in atto.
dall'azienda
è quellostabilito
arruolato
navigante
di lavoroa bordoperil personale
L'orario
contrattuali
e di
in lineacon le disposizioni
e operative,
secondole esigenzecommerciali
leggevigenti.
per tutto il
in conseguenza,
Fermorestandoche i servizidi bordoverrannoorganizzati
per
lavoro
del compenso
personaleimbarcatoavente titolo alla corresponsione
quindi dei Comandanti,
(con esclusione
dei Direttoridi Macchinae dei
straordinario
ore
prestazioni
sarannolimitatea 4 (quattro)
in RO)le
di lavorostraordinario
Commissari
giornaliere.
nel limitedelle4 ore
imbarcato
è tenutoad effettuareil lavorostraordinario,
ll personale
giornaliere,
al finedi svolgere
tuttele attivitàdi bordoed i serviziprevistiperI'accoglimento
e
di passeggeri
e mezzi,per iservizidi bordo,per iservizi di conduzione
e I'imbarco
nellamassima
efficienza,
del mezzonautico.
manutenzione,
APPLICATAAL PERSONALE
INTEGRATIVA
AZIENDALE
2) CONTRATTAZIONE
(cRL,TP)
Straordinario
svolte,ferma restandola piena
di lavorostraordinario
effettivamente
Per le prestazioni
dalladatadella
delledisposizioni
in materiadi orariodi lavoro,condecorrenza
osservanza
pari
con
presenteintesa,saràcorrisposto
un importogiornaliero a 4 ore di straordinario
maggiorazione.
di ogniulteriore
esclusione
wil
N
II
per 1+
retribuite
una stimadi 120ore mensilio pro ratadi straordinario/mese
Ciò determina
per
pieno
nelmesedi riferimento,
un impiego
che verrannoretribuite 100orecon I'attuale I I
di cui alla
valoredellostraordinario
di cui alle quoteA-B e per 20 ore dello straordinario
quotac
Nelgiorno
dellosbarcononverràcorrisposto
talecompenso.
(l I
\ lt\\
\t,
disposizioni
di leggein temadi orariodi lavorodel personaleI
Nelrispettodellerichiamate
nei casi di lavoriurgentinon programmabili
o di esigenzedi/
navigante,
esclusivamente
prestazioni
giornaliere
eccedentile 1 2 o r e ,
che comportino
lavorative
navigazione
te dai Comandinavee autorizzate
dagli enti aziendali
l"'"'
per
straordinario
il relativocompenso
in aggiunta
alle4 ore su definite,
verràriconosciuto,
le primequattro.
il numerodi oreeccedenti
lndennitàqiornalieradi imbarco
nei periodidi
lavorative
Al fine di tenercontodellamaggiorintensitàdelleprestazioni
cheavràsvolto
imbarcato
effettivamente
al personale
maggiorattivitàe di piccooperativo,
giornaliera
di imbarco,che
giornaliera
un'indennità
saràriconosciuta
la interaprestazione
prevederà
in funzionedei periodidi impiegoa bordoe dellarelativa
differenziati
compensi
e
bassa
stagione,secondoquantoverrà definitodalla
media
di
alta,
stagionalità
in sedenazionale.
validato
Paritetica
e successivamente
Commissione
Effetti
e
e deiduesu citatiistituti(Straordinario
del CCNLFedarlinea
Pereffettodell'applicazione
del personale
Indennitàgiornalieradi imbarco),verrannoridefinltele retribuzioni
nell'anno.
equillbrato
al TurnoUnico,basatesu un impiego
appartenente
per il personale
al TurnoFuoriConvenzione
appartenente
attualmente
Cio determinerà,
nell'anno,
equilibrato
retributivi
annui,semprebasatisu un impiego
NaviMiste,incrementi
parti.
