Intesa San Paolo – convenzione per anticipazione indennità di cig

Anticipazione Sociale - Lombardia
“Anticipazione Sociale” nasce da una convenzione tra Intesa Sanpaolo, Agenzia
Regionale per l’Istruzione, la Formazione e il Lavoro della Lombardia e Fondazione
Lombarda Antiusura Onlus.
OBIETTIVO: sostenere i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni (CIG) nel periodo
che intercorre fra la richiesta da parte dell’azienda e la ricezione delle indennità da parte
dell’Inps.
BENEFICIARI: i lavoratori delle unità aziendali ubicate nella regione Lombardia, posti:
• in cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS) per:
- crisi aziendale, crisi per evento improvviso imprevisto, avvio di processi di
ristrutturazione, riorganizzazione o conversione dell’attività aziendale
- cessazione, parziale o totale, dell’attività
- procedura concorsuale, fallimento, concordato preventivo, amministrazione
straordinaria;
• in cassa integrazione guadagni “in deroga” (CIGD).
I lavoratori devono essere stati sospesi dal lavoro “a zero ore” (non devono cioè effettuare
la cosiddetta “rotazione”) e la CIG deve essere erogata direttamente dall’INPS (e non
anticipata dal datore di lavoro).
La richiesta di CIG deve essere stata formalizzata tramite esame congiunto esperito
presso l’Agenzia Regionale per l’Istruzione, la Formazione e il Lavoro della Lombardia (per
la CIGS), o tramite verbale di accordo sindacale (per la CIG in deroga).
OGGETTO: la concessione di un prestito da parte di Intesa Sanpaolo che, nel periodo di
attesa dell’emissione del decreto di concessione della CIG e del conseguente pagamento
da parte dell’Inps, anticipa le relative indennità.
Il prestito viene concesso sotto forma di apertura di credito in conto corrente, con mensilità
di pari importo parametrate alla mensilità CIG, con durata massima di sette mesi e importo
massimo complessivo di € 6.500,00.
Il prestito verrà rimborsato al momento dell’erogazione delle indennità arretrate di CIG da
parte dell’Inps; il lavoratore, al momento dell’accensione, dovrà avere indicato all’Inps,
tramite modulo SR41, il numero del conto corrente presso Intesa Sanpaolo ove l’Inps gli
accrediterà le mensilità CIG.
Gli interessi generati dall’utilizzo del prestito sono a carico della Fondazione Lombarda
Antiusura Onlus; il lavoratore non sopporta spese, fatto salvo il pagamento dell’imposta di
bollo pro-tempore vigente (attualmente, € 34,20 annui)
PROCEDURA PER LA RICHIESTA DEL PRESTITO DA PARTE DEL
LAVORATORE
Il lavoratore chiederà al legale rappresentante dell’azienda o alle organizzazioni sindacali :
1. copia del verbale di esame congiunto
2. copia della lettera con cui l’azienda gli ha comunicato la sospensione dal
lavoro (se non già ricevuta)
3. copia del modello SR41 dell’Inps con la sola indicazione:
- del nome e cognome del lavoratore
- del timbro dell’azienda
Il lavoratore si reca a uno sportello di Intesa Sanpaolo, a cui presenterà i documenti 1, 2 e
3, oltre che:
4. documento d’identità
5. codice fiscale
6. ultime 2 buste paga.
Tale documentazione permetterà a Intesa Sanpaolo di effettuare l’istruttoria prevista per la
concessione del prestito.
Se l’istruttoria ha esito positivo, il prestito verrà concesso.
Il lavoratore può a questo punto inserire il numero del conto presso Intesa Sanpaolo sul
modello SR41, che farà pervenire all’Inps tramite il datore di lavoro.
Il primo pagamento da parte dell’Inps delle indennità CIG interromperà l’erogazione delle
mensilità di prestito, decurtandone l’importo fino al totale rimborso dello stesso.
Il lavoratore, qualora sospenda o interrompa la permanenza in CIG, comunicherà
immediatamente a Intesa Sanpaolo la variazione avvenuta.
CONDIZIONI ECONOMICHE DEL PRESTITO
Tasso annuo apertura di credito in c/c
Liquidazione interessi
Imposta di bollo
4,00 %
trimestrale
pro-tempore vigente
Spese conto corrente
(per la durata del finanziamento)
zero
Invio estratti conto e lettere trasparenza
(per la durata del finanziamento)
Zero
Servizi inclusi gratuitamente
Carta Bancomat
internet banking
Spese di segreteria trimestrali
zero
Periodicità invio estratto conto
mensile
Chiusura estinzione c/c
gratuita
Tasso nominale creditore annuo
0,10%
Commissione massimo scoperto
esente
Per quanto non espressamente indicato, fare riferimento ai Fogli Informativi del conto
corrente “Conto Benefit” e del prestito specifico.