le
determinati
di concertotra
cheverrannospecificamente
pER rL PERSONALE
DEL TURNOUNICOlN
TNTEGRATTVE
3) DtSpOStZtONt
DELL'EXTURNO
DI CRL E TP, PROVENIENTE
REGIMECONTRATTUALE
TURNOADRIATICA
NAPOLIE DALL'EX
integrativogiornaliero"
Equivalenzadelleretibuzioni- lstituzionedel "superminimo
in vigoredella
mediesistential momentodell'entrata
Al finedi garantirei livelliretributivi
la Società
pattuito
2011,
novembre
presenteintesa,come
nel verbaledi accordodel 28
dall'exTurnoNapolie
iscrittonel TurnoUnicoe proveniente
al personale
corrisponderà
"superminimo
integrativo
denominata
un'integrazione
economica
Turno
Adriatica,
dall'ex
e
per ognigiornodi imbarco,
dellesingolequalifiche
giornaliero"
in funzione
differenziata
di alta,mediae bassastagione,
operative
dellestagionalità
non
pereffettodi quantoprevistodal citatoaccordo,saràda considerarsi
Taleindennità,
futura
ad alcunaattualizzazione
e nonsoggetta
assorbibile
nel
semprebasatisu un impiegoequilibrato
Gli importiannualidi questaintegrazione,
validati
Pariteticae uccessivamente
corsodell'anno,sarannodefinitidalla Commissione
,\
in sedenazionale.
f {
/il
lJh
MANCATORTPOSO
4) VOCE Dr FRANCHTGTA
/'
dellanave,
i livelliretributivi
tra le variesezionie qualifiche
Al finedi mantenereequilibrati
retributiva.
nuova
mancato
riposo
verrà
inserita
nella
struttura
voce
di
franchigia
la
RiflessiRetributi
videnziali
,/
n
^ í,1,,
lvju
/
I
,b{,
/V
il superminimo
giornaliera
cui è applicabile,
di imbarcoe, per il personale
L'indennità
riflessie/odifferiti.
giornaliero,
nonavrannoalcuneffettosugliistitutiretributivi
integrativo
interamente
a far partedellabaseimponibile
Si specificache tali compensientreranno
previdenziale
di leggein vigore.
dallenormative
e fiscale,nel rispetto
Commi ssione paritetica
sindacali
dei
paritetica
delleOrganizzazioni
costituita
dairappresentanti
UnaCommissione
nominati
membri
presente
altrettanti
e da
accordoall'uopodesignati
il
lavoratori
stipulanti
le nuove
è istituitaal fine di predisporre
di Fedarlinea,
dallaSocietà,anchenell'arnbito
"Superminimo
"lndennità
al
e
di lmbarco"
Giornaliera
tabelleretributiverelativealla
in funzionedei periodidi alta, mediae bassastagionedi cui
Giornaliero"
lntegrativo
"A"ed in attuazione
del presente
accordo.
all'allegato
Paritetica
sarannovalidatein sedenazionale.
dellaCommissione
Le conclusioni
allegataal presenteverbale,che
una nota metodologica,
A tal fine vienepredisposta
paritetica.
guida
allacommissione
forniscele linee
sarannoquindivalidatein sede
di tale attivitàdellapredettaCommissione
Le risultanze
nonoltreil 31 gennaio2014.
entrola primadatautilee comunque
nazionale
i criteri
si riuniràperdeterminare
Paritetica
a taledata,la Commissione
Successivamente
per le promozioni
dellenavisocialiche saranno
delletabelledi esercizio
e la definizione
in seguitoin sedenazionale.
validati
Reqimetransitoio
owero la datadi istituzione
tra la datadel presenteProtocollo,
Nel periodointercorrente
dei lavoridella
a livellonazionale,
del Turno Unico,e la data della validazione,
Paritetica,I'aziendariconoscerà
i trattamentiretributiviin essere con
Commissione
per il personale
al
appartenente
immediata
di straordinario
a 4 ore giornaliere
integrazione
NaviMiste.
TurnoFuoriConvenzione
a partiredal prossimomesedi gennaioappositi
a calendarizzare
Le partisi impegnano
navigante
ed alleattuali
i datirelativial fabbisogno
di personale
incontri
direttia verificare
di C.l.N.
navigante
a seguito
delTurnoUnicodel personale
dell'istituzione
consistenze
sarà sottopostoalle
sindacalidlchiaranoche il presenteProtocollo
Le organtzzazioni
procedure di validazione da parte dei lavoratoricome previsto dagli Accordi
in essere.
Interconfederali
R o m a ,1 0 d i c e m b r e2 0 1 3
pAG
NrAl+ll'îliî 3i\^vrcAzro
NE
com
FEpAtRr,f
NEA
/Lùt\\n
/r/
'\
/
.'
l n,
\
IlLr\'.
T,r_:> lt
VI(
ril
r,
Itlr,
r.
i lV / \rr\r
v
-J
\N
)
.'A''
TABELLA
DELL'ACCORDO
PERL'APPLICAZIONE
DI RIFERIMENTO
STAGIONALITA,
Totalegiorni
(*)
lmpiegostandard
Dal 16 giugnoal 15 settembre
92
61 giorni
D a l1 " g e n n a i oa l 1 5 g e n n a i o
Dal1"6marzoal 5 maggio
Dal16 settembreal 15 ottobre
D a l1 6 d i c e m b r ea l 3 1 d i c e m b r e
15
51
30
16
75 giorni
Stagione
Periodi dal
ALTASTAGIONE
MEDIASTAGIONE
al
tl,z
BASSASTAGIONE
D a l1 5 g e n n a i oa l 1 5 m a r z o
D a l6 m a g g i oa l 1 5 g i u g n o
D a l1 6 o t t o b r ea l 1 5 d i c e m b r e
59
4L
61
161
T o t a l ea n n o
355
107giorni
243 giorni
retributive
delleequivalenze
(*) L'impiego
standardè quelloconsideratoper la valorizzazione
d e l p e r s o n a loeg g ia p p a r t e n e n tael c . d .T u r n oN a p o l ei a l t u r n o E xA d r i a t i c a
(
)u
NAVIGANTE
DELPERSONALE
MANSIONI
NELLE
LAVORI
COMPRESI
DEIPRINCIPALI
ELENCO
CIN
TIRRENIA
APPARTENENTE
ALLASOCIETA'
lespecrfche
sezioni
secondo
potnnno
dellesingole
esegulte
dalpersonale
di seguito
essere
elencate
N.B.Le attività
delhmandonavesullavalutazione
delle
díscrezionalità
fernorestando
l'insindacabile
mansioni
e competenze,
aftinenti
oeculiarità
90PERTA
1) sEzloNE
> Assistenzaúzzaggio
portuale
inambito
specializzato
in assenza
di personale
mezzipesanti
> Rizzaggio
lavoratori
Portuali
pesanti
inmancanza
T,S.L.
superiori
alle1,000
sunavitraghetto
automezzi
> lmbarco
diterraspecializzati,
odin mancanza
di lavoratori
in assistenza
sbarco
degliautoveicoli
oppure
> Rizzaggio
caricoaltodeimezzipesanti,
e derrizzaggio
> Manovra
CarDecks.
> PITTURAZIONE
- Lavaggio
e pitturazione:
di pitture,raschiaggio,picchettaggio,smacchiatura
- fuoribordo
- imbarcazioni
- fumaioli,ftontali
e trunks.
- Alberi
e colonne,picchi,gruette.
- Locali
Garages
> VARIE
COPERTA
SEZIONE
e ombrinali.
- Intervento
sanitari
scarichi
tuboin pianto
e rimontaggio)
trattotronco
di disostruzione(compreso,smontaggio
- Movimentazione
zatterini
- Pulizia
cucina.
filtridi unacappa
{4
- Apertura
d'uomo
e chiusura
di unpasso
- Spannellatura
inlegnoal mq,
di soffitti
e pareti
- Spannellatura
inlamierino
foratoal mq.
disoffìtti
- Manutenzione
portetagliafuoco
all'intemperie.
e portestagne
grulance,
- Ciclo
pulegge
rullipassacavi,
portellone,rampe
di rinvio
e bracci
mobili,
tonneggio,
salpancore,
diingrassaggio
completo
- Pulizia
pozzetto
impianto
ascensore
e montacarichi,
- lmpiombatura
perormeggio
e/opolipropilene
o tonneggio
cavovegetale
portelloni.
predelle
- lmpiombatura
pescanti
gruette
perdraglie
e sospendita
imbarcazioni,salvataggio,
caviacciaio
- Intervento
smontaggio)
W,C,a depressione,
di disostruzione(compreso
gruette
- Sostituzione
predelle
portellone
poppa
imbarco
viveri(navicarico).
caviacciaio
comando
e,ovepossibile,
caviacciaio
- Sostituzione
pilota,bunker
guarnizioni
variingarages
e pontiprincipali,
imbarco
e portelli
ditenuta
suportelli
station
stagna
impianti
vari.
cavid'acciaio
Ingrassaggio
2I SEZIONE
MACCHINA
> LAVORI
PRINCIPALI
AI MOTORI
- Controllo
punterie
e regolazione
valvole
aspirazione
e scarico
- Eseguire
pompe
regolazioni
anticipi
combustibili
controllie
- Smontaggio
di un refrigerante
a piastretipoDELAVAL
e pulizia
- Rilievo
a manovelle
flessione
albero
- Sostituzione
principali.
nr.1 polveriuatori
motori
e manutenzione
- Visita
carter
e carterini
assia camme,
organi
interni
- Pulizia
polverizzatori
principali/circuito
e motori
cassa
centralizzato
compenso
- Pulizia
settori
filtridi unaturbosoffiante,
- Pulizia
pompe
filtriaspirazione
olioMM,PP
-é;'"'
;f2
dil
M
P a g . 1d i
NAVIGANTE
DELPERSONALE
NELLEMANSIONI
LAVORI
COMPRESI
DEIPRINCIPALI
ELENCO
- Pulizia
mare
MM.PrrO
filtripresa
diunaTestata
* Sostituzione
- Sostituzione
Autoregolatore,
pompa
combustibile,
- Smontaggio,rimontaggio,
diuna Pompa
sostituita
della
conrevisione
owero
sostituzione
- Sostituzione
Autoregolatore
Booster
e manutenzione
- Sostituzione
manutenzione
valvola
awiamento
e
- Sostituzione
sulla
testata,
valvola
disicureza
e manutenzione
- Sostituzione
principale
ariaavviamento
valvola
e manutenzione
- Pulizia
pozzetto
olioservizio
> LAVORI
ELETTROGENI
AIGRUPPI
- Sostituzione
filtrivariolioe nafta,
- Rilievo
motore
elettrogeno.
flessione
di unrefrigerante
ariasovralimentazione
* Sostituzione
tubiero
tipoDELAVALo fascio
dolceE/GENI
refrigerante
acqua
e pulizia
* Smontaggio
- Eseguire
pompe
combustibili
anticipi
e regolazioni
controlli
- Sostituzione
elettrogeni
nr. 1 poluerizzatore
e manutenzione
- Smontaggio,
sostituita.
combustibile
conrevisione
dellapompa
rimontaggio
owerosostituzione
- Sostituzione
valvola
awiamento
e sicurezza
e manutenzione
- Sostituzione
Autoregolatore.
- Visita
assea camme,
interni
carter
e carterino
organi
- Pulizia
carterino
assea camme,
carter,
- Pulizia
filtrodi unaturbosoffiante
- Sostituzione
di unaTestata
> LAVORI
ELETTRICO
ALL'IMPIANTO
Motorie fuoriA,M,
LocaliinApparato
- VARIE
SEZIONE
MACCHINA
- Pulizia
naftae olio
candele
fìltriautopulitori
,g
(t-------:--/
/\,
\
P a g . 2d i
-
'-r-9qrv
'
NAVIGANTE
DELPERSONALE
NELLE
MANSIONI
DEIPRINCIPALI
LAVORI
COMPRESI
ELENCO
CIN
ALI.A
TIRRENIA
APPARTENENTE SOCIETA'
- Smontaggio,riparazione
tronmlubo(pesosuperiore
a 20kg)
e rimontrggio
- Manutenzione
a schiuma
A.E.
ugello
impianto
acqua
spruzzata
e/0impianto
- Manutenzione
impianto
Sprinkler
completa
sottostazione
- Sostitulone
pompa
scarichi
sanitari
sottovuoto.
del
vuoto,
con
altra
di
rispetto,impianto
diuna
- Apertura
diunpasso
d'uomo,
e chiusura
- Ciclo
completo
dituttii macchinari.
diingrassaggio
- Pulilapozocaldo
e sostituzione
filtri.
- Pulizia
cassaosservazione
spurghi,
- Pulizia,riparazione
gruppifilÍidiuncondizionatore.
e sostituzione
- Smontaggio
impianto
coperchi
e scovolatura
diuncondensatore
clndizionamento.
- Smontaggio
pompa
generali.
valvole
servizi
e manutenzione
aspiranti
e prementi
- Pulizia
passeggeried
mensile.
lavastoviglie
equipaggio
confiequenza
e manutenzione
- Riparazione,compresa
pezi
dellalavatrice
equipaggio
sostituzione diricambio
- Sostituzione
principali,
e circ1litivari.
valvola
rafteddamento
motori
dieseualternatori
sutubazione
acqua
- Pulizia
guarnitura
valvola
di sicureza,manutenzi
alimento,controllo
macchina
caffèespresso,
manutenzione
livellie valvole
caldaia
- lmbarco
fustiolioe travaso.
- lvanutenzlone
condotte
diventilazione
ed estrazione.
serrande
- Pulizia
nafta
/o
intema
diunacalderina
a
e economizatore
- Manutenzione
difuliggene
diunacalderina
a gasdiscarim.
soffiatori
- Sostituzione
cavid'acciaio
suiparanchi
inloc.A.M.
3I SEZIONECAMERA
- lmbarco
e sbarco
biancheria.
- Incassi
(perassistenti
vendìta
d'uficio
e commissari),
infattadiurna
e nottuma
lordida
cabine
e poltrone
- Incassiglobali
lordialpersonale
addetto
alservizio
Bar,compreso
eventuale
servizio
aitavoli.
- Incassi
(perguardiani
lordipervendita
bigliettì
cinema
notturni).
- Sewizìo
personale
(per
e cucina).
addetto
Ristorante
e Tavola
Calda
*
= Qualora
dellasquadra
di
particolarmente
conI'ausilio
delpersonale
I'intervento
si presentasse
complesso
, lo stessoverràeseguito
oveesitente.
manutenzione.
f)
l'_:2
(' ---'---{-'
d,L
{y^
/d
\
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P a g . 3d
per la Commissione
Paritetica
Nota metodologica
Premesso
.
è l'impiegodi tutto il personalesu tutte le unitànavali
che l'elementofondamentaledell'accordo
dellaflotta Sociale;
.
che il trattamentoeconomicoutilizzatoper i calcolisi basasu un periododi impiegoa bordopari a
n'8 mesie di riposoa terra paria no4mesi,equilibratonei periodidi alta,mediae bassastagionedi
c u i a l l at a b e l l aa l l e g a t a ;
.
di contratto(voce206)nonchéPremiodi
che per alcunevoci tipo il Mancatoriposo/Straordinario
Risultatoecc. gli importisonostatideterminatisullabasedelle medie calcolatesullelineeesercite
e per singolaqualifica;
.
che i compensidei lavorisupplementari(in aggiuntaa quelli previstidal CCNL)sono per tutto il
p e r s o n a l cea l c o l a tsi u l l ab a s ed i q u a n t oo g g ir i c o n o s c i u taol l ' e xT u r n oN a p o l i
del cosiddetto
Pariteticaè un incrementodelleretribuzionidel personale
l'obiettivodellaCommissione
TP/TFM;CRL/CRLZ;IP/TP2
e al tempo stessoil mantenimento
ovvero CRL/TFM;
"FuoriConvenzione"
deglistandardeconomicisinoragarantiti,e basatisu un impiegoequilibratonel corsodell'anno,al
restantepersonaleCRL/TP
"in Convenzione".
di Lavorodi riferimentoche è quello di
del ContrattoNazionale
Nellospecifico,oltre all'applicazione
"Fedarlinea",
concorronoalladeterminazione
dellaparteeconomicadella nuovaintegrativai seguenti
elementi:
.
Straordinario:le ore previsteda liquidaresonosempren"120 ore per tutti su tutte le navi e
Festivo/Notturno
linee della flotta Sociale,di cui n'100 della quota "Diurno Feriale/Diurno
Feriale"e n"20ore di "NotturnoFestivo";
o
Valorizzazione
dellevoci relativealleprecedentiintegrative;
.
Valorizzazione
dellavocedi mancatoriposo;
.
Integrazioneretributivaal personaleinteressatoal fine del mantenimentodello standard
economicoacquisitoe riconosciuto.
Tutte le indennità navigazionecontenute nelle vecchieintegrativesono riportate nella nuova e
per intero al trattamentoPrevidenziale
Tale previsionefavoriscel'incremento
assoggettate
e Fiscale.
d e ic o n t r i b u tui t i l ia i f i n i p e n s i o n i s t i c i .
I l a v o r id a c o n s i d e r a rdei s a g i a tsi a r a n n os p e c i f i c a m e n itned i v i d u a tei d e s t r a p o l a tdi a l l aC o m m i s s i o n e
Paritetica.
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